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Aiesec sfax internship_job_questionnaire_2010-2011-fr (réparé)

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  • 1. Questionnaire de profil de stage Programme de stages internationauxNous vous remercions d’avoir décidé daccueillir un ou des stagiaires par l’entremise de lAIESEC. Les renseignementsfournis ci-dessous seront traités par notre moteur de recherche en ligne, MyAIESEC.net Exchange Module, afin desélectionner le(s) stagiaire(s) qui vous convient (nent) le mieux. Merci de compléter ce document aussi précisément quepossible.PARTIE 1 Renseignements sur lorganismeNom de l’organisme       Personne contact :       Téléphone :            Adresse Postale       Télécopieur :             Courriel :              Site Web : Nom:       Vérification des comptes: Titre :      Détails de facturation: Nom :       Pour permettre à AIESEC Courriel/Téléphone:      Pour qu ’AIESEC Sfax Position :       Sfax de répondre aux Adresse:       besoins comptables,puisse facturer votre Courriel/Téléphone :       veuillez mentionner quiorganisation, veuillez Adresse :      fournir le nom de la est la meilleure personnepersonne à contacter à contacter pour avoirainsi que l ’adresse à une confirmation deslaquelle nous devons salaires.facturer.Qui sera responsable du (des) stagiaire(s) dans lorganisme ?      Cette personne est-elle un ancien membre dAIESEC ?       De quelle année ?       Doù (Pays /Territoire)?      Depuis combien dannées lorganisme engage-t-il des stagiaires par le biais de lAIESEC ?      Combien de stagiaires votre organisme désire-t-il accueillir?      (Si les descriptions de stage ou les profils souhaités sont différentes, prière de remplir un formulaire pour chaque stage)Type dorganisme (entreprise, association, université, etc.) :      Secteur dactivité (finances, marketing, comptabilité, etc.) :      Type de succursale (multinationale, nationale, régionale, locale) :      Produits ou services :      Nombre d’employés dans votre succursale :      Champ dopérations (mondial, national, local) :      Lorganisme a-t-il des filiales et si oui, quels sont leurs noms?      PARTIE 2 Type de stageVeuillez choisir le type de stage correspondant aux besoins de votre organisme (un seul choix possible). Page 1 de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011
  • 2. Stage en gestion - Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou uneexpérience professionnelle dans le domaine des affaires. Les champs de compétence visés incluent la finance, lacomptabilité, le marketing, la gestion de projet, la gestion organisationnelle, et les ressources humaines. Stage en développement - Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ouune expérience professionnelle dans le domaine du développement communautaire. Les champs de compétence visésincluent les droits des enfants, les questions environnementales, léducation, le développement rural et lentreprenariat. Stage technique - Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou uneexpérience professionnelle dans les technologies de linformation et de la communication. Les champs de compétence visésincluent le développement et ladministration de sites Web, le développement de logiciels, lanalyse et la conception desystèmes, ainsi que ladministration de réseaux ou de bases de données. Stage en éducation – Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou uneexpérience professionnelle en enseignement d’une langue ou tout autre aspect relatif à l’éducation. Ceci peut inclure leséchanges culturels, l’élaboration d’un programme d’études ou toute activité liée à la croissance personnelle dans un cadreacadémique. Page 2 de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011
  • 3. PARTIE 3 Description et détails du stageDépartement dans lequel le stagiaire travaillera:      Description de tâchesInscrivez un “J” si la tâche est accomplie chaque jour, un “S” pour chaque semaine et un “P” pour périodiquement. Tâches Fréquence (J,S,P) 1.             2.             3.             4.             5.             6.             7.             8.            Quels sont les résultats mesurables que vous attendez de votre stagiaire?     Préparation requise de la part du stagiaire avant son arrivée :     Détails des conditions de travail du stagiaire : Espace de travail personnel Accès Internet Ordinateur Autre :      Heures de travailQuelles sont les heures de travail auxquelles le stagiaire doit s’attendre ? De       à      Nombre d’heures de travail par semaine :      Le/la stagiaire doit-il (elle) travailler le samedi?      Salaire (Quel est le salaire reçu chaque mois après déductions à la source?)Montant:       en dinars Tunisien = US$       selon un taux d’échange de       en date du      Le salaire est payable : aux 2 semaines au mois aux trois moisVeuillez énumérer tous les avantages sociaux :      Quels sont les éléments principaux d’apprentissage que le stagiaire obtiendra pendant la durée du stage?     Information additionnelle pertinente relative au stage, à l’attention d’un candidat potentiel :     Domaines d’expérience de travailVeuillez sélectionner les domaines d ’expérience de travail auxquels vous vous intéressez : Comptabilité Marketing Administration des affaires Ressources humaines Études en développement Éducation linguistique Sciences économiques Éducation culturelle Finances Enseignement Technologies de l’information Autres étudesAspects thématiques du stageVeuillez indiquer si le stage met l ’accent sur lun des thèmes suivants. Responsabilité sociale d’entreprise Énergie VIH/SIDA Pas de thème particulier Finances Autre Enseignement  Veuillez préciser :      PARTIE 4 Préférences Page 3 de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011
  • 4. Sélectionnez les compétences qui sont Requises (R) et Préférées (P). Vous pouvez en sélectionner 6 aumaximum. Seules 3 compétences peuvent être inscrites comme « requises ».*Comptabilité R P Finance R PVérification comptable Études bancairesComptabilité analytique d’exploitation Budget et planification financièreComptabilité générale AssurancesIntroduction à la comptabilité Gestion financière internationaleComptabilité de gestion Introduction à la financeComptabilité sociale Investissement et analyse du risqueVérification sociale et éthique et rapportsComptabilité fiscale Ressources Humaines Gestion des RH avancéeAdministration des Affaires Relations industriellesEngagement communautaire corporatif Gestion internationale des RHGestion d’événements Introduction à la gestion des RHGestion hôtelière (hôtel & restaurant) Comportement organisationnelGestion industrielle Évaluation du personnelGestion internationale Recrutement et affectationIntro. à la gestion/ Administration des Affaires Formation et développementDroit et droit corporatifPlanification et gestion organisationnelle Technologies de l’InformationGestion de projet Gestion de bases de donnéesTourisme Gestion réseau/ transmission de donnéesGestion du transport et de la distribution Développement de logiciel/ programmation Analyse et conception de systèmesÉtudes de développement Gestion et développement webÉtudes de développement avancéesIntroduction aux études de développement Marketing Publicité et relations publiquesÉconomie Comportement du consommateurÉconomie de développement Importation & ExportationÉtudes économiques et prévisions Marketing internationalÉconomie de l’environnement Introduction au MarketingCommerce extérieur et balance des paiements Analyse et étude de marchéIntroduction à l’économie Développement et contrôle de produitMacroéconomie Marketing de vente au détailMicroéconomieÉconomie monétaire/Finances publiques Autres étudesSciences politiques Génie chimiqueStatistiques Génie civil Écologie et sciences environnementalesÉtudes linguistiques Génie électriqueIntroduction à l’enseignement Génie électroniqueEnseignement avancé Génie industrielLinguistiques / Langues Introduction à l’ingénierie Introduction aux mathématiquesEnseignement culturel JournalismeIntroduction à l’enseignement Génie mécaniqueEnseignement avancéEnseignement bilingue et interculturel Sciences socialesEnseignement international Counselling et orientation PsychologieEnseignement de sujets Travail socialIntroduction à l’enseignement SociologieEnseignement avancéNiveau universitaire du stagiaire Baccalauréat en cours Requis Préféré Baccalauréat complété Requis Préféré Ma îtrise Requis Préféré Page 4 de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011
  • 5. PARTIE 5 CompétencesSélectionnez les compétences qui sont Requises (R) et Préférées (P). Vous pouvez en sélectionner 20 aumaximum.Informatique (Computer user skills) R P Systèmes d’opération R PUtilisation d’Internet AS/400Mac User skills Windows Operation SystemsPC User Skills Unix / Linux OS MacOSBases de Données (Databases) X-WindowsMicrosoft AccessDB/2 Compétences personnelles et ConnaissancesPostgresql Développement communautaireMicrosoft SQL Server Permis de conduireOracle SecourismeMySQLSybase Compétences professionnelles Gestion financièreOutils de développement (IDEs) LeadershipDatabase Design and Development Tools Marketing / VenteDelphi Service à la clientèleOther development tools Gestion OrganisationnellePowerBuilder PrésentationVisual Studio Gestion de ProjetsVisual Basic Gestion d’équipeEclipse FormationVisual/Borland C++ ProgrammationEntreprise Ressource Planning (ERP) ASPMicrosoft Business Solution COracle C++People Soft C#SAP HTMLSalesforce JavaSiebel J#Baan Javascript JScriptGraphisme (Graphics) Pascal3D Max Perl/Cgi-binAuto-CAD SQLCorel Draw XMLMacromedia director/studio Visual BasicPhotoshop PHPShockwave FlashGroupwareLotus Notes/DominoMS ExchangeNovell GroupwiseGestion réseau et transmission de donnéesIPXLAN (local area network)Novell NetwareTCP/IPWAN (wide area network)WAPIP Telephony (VoIP)Gestion de réseaux UMTS/GSM Page 5 de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011
  • 6. PARTIE 6 Régions du mondeLes régions de provenance identifiées sont Requises PréféréesVeuillez indiquer vos préférences régionales ici.Des candidats de tous les pays sélectionnés seront considérés lors la recherche sur MyAIESEC.net. Monde (Le stagiaire peut venir de n’importe quel pays)Si vous souhaitez que le stagiaire vienne d ’une certaine région géographique, précisez-le ci-dessous : Afrique Afrique du Nord Afrique de l’Ouest anglophone Afrique anglophone Afrique du Sud-est Afrique de l’Ouest francophone Amériques Amérique Centrale Nord de l’Amérique du Sud Cara ïbes Amérique Latine Amérique du Sud Amérique du Nord Sud de l’Amérique du Sud Asie Pacifique Chine et pays avoisinants Océanie Asie anglophone Asie du Nord Sous-continent d’Asie du Sud Asie du Sud-est Europe Europe de l’Ouest Europe germanophone Balkans Europe de l’Est Scandinavie et pays avoisinants Europe Baltique Ex-Union Soviétique Méditerranée Europe Centrale Europe francophonePar langue Monde anglophone Afrique de l’Ouest - anglophone Monde francophone Asie anglophone Monde hispanophone Europe francophone Afrique anglophone Europe germanophone Afrique de l’Ouest - francophoneSélection additionnelleAmériques Argentine Colombie Guatemala Rép. Dominicaine Bolivie Costa Rica Mexique Uruguay Brésil El Salvador Panama Venezuela Canada Équateur Pérou Chili États-Unis Porto RicoEurope Allemagne Estonie Lituanie Russie Arménie Finlande Macédoine Slovaquie Autriche France Malte Slovénie Belgique Grèce Norvège Suède Bosnie Herzégovine Hongrie Pays-Bas Suisse Bulgarie Irlande Pologne Turquie Croatie Islande Portugal Ukraine Danemark Italie République Tchèque Royaume-Uni Espagne Lettonie Roumanie Serbie et MonténégroAsie Pacifique Afghanistan Émirats arabes unis Malaisie Singapour Australie Hong-Kong Nouvelle Zélande Sri Lanka Bangladesh Inde Pakistan Ta ïwan Chine Indonésie Philippines Tha ïlande Corée JaponAfrique Page 6 de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011
  • 7. Afrique du Sud Égypte Mozambique TanzanieBotswana Ghana Nigeria TogoCameroun Kenya Ouganda TunisieCôte dIvoire Maroc Sénégal ZimbabwePage 7 de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011
  • 8. PARTIE 7 Dates et duréeDatesDate de début (au plus tôt) (jj-mm-aaaa) :      Date de fin (pas plus tard que) (jj-mm-aaaa) :      Les dates sont: Requises PréféréesDuréeNombre de semaines minimum (6-78 ):      Nombre de semaines maximum (6-78) :      La durée du stage est : Requise PréféréePART 8 LanguesLes exigences linguistiques sont : Requises PréféréesCochez les langues que le stagiaire doit maîtriser, et à quel niveau (Natif, Excellent, Bon, Base) Allemand, niveau : ............... Irlandais, niveau : ............... Anglais, niveau : ............... Italien, niveau : ............... Arménien, niveau : ............... Japonais, niveau : ............... Arabe, niveau : ............... Kiswahili, niveau : ............... Bahasa Indonésien, niveau : ............... Letton, niveau : ............... Bahasa Malaisien, niveau : ............... Lituanien, niveau : ............... Bulgare, niveau : ............... Macédonien, niveau : ............... Chinois, niveau : ............... Norvégien, niveau : ............... Chinois Mandarin, niveau : ............... Portugais, niveau : ............... Chinois Cantonais, niveau : ............... Roumain, niveau : ............... Coréen, niveau : ............... Russe, niveau : ............... Danois, niveau : ............... Scandinave, niveau : ............... Espagnol, niveau : ............... Setswana, niveau : ............... Estonien, niveau : ............... Slave 1 (Bosniaque, Serbe, Croate), niveau : ............... Farsi, niveau : ............... Slovène, niveau : ............... Finnois, niveau : ............... Suédois, niveau : ............... Français, niveau : ............... Tha ï, niveau : ............... Grec, niveau : ............... Turc, niveau : ............... Hébreu, niveau : ............... Ukrainien, niveau : ............... Hollandais, niveau : ............... Vietnamien, niveau : ............... Hongrois, niveau : ............... Autre :      , niveau : ............... Page 8 de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011
  • 9. EntenteLa présente entente est conclue entre AIESEC Sfax. (“AIESEC”) et l’organisme ou la compagnie soussignée (la“Compagnie”) à la dernière date de signature au bas de cette page. Toute modification apportée à la présenteentente après la date de signature doit être par écrit et signée par les deux parties ou une nouvelle entente écritedoit être complétée et signée. Cette nouvelle entente remplace alors la précédente.La présente entente énonce les obligations des deux parties à l’égard des stages d’AIESEC au sein de laCompagnie.Moyennant les stipulations et engagements visés par la présente entente et toute autre contrepartie valable queles parties reconnaissent avoir reçue, les parties conviennent de ce qui suit :En acceptant de prendre un stagiaire par l’entremise d’AIESEC, la Compagnie s’engage à:• S’assurer que le stage correspond bel et bien au travail mentionné dans le Questionnaire de profil de stage à moins que le stagiaire et la compagnie se soient entendus pour la modification de la nature du travail à accomplir.• Fournir des conditions de travail adéquates, un salaire ou un traitement, et l’orientation, la formation et les conseils nécessaires afin de permettre au stagiaire d’atteindre les objectifs convenus.• Évaluer le stagiaire sur ses performances pendant le stage afin de lui permettre d’apprendre et de développer ses aptitudes.• Informer AIESEC sur la qualité du service rendu (avant, pendant et après le stage) afin de permettre à AIESEC de continuellement améliorer ses services.• Payer à AIESEC, à la remise du Questionnaire de profil de stage, la totalité des frais de gestion de stage de150 dinars Tunisien, même dans l’éventualité où aucun stagiaire adéquat ne soit trouvé.AIESEC s’engage à:• Trouver un candidat qualifié pour le poste offert par la Compagnie à l’intérieur du bassin de candidats d’AIESEC en se basant sur les renseignements fournis par la Compagnie dans le Questionnaire de profil de stage, celui-ci faisant partie de la présente entente une fois dûment complété par la Compagnie et remis à AIESEC;• Fournir à la Compagnie tous les renseignements nécessaires à l’évaluation du candidat et à la prise de décision finale d’acceptation ou de rejet de celui-ci;• Aider le stagiaire à intégrer l’environnement local (transport, logement, compte de banque, assurances, visa, etc.);• Compléter l’évaluation du stagiaire et de son expérience de stage.Sauf indication contraire, chaque partie doit payer la totalité des dépenses qu’elle engage dans l’autorisation etl’exécution de la présente entente. La présente entente lie les parties et leurs successeurs et les personnesautorisées et aucune partie ne peut céder ses droits ou avantages à une tierce personne avant d’avoir reçu leconsentement écrit de l’autre partie.Chaque partie doit signer deux exemplaires originaux de la présente entente et garder l’original et garder unecopie originale pour ses dossiers. Les parties peuvent signer différents exemplaires de la présente entente, maistous ces exemplaires constituent une seule et même entente.EN FOI DE QUOI, les parties aux présentes signent la présente entente, par l’entremise de leurs représentantsautorisés :Pour:       pour AIESEC Sfax: (compagnie/organisation)Signature: Signature:Nom:       Nom:      Date:       Date :       Page 9 de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011