Hotel 55 Brief

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Example of a Hotel´s Brief.

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  • 1. La Identidad CorporativaItroducciónLa etimología de la palabra Identidad del latín es: “identitas, atis”, o “idem”que quiere decir “lo mismo”. En otras palabras “cada cosa es lo que es” o“lo que no es, no es”. Los productos y organizaciones prósperos tienen supropia personalidad. Así como las personalidades humanas son complejas,también lo son las personalidades de los productos y organizaciones.Teóricamente al menos, la cultura interna genera un sentimiento deidentidad “juntos somos algo que separados no somos”. Este sentimientode identidad es el que se debe hacer llegar al exterior y una forma detransmitirlo es la Identidad Corporativa. La clave está precisamente en elconcepto de identidad, que claramente, es algo totalmente distinto a unlogotipo, es una manera de manifestar a una empresa del mismo modoque una persona se fotografía. La empresa es un ente complejo que nopuede ser fotografiado, sin embargo la Identidad Corporativa nos da larespuesta. La imagen es la resultante, la cristalización de la coordinaciónde cultura e identidad. Un programa de Identidad corporativa es un sistemade signos que comunican qué es la empresa.El objetivo es conseguir que el público reconozca la imagen de la empresacomo una “firma global” con la que se sella todo delo que la empresa sale.La cultura corporativa de una empresa, es la imagen que el público tiene
  • 2. de ella. Una empresa, puede conseguir un buen índice de ventas en elmercado, e incrementar su volumen de ingresos, a través de su imagencorporativa, y darse a conocer por todo el mundo, si transmite una buenaimagen. De la misma manera puede crearse el efecto contrario, puedellegar a desaparecer si su imagen no es satisfactoria. Los aspectos quetomamos en cuenta, a la hora de crear una imagen corporativa, son lossiguientes: Comunicación visual, el diseño y lanzamiento del producto,interiorismo y la arquitectura corporativa.Usos del ManualEste manual tiene la función de que los responsables de cualquier tipo decomunicación, desde el rótulo de la fachada hasta los mismos regalos de la empresa,posean una normativa sobre lo que se debe y no se debe hacer. Este manual da laspautas y direcciones para que se maneje la imagen del Hotel 55, que se sigan loslineamientos para manejar la imagen, logrando así nuestro objetivo de posicionarlacomo la marca que queremos reflejar. En este manual, se desarrolla el diseño dellogotipo, los colores utilizados, el anagrama, la tipografía utilizada, test de reducción dellogotipo, así como los usos que se le deben dar.También se desarrolla dentro del manual el diseño y aplicación de todos los elementoscorporativos, tarjeta de presentación, sobres, papel de carta, CD Roms, etc. Todos loselementos que intervienen tanto a nivel interno de la empresa como externo.
  • 3. Presentación del LogotipoEl logotipo es más que unas simples palabras e imágenes; es la unión escrita delNombre (nombre de empresa o marca) por medio de una tipografía particularmentecaracterizada y exclusiva, en conjunto con una imagen que le da distinción sobre losdemás, le da carácter y personalidad. El logotipo de – 55- es un reflejo de una épocamoderna, que a su vez se arraiga a sus orígenes con una historia de larga trayectoria,proyectando así modernidad y elegancia. La imagen del Hotel 55 identifica unaatmósfera fresca donde converge el estilo moderno y multicultural en conjunto con lacultura guatemalteca. Refleja una atmósfera de comodidad y calidad de vida paracuerpo y mente; asimismo la frescura de un lugar tan majestuoso como Panajachel.
  • 4. Elemento que conforman el LogotipoLa interacción de los elementos que conforman este logotipo están relacionadosíntimamente, por lo que representan una idea específica que dan como resultadoun concepto. Los elementos que conforman al logotipo están en equilibrio através de:1.- Espacios convencionales que permiten que el isotipo se establezca en unaposición estable.2.- Los colores permiten una armonía tanto en el aspecto cromático como en eltipográfico. Isotipo Nombre
  • 5. Colores CorporativosLa elección de colores demuestra la necesidad de equilibrar lacontemporaneidad con valores estéticos más trascendentes. La utilización deambos colores es unaProyección fresca del espirito contemporáneo y elegante.Aquí se presenta el logotipo con el color institucional, así como lasespecificaciones técnicas para obtener tal color. Sugerimos referirse a la guíapresentada en este manual para lograr una reproducción fi el del color.Los colores que aquí se presentan son sólo aproximaciones y no deben serconsiderados sino por su referencia aquí indicada.
  • 6. NOMBRE MUESTRA PANTONENegro Black ProgressCian CMYK 100 52 00 10Marca en Blanco y Negro PositivoAquí se presenta el logotipo en Blanco y Negro. Esta versión es utilizadacomúnmente en prensa, revistas y boletería donde no se utilice color, o dondese requiera el uso especifico de una sola tinta.
  • 7. Tamaño mínimo PermitidoPara no correr riesgos de aplicaciones demasiado pequeñas que distorsionen laVisibilidad del logotipo sugerimos en este manual el tamaño mínimo permitidocon Un área de 5cm, ya que en este tamaño la tipografía del atributo tendrá untamaño de 6.5 puntos, el mínimo permitido para que pueda ser legible, sindificultades Min. 5CmTipografía CorporativaLa tipografía es un sistema que recoge y estiliza un determinado tipo de letraque Por su legibilidad y connotaciones formales armonizan con los signos deidentidad Y sirven al concepto gráfico. Este sistema tipográfico posee variedad,debido a la personalidad y modernidad de nuestra empresa.TIPOGRAFÍA UNICA - GEORGIA -ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz1234567890Usos Correctos de Logotipo
  • 8. Los usos correctos que se señalan en este manual y los que a continuación sepresentan son los únicos permitidos. Versiones en Blanco y Negro, así comoAplicaciones de color. En el caso de la aplicación del símbolo solo, separado dellogotipo puede ser utilizado con fines estrictamente decorativos donde la función dellogotipo es indirecta, por ejemplo: en papel para envoltura de objetos de regalo, enestampados textiles, en un mural.A efecto de identificación, nuestro símbolo siempre esta aplicado junto con la tipografía,formando el logotipo, a este conjunto lo llamaremos “identificador” puesto que tiene lafunción explícita de identificar o “firmar” los mensajes.Usos Incorrectos delLogotipo No alterar los colores de fondo ni combinarlo con ningún otro.
  • 9. No aplicar de manera desproporcional y con dimensiones ficticias. No cambiar los colores establecidos e institucionales.Uso de ContenedoresPermitidos
  • 10. No Permitidos
  • 11. AplicacionesTarjeta de Presentación
  • 12. Luis Armando Martínez Manager Panajachel, Sololá tel.: 46895677/79 Hotel 55 – Panajachel
  • 13. Sobre Membretado
  • 14. Playera