1) O documento traça o perfil do candidato aprovado no concurso da CGU em 2008, identificando fatores como idade, sexo, nível de escolaridade e tempo de estudo. 2) A maioria dos aprovados eram homens com menos de 35 anos, com ensino superior completo e que estudaram por 17-23 meses em média. 3) Fatores como participar de fóruns online sobre concursos e ler depoimentos de aprovados contribuíram para um melhor desempenho, ao contrário de grupos de estudo ou cursos específicos

1. PERFIL DO CANDIDATO APROVADO
NO CONCURSO DE AFC/CGU 2008
A hora do feedback
Brasília – DF
Março/2012

2. SUMÁRIO–EXECUTIVO
Objetivos
1. Traçar o perfil do candidato aprovado em 2008 no concurso para o cargo
de AFC/CGU;
2. Servir como subsídio à tomada de decisão para a CGU, no que tange à
organização de novas seleções de servidores em concursos públicos,
bem como à gestão de pessoas;
3. Identificar os fatores que contribuíram para um melhor desempenho nas
provas do concurso de 2008 para o cargo de AFC/CGU;
4. Auxiliar candidatos na preparação para o concurso público de AFC/CGU
2012.
Organização
O trabalho foi divido em duas partes:
 Parte 1: censo dos alunos matriculados no 1o curso de formação da
CGU em 2008, aprovados em ampla concorrência (209 alunos);
 Parte 2: amostra dos alunos matriculados no 1o curso de formação da
CGU em 2008, aprovados em ampla concorrência (124 alunos).
Perfil do Aprovado
As estatísticas descritivas revelaram a predominância de pessoas:
a) do sexo masculino (73%);
b) com idade menor ou igual a 35 anos (85%);
c) com namoradas, companheiras ou esposas (72%);
d) sem filhos (81%);
e) com nível superior apenas (58%);
f) que cursaram instituição pública de ensino superior (87%);
g) com renda líquida familiar superior a R$ 4.000,00 (80%).
Quanto à preparação para o concurso da CGU:
a) 70% dos aprovados exerceram alguma atividade remunerada em
paralelo aos estudos. Dentre os que trabalhavam, 77% atuavam no setor
público;
b) 86% dos aprovados não participaram de grupo de estudos presenciais;
c) 77% dos aprovados já estudaram em cursos preparatórios para
concursos públicos;
d) 62% dos aprovados não fizeram curso com aula presencial voltado
especificamente para o concurso da CGU;
e) 88% dos aprovados acessaram a internet para buscar algum tipo de
informação em fóruns ou comunidades sobre concursos;
f) 69% dos aprovados não participaram ativamente desses fóruns ou
comunidades sobre concursos;
g) 56% dos aprovados não leram entrevistas/depoimentos ou assistiram a
palestras sobre técnicas de estudo de pessoas aprovadas em outros
certames;
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3. h) 51% dos aprovados não praticaram alguma atividade física. Dentre as
pessoas que se exercitavam, de 3 a 4 vezes na semana, em média,
eram dedicadas à prática de exercícios físicos;
i) 40% dos aprovados iniciaram sua preparação para concursos estudando
para a área fiscal;
j) 67% dos aprovados direcionaram seus estudos para o concurso da CGU
após a publicação do edital.
Quanto a concursos prestados:
a) 4% dos aprovados nunca haviam prestado concurso;
b) 56% nunca haviam prestado concurso de nível médio;
c) 70% dos aprovados no concurso da CGU já haviam obtido aprovação,
dentro do nº de vagas, em pelo menos um outro concurso.
Quanto ao tempo de estudo semanal:
a) Tempo médio de estudo semanal entre 29,6 e 35,4 horas líquidas;
b) Tempo médio de estudo semanal de quem apenas estudava (dedicação
exclusiva) entre 36,9 e 46,6 horas líquidas;
c) Tempo médio de estudo semanal de quem trabalhava (setor público e
privado) entre 25,1 e 31,9 horas líquidas;
d) O candidato aprovado que se preparou para o concurso da CGU em
regime de dedicação exclusiva estudou, em média, 14 horas a mais por
semana do que o candidato que trabalhava.
Quanto ao tempo de estudo acumulado para concursos:
a) Tempo médio de estudo acumulado ao longo da jornada de
“concurseiro” entre 17,7 e 22,7 meses;
b) O candidato aprovado que tinha filho(s) estudou para concursos, em
média, 7,5 meses a mais do que o candidato sem filho(s);
c) O candidato aprovado e formado em faculdade privada estudou para
concursos, em média, 7 meses a mais do que o candidato formado em
faculdade pública;
d) O candidato aprovado com graduação ou especialização estudou para
concursos, em média, quase 11 meses a mais do que o candidato com
mestrado ou doutorado.
Fatores de Desempenho nas Provas
Os fatores que contribuíram para um melhor desempenho nas provas foram:
a) Já ter estudado em cursos preparatórios para concursos públicos com
aulas presenciais ou transmitidas por satélite;
b) Acessar a internet para buscar informação em fóruns ou comunidades
sobre concursos;
c) Participar ativamente em fóruns ou comunidades sobre concursos;
d) Ler entrevistas/depoimentos ou assistir palestras sobre técnicas de
estudo de pessoas aprovadas em concursos.
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4. Os fatores que não contribuíram para um melhor desempenho nas provas
foram:
a) Participar de grupo de estudo presencial;
b) Fazer curso com aula presencial voltado especificamente para o
concurso da CGU;
c) Praticar alguma atividade física.
Conclusões
I. A divisão das vagas do concurso de 2008 para o cargo de AFC/CGU em
diversas áreas de atuação foi um meio eficaz para selecionar
candidatos com determinada formação acadêmica (vide, por exemplo, o
preenchimento das vagas nas áreas de Obras Públicas, Saúde e
Estatística e Cálculos Atuariais), mesmo sem a exigência de formação
acadêmica específica no edital do concurso. Dessa forma, os candidatos
tiveram a possibilidade de escolher naturalmente as áreas que
conjugavam afinidade vocacional ou pessoal com as vagas ofertadas, de
modo a maximizar suas chances de sucesso;
II. Embora a maioria dos aprovados não tenha participado ativamente de
fóruns (69%) nem lido entrevistas/depoimentos ou assistido a palestras
sobre técnicas de estudo (56%), quem fez uso desses recursos obteve
um desempenho melhor;
III. Com respeito à atividade física, embora não tenha sido observado um
desempenho estatisticamente superior no conjunto das provas comuns a
todas as áreas (P1+P2+P4), foi prática frequente em quase metade dos
aprovados. Logo, é possível deduzir que, para estes, a atividade física,
na pior das hipóteses, não interferiu negativamente;
IV. O perfil do aprovado no concurso da CGU/2008 aponta, em tese, para
alguém com certo tempo de preparação (1 ano e 8 meses, em média),
experiência em vários certames (96% já haviam prestado concurso) e
elevado empenho e dedicação (32,5h líquidas de estudo semanal, em
média). Além disso, 70% já haviam sido aprovados em, pelo menos, um
outro concurso;
V. Dos 33% de alunos matriculados no 1º Curso de Formação da CGU em
2008, e que não compõem, atualmente, o quadro de servidores da CGU,
2/3 desse total (66%) estão lotados na carreira de Controle Externo
(TCU). Um dos prováveis motivos dessa significativa atração exercida
pelo TCU seja em função, principalmente, da menor jornada de
trabalho (7 horas corridas);
VI. Apesar de 40% dos aprovados ter iniciado sua preparação para
concursos estudando para a área fiscal, apenas 3% dos alunos
matriculados no 1º curso de formação da CGU em 2008 estão
atualmente na carreira Fiscal. Portanto, a valorização, em termos
remuneratórios, da carreira de Finanças e Controle no último aumento
salarial concedido pelo governo federal (de 84% para 95% do subsídio
de AFRFB) contribuiu para a pequena perda de servidores para a
carreira Fiscal. Isso, na prática, fortaleceu a carreira de Finanças e
Controle (CGU).
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