Your SlideShare is downloading. ×
0
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT

375

Published on

Tiền sĩ Trần Lương Sơn, Tổng Giám Đốc công ty Vietsoft nói về nguy cơ khủng hoảng trầm trọng và toàn diện nhân sự nghành CNTT

Tiền sĩ Trần Lương Sơn, Tổng Giám Đốc công ty Vietsoft nói về nguy cơ khủng hoảng trầm trọng và toàn diện nhân sự nghành CNTT

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
375
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • HR affecting all other domains
  • HR Development also means ICT training
  • Transcript

    • 1. NGUY CƠ KHỦNG HOẢNG NHÂN LỰC NGÀNH CNTT Hội thảo quốc gia Đào tạo nguồn nhân lực CNTT và TT theo nhu cầu xã hội Đà Nẵng, 10/1/2008. Tiến sĩ Trần Lương Sơn Tổng Giám đốc, VietSoftware
    • 2. Tổng quan Các khủng hoảng hay khó khăn theo khu vực ngành (Chính phủ điện tử, gia công phần mềm, phần mềm cho doanh nghiệp...) Không có thông tin chính thức và đáng tin cậy về sự phát triển của ngành CNTT và ngành phần mềm nói riêng Ngộ nhận của công chúng về sự phát triển của ngành CNTT qua sự bùng nổ của nội dung, của dịch vụ ở mức cơ sở với chất lượng thấp ...
    • 3. Vậy đầu tư vào khâu nào? Phát triển nguồn nhân lực!
    • 4. Nhân lực CNTT Phát triển tự phát là chính Thiếu về số lượng và chất lượng dẫn đến cạnh tranh kém lành mạnh Có dấu hiệu suy giảm ở mọi cấp Thiếu một chiến lược quốc gia về nhân lực CNTT, chỉ có các kế hoạch duy ý chí
    • 5. Vòng luẩn quẩn của phát triển nhân lực CNTT Nhân lực yếu => Công ty yếu => Ngành yếu => Đầu tư CNTT của thị trường thấp => Công ty không phát triển => Nhân lực yếu... Hiện trạng yếu kém của nhân lực CNTT là hệ quả và nguyên nhân sự yếu kém của ngành.
    • 6. Khiếm khuyết của hệ thống phát triển nguồn nhân lực CNTT Tài chính Đào tạo Bảo đảm việc làm
    • 7. Gói giải pháp Hỗ trợ tài chính Đào tạo Hỗ trợ việc làm
    • 8. Khiếm khuyết của nguồn nhân lực CNTT Việt Nam Quy mô Năng lực ở tầng kiến trúc Khả năng làm việc theo hệ thống Đạo đức nghề nghiệp ...
    • 9. Khuyến nghị Chương trình đầu tư 1 tỷ USD cho phát triển nguồn nhân lực CNTT Việt Nam Tạo thị trường, đưa đào tạo CNTT thành một ngành công nghiệp, chuẩn bị cho một nền kinh tế với hàm lượng tri thức ngày càng cao hơn Xã hội hóa, quốc tế hóa đào tạo CNTT...
    • 10. Một vài thông tin thống kê 1 việc làm trong ngành nông nghiệp tạo ra được 2-3 việc làm (lúa gạo, cà phê...) 1việc làm trong ngành chế tạo: 7-8 việc làm (đóng tàu, lắp ráp ô-tô, máy tính...) 1 việc làm trong ngành CNTT: 21-23 việc làm!
    • 11.  “Đầu tư vào đào tạo – Không bao giờ lo thừa” Lý Quang Diệu.

    ×