Ventajas Sobre (Gestion Del Conocimiento)

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Ventajas Sobre (Gestion Del Conocimiento)

  1. 1. Autor Víctor M. Samaniego C. Universidad Técnica Particular de Loja La Universidad Católica de Loja Sistemas Informáticos y Computación GESTION DEL CONOCIMIENTO Y HERRAMIENTAS COLABORATIVAS
  2. 2. TITULO V entajas que puede tener en la Gestión del Conocimiento
  3. 3. <ul><li>Unas de las Ventajas de la Gestión por Conocimiento, es el poder describir las competencias de un cargo o puesto que se exige en cualquier trabajo en la actualidad debido a la calidad y competencia, con lo cual permite buscar al personal más idóneo o competente para que una organización de a conocer su capacidad y sea un aporte. </li></ul>G estión del Conocimiento
  4. 4. <ul><li>La gestión del conocimiento tiene que mucho con la informática sin embargo la gestión del conocimiento no es solo una aplicación informática, sino un conjunto de actividades en las que participan el software, el hardware y sobre todo las personas. </li></ul><ul><li>El conocimiento es un valor diferencial que aporta ventajas competitivas. </li></ul>G estión del Conocimiento
  5. 5. <ul><li>Hechos que definen la importancia adquirida por el conocimiento: </li></ul><ul><li>Nuevas Técnicas de Medición: consideran al conocimiento como un nuevo INPUT inherente al proceso productivo. El conocimiento puede ser producido, utilizado en la generación de otros bienes, e incluso en su propia producción. </li></ul><ul><li>El desarrollo de las Nuevas Tecnologías de la Información, su difusión, y distribución a través de los sujetos que configuran la economía. El valor agregado en una organización deja de ser la energía física para ser la energía mental. </li></ul>G estión del Conocimiento
  6. 6. <ul><li>La gestión del conocimiento en cuanto a la enseñanza a distancia permiten detectar ciertas ventajas y desventajas. </li></ul><ul><li>Ventajas para la organización: 1. La formación on line reduce los costos derivados de los desplazamientos para asistir a cursos de formación. 2. Formación empresarial a medida, just in time 3. Mayor uniformidad en la formación del personal en la empresa. </li></ul><ul><li>Desventajas para la organización: 1. Disminuye el trabajo en equipo. 2. Poca adaptabilidad del personal a los cambios. </li></ul>G estión del Conocimiento
  7. 7. <ul><li>Ventajas para el empleado: </li></ul><ul><li>1. Interactividad entre profesor y alumno (foros, chat, etc) 2. Flexibilidad en tiempo, lugar y horario 3. Propio alumno, verdadero agente de formación. </li></ul><ul><li>Desventajas para el empleado: </li></ul><ul><li>1. Debe existir una buena utilización de herramientas para mejorar la calidad de vida de las sesiones de formación. 2. Para que la formación se dé se requiere la voluntad del alumno y eso no nos lo asegura per sé la formación on line. </li></ul>G estión del Conocimiento
  8. 8. Bibliografía: http://tramullas.com/ai/gestcon-04-01.pdf http://recursostic.javeriana.edu.co/wiki/index.php/Gesti%C3%B3n_del_conocimiento http://www.elearningamericalatina.com/edicion/julio2_2004/na_1.php G estión del Conocimiento

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