Leading Geeks

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

6 comments

Comments 1 - 6 of 6 previous next Post a comment

  • + whatidiscover whatidiscover 8 months ago
    Hi peremuk. I don’t think I need to reply you as I found an embed of the slides on your blog.
  • + whatidiscover whatidiscover 11 months ago
    Hi asr1r. Thanks for dropping by. Sorry! I don’t understand your language.
  • + asr1r asr1r 11 months ago
    Thank you
    My Site:
    حب
    خليجي
    شات
    دردشة
    العاب
    دردشة صوتية
    شات صوتي
    دردشة خليجيه
    شات عربي
    منتديات
    منتدي
    منتدي عربي
    العاب بنات
    رسائل حب
    رسائل حب
    برامج مسنجر
    توبيكات
    صور مسنجر
    رموز ماسنجر
    صور
    صور بنات الخليج
    صور جميله
    صور روعه
    صور حلوه
    صور بنات رسوم
    صور قلوب
    صور بنات صغار
    صور طيور
    صور بنات
    صور قطط
    صور اطفال صغار
    صور اطفال
    صور اطفال
    صور أطفال
    صور مرعبة
    صور طيور
    صور مرعبة
    صور زهور
    صور زهور
    صور قلوب
    صور حب
    صور حلوة
    خلفيات
    مسجات رومانسية
    مسجات نكت
    صور سكس
    مسجات مقالب
    مسجات حب
    مسجات غرامية
    مسجات غزل
    مسجات 2007
    مسجات غرامية
    مسجات شوق
    مسجات جديده
    مسجات شوق وله
    مسجات ترفع الضغط
    مسجات حب
    اخر مسج وصلك
    مسجات اشتياق
    مسجات عتاب
    مسجات اعتذار
    مسجات للمسافر
    مسجات مدح
    مسجات شوق2008
    مسجات غياب
    مسجات وسائط
    مسجات مواساه
    مسجات للمخطوبين
    مسجات للمساء
    مسجات للغالين
    مسجات للاصدقاء
    مسجات للزعل
    مسجات للجمعه
    منتدى
    توبيكات بالصوره
    توبيكات ملونه بالصور
    توبيكات للماسنجر
    توبيكات روعه
    صور متحركة
    صور أطفال
    صور فنانين اجانب
    صور فنانين عرب
    صور
    صور سيارات
    صور الحب
    صو الجاسوسات
    مسجات
    منتديات
    توبيكات
    صور رومنسية
    صور رومنسية متحركة
    صور رومانسية متحركة
    صور حلوة
    صور حب
    صور حلوه
    صور حلوة للمسنجر
    صور قلوب
    صور قلوب مجروحه
    صورقلوب جريحة
    صور قلوب مجروحة
    صور ورود
    صور ورود حمراء
    صور زهور
    صور ورود متحركة
    صور باقة ورود
    صورر ومنسية
    صور رومنسية متحركة
    صور رومانسية
    صور شموع
    صور شموع جميلة
    صور طبيعية
    خلفيات
    صور ازهار
    صور كرتون
    صور تاركان
    صور قطط
    صور قطط مضحكة
    صور حيوانات
    صور حيوانات متحركة
    صور عصافير متحركة
    صور عصافير
    صور حمام
    صور طيور
    صور بنات
    صور بنات صغار
    صور بنات عربيات
    صور نساء
    صور فتيات
    صور ممثلات
    صور طريفة طريفه
    صور فنانين
    صورمتحركه
    صور متحركة
    صور اطفال
  • + asr1r asr1r 11 months ago
    Thank you
    My Site:
    حب
    خليجي
    شات
    دردشة
    العاب
    دردشة صوتية
    شات صوتي
    دردشة خليجيه
    شات عربي
    منتديات
    منتدي
    منتدي عربي
    العاب بنات
    رسائل حب
    رسائل حب
    برامج مسنجر
    توبيكات
    صور مسنجر
    رموز ماسنجر
    صور
    صور بنات الخليج
    صور جميله
    صور روعه
    صور حلوه
    صور بنات رسوم
    صور قلوب
    صور بنات صغار
    صور طيور
    صور بنات
    صور قطط
    صور اطفال صغار
    صور اطفال
    صور اطفال
    صور أطفال
    صور مرعبة
    صور طيور
    صور مرعبة
    صور زهور
    صور زهور
    صور قلوب
    صور حب
    صور حلوة
    خلفيات
    مسجات رومانسية
    مسجات نكت
    صور سكس
    مسجات مقالب
    مسجات حب
    مسجات غرامية
    مسجات غزل
    مسجات 2007
    مسجات غرامية
    مسجات شوق
    مسجات جديده
    مسجات شوق وله
    مسجات ترفع الضغط
    مسجات حب
    اخر مسج وصلك
    مسجات اشتياق
    مسجات عتاب
    مسجات اعتذار
    مسجات للمسافر
    مسجات مدح
    مسجات شوق2008
    مسجات غياب
    مسجات وسائط
    مسجات مواساه
    مسجات للمخطوبين
    مسجات للمساء
    مسجات للغالين
    مسجات للاصدقاء
    مسجات للزعل
    مسجات للجمعه
    منتدى
    توبيكات بالصوره
    توبيكات ملونه بالصور
    توبيكات للماسنجر
    توبيكات روعه
    صور متحركة
    صور أطفال
    صور فنانين اجانب
    صور فنانين عرب
    صور
    صور سيارات
    صور الحب
    صو الجاسوسات
    مسجات
    منتديات
    توبيكات
    صور رومنسية
    صور رومنسية متحركة
    صور رومانسية متحركة
    صور حلوة
    صور حب
    صور حلوه
    صور حلوة للمسنجر
    صور قلوب
    صور قلوب مجروحه
    صورقلوب جريحة
    صور قلوب مجروحة
    صور ورود
    صور ورود حمراء
    صور زهور
    صور ورود متحركة
    صور باقة ورود
    صورر ومنسية
    صور رومنسية متحركة
    صور رومانسية
    صور شموع
    صور شموع جميلة
    صور طبيعية
    خلفيات
    صور ازهار
    صور كرتون
    صور تاركان
    صور قطط
    صور قطط مضحكة
    صور حيوانات
    صور حيوانات متحركة
    صور عصافير متحركة
    صور عصافير
    صور حمام
    صور طيور
    صور بنات
    صور بنات صغار
    صور بنات عربيات
    صور نساء
    صور فتيات
    صور ممثلات
    صور طريفة طريفه
    صور فنانين
    صورمتحركه
    صور متحركة
    صور اطفال
  • + whatidiscover whatidiscover 2 years ago
    Thanks for dropping by, jboutelle. Let’s treat different folks with different strokes. Not just geeks, expand the market. Think - people who are different from you.
  • + jboutelle Jonathan Boutelle 2 years ago
    GREAT presentation... the book looks interesting as well!
Post a comment
Embed Video
Edit your comment Cancel

Notes on slide 1

“ You can’t live with ‘em and you can’t live without ‘em.” No, we’re not talking about the opposite sex. We’re talking about Geeks, a.k.a. nerds, computer jockeys, or knowledge workers - the people who design, build, test, install, and support computer technology from mighty mainframes in their climate-controlled glass citadels to the humble PCs on every desktop. In the knowledge-driven, hyper-competitive, 24 by 7 economy, Geeks are a key weapon in a business’s arsenal. As technology continues to drive business productivity and competitiveness, the role of the Geek becomes increasingly critical. Some think that whichever organization attracts and retains the best Geeks wins in this environment. Unfortunately, they’re only half right. Just getting the best Geeks isn’t good enough. You’ve got to know what to do with them. Even the most intelligent, motivated, good-willed Geeks don’t always succeed. Just think about all those dead dot.coms. Success requires not just having good Geeks, but leading them. And these days, with technology infiltrating every area of business, including sales, marketing, operations, human resources, etc., all managers must learn to lead Geeks. Unfortunately, Geeks are notoriously difficult to manage and lead. Their work is frequently difficult to understand. Their demands for funds often seem insatiable. Their deliverables are always late. And, perhaps most frustrating of all, they don’t respond to traditional methods of command and control. So where do you turn? Unfortunately, most books on leadership won't be much help. I know what you’re thinking, that you’ve read all the books, but atilla the hun never met a geek.

12 Favorites

Leading Geeks - Presentation Transcript

  1. Leading Geeks How to Manage and Lead People Who Deliver Technology
  2. Leading Geeks is Different from Leading Other Employees For 3 Reasons
  3. Reason #1 Geeks are Different from Other People
  4. Reason #2 Geekwork is Different from Other Work
  5. Reason # 3 Power is Useless with Geeks
  6. So What?
  7. “Business has only two functions -- marketing and innovation.” -Peter Drucker
  8. “ The most important contribution that management needs to make in the 21st century is ... to increase the productivity of knowledge work and knowledge workers.”   - Peter Drucker
  9. Myth #1: Leadership is Universal. Good Leaders Treat Everyone Alike. Truth: If You Want to Lead Someone, Start Out By Understanding Them
  10. Geeks are More Loyal to their Technology than they are to you.
  11. Insatiable Curiosity
  12. Geeks Revere the Rational
  13. Myth #2: If you know a tree, you understand a forest. Truth: Groups are not just a collection of individuals.
  14. Geeks Ignore Official Hierarchy … Deliberately
  15. Ambivalence About Groups
  16. Myth #3: Good Leaders Can Lead Anyone to Do Anything Truth: What You Would Lead People to do Affects How You Lead Them
  17. Geekwork is different from other work
  18. Failure is Normal Challenged Succeeded Failed 28% 46% 26%
  19. Subordinates Know More Than Managers Knowledge Inversion Violates Almost Every Common Assumption About Management and Leadership
  20. What Does Leadership Mean With Geeks?
  21. Traditional Leadership
  22. What’s So Different About Geek Leadership?
  23. External Representation
  24. Responsibilities of External Representation
    • Acquire Information
    • Establish and Maintain Alignment
    • Obtain Resources
    • Manage Expectations
    • Project Prominence
    • Protecting Geeks
    • Insulating Geeks
    • Attracting Geeks
  25. Internal Facilitation
  26. Command vs Facilitation
  27. Facilitation
    • Establish and Maintain Work Environment
    • Facilitate Tasks
  28. Nurture Motivation
  29. Sources of Motivation
  30. Geek Motivation
  31. Motivating Geeks
    • Select Wisely
    • Manage Meaning
    • Communicate Significance
    • Show Career Path
    • Projectize
    • Encourage Isolation
    • Engender External Competition
    • Design Interdependence
    • Limit Group Size
    • Control Resource Availability
    • Offer Free Food…Intermittently
  32. De-Motivating Geeks
  33. Typical De-Motivators
    • Exclusion from Decision Making
    • Inconsistency
    • Excessive Monitoring
    • Focus on Tasks not Goals
    • Unqualified Evaluation
    • Misaligned Extrinsic Motivators
    • Artificial Deadlines
    • Changing Deadlines
    • Organizational Disinterest
    • Teams Without Skills
  34. Manage Ambiguity
  35. Why Bother Managing Ambiguity?
  36. Geekwork is Structured By Ambiguity
  37. What You Don’t Know Has a Structure
  38. Environmental Ambiguity Making Sense of the Environment
  39. Structural Ambiguity What Work Will Be Done? How Will We Organize to Do It?
  40. Task Ambiguity What Roles Must Be Played? Who Will Play Which Role?
  41. Questions?
  42. So What’s Your Action Plan?
  43. You Can Lead Geeks Will You Try? www.leadinggeeks.com

+ whatidiscoverwhatidiscover, 2 years ago

custom

5997 views, 12 favs, 8 embeds more stats

Leading Geeks
Paul Glen
http://www.nd.gov/ea/foru more

More info about this document

© All Rights Reserved

Go to text version

  • Total Views 5997
    • 5738 on SlideShare
    • 259 from embeds
  • Comments 6
  • Favorites 12
  • Downloads 132
Most viewed embeds
  • 135 views on http://bizrevolution.typepad.com
  • 86 views on http://www.mobileyouth.org
  • 27 views on http://www.unodewaal.com
  • 5 views on http://a5.vox-data.com
  • 3 views on http://ramesharma.blogspot.com

more

All embeds
  • 135 views on http://bizrevolution.typepad.com
  • 86 views on http://www.mobileyouth.org
  • 27 views on http://www.unodewaal.com
  • 5 views on http://a5.vox-data.com
  • 3 views on http://ramesharma.blogspot.com
  • 1 views on http://static.slideshare.net
  • 1 views on http://66.102.9.104
  • 1 views on http://www.bizrevolution.com.br

less

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

Cancel
File a copyright complaint
Having problems? Go to our helpdesk?

Categories