1. 大陸台幹薪資發放規劃…
如何合法支付台幹台幣薪資
維詮管理顧問公司 2011/9

2. 常見的台幹薪資發放…三地發放
大陸公司 OBU 台灣公司
RMB USD or NTD
台幹 台幹 台幹
or
NTD
大 境 台
外 灣 企業主
陸

3. 現有困境
 在台灣稅務上無法認列
 台幹薪資無法全數在大陸發放；大陸所得稅較高、台灣親
屬生活所需、勞退、健保如何支付
 海外發放或台灣發放的台幹薪資費用無法歸納於大陸公司
人事成本
 大陸地區所得並非海外所得，透過人頭結匯有稅務風險

4. 稅 法上要求刪除
 主題 公司支付派駐海外子公司人員的薪資及差旅費，不得
列為費用
 惟國稅局特別提醒，不管直接或間接投資大陸或第三地，
派駐海外子公司人員之人事費用，應歸屬於海外各子公司
之費用，不得列為臺灣母公司之費用。
 國稅局表示，臺灣母公司投資海外子公司，所承擔之權利
義務，應僅限於投資額，且其所投資之海外子公司，為獨
立之法人主體，會計獨立，並非台灣母公司之分公司、分
支機構、營業所或連絡處，有關派赴海外人員之薪資，仍
應由被投資之海外各子公司之人事費用支應，方符合收入
與成本費用配合原則。

5. 兩岸所得稅 率比較
 薪資全數在大陸發放；稅賦成本較高

6. 透過企業主個人發放的稅 賦風險
 兩岸人民關係條例
 第 24 條 臺灣地區人民、法人、團體或其他機構有大陸
地區來源所得者，應併同臺灣地區來源所得課徵所得稅。
但其在大陸地區已繳納之稅額，得自應納稅額中扣抵。
台幹
贈與稅？ 企業主 OBU

7. 大陸台籍員工薪資規劃
100%
100%
自然人或法人
OBU
100%
薪資
大陸公司 赴海外投資
香港公司 港資辦事處
大 境 台 台幹
陸 外 灣
大陸公司赴海外投資 HK 年度結算申報 費用審核報告
維詮服務項目

8. 大陸台籍員工薪資規劃
100%
100%
自然人或法人
OBU
100%
薪資
大陸公司 赴台灣投資
陸資辦事處
大 境 台 台幹
陸 外 灣
大陸公司赴台灣投資 費用審核報告
維詮服務項目

9. 調整後之效益
 以陸資名義赴海外（香港）或台灣成立辦事處（費用單
位），以台幹擔任辦事處員工，支付薪資、勞退與健保。
 企業支付境外子公司營運費用無須就源扣繳。
 符合成本歸戶；大陸發生的費用由大陸公司支出。
 消除以往薪資發放的稅務風險。
 台幹個人綜合所得稅可以有效規劃（以港資名義）。
 大陸公司在台灣發生的其他費用可以認列。