Hoe Worden Afspraken Tussen Werkgever En Werknemer Vastgelegd
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Hoe Worden Afspraken Tussen Werkgever En Werknemer Vastgelegd

on

  • 4,546 views

in deze ppt. vind je hoe afspraken bepaald worden tussen werknemer en werkgever

in deze ppt. vind je hoe afspraken bepaald worden tussen werknemer en werkgever

Statistics

Views

Total Views
4,546
Views on SlideShare
4,533
Embed Views
13

Actions

Likes
0
Downloads
9
Comments
0

2 Embeds 13

http://ictvincentmoens.blogspot.com 9
http://www.slideshare.net 4

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Hoe Worden Afspraken Tussen Werkgever En Werknemer Vastgelegd Presentation Transcript

  • 1. Hoe worden afspraken tussen werkgever en werknemer vastgelegd
  • 2. Arbeidsovereenkomst:
    • Een uitgevoerd werk
    • Tegen betaling
    • -onder het gezag van een werkgever
    Wat hebben we nodig? Wat staat erin?
  • 3.  
  • 4.  
  • 5. De belangrijkste punten?
    • benaming werkgever
    • benaming werknemer
    • vergoeding
    • Uren
    • Handtekening van beide
    • partijen
    • Startdatum
    • Aard van de job
    • Duur van het contract
    • Eventuele proefperiode
  • 6. Arbeidsreglement:
  • 7. Verschil arbeidsovereenkomst >< arbeidsreglement
    • Een arbeidsovereenkomst geldt voor 1 werknemer in 1 onderneming.
    • -Een arbeidsreglement geldt voor alle werknemers in 1 onderneming.
    Definitie arbeidreglement: Een geheel van regels (wat mag en niet mag in een bedrijf) opgesteld door de ondernemingsraad en van toepassing voor alle werknemers in 1 onderneming.
  • 8. Ondernemingraad: Een overleg en samenwerkingbestand tussen de leiding van een onderneming en de werkgevers (in grote bedrijven gebeurt dit door de afgevaardigden van de vakbond(en)). Cao (een collectieve arbeidovereenkomst): -wordt afgesloten door de werkgeversorganisatie en de vakbonden -ze kunnen van toepassing zijn per bedrijfstak, sector of nationaal -kunnen gaan over collectieve verlofdagen, lunchtijden, verwarming, ...
  • 9. Vakbonden en hun kleuren: ACLVB Liberale vakbond ABVV/BBTK Socialistische vakbond ACV/ LBC-NVK Algemen christelijke vakbond
  • 10. Werkgeversorganisaties:
    • - VKW: de christelijke werkgeversorganisatie
    • - VBO: het verbond van Belgische ondernemingen
  • 11. formuleer een eigen definitie over: - proefperiode -opzeggingstermijn -onbepaalde duur
  • 12. Toepassing 1 Blz. 114: Plaats de volgende begrippen in het juiste tekstvlak: Cao, arbeidswet, arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement arbeidswet Cao arbeidsovereenkomst arbeidsreglement Mondelinge arbeidsovereenkomst Gebruiken en gewoontes
  • 13. Taak tegen volgende les: Toepassing 2 op blz. 114