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Feria del Empleo FISDL - Resultados

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Resultados de la Feria de Empleo de FISDL. http://www.fisdl.gob.sv

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  • 1. FERIA DEL EMPLEOPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONALPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONALFONDO DE INVERSIÓN SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL FONDO DE INVERSIÓN SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL  Ó DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  • 2. La Política de Transparencia del FISDL  tiene como finalidad  dotar a la Institución de un instrumento para mantener informada a la ciudadanía  del quehacer institucional Y con ello, contribuir a la consolidación  Y con ello contribuir a la consolidación de un Estado Democrático de Derecho que utiliza todos sus recursos en beneficio que utiliza todos sus recursos en beneficio de las mayorías más necesitadas.
  • 3. Para el año 2011, el FISDL tiene como meta invertir  el doble de recursos en comparación con años  el doble de recursos en comparación con años anteriores  a través de los siguientes programas: Comunidades Solidarias Rurales (CSR) Comunidades Solidarias Rurales  Comunidad Solidarias Urbanas (CSU) Comunidad Solidarias Urbanas (CSU) C id d S lid i U b Programa Apoyo Temporal al ingreso (PATI) Programa Apoyo Temporal al ingreso  Fondo para la Cuenta del Milenio ( Fondo para la Cuenta del Milenio (FOMILENIO) d l d l il i ) Fondo Nacional de Energía y Telefonía (FINET) Fondo Nacional de Energía y Telefonía  Fondo Nacional de Telecomunicaciones (FANTEL) Fondo Nacional de Telecomunicaciones Proyecto de Fortalecimiento a los Gobiernos Locales (PFGL)
  • 4. EL FISDL requirió contratarnuevas posiciones en forma: Técnica Ágil Transparente Oportuna
  • 5. POSICIONES A SELECCIONAR• Técnico de Programa (3) • Técnico de Registro y Transferencia • Técnico Perfilista de Proyecto Técnico Perfilista de Proyecto  (3) Comunitarios (5) • Especialista en Gestión Ambiental • Asistente Administrativo (4) y  de Riesgo (1)• Asesor Municipal (12) Asesor Municipal (12)• Técnico Social Municipal (4) • Secretaria de Gerencia (1)• Técnico de Presupuesto (1) • Auditor de Proyectos (2)• Té i d Fi Técnico de Finanzas (1) (1) • Jefe de Organización y Procesos (1) J f d O i ió P (1)• Técnico de Adquisiciones y  • Técnico de Organización y Procesos  Contrataciones  Institucionales  (1) (2) • Técnico Social de Programa (1)
  • 6. CONVOCATORIASINTERNA EXTERNA Se invitó al personal del FISDL para Se invitó a posibles candidatos participar en el proceso de selección externos para cubrir las plazas, a a través de : través de: a) Anuncio en la Prensa Gráfica y Diario a) Carteleras: se colocaron en las de Hoy, publicado el 13 de diciembre correspondientes a cada nivel del di d i ld l de d 2010 FISDL b) Pág. WEB del FISDL en la fecha 13 de diciembre de 2010. b) Int n t se envió circular con Intranet: n ió i l n c) Carteles de invitación en las especificaciones del puesto a todo Universidades: UCA, UES y Matías el personal Delgado. d) En las convocatorias se invitó a la ) Feria del Empleo a realizarse el jueves 16 de diciembre de 2010, en CIFCO.
  • 7. PROCEDIMIENTO UTILIZADO  EN LA FERIA DEL EMPLEO EN LA FERIA DEL EMPLEOPaso 1   Paso 4  Autoanálisis y recepción de Currículum Autoanálisis y recepción de Currículum  Entrevista El candidato llenaba formulario de autoanálisis Se realizaba entrevista al candidato/a con basecon los requisitos básicos de la plaza que a formulario, de acuerdo a los resultadosaplicaba, entregaba su currículum, si cumplía pasaban al siguiente paso.requisitos pasaba al siguiente paso, sino el CV q p g p ,pasaba a base de solicitudes. Paso 5   Aplicación de pruebas: Se aplicaban las pruebas:Paso 2   pruebas psicológicas y de conocimientos, estaConfrontación de documentos  última si lo requería el puesto.Se le confrontaban los documentos solicitadosen original y copia (título, DUI, NIT, licencia de Paso 6 conducir, si aplicaba). Con documentos , p ) Análisis de resultados: Se realizó en el Dpto de resultados: Dpto.completas pasaba al siguiente paso. Recursos Humanos, Gerentes y Jefe Inmediato que requirió el servicio.Paso 3  Análisis del Currículum y atestados Paso 7 Se llenaba una matriz de análisis con base a Toma de decisión para contratación, r Toma de decisión para contratación, realizado perfil y competencias, los clasificados en la por Presidente, Gerente General y Jefe categoría de posible y fuerte pasaban al inmediato, con base a resultados del Proceso  inmediato con base a resultados del Procesosiguiente paso. de Selección.
  • 8. RESULTADO DEL PROCESO  EN LA FERIA DEL EMPLEO•15 •42 •42DIFERENTES DIFERENTES PUESTOS PLAZAS SELECCIONES 16  18  2 MOV.  HOMBRES MUJERES INTERNOS 7 28  5  INTERNOS EXTERNOS PENDIENTES
  • 9. RESULTADOS DEL PROCESO EN LA FERIA DEL EMPLEO EN LA FERIA DEL EMPLEO PASO 5 PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 PRUEBASNo. PUESTOS RECEPCI CONFRON ANÁ ANÁLISIS ENTREVIS PSICOLÓ PSICOLÓ PERSONAL SELECCIÓN SELECCIÓ OÓN TACIÓN TACIÓ DE CV. TA GICAS Externo Interno Otros1 TÉCNICO DE PROGRAMA (3) 68 52 23 5 5 32 TÉCNICO PERFILISTA DE PROYECTOS COMUNITARIOS (5) 54 22 18 6 5 3 2*3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (4) 317 226 143 75 60 3 14 ASESOR MUNICIPAL (12) 143 74 74 50 34 9 2 1**5 TÉCNICO SOCIAL MUNICIPAL/ ASESOR EN DESARROLLO LOCAL (4) ( ) 97 44 41 18 15 2 2**6 TÉCNICO DE REGISTRO Y TRANSFERENCIAS (3) 88 39 39 30 18 2 17 TÉCNICO DE PRESUPUESTOS (1) 32 23 11 5 4 18 TÉCNICO DE FINANZAS (1) 91 67 59 16 15 19 TÉCNICO ACI (2) 88 47 47 20 15 210 ESPECIALISTA EN GESTIÓN AMBIENTAL Y DE RIESGO (1) 53 36 36 17 8 1**11 SECRETARIA DE GERENCIA (1) 42 24 24 13 9 1**12 AUDITOR DE PROYECTOS (1) ( ) 58 37 37 20 11 213 JEFE DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (1) 47 37 34 15 13 114 TÉCNICO DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (1) 65 43 38 13 13 1 TÉCNICO SOCIAL DE PROGRAMA/ TÉCNICO EN DESARROLLO15 LOCAL DE PROGRAMAS (1) 28 8 8 5 5 1 TOTALES= 1271 779 632 308 230 28 7 7 •Movimiento o traslado interno  **Pendiente de seleccionar 42
  • 10. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARTécnico de Programa (3):Se realizó  Convocatoria Interna y Externa. En la Convocatoria Interna, participaron 3 candidatos/as. La persona seleccionada desistió al final.En la Convocatoria Externa, se recibieron 68 CV, se preseleccionaron para entrevista 5. Seleccionándose a:para entrevista 5 Seleccionándose a:1.Sandra Desiree1.Sandra Desiree Iraheta de Vega2.Ricardo César Larín2.Ricardo César Larín Deleón3.Aída Funes3.Aída Funes Rivas 
  • 11. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARTécnico Perfilista de PTé i P fili t d Proyectos Comunitarios (5): t C it i (5)En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa.Se recibieron 54 CV, se preseleccionaron para entrevista 6. Seleccionándose a:1.Nelson Ovidio Méndez Vides1.Nelson Ovidio Méndez Vides2.Jorge Luis Bonilla Elena2.Jorge Luis Bonilla Elena3.Rubén Arnulfo Santamaría Martínez3.Rubén Arnulfo Santamaría Martínez3 R bé A lf S í M íLas otras dos posiciones se realizaron con movimientos (traslados)   p ( )internos.
  • 12. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARAsistente Administrativo (4):En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.En la Convocatoria Interna participaron  4 candidatos/as. Seleccionándose a:1.Ada Carolina Bolaños Mendoza1 Ada Carolina Bolaños MendozaEn Convocatoria Externa se recibieron 317 CV, se preseleccionaron para entrevista 75. Seleccionándose apara entrevista 75 Seleccionándose a1.Karla de los Ángeles López Cabrera1.Karla de los Ángeles López Cabrera2.Hilda María Martínez López2.Hilda María Martínez López3.David Adonay Flores Pineda3.David Adonay Flores Pineda
  • 13. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARAsesor Municipal (12):En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.E P h b C i I EEn Convocatoria Interna participaron 2 candidatos. Seleccionándose a: 1.Nery1.Nery Ernesto Herrera Moreno2.Rolando Antonio Villatoro Martínez2.Rolando Antonio Villatoro MartínezEn Convocatoria Externa se recibieron 143 CV, se seleccionaron para entrevista 50. Seleccionándose a:1.Roberto Antonio Morales Ramírez1.Roberto Antonio Morales Ramírez2.Wilfredo Medina Castillo2.Wilfredo Medina Castillo3.María Marlene Ortiz de Cardoza3.María Marlene Ortiz de Cardoza4.Nelly Victorina4.Nelly Victorina Villatoro Ruiz5.José Luis Castro Cordero5.José Luis Castro Cordero6.María Delia Ramírez Garay6.María Delia Ramírez Garay6 M í D li R í G7.Luisa Gizela7.Luisa Gizela Hernández Polio8.Luís David Saravia Araujo8.Luís David Saravia Araujo9.Alfredo García Vásquez 9.Alfredo García Vásquez 9 Alfredo García VásquezUna posición, pendiente de movimiento interno.
  • 14. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARTécnico Social Municipal (asesor en DTé i S i l M i i l ( Desarrollo L l) (4) ll Local) (4):En este Proceso hubo Convocatoria Interna y ExternaEn Convocatoria Interna participaron  2 candidatos. Seleccionándose a:1.Martha Eugenia Tejada2.Ana Betty Salamanca Díaz2 Ana Betty Salamanca DíazEn Convocatoria Externa se recibieron 97 CV, se seleccionaron para entrevista 18. No se seleccionó candidato/a.Queda pendiente una posición para Oriente, se abrirá concurso externo y la otra posición pendiente de definir.
  • 15. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARTécnico de Registro y Transferencias (3):En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.E t P h b C t i I t E tEn la Convocatoria Interna, participó 1 candidata. Seleccionada:1.Claudia Lissette García Villalta1.Claudia LissetteEn Convocatoria Externa, se recibieron 88 CV, se preseleccionaron para entrevista 30. Seleccionándose a:entrevista 30 Seleccionándose a:1.Blanca Elizabeth Membreño1.Blanca Elizabeth Membreño Nolasco2.Fátima Judith Villagrán Luna
  • 16. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARTécnico de Presupuestos (1):En este Proceso sólo  hubo Convocatoria Externa, se recibieron 32 CV, se preseleccionaron para entrevista 6. Está pendiente de definir la se preseleccionaron para entrevista 6 Está pendiente de definir laselección del persona.Técnico de Finanzas (1):En este Proceso sólo  hubo Convocatoria Externa, se recibieron 91 CV, se preseleccionaron para entrevista 16. Seleccionándose a:se preseleccionaron para entrevista 16. Seleccionándose a:1. César Federico Rosales Madrid
  • 17. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARTécnico de Adquisiciones y Contrataciones (2):En este Proceso solamente hubo Convocatoria Externa y se recibieron 88 CV, se preseleccionaron para entrevista 20. Seleccionándose a:1.Rony Milton Alcántara Pérez2.Eunice Elizabeth Ayala Gómez
  • 18. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAREspecialista en Gestión Ambiental y Riesgos (1):En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa. En la Convocatoria Interna participó un candidato y en la Convocatoria En la Convocatoria Interna participó un candidato y en la ConvocatoriaExterna se recibieron 53 CV, se preseleccionaron para entrevista 17.Se incorporaron las 3 mejores posiciones para la toma de decisión.Este proceso de selección fue proporcionado al  Ministerio de Medio Ambiente. Institución que decidirá a la persona que se contratará.
  • 19. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARSecretaria de Gerencia (1):En este Proceso hubo solamente convocatoria externa y se recibieron  h b l b42 CV, se preseleccionaron para entrevista 13 .Los currículum preseleccionados participarán en proceso de secretaria de Gerencia de Programas a realizarse en febrero‐marzo secretaria de Gerencia de Programas a realizarse en febrero‐
  • 20. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARAuditor de Proyectos (2):En este Proceso solo hubo Convocatoria Externa.Se recibieron 58 CV, se preseleccionaron  para entrevista 20. Seleccionándose a:1.José David Montoya2.Manuel Rafael González Castellón2M l R f l G ál C t lló
  • 21. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARJefe de Organización y Procesos (1):En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.En la Convocatoria Interna participó 1 candidata. Seleccionada:1.Astrid María Martínez de PinedaEn la Convocatoria Externa se recibieron 47 CV, se preseleccionaron para entrevista 15, según resultados finales, la decisión fue la candidata de la convocatoria interna.
  • 22. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARTécnico de Organización y Procesos (1):En este Proceso solamente hubo Convocatoria Externa. Se recibieron 65 CV, se preseleccionaron para entrevista 13. Seleccionándose a:1. Dolores Maritza Escalante de Avelar1. Dolores Maritza
  • 23. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARTécnico Social de Programa (Técnico en Desarrollo Local) (1):En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa.Se recibieron 28 CV, se preseleccionaron  para entrevista 5. Seleccionándose a:Seleccionándose a:Ana Julia AlvarengaAna Julia Alvarenga Rubio

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