Manual protocolo ANEP
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Es Trabajo Universitario para un Manual de Protocolo para la Asociación Nacional de la Empresa Privada

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    Manual protocolo ANEP Manual protocolo ANEP Document Transcript

    • Manual de Etiqueta y Protocolo de la ANEP (Asociación Nacional de la Empresa Privada)ANEP Página 1
    • UNIVERSIDAD DR. JOSÉ MATÍAS DELGADO FACULTAD DE ECONOMIA Y NEGOCIOS CARRERA: LIC. EN TURISMO CÁTEDRA: ETIQUETA Y PROTOCOLO CATEDRÁTICO: LIC. WILIAM HERNANDEZ TEMA: “ETIQUETA Y PROTOCOLO DE LA ANEP” ALUMNA: CONNIE LILLIANA FLORES RAUDA TANIA MARIA GUTIÉRREZ CHÁVEZ CRISTINA ALEJANDRA TORRES TREJO ELENA MARCELA RIVAS FECHA DE ENTREGA: Diciembre 2010ANEP Página 2
    • INDICE1. Introducción2. Objetivos 2.1. Objetivo general 2.2. Objetivo especifico3. Antecedentes de la ANEP 3.1. Que es la ANEP? 3.2. Actividades de la ANEP 3.3. Beneficios de Afiliación 3.4. Requisitos de la Afiliación4. Protocolo y Etiqueta 4.1. Definiciones 4.2. Uso de Símbolos Patrios5. Precedencia 5.1. Precedencia ENADE 5.2. Precedencia ANEP 5.3. Precedencia del Comité Ejecutivo de ANEP6. Protocolo de Eventos 6.1. Protocolo en la Junta Directiva de la ANEP 6.1.1. Montaje de mesa 6.2. Protocolo en Eventos 6.2.1. Evento más representativo del sector privado7. Etiqueta en el Vestir8. Conclusiones9. Bibliografía10. AnexosANEP Página 3
    • INTRODUCCIÓNCon la finalidad de tener una mejor información acerca del protocolo y etiqueta de laAsociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), se ha realizado una investigaciónpara dar a conocer aspectos importantes que esta asociación siga para obtener unabuena etiqueta y desarrollar un protocolo adecuado en sus eventos.De éste modo el lector puede obtener información más concreta de lo que contiene laetiqueta y protocolo de la ANEP, y sus diferentes aspectos, características y elementosque debe llevar en secuencia para tener un buen desarrollo en este ámbito.Conocer datos relevantes que esta asociación tiene ya plasmados para cumplir susobjetivos y metas respecto a un excelente desempeño en cuanto a los eventos querealizan.ANEP Página 4
    • OBJETIVOSObjetivo General:  Realizar un estudio e investigación sobre la etiqueta y protocolo de la ANEP.Objetivos Específicos:  Analizar los diferentes factores que la ANEP toma en cuenta para aplicar su etiqueta.  Elaborar una descripción donde se demuestren detalladamente los elementos que la ANEP sigue para que se lleve a cabo un buen protocolo.  Definir un Manual de Etiqueta y Protocolo para la ANEP.ANEP Página 5
    • ANTECEDENTES DE LA ANEPANEP - ASOCIACION NACIONAL DE EMPRESAS PRIVADAS¿QUÉ ES ANEP?La Asociación Nacional de la Empresa Privada en una institución sin fines de lucro,creada por el empresariado salvadoreño el 28 de septiembre de 1966. ANEP trabajapara coordinar esfuerzos de la iniciativa privada en beneficio del desarrolloeconómico, social y cultural del país.Se constituye una Entidad, sin fines lucrativos, que se denominará “Asociación Nacionalde la Empresa Privada” y que podrá identificarse con las siglas de ANEP. Estaráintegrada por las Asociaciones o Entidades de los sectores representativos de la iniciativaprivada.La Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) fue fundada en Septiembre de1966. La Asociación tendrá su domicilio en la ciudad de San Salvador. Sus actividades seextenderán a todo el territorio nacional y en el cumplimiento de sus objetivos, podráestablecer oficinas en otros lugares, dentro o fuera de la Republica.ACTIVIDADES DE ANEP1. La Asociación se involucra a nivel nacional en todos los aspectos de políticaeconómica, que beneficien, afecten o promuevan las actividades del sector privado engeneral.2. Realizar estudios y propuestas de carácter económico, de carácter social o jurídico.3. Mantener constante relación con los más altos niveles del gobierno nacional.4. Mantener una constante vigilancia en pro de la armonía de las relaciones entretrabajadores y empresarios.5. Actuar como mediador en disputas que se originan entre las gremiales y empresariosde El Salvador.6. Representar al sector privado de El Salvador en los organismos empresarialesregionales del istmo, de América y el mundo.7. Actuar como vocero del sector privado de El Salvador ante los medios de comunicaciónnacional e internacional.8. Mantener una constante relación con todas las gremiales del sector productivo del país.ANEP Página 6
    • BENEFICIOS DE AFILIACIÓN: a) Contar con el respaldo que ofrece una cúpula empresarial que goza de la credibilidad y confianza del sector gubernamental, para quienes ANEP es un referente obligado en la toma de decisiones económicas que afectan el buen funcionamiento del sector privado dinamizador de la economía nacional. b) Asistencia Técnica a través de FUNDES El Salvador. c) Suscripción gratuita de Revista Unidad Empresarial y Directorio Gremial. d) Tarifas especiales de publicidad. e) Participación en eventos organizados por ANEP. f) Publicación de Información sobre la empresa en Directorio Gremial y Sitio de Internet. g) Difusión de información de interés de la empresa a través de nuestro boletín electrónico semanal. h) Por su cuota de membrecía, extendemos recibo de Ingreso el cual ampara la deducción en el impuesto sobre la renta bajo el concepto de cuota social.REQUISITOS DE AFILIACIÓN:EMPRESAS: Completar Solicitud y Hoja de Datos a) GREMIALES: Completar Solicitud de Ingreso b) Escritura de constitución/ Copia de Estatutos c) Estados Financieros d) Recomendación de dos gremiales miembros de ANEP e) Listado Miembros Junta Directiva y Socios f) Plan de trabajo año en que se solicita ingresoANEP Página 7
    • PROTOCOLO Y ETIQUETADEFINICIONES:PROTOCOLO  El protocolo determina quién va, cómo van y dónde se ubican los invitados (PRECEDENCIA).  El Protocolo ordena reglas de ceremonial y controla su ejecución  El protocolo no crea jerarquías, las reconoce  El protocolo evita discordias, no complica, procura evitar problemas, es un instrumento de comunicación.ETIQUETA  Es etiqueta. Sublimación de la relación entre hombres de un mismo país o distintos países.  Es un conjunto de formalidades para cualquier acto público.CEREMONIAL PUBLICO:  Es el conjunto de solemnidades de usos y costumbres en ceremonias oficiales con otros estadosANEP Página 8
    • USO DE SIMBOLOS PATRIOSUSO DE BANDERASCuando tenemos que colocar las banderas para un encuentro o reunión, éstas debentener un orden determinado. En el caso de que solo exista una posición central (detrás deuna mesa presidencial, en un escenario, etc.) se colocarán como se explica acontinuación.La bandera nacional, siempre debeocupar el lugar de mayor honor, es decir,el de máxima preeminencia. Y como en elcaso de las precedencias, se colocan demayor a menor importanciaEn el caso de que el número de banderassea impar, se coloca en el centro labandera de El Salvador, y a continuaciónel resto (partiendo de su derecha)alternando las posiciones derecha eizquierda del resto de banderas. Bandera de la ANEP en conferencia de presaANEP Página 9
    • TIPOS DE BANDERAS DE EL SALVADORLa Bandera de El Salvador consiste de tres franjas horizontales iguales, azules lasextremas, representando el cielo salvadoreño y blanca la central representando el ansiade paz y concordia.La legislación vigente distingue tres tipos en función de su uso:  La bandera magna será de tres metros treinta y cinco centímetros de largo por un metro ochenta y nueve centímetros de ancho, en la cual irá dibujado el Escudo de Armas con todos sus blasones. Sin embargo, cuando las condiciones del local y las circunstancias lo ameriten, podrá usarse una bandera de mayores dimensiones. La bandera magna se usará en ocasiones en que se celebren sesiones, reuniones o actos en que participen los tres Poderes del Estado o con motivo de las celebraciones de las fechas patrias.  La bandera de uso en edificios y oficinas públicos, será de un metro de largo por sesenta centímetros de ancho; pero cuando las circunstancias del edificio lo permitan, podrán aumentarse estas medidas. En la franja del centro llevará la leyenda: DIOS UNION LIBERTAD.La bandera de uso de edificios y oficinas públicos será de uso obligatorio en todos los edificios y dependencias del Estado y deberá estar colocada en un sitio de honor, en el despacho del jefe respectivo. En los días de fiesta nacional, se izará a las seis horas y se arriará a las dieciocho horas.  La de desfiles, de diseño similar al anterior. La bandera de desfiles deberá medir un metro cuarenta y cinco centímetros de largo por noventa centímetros de ancho y será sostenida por un asta cilíndrica de dos metros cincuenta centímetros de largo por cuatro centímetros de diámetro. El asta terminará en una lanza color dorado en forma de rombo y afilado hacia los lados, y en la punta; y grueso en la línea media que une los ángulos. En la unión de la lanza con el asta se fijarán dos listones de dos metros de largo: uno blanco y otro azul, de seis centímetros de ancho cada uno. En el listón blanco deberá constar el nombre del plantel, y en el listón azul el domicilio, en letras de color dorado. La franja blanca de la bandera para desfiles, llevará en letras doradas la inscripción: DIOS UNION LIBERTAD. HIMNO NACIONALSe ejecutará en todo acto público oficial y en las demás ocasiones que el caso amerite,iniciándose con el coro y finalizando con la primera estrofaANEP Página 10
    • PRECEDENCIA CON LA CUAL ACTÚA LA ANEP EN EVENTOSPRECEDENCIA ENADE  Señor Presidente de la República  Señor Presidente de la República Extranjero  Señor Presidente de la Corte Suprema de Justicia  Señor Presidente de la Asamblea Legislativa  Señores Miembros del Gabinete de Gobierno  Honorables Miembros del Cuerpo Diplomático acreditado en el país.  Miembros Comité Ejecutivo ANEP  Directores de Gremiales  Ponentes  Colegas Empresarios  Invitados Especiales  Amigos de la prensa  Señoras y señoresJERARQUIA ANEP  Asamblea General  Junta Directiva  Comité Ejecutivo  Presidente  Director Ejecutivo  Personal AdministrativoANEP Página 11
    • PRECEDENCIA COMITÉ EJECUTIVO  Presidente  Vicepresidente  Secretario  Tesorero  Director 1  Director 2  Director 3  Director 4  Director 5  Asesores Comité Ejecutivo  Director EjecutivoANEP Página 12
    • PROTOCOLO EN EVENTOS PROTOCOLO EN JUNTA DIRECTIVAPROGRAMA USUAL  Establecimiento de Quorum  Informe de Presidente  Palabras presidente ANEP  Palabra invitados  Intervención de directores  Varios MONTAJE CON MESA EN UComité Ejecutivo al frente y directores de gremiales ala derecha, invitados en alaizquierdaANEP Página 13
    • PROTOCOLO EN EVENTOSLa mayoría de eventos realizados por la ANEP se basan en programa a seguir:  Ingreso de Autoridades El maestro de ceremonias dará paso a las autoridades para que se encaminen a la mesa de honor, se hará mención sus nombres, cargos, y las personalidades que el público que este como asistente pueda identificar  Himno Nacional El maestro de ceremonias invitara a la entonación de nuestro himno nacional. , presentes a la bandera magna.  Palabras de Presidente ANEP Palabras de bienvenida del Señor Carlos Enrique Araujo.  Entrega de documentos Documentos importantes, diplomas.  Palabras del Presidente de la República o invitado especial Palabras alusivas del Sr. Presidente de la Republica, o la personalidad más importante que se encuentre en el evento, para dar una apertura y enfatizar en un tema específico.  Conferencia Magistral o de Prensa Brindada por la persona más importante o conocida que se encuentre en el evento ya sea un polito o empresario, como un acto informativo convocado por la organización, que donde están invitados los medios de comunicación para que informen de lo que allí suceda.  Cierre del evento  Palabras de agradecimiento y Retiro de autoridadesANEP Página 14
    • EVENTO MÁS REPRESENTATIVO DEL SECTOR PRIVADO ENADE “Empleo, Productividad y Desarrollo”La Asociación Nacional de Empresas Privada realiza cada año el encuentro nacional de laempresa privada ENADE “Empleo, Productividad y Desarrollo”. El propósito es entregarlea la nación propuestas que le permitan a los tres Órganos de Estado dar propuestas a losproblemas que ha venido enfrentando El Salvador.El sector privado ha sido siempre la base del desarrollo y se impulsara con creatividadmedidas que permitan impulsar y superar los desafíos que enfrentemos como país y losefectos de la crisis económica internacional. PROGRAMA I  1:30 pm Inscripción  2:30pm Inauguración ENADE Impulsando de Políticas Sectoriales.  2:40pm Conferencia Discurso sobre el tema a tratar.  3:00 Presentación del Documento Presentación del plan en el que se ha trabajado.  3:20 Presentación del Vídeo Documento ENADE Muestra de video sobre discursos y conferencias de las personalidades de la ANEP, ENADE, y Presidente de la Republica.  3:30 Coffe Break Receso  4:00 Resultados de la Encuesta Empresarial Brindar datos sobre datos de la encuesta ENADE, donde se muestra la evaluación de actores, políticas públicas, conocimiento del plan de seguridad del gobierno.ANEP Página 15
    • PROGRAMA II  4:30 Ingreso de Autoridades Autoridades de la ANEP Autoridades del ENADE Presidente de la República  Himno Nacional Se canta el Himno y se le respeta según la Ley de Símbolos Patrios de la República  4:40pm Palabras de Presidente ANEP Pronunciadas por el Sr. Carlos Enrique Araujo  4:55pm Entrega de Documentos Plan de trabajos, videos de conferencias  5:00pm Palabras del Presidente de la República Aporte al tema, del Sr. Presidente Mauricio Funes  5:20pm Conferencia Magistral Brindada por el político Español Felipe Gonzales Márquez.  6:30pm Coctel Empresarial Recurso utilizado para la presentación del cierre del evento.ANEP Página 16
    • DATOS DEL EVENTO El Evento Más Representativo Del Sector PrivadoLUGAR: HOTEL SHERATON PRESIDENTEHORA: 1.30 PMDIA: 26 ENERO DE 2010INVERSION: $125TARJETAS A LA VENTA EN ANEP1ª Calle poniente y 71 av. Norte #104 col. EscalónMAYOR INFORMACION:TELEFONOS: 2209-8300SITIO ANEP: www.anep.com.svCORREO ELECTRONICO: enade@anep.org.svANEP Página 17
    • ETIQUETA EN EL VESTIRPara todo acto o evento protocolario de la ANEP se debe vestir formalmente: es decirtanto como hombre y mujer debe tener un toque de elegancia y finesa que represente elgrado de autoridad y/o nivel jerárquico que representa, así como también tiene querepresentar la imagen de la compañía.Las mujeres vestirán tomando en cuenta los siguientes consejos: Utilice un traje chaqueta, ya puede ser con falda, vestido o pantalón. Una elección que nunca falla es elegirlo en un solo color y en colores oscuros como los azules marinos, negros o grises, proyectan más profesionalismo. Los trajes bicolores o estampados dan un toque más informal y alegre y también son muy elegantes; no abuse de las tonalidades o colores excesivamente llamativos. Las blusas se recomienda que sean de un color más claro, lisas o estampadas. Evite que sean muy ajustadas o escotadas. Si utiliza falda, lleve siempre medias, incluso en verano, las piernas quedan más bonita. Evite los colores de moda y los dibujos. Hay mujeres que se sienten más cómodas con pantalones, intente que sean de corte clásico y elegantes y destierre a un segundo plano, el pantalón vaquero; déjelo para ocasiones informales y en círculos privados y familiares y recuerde que si acude a una entrevista de trabajo, del tipo que sea, no lo lleve puesto. No use ropa transparente o algo que pueda distraer a los demás. Cuide el exceso de complementos y joyas. El jersey es una prenda un poco más informal. Son más elegantes las blusas o los cuerpos. El bolso o maletín ha de ir sintonía con el resto del vestuario. El zapato bajo no es lo más apropiado; lo mejor es un zapato de salón con tacón de entre unos 4-5 centímetros, siempre y cuando la profesión lo permita. Aun así, el zapato como el resto de los componentes, ha de combinarse de manera acertada y armonizando con el conjunto en general. El maquillaje también influye mucho en el aspecto global. Si le gusta ir maquillada hágalo de forma natural.ANEP Página 18
    •  Utilice fragancias frescas, deje el perfume fuerte para otras ocasiones o momentos del día. El peinado no ha de ser muy elaborado; debe lucirlo de manera natural, siempre bien peinada. Procure variar con discreción el tipo de peinado; si la largura de sus cabellos lo permiten: un día con una trenza, otro con una cola de caballo, suelto, medio recogido, etc.Los hombres vestirán tomando en cuenta los siguientesconsejos: Utilice traje, los más elegantes, los de colores neutros como el gris, el azul marino o marrón y de un color liso o con algún dibujo clásico como la raya diplomática, príncipe de Gales, etc. El traje masculino se compone principalmente de un pantalón, chaqueta y chaleco, aunque este poco a poco va perdiendo protagonismo. Si bien antes era una prenda cuya misión era proteger del frío, ahora en la totalidad de los centros de trabajo hay calefacción y ya no es necesario, no obstante, su utilización hace un vestir más elegante y si lo utiliza debe llevarlo siempre abrochado. Los calcetines deben hacer juego con los zapatos o los pantalones. Lo mejor, los denominados “ejecutivos” de colores oscuros: negro, azul marino, etc. Si usa cinturón no lleve tirantes y al revés. Nunca se usan las dos cosas juntas.ANEP Página 19
    •  Con la corbata, no lleve el cuello de la camisa abierto y procure llevar el botón abrochado. Asegúrese que el nudo está bien hecho y centrado; si no es así, la imagen que ofrece es desequilibrada. El extremo de la corbata ha de tocar la hebilla del cinturón. El mejor tejido para una corbata es la seda y se debe cuidar que vaya bien combinada con la camisa y el traje. Las camisas deben ser de manga larga y con los puños dobles para los gemelos, son más elegantes; pero si lo desea, puede utilizar una camisa más informal, sin puños para gemelos, pero que combine bien con el traje y la corbata. El cuello de la camisa más elegante es el inglés. Dar un toque de color a la indumentaria masculina es atrevido y divertido, pero se deben evitar los colores excesivamente llamativos. Tampoco es recomendable el uso excesivo de joyas o complementos: un anillo en cada mano, un reloj acorde con la vestimenta evitando los grandes relojes deportivos, gemelos, alfiler de corbata, etc. Mostrar un buen aspecto facial es muy importante actualmente. En el mercado existen muchos cosméticos para lucir una piel tersa y cuidada, indicados para el hombre. Es aconsejable, en cuanto al perfume, usar una colonia o perfume fresco.ANEP Página 20
    • Elegir el cómo vestir depende, en gran medida, del tipo de compañía en la que trabaje, el puesto que ostente y esa filosofía o alma de la empresa. También es muy importante observar el entorno en donde establece sus relaciones comerciales y de negocios; no es lo mismo ir a visitar a un jefe de compras o ejecutivo de una empresa, que le recibe en su despacho, que ir a visitar a un empresario o jefe de compras de un taller mecánico o de una obra, que en muchas ocasiones están con ropa informal o de trabajo, por tanto, para no sentirse incomodo o que desentona observe su entorno y en donde realiza sus negocios, y haga caso del saber popular que en esta ocasión hemos hecho una pequeña adaptación y que dice: “donde fueres, viste lo que vieres”. También la climatología afecta a la hora de vestir, por eso, en países más cálidos o en verano, los colores suelen ser más claros y en algunas ocasiones, la indumentaria se hace un poco más informal. En cualquier caso, el sentido común y la observación de su entorno, le hará ir de la forma más correcta y acorde con cualquier circunstancia. Recuerde que: “No hay una segunda oportunidad para una primera impresión”.ANEP Página 21
    • CONCLUSIONESSe ha podido indagar a profundidad básicamente con la debida importancia el protocolo yetiqueta que sigue la asociación de la empresa privada en El Salvador (ANEP). De igual maneraconocer todas las actividades que realizan, investigando su fundación sus objetivos y cómo sedesarrolla la asociación, sin embargo la importancia de esta investigación y del presente trabajoescrito radicó en conocer detalladamente el protocolo que la ANEP realiza en cuanto a sus eventosse refiere.Casi todas las empresa deberían confeccionar su propio Manual de Protocolo y Etiqueta, en el quese establecen un conjunto de normas y reglas de cortesía, metodología de buenas prácticas yformulas que refuercen las relaciones humanas dentro y fuera de la empresa, logrando con ello unestilo propio de la empresa, que cuide todos los detalles de una forma armonioso, sutil y elegante.Se tiene que desarrollar un Manual eminentemente práctico y acorde a la dimensión de laempresa y a sus características generales. No se debe recoger por ejemplo, actuacionesprotocolarias que nunca se van a dar en la empresa. Hay que documentar actividades cotidianas oextraordinarias, pero no muy improbables o imposibles.ANEP Página 22
    • BIBLIOGRAFÍA  http://search.hiyo.com/?q=anep&source=003271057252005&lang=spanish  http://www.anep.org.sv/  Beatriz Belloso de Morales (comunicaciones@anep.org.sv)  comunicaciones@anep.org.sv y comunicaciones2@anep.org.sv  Estatutos de la ANEPANEP Página 23
    • ANEXOS ESTATUTOS DE LA ANEPEn la siguiente Ley se redacta las normas y procedimientos de etiqueta y protocolo queutiliza la ANEP para con cada uno de sus miembros. Como los eligen y los requisitos conlos que tienen que cumplir para ser electos.FECHA DE FUNDACIONY ACTA DE CONSTITUCIÓN (Estatutos):La Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) fue fundada en Septiembre de1966.Contribuir al desarrollo económico, social, y cultural de El Salvador, promoviendo elfortalecimiento del Sector empresarial y el Estado democrático de derecho.CAPITULO INORMAS FUNDAMENTALESArt. 1.- Se constituye una Entidad, sin fines lucrativos, que se denominará “AsociaciónNacional de la Empresa Privada” y que podrá identificarse con las siglas de ANEP. Estaráintegrada por las Asociaciones o Entidades de los sectores representativos de la iniciativaprivada.Un reglamento señalará la forma y requisitos para efectuar el ingreso de los Asociados.Art. 2.- La duración de la Asociación será por tiempo indefinido.Art. 3.- La Asociación tendrá su domicilio en la ciudad de San Salvador. Sus actividadesse extenderán a todo el territorio nacional y en el cumplimiento de sus objetivos, podráestablecer oficinas en otros lugares, dentro o fuera de la Republica.CAPITULO IIOBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓNArt. 4.- La Asociación tendrá por objeto:a) Coordinar los esfuerzos de la iniciativa privada, en beneficio del desarrollo económico,social y cultural del país;b) Desarrollar y fortalecer el sistema de la libre empresa en El Salvador;c) Efectuar investigaciones y estudios económicos, sociales y jurídicos, proponersoluciones y formular recomendaciones.ANEP Página 24
    • d) Establecer y mantener relaciones con organismos similares del país y del extranjero;e) Prestar su colaboración en la solución de problemas nacionales de índole económica,financiera, social o legal;f) Colaborar en lo relativo a la promoción y canalización adecuada de las inversionesnacionales y extranjeras, que tienden a fortalecer la economía nacional;g) Asesorar y presentar recomendaciones a las Entidades Asociadas, en lo relativo a losproblemas que las afectan;h) Fortalecer la unidad de las Entidades Asociadas en cuestiones de interés general;conciliar las diferencias que puedan existir entre éstas, y servir de arbitro arbitrador en losasuntos de aquellas para los cuales sea requerida;i) Abogar por la Vigencia de un régimen económico que responda a principios de justiciasocial y al respeto de la persona y que establezca condiciones apropiadas al desarrollo yestimulo de la empresa privada.j) Procurar la armonía de las relaciones entre los sectores empresarial y laboral, sobre lasbases de equidad y justicia, con miras al interés general; yk) Realizar todas aquellas actividades que tiendan a desarrollar, beneficiar y fortalecer lainiciativa privada.Art. 5.- Para la realización de sus fines, la Asociación empleará todos los medios idóneosy podrá realizar los actos, contratos y gestiones civiles, comerciales y administrativos y decualquier otra naturaleza, que sean necesarios o conducentes a dichos fines.CAPITULO IIIDE LOS ASOCIADOSArt. 6.- Son Miembros de la Asociación:a) Las Entidades que actualmente forma parte de la Asociación; yb) Las Asociaciones o Entidades que cuenten con una organización que las capacite paraactuar como Entidades representativas de un sector importante de la economía privada; yque previa solicitud escrita de ingreso, sean admitidos como tales en la Junta Directiva.Art. 7.- Las Asociaciones o Entidades que actualmente integran ANEP y las que conposterioridad ingresen a la misma, gozaran de iguales derechos y tendrán las mismasobligaciones.Art. 8.- Son derechos de los asociados:ANEP Página 25
    • a) Participar con voz y voto en las sesiones de Asamblea General y Junta Directiva, pormedio de sus directivos debidamente acreditados.b) Participar en la integración de la Junta Directiva de la manera prevista en el Art. 18;c) Presentar iniciativas, peticiones, consultas y propuestas sobre asuntos que esténdentro de los objetivos de la Asociación.d) Aprovechar los servicios, facilidades, informaciones, y ventajas que proporcione laAsociación; ye) Ejercer cualquiera otros derechos que les confieran los presentes Estatutos y losReglamentos que posteriormente se emitan.Art. 9.- Son Obligaciones de los Asociados:a) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, los Reglamentos y las resoluciones dela Asamblea general, la Junta Directiva y del Comité Ejecutivo;b) Pagar puntualmente las cuotas periódicas, ordinarias y las extraordinarias que seacuerde;c) Concurrir a las sesiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva a que fuerenconvocados.d) Desempeñar los cargos para los que fueren electos o nombrados por la AsambleaGeneral o por la Junta Directiva a menos que les asista impedimento o tengan motivos deexcusa;e) Cooperar con la asociación en el logro de sus objetivos, cumplir las comisiones que seles encarguen e informar al comité ejecutivo, la Junta Directiva o la Asamblea General detodo asunto de interés para la Asociación.Art. 10.- La calidad de Asociados se pierde:a) Por renuncia;b) Por falta de pago de tres cuotas periódicas o por mora de dos meses en el pagoextraordinarias, previa declaratoria de la Junta Directiva, la que discrecionalmente podrásuspender hasta por un máximo de 3 meses a la Asociación o Entidad morosa antes dedecretarse la exclusión; yc) Por exclusión, ordenada por la Asamblea General con el voto de las tres cuartas partesde los Asociados.ANEP Página 26
    • Son motivos de exclusión, la violación de los presentes Estatutos y toda actividadcontraria a las finalidades de la Asociación.En los casos enumerados de los literales b) y c) que antecede, la correspondienteresolución se tomará, previa audiencia del Asociado.CAPITULO IVGOBIERNO Y ADMINISTRACIÓNArt. 11.- El gobierno y la administración de la Asociación serán ejercidos por lossiguientes organismos, de conformidad con las atribuciones que los presentes estatutosles señalan:a) Asamblea General;b) La Junta Directiva;c) El Comité Ejecutivo; yd) El Director Ejecutivo.DE LA ASAMBLEA GENERALArt. 12.- La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación y estará integradapor miembros de las Juntas Directivas de las Entidades Asociadas. Cada EntidadAsociada tendrá derecho a un voto.Art. 13.- La Asamblea General Ordinaria se reunirá obligatoriamente una vez al año,durante el mes de Abril.Podrá conocer asuntos de carácter extraordinario siempre que así se exprese en laconvocatoria.La convocatoria la hará la Junta Directiva por medio de comunicaciones escritas, dirigidasa cada Asociado, con diez días de anticipación , por lo menos, a la fecha que debacelebrarse la sesión de la Asamblea GeneralArt. 14.- Son atribuciones de la Asamblea General ordinaria:a) Aprobar o improbar los actos de Administración de la Junta Directiva y el estadofinanciero correspondiente al ejercicio anterior.b) Elegir al auditor y fijar sus honorarios; yc) Resolver todos los asuntos que se sometan a su consideración y en general, disponerlo mas conveniente para el cumplimiento de los objetivos de la Asociación;ANEP Página 27
    • Art. 15.- La Asamblea General Extraordinaria se reunirá cuando lo considere necesario laJunta Directiva, el Comité Ejecutivo, o cuando a éste se lo soliciten por lo menos cincoasociados o Entidades Asociadas, indicando los Asuntos a tratar.La Convocatoria deberá contener el motivo de la reunión y se hará de conformidad al Art.-13, salvo por motivo de urgencia, en que la comunicación se hará con tres días deanticipación por lo menos.En las Sesiones Extraordinarias, únicamente se tratarán los asuntos que motivaron laconvocatoria.Art. 16.- Para que la Asamblea general, sea ordinaria o extraordinaria, pueda celebrarsesión, se requiere la Asistencia de las tres cuartas partes de los Asociados,representados por lo menos por dos Miembros de la Junta Directiva de cada EntidadAsociada. Si no hubiere Quórum, la sesión se celebrará una hora después, con el numerode asociados que concurran, representados en la forma anteriormente dicha y siempreque constituyan la mayoría de las Entidades Asociadas.Las resoluciones se tomarán con la mayoría de votos de las Asociaciones presentes. Lasresoluciones de la Asamblea General tomadas de conformidad, a los presentes Estatutos,serán obligatorias aun para los disidentes o ausentes.Art. 17.- Cada Entidad Asociada tendrá derecho a un voto en la Asamblea General, elcual será ejercido por la persona a quien corresponda según el orden de procedencia enque previamente fue designado por la respectiva Entidad.DE LA JUNTA DIRECTIVAArt. 18.- La Junta Directiva de ANEP estará integrada por dos representantes de cadaEntidad Asociada y un Presidente. Este ultimo podrá ser miembro o no de la JuntaDirectiva de una gremial miembro. Cada una de las Asociaciones y / o Entidadesmiembros de ANEP deberá presentar a la Junta Directiva, dentro de los quince díassubsiguientes, a su Asamblea General ordinaria, una lista de aquellos directivos quepuedan ser citados a las sesiones de la Junta Directiva de ANEP; en orden deprecedencia y en caso de ausencia de uno de los representantes acreditados. Tambiéndeberá notificar oportunamente las modificaciones de dicha lista, ya sea por cambios en laJunta Directiva de la Asociación o Entidad de que se trate, o por cualquier otro motivo.Los Directores durarán en sus funciones mientras desempeñen el cargo que lescorresponda dentro de la Entidad Asociada que representen, salvo lo dispuesto en elinciso segundo del articulo siguiente.*Art. 19.- En la primera sesión que se celebre después de la Asamblea General Ordinariade cada año, la Junta Directiva elegirá de entre sus miembros las personas que debandesempeñar los cargos de Presidente, Vice-presidente, Secretario, Tesorero y cincoANEP Página 28
    • Directores, quienes a su vez constituyen el Comité Ejecutivo de la Asociación. Elpresidente del Comité Ejecutivo será el presidente de la Junta Directiva quien deberá sermiembro de una Entidad Asociada, aunque no necesariamente directivo de la misma. Losrestantes miembros del Comité Ejecutivo deberán ser Presidentes de las Entidadesasociadas.Ninguna Entidad asociada tendrá mas de un directivo en el Comité Ejecutivo y dichoscargos no serán delegables. Los miembros del Comité Ejecutivo durarán en sus funcionesun año, aun cuando su periodo como presidente de la Asociación Miembro hubiereconcluido, y siempre que conserven por delegación de dicha Asociación , larepresentación de ésta.Cuando ocurran vacantes permanentes en los cargos del comité ejecutivo por cualquiercausa, se procederá a llenarlas por aquellos Directivos acreditados, ante la JuntaDirectiva de ANEP, por acuerdo de la Junta Directiva.*Art. 20.- La Junta Directiva sesionará ordinariamente una vez por mes yextraordinariamente cuando sea convocada por el Comité Ejecutivo, o cuando a este se losoliciten por lo menos dos de los Miembros Asociados, con expresión del asunto atratarse.Las sesiones se celebrarán válidamente con la concurrencia de la mayoría de losDirectores que la compongan y las resoluciones se tomaran por la mayoría de votos delos presentes.Si no hubiere quórum a la hora señalada, la sesión se celebrará media hora después,requiriéndose la asistencia de por lo menos un tercio de los Directores para establecerquórum.Art. 21.- Son atribuciones de la Junta Directiva:a) Velar por el cumplimiento de los Estatutos, de los Reglamentos y de las resolucionesde la Asamblea General;b) Establecer los lineamientos que orientarán las actividades del Comité Ejecutivo en ellogro de los objetivos de la Asociación;c) Designar comisiones y señalar los asuntos que se deban tratar.d) Presentar la memoria y el balance anual y proponer a la Asamblea General la adopciónde medidas para mejorar el cumplimiento de los objetivos de la Asociación;e) Aprobar el presupuesto de ingresos y egresos de la Asociación;f) Administrar lo bienes de la Asociación;ANEP Página 29
    • g) Aprobar los reglamentos que sean necesarios;h) Conocer y resolver acerca de las Solicitudes de ingresos de nuevos asociados;i) Fijar a propuesta del Comité Ejecutivo las cuotas de ingreso; periódicas yextraordinarias de los Asociados;j) Adoptar todas las resoluciones o medidas que sean necesarias para la buena marchade la Asociación.DEL COMITÉ EJECUTIVOArt. 22.- El Comité Ejecutivo estará integrado de acuerdo a lo establecido en el articulo19;Art. 23.- El Comité Ejecutivo sesionara ordinariamente por lo menos dos veces al mes yextraordinariamente cuando lo solicite cualquiera de sus Miembros, o en su caso, unDirector de la Asociación.Las sesiones se celebrarán validamente por la concurrencia de la mayoría de losmiembros que lo compongan y las resoluciones se tomaran por mayoría de votos de lospresentes.Art. 21.- Son atribuciones del Comité Ejecutivo:a) Realizar los objetivos de la Asociación, ejecutando todos los actos y resolviendo lascuestiones pertinentes, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Junta Directiva;b) Nombrar, remover o aceptar las denuncias del Director Ejecutivo, de los demásGerentes y el personal administrativo que se nombre en la Asociación, fijándoles susremuneraciones;c) Tener a su cargo la Dirección inmediata de los asuntos de la Asociación;d) Informar oportunamente a la Junta Directiva de las labores desarrolladas en laconducción de los asuntos de la Asociación.e) Presentar a la Junta Directiva el presupuesto de ingresos y egresos de la Asociación yla Memoria anual.f) Elaborar los reglamentos necesarios y someterlos a la aprobación de la Junta Directiva.g) Proponer la tabla de las cuotas de ingreso, las periódicas y las extraordinarias de losasociados, para el fortalecimiento económico de la Asociación; yANEP Página 30
    • h) Desarrollar todas aquellas actividades necesarias para el buen funcionamiento de laAsociación.EL PRESIDENTEArt. 25.- El Presidente será el representante legal de la Asociación.Son atribuciones del Presidente:a) Presidir las sesiones del Comité Ejecutivo, de la Junta Directiva y de la AsambleaGeneral.b) Convocar las sesiones de los organismos mencionados en el literalc) Otorgar poderes especiales a favor de terceros para asuntos relacionados con losobjetivos o actividades de la Asociación, previa autorización del Comité Ejecutivod) Velar por el cumplimiento de las comisiones que se encarguen a los Asociados.e) Adoptar, en caso de urgencia, cualquier resolución indispensable para la buena marchade la Asociación, debiendo dar cuenta de lo actuado en la próxima sesión del ComitéEjecutivo; yf) Autorizar juntamente con el Secretario las actas de las sesiones del Comité Ejecutivo, laJunta Directiva y de la Asamblea General.El Presidente tendrá voto de calidad en caso de empate en las votaciones de la AsambleaGeneral, la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo.DEL VICE-PRESIDENTEArt. 26.- El Vice-presidente asumirá transitoriamente las funciones del Presidente, encaso de renuncia, impedimento, ausencia temporal o definitiva o incapacidad de éste.Art. 27.- A la falta del Presidente o del Vice-Presidente, la representación de la Asociacióncorresponderá transitoriamente a la persona que de su seno designe el ComitéEjecutivo.DEL SECRETARIOArt. 28.- El secretario autorizará con el Presidente las actas de las sesiones del ComitéEjecutivo, La Junta Directiva y la Asamblea General. También firmara las certificaciones ycredenciales. Servirá asimismo de órgano de comunicaciones de la Entidad.ANEP Página 31
    • DEL TESOREROArt. 29.- El Tesorero tendrá a su cuidado el manejo y custodia de los fondos y valores dela Asociación, autorizara juntamente con el Presidente o con quienes designe el ComitéEjecutivo los pagos de la Asociación y ejercerá en la forma que estime conveniente a losintereses de la misma, el control sobre la percepción de fondos y sus depósitos en losbancos e instituciones financieras autorizadas por el Comité Ejecutivo. MensualmenteDará cuenta al Comité Ejecutivo y a la Junta Directiva del estado económico de laAsociación presentando el balance y estados financieros correspondientes. Igual informepresentara a la Asamblea General ordinaria que se reúne en el mes de Abril de cada año.La contabilidad estará a cargo de la persona que designe la Junta Directiva, pero para elmejor desempeño de sus funciones, el tesorero tendrá acceso a los comprobantes, libros,registros, balances, estados y demás documentos.DE LOS DIRECTORESArt. 30.- Los Directores colaboraran en todos los asuntos relacionados con el ComitéEjecutivo y asumirán transitoriamente las funciones del Presidente, Vice-Presidente,Secretario y Tesorero por el orden de su elección, en caso de su ausencia temporal oimpedimento de éstos.DEL DIRECTOR EJECUTIVOArt. 31.- El Director Ejecutivo tendrá a su cargo la Administración de las Actividades de laAsociación por medio de los gerentes y el personal que el Comité Ejecutivo acuerdenombrar.El Director Ejecutivo tendrá a su cargo y bajo su responsabilidad, la gestión administrativade los asuntos de la Asociación y será el Jefe del Personal. Deberá además prestar sucolaboración al Comité Ejecutivo, a la Junta Directiva y a la Asamblea General, debiendoasistir a sus sesiones.DEL CONSEJO ASESORArt. 32.- Son miembros del Consejo asesor los Ex -presidentes de ANEP y aquellosdirigentes empresariales que a juicio del comité Ejecutivo deban integrarlo.Tendrán las siguientes Funciones:a) Asesorar al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones y en el planeamientoestratégico.b) Participar juntamente con el Comité Ejecutivo en las gestiones de ANEP, ante lasdiversas instituciones Gubernamentales.ANEP Página 32
    • c) Participar con vos en las deliberaciones del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva; yd) Cooperar en los procesos de conciliación de diferencias que puedan surgir entre lasEntidades Asociadas.CAPITULO VIREGIMEN FINANCIEROArt. 34.- Son recursos de la Asociación:a) Las cuotas de ingreso, las periódicas y las extraordinarias de los Asociados.b) Las contribuciones voluntarias que aporten los Asociados.c) Las donaciones, herencias o legados que aceptare la Asociación; yd) Cualquier otro ingreso no comprendido en los literales anteriores.CAPITULO VIIDISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓNArt. 35.- La Asociación se disolverá por disposición de la Ley o resolución de la AsambleaGeneral Extraordinaria con el voto de por lo menos las tres cuartas partes de lasEntidades Asociadas.Art. 36.- Al acordarse la disolución de la Asociación, se procederá a su liquidación, la cualse llevará a cabo por una comisión integrada por tres personas designadas por laAsamblea General Extraordinaria.El activo neto de la Asociación será donado a otras Entidades dedicadas a finalidadesanálogas, o a instituciones de beneficencia y cultura que señale la Asamblea GeneralExtraordinaria.CAPITULO VIIIDISPOSICIONES GENERALESArt. 37.- El ejercicio de la Asociación estará comprendido entre el primero de Abril decada año y el Treinta y uno de Marzo del año siguiente.Art. 38.- La reforma de los Estatutos, lo mismo que la fusión o federación de laAsociación, con otras Entidades, solo podrá acordarse por una Asamblea Generalextraordinaria, convocada especialmente para el efecto y con el voto favorable de las dosterceras partes de los Asociados.Art. 39.- La Junta Directiva tiene la obligación de enviar en los primeros días del mes deEnero de cada año al Ministerio del Interior, la nomina de los socios activos y dentro delos cinco días después de electa la nueva Junta Directiva, una certificación en el papelANEP Página 33
    • sellado correspondiente del acta de elección de la misma y en todo caso, proporcionar alexpresado Ministerio cualquier dato que se le pidiere, relativo a la Asociación.Art. 40.- Deróganse los anteriores Estatutos de la Asociación, aprobados por AcuerdoNumero Trescientos Cuarenta y Uno, de la fecha Treinta de Abril de mil novecientossetenta y cinco y publicados en el Diario Oficial numero ochenta y ocho, Tomo DoscientosCuarenta y siete del quince de Mayo de mil novecientos setenta y cinco.Art. 41.- Los presente Estatutos entrarán en vigencia desde el día de su publicación en elDiario Oficial.ANEP Página 34