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Trabajo integrador

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Presentación con el trabajo final integrador del curso de Tutoría y Moderación en Entornos Virtuales.

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  1. El tutor virtual: Un mediador El tutor virtual cumple el rol de mediador entre el objeto de conocimiento y el sujeto, o sujetos que aprenden en el contexto de una comunidad virtual. Es quien gestiona y orienta el aprendizaje. También el que contiene y responde las inquietudes de los estudiantes priorizando su autonomía y protagonismo.
  2. Comunidad virtual: Concepto: Aspectos a tener en cuenta: ● Grupo de personas reunidas en un espacio para intercambiar info a través de redes y que siguen reglas pre establecidas. ● Accsesibilidad: (posibilidad de intercomunicación). ● Cultura de: participación, colaboración, aceptación de la diversidad, compartir.(interacciones intra e inter grupo). ● Destreza de: los miembros (habilidades técnicas) ● Contenido relevante: (calidad del grupo).
  3. Tutor Funciones: obligaciones y aspectos a tener en cuenta Rol: papel Competencias: habilidades que desempeña Estrategias: consideraciones para construir y mantener el grupo
  4. Rol del tutor virtual: ● ● Promueve el desarrollo de habilidades nuevas y nuevas funciones. Modifica la forma de acceder y gestionar el conocimiento en los nuevos espacios. ● Genera autonomía. Promueve prácticas libres. ● Retiene para generar pertenencia y amor al aprendizaje. ● Ayuda al alumno a aprender a pensar y a decidir por sí mismo. ● Ofrece feedback constante. ● Maneja y refuerza relaciones entre personas. ● Ayuda a gestionar autoconfianza, integridad, autocontrol. ● Es responsable de garantizar la colaboración, cooperación, construcción, comunicación, cohesión y dinamización en el grupo. ● Es diestro en sintonizar con personas detectar estados de ánimo y sensibilidades. ● Propone la duda la autorreflexión y el descubrimiento personal.
  5. Funciones del tutor Académico ● Sostiene el objetivo ● Estimula la lectura y el análisis del material de estudio. ● Organiza la práctica colaborativa, promueve la reflexión y la autoevaluación. ● Propone actividades en los foros, responde consultas y aclara dudas. ● Evalúa Psicosocial ● Contiene al grupo y a los integrantes. ● Estimula la comunicación y la interacción entre los miembros del grupo ● Promueve la integración de individualidade s en beneficio del grupo colectivo Organizativo ● Estructura el encuadre de los contenidos y de la tarea. ● Maneja información relevante para el grupo: fechas de evaluaciones, plazos de entregas de trabajos prácticos, cierre de foros, criterios de evaluación… etc.
  6. Competencias del tutor Actúa como orientador de la metodología. ● Establece una relación humana en un espacio virtual. ● Proporciona una comunicación cálida, afectiva y efectiva demandada por la realidad actual. ● Facilita un aprendizaje creativo para ayudar a los alumnos a transformar la información y conocimiento. ● El tutor enseña, orienta e integra al alumno al nuevo sistema. ● Experto en el uso de internet que facilite el diseño efectivo de actividades. ●
  7. Estrategias Para la construcción del grupo. ● ● ● ● ● Comunicación lateral, eficaz, sin predominios (todos con todos). Para el sostenimiento del grupo. ● ● Mensaje claro, completo, explícito, congruente. Tutor cordial proactivo y responsable. Seleccionar adecuada de las aplicaciones que facilitan la comunicación y la colaboración (foros, blogs, etc.) Creación de un clima y las condiciones para establecer la comunidad. ● ● Comunicación eficaz y eficiente. Mensaje claro (buen estilo comunicativo para evitar malos entendidos y ambigüedades. Estimulación de la participación Habilidad en manejo de grupo en situaciones conflictivas. ● Capacidad para no entrometerse. ● Monitoreo en los foros.
  8. Conclusión “El conocimiento está en la cabeza pero también en el corazón. Las personas aprendemos y compartimos cuando queremos y somos responsables de nuestras relaciones con otros”. (Javier Martinez)

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