1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL
ECUADOR
Facultad de Filosofía, Letras y
Ciencias de la Educación
Carrera: Educación Parvularia
Ética Profesional
Código de Conducta
Integrante:
Viviana Córdova

2. Código de conducta o código
de ética
• Cuerpo de
leyes que
forma un
sistema de
legislación
sobre alguna
materia.
Código

3. • Estudio de las
acciones morales ,
así como de las
reglas y normas
que rigen el
comportamiento
en una sociedad
determinada.
Ética
Código de conducta o código
de ética

4. Es un documento
formal donde se
contienen valores
básicos y reglas
éticas .

5. Un código de
conducta ayuda a
una empresa,
organización,
institución , etc, y a sus
integrantes a un mejor
desarrollo tanto
personalmente como
profesionalmente
mejorando y
actualizando su
imagen personal y
comportamiento con
los demás integrantes
del grupo.
IMPORTANCIA DEL CÓDIGO DE
CONDUCTA

6. Beneficios del código de
ética
Los códigos de
ética permiten
determinar patrones
y expectativas .
Beneficios internos
Enmarca la
actuación de los
colaboradores y
orienta
al empresario a
actuar
con imparcialidad.
Beneficios externos
Prevée conflictos. La
aplicación del
código previene o
minimiza situaciones
de riesgo para la
empresa, ya que los
temas se tratan
internamente.

7. Beneficios del código de
ética
Genera confianza.
Captación de Buenos Clientes,
Proveedores, Empleados, Distribuidores
Protección contra la Publicidad
Negativa
Satisfacción del persona

8. Principios del Código de
Ética
Integridad
Honestidad
Objetividad
imparcialidad y
actuación sin
prejuicios
Independencia
mental y de
criterio
Responsabilidad

9. Competencia y
actualización
profesional
Difusión y
colaboración
Respeto entre
colegas
Conducta ética
Principios del Código de Ética

10. ESTRUCTURA DE UN
CÓDIGO DE CONDUCTA
Postulados Generales:
Constituye los enunciados fundamentales
y morales de la ética profesional.
Norma Ética:
Comprende las ampliaciones o aplicaciones en
detalle de uno o mas postulados generales, etas
deberán irse estructurando en base a los
requerimientos requeridos

11. Misión Valores
Compromisos
con los grupos
de interés
Reglamento de
Régimen Interno
Plan de
comunicación
del código
Mecanismo de
contacto para
consultas o
denuncias.
Mecanismo de
seguimiento e
interpretación
Mecanismos de
sanción
Estructura de un Código de
Conducta

12. COMO ELABORAR UN
CÓDIGO DE CONDUCTA O DE
ÉTICA Integración del
equipo líder del
proceso su
elaboración.
Inducción para el
equipo líder.
Estrategia
de comunicación
Redacción del
código.
Mecanismos de
funcionamiento y
seguimiento.
Actualización
periódica.