100 maneiras de motivar sua equipe parte 1

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Algumas dicas para motivar a equipe

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100 maneiras de motivar sua equipe parte 1

  1. 1. 100 maneiras de motivar as pessoas
  2. 2. * Ensine a autodisciplina
  3. 3. Como um idioma
  4. 4. Quanto mais pratica melhor será
  5. 5. É dom ?
  6. 6. Todos temos auto disciplina - todos temos auto disciplina
  7. 7. Só que não praticamos
  8. 8. Pare com esta bobagem de dom
  9. 9. Bom lideres não aceitamdesculpas , pois eles sabem da capacidade da sua equipe
  10. 10. * Sintonize antes de ligar
  11. 11. Não diga como fazer , mas o que fazer
  12. 12. Escute os membros da suaequipe ( para voce ser escutado )
  13. 13. História do livro
  14. 14. O que digo ?Nada, apenas ouça
  15. 15. Pauta da reunião ?Nenhuma
  16. 16. O que pergunto a ela ?Como esta sua vida, o que vocêmudaria aqui
  17. 17. * Pare de criticar o alto escalão
  18. 18. Acaba destruindo a confiançados funcionários
  19. 19. Não se pode confiar nestaorganização
  20. 20. Nossa própria administraçãoestá contra nós
  21. 21. O líder de nossa equipe é fraco eimponente dentro da empresa
  22. 22. Para de usar “ELES”
  23. 23. Ficamos como vítimas
  24. 24. Um grande líder usa palavra “NÓS”
  25. 25. * Faça uma coisa de cada vez
  26. 26. Será extremamente bem feito
  27. 27. Realizar mais de uma tarefa decada vez gera:
  28. 28. Medo, ansiedade, etc
  29. 29. Nossa mente não é capaz defazer isto " Nem mesmo Einstein "
  30. 30. É preciso priorizar
  31. 31. O líder deve se manter calmo,centrado, focado em uma tarefade cada vez
  32. 32. * De feedback sempre
  33. 33. BonsNegativos
  34. 34. Funcionário pergunta ?
  35. 35. Como estou indo ?Não seiNão vi os relatórios
  36. 36. * Obtenha boas idéias
  37. 37. - Bons líderes estão sempreabertos ( idéias )
  38. 38. * Acelere as mudanças
  39. 39. Precisamos estar preparado paramudanças
  40. 40. Manter o pessoal animado,otimista
  41. 41. De a notícia de mudança comentusiasmo
  42. 42. “ Não é vontade de vencer queganha o jogo , e sim a vontade dese preparar para vencer “
  43. 43. * Conheça os donos e as vítimas
  44. 44. * Lidere da linha de frente
  45. 45. Faça você o que quer que elesfaçam
  46. 46. - Seja o que você quer ver nooutro- Dê o exemplo
  47. 47. * Determine seu propósito
  48. 48. Não tem tempo de falar com aspessoas da equipe ?
  49. 49. Galinha com a cabeça decepada
  50. 50. - Pare para fazer a coisa certa- Tomar decisão
  51. 51. Pare de executar tarefas erradas
  52. 52. Consequências: - nervoso - improdutivo - equipe desanimada
  53. 53. Faça uma coisa por vez
  54. 54. Mantenha o Foco
  55. 55. * Exalte o papel do pensamento
  56. 56. Estou esgotado. Não aguento fazer a mesma coisa
  57. 57. Porque isto acontece ?
  58. 58. Não compreendem o papel do pensamento na vida
  59. 59. - Funcionário de uma escola- Porque vc aperta parafuso
  60. 60. Outro exemplo:Choveu muito hoje
  61. 61. Midia maravilha
  62. 62. Dog Pelo
  63. 63. * Não banque o bombeiro
  64. 64. Quando você se torna bombeiro: - Não lidera - Não Decide
  65. 65. O incêndio decide por você
  66. 66. Com isso …
  67. 67. Ficamos cegos para asoportunidades
  68. 68. Então....
  69. 69. Pare de ficar pulando paraapagar outro incêndio
  70. 70. Desvie
  71. 71. Apague somente quando fornecessário
  72. 72. Ou seja...
  73. 73. Lidere a equipe
  74. 74. Obrigado

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