Your SlideShare is downloading. ×
0

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld overviel en vooral hoe we eruit geraken. - Prof. G. Peersman

259

Published on

Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld overviel en vooral hoe we eruit geraken. - Prof. G. Peersman

Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld overviel en vooral hoe we eruit geraken. - Prof. G. Peersman

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
259
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. DE PERFECTE STORMHoe de economische crisis de wereldoverviel en vooral: hoe we eruit gerakenGert Peersman & Koen SchoorsUniversiteit Gent
  • 2. • Samenloop van drie economische crisissen– Bankenorkaan– Eurovloedgolf– Alsmaar stijgende Noordzeespiegeldoor de vergrijzing• Zal macro-economische landschap grondig door elkaar schudden– Hoe moet dit aangepakt worden en wat zullen de gevolgen zijn?De Perfecte Storm
  • 3. • Samenloop van drie economische crisissen– Bankenorkaan– Eurovloedgolf– Alsmaar stijgende Noordzeespiegeldoor de vergrijzing• Zal macro-economische landschap grondig door elkaar schudden– Hoe moet dit aangepakt worden en wat zullen de gevolgen zijn?De Perfecte Storm
  • 4. Stijgende Noordzeespiegel door de vergrijzing
  • 5. • Doch werken niet langer of meerWe worden alsmaar ouder
  • 6. Het Belgische piramidespel• Pensioensysteem op basis van repartitiestelsel
  • 7. Hoeveel gaat dit kosten?• Ageing Working Group (AWG): budgettaire meerkost van devergrijzing op jaarbasis 9,1% - 10,3% van het BBP tegen 2060!!
  • 8. Voorspellingen zijn zelfs optimistisch…• Ageing Working Group (AWG): budgettaire meerkost van devergrijzing op jaarbasis 9,1% - 10,3% van het BBP tegen 2060!!• Deze kosten komen er BOVENOP de effecten van economischegroei (waardoor inkomsten van overheid automatisch stijgen)– Parameters economische groei worden in toekomst gunstigerverondersteld dan tijdens decennia vóór crisis• Veronderstelling dat prijzen gezondheidszorg niet méér stijgendan prijzen in rest van de economie• PS: kost die men in 2002 voor 2030 voorspelde vandaag al bereikt
  • 9. Onaangename rekenkunde
  • 10. Onaangename rekenkunde
  • 11. Het spaarboekje (zilverfonds) is leeg• In plaats van een spaarpot van 1200 miljard (320% BBP), eenoverheidsschuld van 375 miljard (100% BBP)
  • 12. Redden van de sociale zekerheid1. Maatregelen waardoor vergrijzingskost zelf daalt (uitgavensociale zekerheid)2. Initiatieven die de economische groei zoveel mogelijk opkrikken– Hogere groei betekent meer belastinginkomsten zonder pijn te doen– Zal via werkgelegenheidsgraad moeten gebeuren (gezienoptimistische groeiparameters in basisscenario)3. Geld vrijmaken op begroting voor resterende vergrijzingskostHet is een “en-en-en” verhaal om sociale zekerheid zoveelmogelijk in stand te houden
  • 13. Hervormen van belastingen• Werkgelegenheidsgraad bij de laagste van ontwikkelde landen– Vooral te wijten aan hoge lasten op arbeid (vicieuze cirkel)
  • 14. Hervormen van belastingen• 1% meer mensen aan het werk = daling vergrijzingskost 0,75%– Dubbel effect op begroting: daling uitgaven en stijging van inkomsten• Verlaging van lasten op arbeid een must (vooral oudere WN)– Belastingen voor werknemers: aanbodeffect werkgelegenheid– Belastingen werkgevers: vraageffect werkgelegenheid• There is no alternative: ook nieuwe inkomsten zoeken– Milieu- en vermogenswinstbelastingen worden belangrijker, maarvolume aan inkomsten mag niet overschat worden– Het zal vooral van BTW moeten komen (optimaal: daling WGbijdragensociale zekerheid gecompenseerd met verhoging van BTW)
  • 15. Hervormen van belastingen
  • 16. Pensioenen• Hier ligt meeste ruimte om vergrijzingsfactuur te verlagen– Opnieuw zes-punten-matchvoor de begroting• Langere loopbanen een must– Optrekken leeftijd vervroegdpensioen naar 62 jaar doetvergrijzingskost met slechts0,4% dalen– Ouderen nemen geen jobs vanjongeren af!!!
  • 17. Pensioenen• Werkgelegenheid België bijzonder zwak in categorie 55-64 jaar
  • 18. Pensioenen• Ook wettelijke pensioenleeftijd moet omhoog– Of een equivalente verhoging van lengte loopbaan– Sinds 1925 is officiële pensioenleeftijd 65 jaar: levensverwachtingwas toen 58 jaar, terwijl deze ondertussen al 80 jaar is– Optrekken naar bijvoorbeeld 67 jaar, en nadien aanpassen aanlevensverwachting• Pensioenleeftijd Italië zal bijvoorbeeld 70 jaar zijn tegen 2060, inDenemarken zelfs 72,5 jaar
  • 19. Pensioenen• Meer ouderen aan het werk krijgen één van grootste uitdagingen,doch noodzakelijk voor redden van sociale zekerheid– Verantwoordelijkheid bij overheid, bedrijven en ouderen– Financiële prikkels, motivatie behouden, creëren grijze banen,loskoppelen lonen-anciënniteit, demotie, quota opleggen, …– Marc De Vos: ‘Langer werken: van moeten naar kunnen en willen’
  • 20. De heilige index
  • 21. De heilige index• Is in essentie een werkgelegenheidsprobleem… waardoor hetbijdraagt aan onze lage werkgelegenheidsgraad• De vraag is niet of de lonen wel/niet aangepast worden aan delevensduurte, maar of we dit op de juiste manier doen– Het antwoord is: NEE !!!– De timing zit totaal fout, waardoor we jobs (en koopkracht!) verliezen• Tweede-ronde effecten van indexatie lonen: essentie in één grafiek
  • 22. De heilige index
  • 23. De heilige index• Koppel de lonen aan de inflatiedoelstelling van de ECB!– Vaste loonstijging 2% per jaar (+ reële stijging bij sociale overleg)– ECB realiseert gemiddeld de doelstelling (1,97% sinds start euro),waardoor er behoud van koopkracht én competitiviteit is– Tweede-ronde effecten per definitie uitgesloten, waardoorwerkgelegenheidsgraad zal toenemen– Door grote aandeel van lonen in kosten van ondernemingen zal ookinflatie dichtbij 2% uitkomen: meer ruimte voor groeibeleid ECB– Nog andere voordelen…
  • 24. DE PERFECTE STORMHoe de economische crisis dewereld overviel en vooral: hoe weeruit gerakenTWITTER@GertPeersmanCOLUMN in DE STANDAARDTweewekelijks op dinsdagMeer weten?

×