• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Conférence réinventer recrutement
 

Conférence réinventer recrutement

on

  • 570 views

Conférence sur les stratégie Web pour réinventer votre recrutement.

Conférence sur les stratégie Web pour réinventer votre recrutement.

Volcanik marketing

Statistics

Views

Total Views
570
Views on SlideShare
558
Embed Views
12

Actions

Likes
1
Downloads
11
Comments
0

2 Embeds 12

http://www.linkedin.com 9
http://localhost 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Bonjour bienvenue à la conférence réinventer votre recrutement avec les nouveaux médias. Je suis très heureuse d’être ici ce matin avec vous
  • Premierement On va commencer par le pourquoi vous tous ici. Pourquoi il faut que les entreprises réinvente leur recrutement. La principale cause, la transformations du marché de l’emploi. J’ai faits ressortir quelques des transformations du marché de l’emploi qui nous amène à adapté nos façon de faire.
  • Qui ici a un comtpe Facebook? Parmi ceux-ci vraiment s ’ en sert comme communication? Facebook est en fait un site internet qui permet de créer, selon les profils de personnes qui s'inscrivent, des groupes d'amis pour partager diverses informations (photos, vidéos, actualités, événements, etc). Créer votre profil personnel et professionnel sur le Web; Publier information, contrôler sa visibilité; Retrouver et vous reconnecter à des amis et collègues; Obtenir des renseignements sur des individus et des entreprises; On voit ici la page de Rio Tinto Canda qui est en pleine campagne de recrutement. http://www.facebook.com/press/info.php?statistics
  • D’ailleurs vous pouvez voir RioTinto Canada qui utilise en ce moment dans sa campagne de recrutement Facebook l’achat de publicité qui fonctionne en coûts par clique. On peut se fixer un budget, une région, une cible en âge….
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •   Ce qui nous ramène a votre stratégie global. Nos objectifs Notre clientèle cible Nos forces, notre image de marque On peut élaborer notre plan d ’ actions. Choisir les médias, élabore un concept publicitaire et promotionnels. On voit que les site Web est au cœur de la stratégie. Est-ce que Facebook devrait être votre maison principale ou votre pied-à-terre au centre-ville? Lors d’une rencontre, un client nous indique qu’il a récemment lu un article indiquant que les sites Web sont destinés à mourir. Une excellent stratégie, Autant avec les médias traditionnels que les médias sociaux amener les gens vers votre site Web. Élaborer une stratégie global Facilité gestion de tout Mesurer vos actions Contrôler votre contenu. Ne contrôle pas les changements des médias sociaux. Votre site Web devrait toujours être au cœur de votre stratégie global. : il faut garder une base solide sur laquelle nous avons le contrôle et les choix de médias sociaux et applications doivent être établis en lien avec votre clientèle. Ramener les gens vers un point central.
  •  
  •  
  • En conclusion, il y a une panoplie de nouveaux médias sur le Web intéressant à utilise. Avant de se lancer, penser à faire une plan stratégique de recrutement.

Conférence réinventer recrutement Conférence réinventer recrutement Presentation Transcript

  • Réinventer votre recrutement
  • Véronik Bordeleau Stratège marketing • Création de plans stratégiques; 
• Conception de campagne de recrutement;
• Recherche marketing; 
• Concepts publicitaires et promotionnels…
  • Plan de conférence
    • Transformations flagrantes du marché de l’emploi;
    • Transformations des médias;
    • Présentation des médias sociaux populaires;
    • Les pour et les contres des médias sociaux;
    • Présenter les étapes clefs d’une stratégie marketing de recrutement.
  • Transformation marché de l’emploi
  • Pénurie main-d’oeuvre
    • Démographie
        • Baby-boomer;
        • Ralentissement de la croissance de la population.
    • Taux chômage en baisse
  • Nouvelle
  • Transformation du marché de Web social Source : Wikipedia Définition : Les médias sociaux utilisent l’intelligence collective dans un esprit de collaboration en ligne. Par le biais de ces moyens de communication sociale, des individus ou des groupes d’individus qui collaborent créent ensemble du contenu Web, organisent le contenu, l’indexent, le modifient ou font des commentaires, le combinent avec des créations personnelles.
  • Transformation du marché de Nouveaux marketing Source : Conférence sur les technologies émergentes pour propulser votre entreprise par Christian Masson
  • Transformation du marché de Médias sociaux populaires
    • Utilités
    • Créer votre profil sur le Web;
    • Publier de l’information, contrôler sa visibilité;
    • Retrouver des amis et des collègues;
    • Partager des photos, vidéos, textes, autres;
    • Accéder à un moteur de recherche;
    • Obtenir des renseignements sur des individus et des entreprises.
    • Utilités
    • Faire de la publicité et de la promotion
    • Utilités
    • Établir votre profil professionnel sur le Web;
    • Créer et entretenir un réseau de professionnels;
    • Retrouver des collègues;
    • Obtenir des renseignements sur des entreprises;
    • Accéder à un moteur de recherche puissant;
    • Découvrir plusieurs nouvelles opportunités.
    • Utilités
    • Plate-forme de relais d’information;
    • Message court et précis;
    • Connecter en tout temps;
    • Transmission rapide;
    • Information en temps réel;
    • Aucune publicité;
    • Détecter les tendances.
  •  
  • Transformation du marché de Médias sociaux
  • Avantages médias sociaux
    • Nouveau moyen de communication interactif;
    • Rejoindre votre clientèle cible;
    • Interagir avec vos relations;
    • Diffuser d ’ avantage d ’ informations et de contenu;
    • Application accessible à tous;
    • Nouvelles générations tous sur les médias sociaux;
    • Rester en contact avec vos relations.
  • Désavantages médias sociaux
    • Exposer au grand jour;
    • Temps à investir pour la gestion média;
    • Investissement contenu;
    • Campagne mal intégrée;
    • Mal contrôlé son réseau;
    • Lenteur de vos organisations;
    • Image de marque négative;
    • Vol des employés.
  • Transformation du marché de L’avenir social Croissance canadienne
  • Étapes clefs du plan stratégique
    • Objectifs de recrutement;
    • Recherches marché;
    • Identification des profils candidats ciblés;
    • Forces d ’ attraction de votre entreprise;
    • Image de marque;
    • Plan d ’ actions;
    • Maximiser vos investissements;
    • Mesurer vos actions;
    • Relations publiques;
    • Stratégie de référence.
    • Objectifs de recrutement
        • Trouver les meilleurs candidats;
        • Combler les postes disponibles;
        • Diminuer délais de recrutement.
  • 2. Recherches marché
        • Salaires;
        • Conditions et avantages;
        • Postes offerts sur le marché;
        • Pénurie ou abondance;
        • Environnement: social, économique ,environnemental.
  • 3. Candidats ciblés
        • Âge;
        • Territoires
        • Passions et loisirs.
  • 4. Forces d’attraction
    • Postes offerts;
    • Conditions de travail;
    • Avantages sociaux;
    • Projets;
    • Activités (Noël, été).
  • 5. Image de marque Rio Tinto: Leader de l'industrie pour encore plus de possibilités d'emploi partout au Canada
  • 6. Plan d’actions
  • 7. Maximiser vos investissements
    • Image de marque globale;
    • Ressources internes;
    • Fournisseurs et clients;
    • Outils déclinables.
  • 8. Mesurer vos actions
    • Coûts;
    • Temps;
    • Gestion;
    • Employés.
  • 9. Relations publics
    • Chambres commerce;
    • Associations;
    • Partenaires;
    • Médias;
    • Relations presses.
  • 10. Références
    • Utiliser vos ressources internes:
    • Bonis;
    • Cadeaux;
    • Commission.
  •  
  •  
  • Véronik Bordeleau Une stratège marketing au service de votre entreprise pour réinventer votre Recrutement. Questions ?