Your SlideShare is downloading. ×
PrezentacjPrzemiany Na Rynku Pracy   Empiryczne Ujęcie Globalnea Bezrobocie Z Poporawkami Ani
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

PrezentacjPrzemiany Na Rynku Pracy Empiryczne Ujęcie Globalnea Bezrobocie Z Poporawkami Ani

660
views

Published on

Weronika Wańczyk …

Weronika Wańczyk
Agnieszka Wilhelm
Ania Rams


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
660
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1.
    • Anna Rams
    • Weronika Wańczyk
    • Agnieszka Wilhelm
  • 2.
    • Zależne od etapu rozwoju kraju
    • Zależne od instytucji, kultury i polityki państwa
    • Wspólna tendencja zmiany struktury zatrudnienia dla społeczeństw informacyjnych
  • 3.
    • Stopniowe ograniczanie zatrudnienia rolnictwie
    • Spadek zatrudnienia w przemyśle
    • Wzrost zatrudnienia „białych kołnierzyków”
    • Stabilność wysokiego zatrudnienia w handlu detalicznym
    • Równoczesny wzrost zatrudnienia na stanowiskach z wyższego i niższego poziomu struktury zawodowej
    • Generowanie wiedzy
    • Rozwój usług
    • Zwiększony udział zawodów menedżerskich, specjalistycznych i technicznych
    • Rosnący udział zawodów wymagających wyższych kwalifikacji i wykształcenia, proporcjonalnie wyższy niż przyrost zawodów z niższego poziomu wykształcenia
  • 4.  
  • 5.  
  • 6.   ŚWIAT 62%        EUROPA 4,5%          POLSKA 16,9% 1 Burundi 94% 1 Albania 57,0% 1 lubelskie 44,1% 2 Bhutan 93% 2 Mołdawia 40,0% 2 podlaskie 37,0% 3 Burkina Faso 90% 3 Turcja 35,9% 3 podkarpackie 34,2% 4 Malawi 90% 4 Rumunia 31,6% 4 świętokrzyskie 33,6% 5 Niger 90% 5 Serbia i   Czarnog ó ra 25,1% 5 małopolskie 24,6% 6 Rwanda 90% 6 Ukraina 24,0% 6 opolskie 23,3% 7 Lesotho 86% 7 Kazachstan 20,0% 7 mazowieckie 21,4% 8 Angola 85% 8 Litwa 20,0% 8 wielkopolskie 21,0% 9 Papua Nowa Gwinea 85% 9 Macedonia 17,5% 9 kujawsko-pomorskie 19,0% 10 Zambia 85% 10 Polska 16,9% 10 ł ó dzkie 16,1% ,     ,     11 warmińsko-mazurskie 13,1% , Bahrajn 1,0% , Belgia 1,3% 12 Lubuskie 11,2% , San Marino 1,0% , Andora 1,0% 13 Dolnośląskie 11,0% , USA 0,7% , Luksemburg 1,0% 14 Pomorskie 11,0% , Monako 0,0% , San Marino 1,0% 15 Zachodniopomorskie 7,8% . Singapur 0,0% . Monako 0,0% 16 śląskie 4,3%
  • 7. Państwa świata i Europy raz województwa Polski wg udziału w przemyśle w strukturze zatrudnienia   ŚWIAT 15,0%   EUROPA 27,4%   POLSKA 27,6% 1 Liechtenstein 47,4% 1 Liechtenstein 47,4% 1 śląskie 45,2% 2 San Marino 42,0% 2 San Marino 42,0% 2 lubuskie 34,8% 3 Słowenia 40,0% 3 Słowenia 40,0% 3 opolskie 33,6% 4 Slowacja 38,3% 4 Slowacja 38,3% 4 wielkopolskie 33,0% 5 Czechy 38,0% 5 Czechy 38,0% 5 dolnośląskie 31,4% 6 Malezja 36,0% 6 Białoruś 34,7% 6 zachodniopomorskie 31,0% 7 Mauritius 36,0% 7 Niemcy 33,4% 7 kujawsko-pomorskie 30,5% 8 Tajwan 35,0% 8 Chorwacja 32,8% 8 pomorskie 29,6% 9 Białoruś 34,7% 9 Bułgaria 32,7% 9 warmińsko-mazurskie 29,6% 10 Niemcy 33,4% 10 Włochy 32,0% 10 ł ó dzkie 29,3% ,     ,     11 małopolskie 28,0% , Uganda 5,0% , Wlk. Brytania 19,1% 12 podkarpackie 25,7% , Vanuatu 5,0% , Islandia 18,3% 13 świętokrzyskie 25,1% , Nepal 3,0% , Dania 17,0% 14 mazowieckie 23,8% , Burundi 2,3% , Mołdawia 14,0% 15 podlaskie 21,7% . Bhutan 2,0% . Luksemburg 13,0% 16 lubelskie 18,4%
  • 8. Państwa świata i Europy raz województwa Polski wg udziału w usługach w strukturze zatrudnienia                ŚWIAT 23%     EUROPA *68%          POLSKA 55,5% 1 Bahamy 90% 1 Luksemburg 86% 1 zachodniopomorskie 61,3% 2 Luksemburg 86% 2 Wielka Brytania 80% 2 pomorskie 59,4% 3 Jordania 83% 3 Dania 79% 3 dolnośląskie 57,5% 4 Antigua i   Barbuda 82% 4 Andora 78% 4 warmińsko-mazurskie 57,3% 5 Wlk. Brytania 80% 5 Belgia 75% 5 mazowieckie 54,7% 6 Dania 79% 6 Szwecja 74% 6 ł ó dzkie 54,6% 7 Andora 78% 7 Norwegia 74% 7 lubuskie 54,1% 8 Zjedn. Emiraty Arabskie 78% 8 Holandia 73% 8 śląskie 50,5% 9 Kanada 77% 9 Francja 72% 9 kujawsko-pomorskie 50,5% 10 Singapur 76% 10 Islandia 71% 10 małopolskie 47,4% ,     ,     11 wielkopolskie 46,0% , Afganistan 10% , Mołdawia 46% 12 opolskie 43,1% , Zambia 9% , Ukraina 44% 13 podlaskie 41,3% , Gambia 6% , Turcja 41% 14 świętokrzyskie 41,3% , Bhutan 5% , Rumunia 38% 15 podkarpackie 40,1% . Burundi 4% . Albania 28% 16 lubelskie 37,5%
  • 9.
    • W przyszłości sukces gospodarczy będzie zależał od zdolności danego kraju do tworzenia innowacji i oferowania produktów i usług o wysokiej wartości dodanej
    • Gospodarka oparta na wiedzy
    • Zmiany edukacyjne (popyt na kierunki techniczne, inżynierskie)
    • Rozbudowywanie centrów badawczych przez różne branże nie tylko w celu obniżenia kosztów prowadzenia badań, ale w celu uzyskania dostępu do szybko rosnącej armii dobrze wykształconych specjalistów
  • 10.
    • Szacuje się, że w okresie kolejnych 45 lat, gdy ludność Europy zmniejszy się o 75 milionów, ludność Azji wzrośnie o 1.3 miliarda, a ludność Afryki o ponad miliard
    • Azja stanie się najważniejszym centrum gospodarczym świata
    • Kraje afrykańskie włączą się w proces globalizacji produkcji i usług i niektóre z krajów Czarnego Lądu mogą w najbliższych dekadach doświadczyć bardzo szybkiego tempa wzrostu gospodarczego
  • 11. Źródło: http://www.nbp.pl/publikacje/wyklady/rybinski_gdansk.pdf   
  • 12.
    • Migracje zarobkowe (do 2025 roku ponad 14 mln osób przeniesie się z krajów rozwijających się do krajów rozwiniętych globalny dochód wzrośnie o 0.6 procent, w tym w krajach rozwijających się o 1.8 procent a w krajach zamożnych o 0.4 procent)
    • Outsourcing i offshoring (wydaje się, że proces offshoringu usług dopiero nabiera rozmachu i że obejmuje coraz nowe dziedziny (outsourcing procesów biznesowych, logistyka, finanse, usługi prawne, etc.)
  • 13. Źródło: http://www.nbp.pl/publikacje/wyklady/rybinski_gdansk.pdf   
  • 14. Źródło: http://www.nbp.pl/publikacje/wyklady/rybinski_gdansk.pdf  
  • 15.
    • Zwiększają konkurencyjność i produktywność, co zwiększa popyt
    • Tworzenie nowych miejsc pracy wymagających wysokich kwalifikacji, powstanie modelu elastycznej pracy i nowy typ pracownika „czasownika” (the flex-timer)
    • Erozja tradycyjnych form pracy
  • 16.
    • Rozwój technologiczny powoduję sytuację w której maszyny zastępują pracę pracownika
    • Wprowadzenie nowych technologii ma wpływ na zwiększenie się wydajności pracy przy jednoczesnym ograniczeniu zatrudnienia
    • „ Nowe usługi” więcej miejsc pracy likwiduje niż tworzy nowe
  • 17. Zmiany w strukturze zawodowej ludności zatrudnionej w UE między rokiem 2000 a 2005
  • 18.
    • Castells Manuel, Społeczeństwo sieci , Warszawa 2007 r.
    • Rifkin Jeremy, Koniec pracy: schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej , Wrocław 2001 r.
    • Źródła internetowe:
    • http://www.ukie.gov.pl/HLP/moint.nsf/0/483718EF69712FD8C1257356002A04C7/$file/ME_44%28117%29.pdf?Open, 4 kwietnia 2010
    • http://www.doradztwozawodowe.eu/artykuly/6343c66faf85f58cbf750d3687b29807/File/artykul.pdf, 4 kwietnia 2010
    • http://www.nbp.pl/publikacje/wyklady/rybinski_gdansk.pdf , 1 kwietnia 2010 
    • http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PUBL_PM_rocznik_stat_miedzynarodowy_2009.pdf, 1 kwietnia 2010
    • http://www.wiking.edu.pl/article.php?id=348, 2 kwietnia 2010
    • http://www.ukie.gov.pl/HLP/moint.nsf/0/483718EF69712FD8C1257356002A04C7/$file/ME_44%28117%29.pdf?Open, 2 kwietnia 2001
  • 19.