Your SlideShare is downloading. ×
Citoyenneté à la Une (Projet de fil en aiguille)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Citoyenneté à la Une (Projet de fil en aiguille)

134
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
134
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Citoyenneté à la Une! FICHE PROJET : « DE FIL EN AIGUILLE »Femmes couturière , brodeuses SANS EMPLOI… la SOLUTION?" LE MICRO CRÉDIT SANS INTÉRÊT
  • 2. MODE D’EMPLOIConcept:Proposer de la matière première (tissus , fils, aiguilles)A quantifierDevis estimatifà charge de produire des objets finisA définir - Spécificité -Thème?qui seront commercialisés par le réseau de l’Initiative « Foire de laCitoyenneté «Objectifsl’opportunité d’un emploi correspondant à leurs capacités art science
  • 3. Cible du projet• 200 femmes couturières brodeuses sans emploi• Action pilote la Soukra , région caractérisée par:
  • 4. Pourquoi les femmes?Besoins et demande existantes enmatière de production etcommercialisation Justice sociale Autonomie financière
  • 5. Méthodologiepour recensement des femmes Formation conseil supports
  • 6. Pertinence du projet Correspond à un besoin réel Intégration dans mécanisme gestionDévelopper savoir faire et professionnalisme
  • 7. Garanties de réussiteSynergie entre acteursProduction: Femmes ouvrièresCommercialisation : L’Initiative CitoyenneCapacités implémentationLes différentes phasesRessources humaines et matériellesRecensement des compétences performances(qui? Comment? )
  • 8. Accompagnement dans la durée
  • 9. Durée .... Première phase les compétences 3 les moyens ...Début FinMars
  • 10. Un projet qui s’inscrit dans l’effort national d’appui à l’emploi
  • 11. Conseil administratif et scientifiqueCoordinateurs unités de productionDoc et archivesCellule écoute et formationCommercialisation et communication
  • 12. Gestion administrative et financièreapproche formation plaidoyerbureau directeurpersonnel permanent
  • 13. Résultats attendusQualification et savoir faire renforcéeRevenus assurésEmplois créesRéseautage

×