• Save
Lascentrum lag
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Lascentrum lag

on

  • 379 views

 

Statistics

Views

Total Views
379
Views on SlideShare
249
Embed Views
130

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 130

http://www.tismbree.be 130

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Lascentrum lag Lascentrum lag Presentation Transcript

  • Lasopleiding Centrum LAG en werkplekleren
  •  Wat vooraf ging Wat is werkplekleren? Doelstelling van het opleidingscentrum Meerwaarden voor de verschillende partners Hefbomen en valkuilen Nieuwe uitdagingen
  • Ontstaan - noodzaak BRES – Breese Economische Stuurgroep Sterke concentratie van metaalverwerkende bedrijven in Noord-Limburg Verbeterde opleiding van eigen personeel
  • Onderwijs Knelpuntberoep: ◦ nieuwe uitdagingen Opleiding leerlingen is de kerntaak Opleiding leraren in nieuwe technologieën omtrent lassen Infrastructuur scholen ontoereikend opgebied van nieuwe technologieën
  • Wat is werkplekleren ? Werkplekleren is niet gelijk aan stages Werkplekleren is leren Enkel voor de 7de jaren In een productieproces (of functie) zijn er vele werkplekken die verschillende competenties vragen: • bedrijven stellen competenties op per werkplek • leerlingen krijgen uitleg over de competenties, doelstellingen en evaluatie • leerinhoud
  • Doel van opleidingscentrum Kennismaking en aanleren van: • technieken in het productieproces • nieuwe technologieën in het productieproces • attitudes en competenties in het productieproces Werkstukken uit het productieproces • RVS, Al (7de jaar) • staal (6de jaar) Lastoestellen en apparaten (opleidingscentrum) conform productieproces
  • Aanbod van het opleidingscentrum werkplekleren in productieproces opleiding in technologielokaal en werkplaats stage van leraars stage van leerlingen
  • Technologielokaal en werkplaats 12 werkstations Staal, Al, RVS Basisoefeningen en werkstukken voor de productie Begeleiding door leraar Leslokaal met media Wordt gebruikt voor opleiding van personeel van LAG
  • Werkplekken in het productieproces Keuze uit 15 werkplekken Nieuwe technieken Begeleiding door werknemer van bedrijf Digitale lespakket met : • lesinhoud ( leerplan) en vakoverschrijdend • competenties en evaluatie
  • Stand van zaken Opleiding 15 leerkrachten 12 scholen (+/- 100 leerlingen) maken gebruik van dit opleidingscentrum Opleiding personeel LAG is gestart Vervoer wordt betaald door vzw Kenniscentrum (RTC- middelen) Huur wordt betaald aan LAG door vzw Kenniscentrum (RTC- middelen)
  • Meerwaarden voor de verschillendepartners Voor Onderwijs: • Toegang tot nieuwe technieken (lasersnijden, lasbanken,……) • Toegang tot complexe productieprocessen • Investering in leerkrachten IS INVESTEREN IN DE TOEKOMST :  nieuwe kennis en vaardigheden  eigen competenties versus competenties in bedrijf • Opleiding van leerlingen
  • Meerwaarden voor de verschillendepartners Voor het bedrijf • opleiding eigen personeel • waardering begeleiders leerlingen • zicht op competenties van eigen personeel
  • Hefbomen en valkuilen: Goede samenwerking met het bedrijf Openheid van het bedrijf Motivatie en competenties van de leerkracht Competenties van begeleider ◦ sociaal ◦ didactisch ◦ vakkundig
  • Attitudes zijn niet deeltijds ! Bijzondere aandacht voor: ◦ Veiligheid op de arbeidsvloer : arbeidsongevallen hoogst bij jongeren! ◦ Stiptheid ◦ Leergierigheid ◦ Orde/netheid ◦ Milieu Resultaat = betere inpassing van schoolverlater in zijn job is een win- win voor bedrijf én individu !
  • Leslokaal
  • Opleidingscentrum
  • Opleidingscentrum
  • Opleidingscentrum
  • Enkele voorbeelden van werkplekken