PrezentacjPrzemiany Na Rynku Pracy   Empiryczne Ujęcie Globalnea Bezrobocie Z Poporawkami Ani
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

PrezentacjPrzemiany Na Rynku Pracy Empiryczne Ujęcie Globalnea Bezrobocie Z Poporawkami Ani

  • 935 views
Uploaded on

Weronika Wańczyk...

Weronika Wańczyk
Agnieszka Wilhelm
Ania Rams

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
935
On Slideshare
886
From Embeds
49
Number of Embeds
3

Actions

Shares
Downloads
3
Comments
0
Likes
0

Embeds 49

http://www.socjologia.uni.opole.pl 44
http://zasilkidlabezrobotnych.pl 3
http://www.slideshare.net 2

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1.
    • Anna Rams
    • Weronika Wańczyk
    • Agnieszka Wilhelm
  • 2.
    • Zależne od etapu rozwoju kraju
    • Zależne od instytucji, kultury i polityki państwa
    • Wspólna tendencja zmiany struktury zatrudnienia dla społeczeństw informacyjnych
  • 3.
    • Stopniowe ograniczanie zatrudnienia rolnictwie
    • Spadek zatrudnienia w przemyśle
    • Wzrost zatrudnienia „białych kołnierzyków”
    • Stabilność wysokiego zatrudnienia w handlu detalicznym
    • Równoczesny wzrost zatrudnienia na stanowiskach z wyższego i niższego poziomu struktury zawodowej
    • Generowanie wiedzy
    • Rozwój usług
    • Zwiększony udział zawodów menedżerskich, specjalistycznych i technicznych
    • Rosnący udział zawodów wymagających wyższych kwalifikacji i wykształcenia, proporcjonalnie wyższy niż przyrost zawodów z niższego poziomu wykształcenia
  • 4.  
  • 5.  
  • 6.   ŚWIAT 62%        EUROPA 4,5%          POLSKA 16,9% 1 Burundi 94% 1 Albania 57,0% 1 lubelskie 44,1% 2 Bhutan 93% 2 Mołdawia 40,0% 2 podlaskie 37,0% 3 Burkina Faso 90% 3 Turcja 35,9% 3 podkarpackie 34,2% 4 Malawi 90% 4 Rumunia 31,6% 4 świętokrzyskie 33,6% 5 Niger 90% 5 Serbia i   Czarnog ó ra 25,1% 5 małopolskie 24,6% 6 Rwanda 90% 6 Ukraina 24,0% 6 opolskie 23,3% 7 Lesotho 86% 7 Kazachstan 20,0% 7 mazowieckie 21,4% 8 Angola 85% 8 Litwa 20,0% 8 wielkopolskie 21,0% 9 Papua Nowa Gwinea 85% 9 Macedonia 17,5% 9 kujawsko-pomorskie 19,0% 10 Zambia 85% 10 Polska 16,9% 10 ł ó dzkie 16,1% ,     ,     11 warmińsko-mazurskie 13,1% , Bahrajn 1,0% , Belgia 1,3% 12 Lubuskie 11,2% , San Marino 1,0% , Andora 1,0% 13 Dolnośląskie 11,0% , USA 0,7% , Luksemburg 1,0% 14 Pomorskie 11,0% , Monako 0,0% , San Marino 1,0% 15 Zachodniopomorskie 7,8% . Singapur 0,0% . Monako 0,0% 16 śląskie 4,3%
  • 7. Państwa świata i Europy raz województwa Polski wg udziału w przemyśle w strukturze zatrudnienia   ŚWIAT 15,0%   EUROPA 27,4%   POLSKA 27,6% 1 Liechtenstein 47,4% 1 Liechtenstein 47,4% 1 śląskie 45,2% 2 San Marino 42,0% 2 San Marino 42,0% 2 lubuskie 34,8% 3 Słowenia 40,0% 3 Słowenia 40,0% 3 opolskie 33,6% 4 Slowacja 38,3% 4 Slowacja 38,3% 4 wielkopolskie 33,0% 5 Czechy 38,0% 5 Czechy 38,0% 5 dolnośląskie 31,4% 6 Malezja 36,0% 6 Białoruś 34,7% 6 zachodniopomorskie 31,0% 7 Mauritius 36,0% 7 Niemcy 33,4% 7 kujawsko-pomorskie 30,5% 8 Tajwan 35,0% 8 Chorwacja 32,8% 8 pomorskie 29,6% 9 Białoruś 34,7% 9 Bułgaria 32,7% 9 warmińsko-mazurskie 29,6% 10 Niemcy 33,4% 10 Włochy 32,0% 10 ł ó dzkie 29,3% ,     ,     11 małopolskie 28,0% , Uganda 5,0% , Wlk. Brytania 19,1% 12 podkarpackie 25,7% , Vanuatu 5,0% , Islandia 18,3% 13 świętokrzyskie 25,1% , Nepal 3,0% , Dania 17,0% 14 mazowieckie 23,8% , Burundi 2,3% , Mołdawia 14,0% 15 podlaskie 21,7% . Bhutan 2,0% . Luksemburg 13,0% 16 lubelskie 18,4%
  • 8. Państwa świata i Europy raz województwa Polski wg udziału w usługach w strukturze zatrudnienia                ŚWIAT 23%     EUROPA *68%          POLSKA 55,5% 1 Bahamy 90% 1 Luksemburg 86% 1 zachodniopomorskie 61,3% 2 Luksemburg 86% 2 Wielka Brytania 80% 2 pomorskie 59,4% 3 Jordania 83% 3 Dania 79% 3 dolnośląskie 57,5% 4 Antigua i   Barbuda 82% 4 Andora 78% 4 warmińsko-mazurskie 57,3% 5 Wlk. Brytania 80% 5 Belgia 75% 5 mazowieckie 54,7% 6 Dania 79% 6 Szwecja 74% 6 ł ó dzkie 54,6% 7 Andora 78% 7 Norwegia 74% 7 lubuskie 54,1% 8 Zjedn. Emiraty Arabskie 78% 8 Holandia 73% 8 śląskie 50,5% 9 Kanada 77% 9 Francja 72% 9 kujawsko-pomorskie 50,5% 10 Singapur 76% 10 Islandia 71% 10 małopolskie 47,4% ,     ,     11 wielkopolskie 46,0% , Afganistan 10% , Mołdawia 46% 12 opolskie 43,1% , Zambia 9% , Ukraina 44% 13 podlaskie 41,3% , Gambia 6% , Turcja 41% 14 świętokrzyskie 41,3% , Bhutan 5% , Rumunia 38% 15 podkarpackie 40,1% . Burundi 4% . Albania 28% 16 lubelskie 37,5%
  • 9.
    • W przyszłości sukces gospodarczy będzie zależał od zdolności danego kraju do tworzenia innowacji i oferowania produktów i usług o wysokiej wartości dodanej
    • Gospodarka oparta na wiedzy
    • Zmiany edukacyjne (popyt na kierunki techniczne, inżynierskie)
    • Rozbudowywanie centrów badawczych przez różne branże nie tylko w celu obniżenia kosztów prowadzenia badań, ale w celu uzyskania dostępu do szybko rosnącej armii dobrze wykształconych specjalistów
  • 10.
    • Szacuje się, że w okresie kolejnych 45 lat, gdy ludność Europy zmniejszy się o 75 milionów, ludność Azji wzrośnie o 1.3 miliarda, a ludność Afryki o ponad miliard
    • Azja stanie się najważniejszym centrum gospodarczym świata
    • Kraje afrykańskie włączą się w proces globalizacji produkcji i usług i niektóre z krajów Czarnego Lądu mogą w najbliższych dekadach doświadczyć bardzo szybkiego tempa wzrostu gospodarczego
  • 11. Źródło: http://www.nbp.pl/publikacje/wyklady/rybinski_gdansk.pdf   
  • 12.
    • Migracje zarobkowe (do 2025 roku ponad 14 mln osób przeniesie się z krajów rozwijających się do krajów rozwiniętych globalny dochód wzrośnie o 0.6 procent, w tym w krajach rozwijających się o 1.8 procent a w krajach zamożnych o 0.4 procent)
    • Outsourcing i offshoring (wydaje się, że proces offshoringu usług dopiero nabiera rozmachu i że obejmuje coraz nowe dziedziny (outsourcing procesów biznesowych, logistyka, finanse, usługi prawne, etc.)
  • 13. Źródło: http://www.nbp.pl/publikacje/wyklady/rybinski_gdansk.pdf   
  • 14. Źródło: http://www.nbp.pl/publikacje/wyklady/rybinski_gdansk.pdf  
  • 15.
    • Zwiększają konkurencyjność i produktywność, co zwiększa popyt
    • Tworzenie nowych miejsc pracy wymagających wysokich kwalifikacji, powstanie modelu elastycznej pracy i nowy typ pracownika „czasownika” (the flex-timer)
    • Erozja tradycyjnych form pracy
  • 16.
    • Rozwój technologiczny powoduję sytuację w której maszyny zastępują pracę pracownika
    • Wprowadzenie nowych technologii ma wpływ na zwiększenie się wydajności pracy przy jednoczesnym ograniczeniu zatrudnienia
    • „ Nowe usługi” więcej miejsc pracy likwiduje niż tworzy nowe
  • 17. Zmiany w strukturze zawodowej ludności zatrudnionej w UE między rokiem 2000 a 2005
  • 18.
    • Castells Manuel, Społeczeństwo sieci , Warszawa 2007 r.
    • Rifkin Jeremy, Koniec pracy: schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej , Wrocław 2001 r.
    • Źródła internetowe:
    • http://www.ukie.gov.pl/HLP/moint.nsf/0/483718EF69712FD8C1257356002A04C7/$file/ME_44%28117%29.pdf?Open, 4 kwietnia 2010
    • http://www.doradztwozawodowe.eu/artykuly/6343c66faf85f58cbf750d3687b29807/File/artykul.pdf, 4 kwietnia 2010
    • http://www.nbp.pl/publikacje/wyklady/rybinski_gdansk.pdf , 1 kwietnia 2010 
    • http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PUBL_PM_rocznik_stat_miedzynarodowy_2009.pdf, 1 kwietnia 2010
    • http://www.wiking.edu.pl/article.php?id=348, 2 kwietnia 2010
    • http://www.ukie.gov.pl/HLP/moint.nsf/0/483718EF69712FD8C1257356002A04C7/$file/ME_44%28117%29.pdf?Open, 2 kwietnia 2001
  • 19.