Deze presentatie helpt je om een krachtige visie en missie te vormen. Hierin delen we twee krachtige tools. Het visie & missie canvas en het missie storyboard.
Innovatielab presentatie van Pieter de Kok - kick-off 13 maart
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige tools om je daarbij te helpen
1. EEN MISSIE EN VISIE
ALS KRACHTBRON
EN ONGEKEND KRACHTIGE
ENERGIEBRON VOOR ORGANISATIES
Inclusief 2
krachtige
tools om een
sterke missie
en visie te
vormen.
4. Dit bleek uit onderzoek.
In dit onderzoek hebben ze
twee groepen studenten met
elkaar vergeleken. Een kleine
groep studenten die wel een
helder toekomstbeeld
hadden en een groep die dit
totaal niet hadden.
5. Halverwege de jaren 90 hebben
ze de groepen studenten weer
opgespoord. Wat bleek?
!
Het kleine groepje mensen dat
een helder toekomstbeeld had
40 jaar geleden, ongeveer 3%,
verdiende inmiddels circa
90% van het gezamenlijk
inkomen van de gehele
groep!
12. Het verschil dat jullie willen en kunnen maken.
Het verschil waar jullie om (h)erkend willen worden, een unieke positionering.
WIE ZIJN
JULLIE?
WAT HEEFT DE
WERELD NODIG?
MISSIE
WAT
KUNNEN JULLIE?
13. Het verschil dat jullie willen en kunnen maken.
Het verschil waar jullie om (h)erkend willen worden, een unieke positionering.
Wat is jullie identiteit?
Wie zijn jullie in essentie?
Jullie drijfveren, waarden,
overtuigingen en
persoonlijkheid.
WIE ZIJN
JULLIE?
WAT HEEFT DE
WERELD NODIG?
MISSIE
WAT
KUNNEN JULLIE?
Waar zijn jullie heel erg goed in?
Kwaliteiten, capaciteiten en talenten, de dingen
die jullie van nature goed afgaan. En de vaardigheden en competenties,
de dingen waar jullie heel erg goed in zijn.
Wat is jullie visie?
Hoe zien jullie de
toekomst / de betere
wereld?
Het beeld van de wereld zoals
jullie deze graag zouden zien.
Gezien vanuit jullie identiteit.
14. Het verschil dat jullie willen en kunnen maken.
Het verschil waar jullie om (h)erkend willen worden, een unieke positionering.
Wat is jullie identiteit?
Wie zijn jullie in essentie?
Jullie drijfveren, waarden,
overtuigingen en
persoonlijkheid.
WIE ZIJN
JULLIE?
Wat is jullie visie?
Hoe zien jullie de
toekomst / de betere
wereld?
WAT HEEFT DE
WERELD NODIG?
Het beeld van de wereld zoals
jullie deze graag zouden zien.
Gezien vanuit jullie identiteit.
MISSIE
WAT
KUNNEN JULLIE?
Richtinggevend voor:
de strategie (weg), wat je zegt
(communicatie) en hoe je dit zegt, het
business model, de producten &
diensten. Kortom: hoe willen jullie de
missie realiseren?
Waar zijn jullie heel erg goed in?
Kwaliteiten, capaciteiten en talenten, de dingen
die jullie van nature goed afgaan. En de vaardigheden en competenties,
de dingen waar jullie heel erg goed in zijn.
16. Een missie die
ons naar de
maan bracht.
”We choose to go to the moon.”
”We choose to go to the moon in this decade and do the other things, not because they are
easy, but because they are hard, because that goal will serve to organize and measure the
best of our energies and skills, because that challenge is one that we are willing to accept,
one we are unwilling to postpone, and one which we intend to win, and the others, too.”
17. Een missie die
meer gelijkheid
bracht.
”I have a dream.”
”I have a dream that my four little children will one day live in a nation where they will not be
judged by the color of their skin but by the content of their character.”
18. Een missie die
aan de basis
stond van het
grootste bedrijf
in de wereld.
”Let’s go invent tomorrow instead of
worrying about what happened yesterday.
Challange the status quo.”
Steven Jobs gelooft dat je met creativiteit je eigen werkelijkheid kunt
verbeteren. Dat je kunt afrekenen met je huidige situatie en een betere
wereld voor jezelf kunt creëren. De Apple computers? Een manier die je
helpt dat te doen.
19. Een sterke missie wordt
HART
voelen
onderschreven door medewerkers
(denken), raakt deze hen in het hart
HOOFD
denken
(voelen) en voelen zij zich geroepen
ernaar te handelen (doen).
HANDEN
doen
20. Ondanks de
kracht van een
visie en een
missie liggen ze in
de praktijk vaak
stof te happen
ergens in een la.
22. Bij Humanwize weten we
hoeveel energie een sterke
missie kan losmaken. Maar
we weten ook hoe moeilijk
het is om er één te vormen.
Daarom hebben
we 2 krachtige
tools ontwikkeld.
24. onderdelen van de visie
specifiek
e
ions
trendslat
-30
trends 10
elijke
atschapp
ma
jaar
0-5
ds
ttren
mark
s
e re
st
technolo
gie
visie
10
ds 5en
lanttr
k
trends
regelge
ving &
(macr
o)eco
nomie
conc
urre
Missie
Wa
ar
es
ourc
k
grij
n
bela
persoonlijkheid
belangrijkste waarden & overtuigingen & verlangens
zijn
jullie
ech
t
ntie
goe
d in
?
25. 4.Hoe zien jullie de
wereld veranderen?
3.wat
hebben jullie
en wie zijn
er voor
jullie?
(partners)
1.wie zijn jullie (identiteit) en wat
willen jullie (energie)?
2.wat
kunnen jullie
als geen
ander?
5.Welk verschil willen jullie maken in de
wereld (doel) die je ziet en welke
positionering nemen jullie daar mee in?
26. Plak het geprinte visie
& missie canvas op de
muur. Of projecteer
deze op de muur
Roep je collega’s er bij en vul het
canvas met behulp van geeltje’s in
de voorgestelde volgorde van de
vorige slide. Doe dit eventueel in
meerdere sessie’s en onderbouw
dit met gedegen informatie en
analyse.
Maak op basis van het
missie en visie canvas
een missie storyboard.
Hoe? Ontdek dit op de
volgende pagina’s.
28. Het missie
storyboard:
in 4 plaatjes van een
missie een krachtig
simpel verhaal maken
wat iedereen raakt,
kan onthouden en
doorvertellen.
29. Ooit… - beschrijf staat, het goede van voor
de wereld voor de verandering -
voeg hier een foto in die past bij het beeld wat is beschreven
30. voeg hier een foto in die past bij het beeld wat is beschreven
Totdat opeens / langzaam… - beschrijf de negatieve verandering die
heeft plaatsgevonden -
31. Gelukkig was daar - bedrijfsnaam een (type / persoonlijkheid)
organisatie die voor - doelgroep helpt met - wat jullie doen in essentie
- op / door - de manier waarop jullie
doen in essentie - anders dan - wat
jullie manier uniek maakt -
32. Langzaam maar zeker… - beschrijf het verschil dat jullie
daadwerkelijk realiseren / maken en wat het gevolg is -
voeg hier een foto in die past bij het beeld wat is beschreven
34. Ooit toen het internet werd uitgevonden waren mensen er razend
blij mee. Ze zaten dagenlang online zich te verwonderend over die
nieuwe wereld en overal ontstonden mooie nieuwe dingen.
35. Totdat langzaam er zoveel informatie en kennis online was, omdat er
zoveel mensen online waren, dat je eigenlijk niets meer kon vinden en
het internet steeds minder bruikbaar was.
36. Gelukkig was daar Google. Een
technologiebedrijf die door
constante techologische
innovatie, een unieke cultuur en
mindset het internet weer
toegankelijk maakte. Ze maakte
alle informatie in de wereld
universeel toegankelijk en
bruikbaar.
37. Langzaam maar zeker werd er steeds meer van het internet weer
toegankelijk voor meer mensen. Kennis was zelfs in de verste
uithoeken van de wereld toegankelijk en bruikbaar. Dit leidde tot
weer veel meer innovatie en ideeën, tot een betere wereld.
38. “The best way to
predict the future is
to create it.”
– Alan Kay