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Resultados Mesas de Trabajo

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Informe mesas de Trabajo …

Informe mesas de Trabajo
Moderador: Julio Cesar Paz (Colombia)
Pontificia Universidad Javeriana Cali

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  • 1. CADENA PRODUCTIVA DE LA GUADUA OBJETIVO Promover la participación de diversos actores de la cadena productiva en el diseño de enfoque y estrategias del acuerdo de competitividad de la cadena de la guadua, en el horizonte de tiempo 2013-2023 para que las acciones que se definan sean acordes con las necesidades de fortalecimiento del sector. METODOLOGÍA Los actores participantes tienen la oportunidad de trazar el enfoque de desarrollo que oriente el acuerdo de competitividad, de identificar estrategias que deben aplicarse para que pueda llevarse a cabo dicho enfoque y su compromiso para lograr la implementación. Los participantes se dividen en grupos de trabajo, para la discusión de cuatro variables estratégicas (una por mesa de trabajo). VARIABLES DESENCADENANTES Y MESAS DE TRABAJO MESA MERCADOS MESA NEGOCIOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL FORMALIZACIÓN Alcance del enfoque a validar Materializar un enfoque productivo atractivo a las oportunidades de negocio que ofrece el mercado e identificación de las restricciones para llevarlo a cabo. Materializar un enfoque de priorización de productos con alto valor agregado, innovación y estrategia de valor al cliente. Cadenas de valor (interrelación de las actividades que maximizan la creación de valor al cliente, mientras se minimizan los costos), e identificación de las restricciones para llevarlo a cabo. Materializar el enfoque que muestre cuáles son las capacidades en infraestructura, maquinaria y talento humano que debe tener el sector empresarial para llevar a cabo el enfoque de los negocios, e identificación de las restricciones para llevarlo a cabo. Materializar el enfoque que muestre los factores que generan confianza para el trabajo conjunto entre empresas, así como factores de formalización internos y externos de las empresas para participar en este enfoque, e identificación de las restricciones para llevarlo a cabo.
  • 2. SISTEMATIZACION DEL TALLER MESA DE TRABAJO: DESARROLLO DE MERCADOS FORMATO PARA ORIENTAR LA DISCUSIÓN EN LAS MESAS DE TRABAJO MERCADOS VARIABLE DESENCADENANTE Enfoque en el corto plazo Estrategia Compromiso para logarla Enfoque en el mediano plazo Estrategia Compromiso para logarla Enfoque en el largo plazo Estrategia Compromiso para logarla COMPROMISO PRODUCTO : GUADUA ROLLIZA Estímulos tributarios y legales para siembra, manejo, y producción Reorientar el uso del suelo a su valoración para favorecer áreas para siembra de guadua Presentación de esta argumentación al gobierno Encaminar el uso y beneficio de la guadua al manejo sostenible Demostrar los beneficios del uso a través de encuentros reales con arquitectos, ingenieros, fabricantes de muebles y artesanías Realizar jornadas de puerta abierta Realizar ferias nacionales e internacionales Llevar las experiencias y beneficios al mercado internacional Mostrar la cultura y realidad de uso de la guadua en Colombia Crear un organismo de mercado internacional de guadua Que la guadua se decrete como cultivo agroforestal con su propia legislación, propios incentivos y su propio paquete tecnológico avalada por los Ministerios de Agricultura y por el Ministerio de Ambiente para su fomento como cultivo comercial. Participantes de la mesa de trabajo Nombre XIMENA LONDOÑO ADOLFO MARTINEZ FRANCISCO CASTAÑO DANIEL LOMBANA SONIA QUINTERO ANDRES VELRZ NELSON ZUÑIGA JULIETA MALDONADO ADRIANA BETANCOUR Institución o empresa SCB PATIGUAS FUNDAGUADUA VIVA GUADUA ESCULTURA
  • 3. MESA DE TRABAJO: DESARROLLO DE NEGOCIOS FORMATO PARA ORIENTAR LA DISCUSIÓN EN LAS MESAS DE TRABAJO NEGOCIOS VARIABLE DESENCADENANTE Enfoque en el corto plazo Estrategia Compromiso para logarla Enfoque en el mediano plazo Estrategia Compromiso para logarla Enfoque en el largo plazo Estrategia Compromiso para logarla Sembrar guadua en los territorios del pais Desarrollo de una política publica Asociatividad de los dueños de las plantaciones Objetivos de sostenibilidad de la guadua a partir de la política publica Sostenibilidad de los bosques de guadua Desarrollo de nuevas tecnologías Desarrollo de nuevos productos en construcción y en carbón activado Aplicación y desarrollo de tecnologías de productos con valor agregado Siembra de productos alternos Incentivos del gobierno para el desarrollo de empresas que elaboren los productos Desarrollo de la seguridad hídrica Captura de C02 Industrialización Investigación del agua como producto de os bosques de guadua Objetivos sostenibles de la ONU Innovar en nuevos productos COMPROMISO Participantes de la mesa de trabajo Nombre EVERT RIVERA ARLEX SUAREZ ANA LUCRECIA SANCHEZ MARCELA GONZALEZ ALEXANDER RODRIGUEZ JORGE BEJARANO Institución o empresa APC AGENCIA DE COOPERACION PRESIDENCIA FUNDACION SOCIAL ….. FUNDACION SOCIAL ….. SENA TOLIMA SENA TOLIMA GENIES GLOBAL
  • 4. MESA DE TRABAJO: DESARROLLO DE DESARROLLO EMPRESARIAL FORMATO PARA ORIENTAR LA DISCUSIÓN EN LAS MESAS DE TRABAJO DESARROLLO EMPRESARIAL VARIABLE DESENCADENANTE Enfoque en el corto plazo EL GRUPO PRESENTO UN ANÁLISIS FODA Identificar donde se pueden hacer las plantaciones Acceso fácil FORTALEZAS Plantaciones existentes Geografía Relaciones instituciones educativas Investigaciones DEBILIDADES Falta de ley de fomento y promoción del cultivo Maquinaria Poca relevancia del campesino Falta organización de las comunidades Poco apoyo del gobierno No se difunde la investigación Falta de incentivos Participantes de la mesa de trabajo Nombre HECTOR PARRA JULIAN DELGADO FABIAN ANDRES DORA MILENA CASTAÑO ADRIAN BONILLA MANUEL RETAMA FRANCIA MARTINEZ TANIA CERRON GUSTAVO VALENCIA MAURICIO CASTAÑEDA OPORTUNIDADES Valor agregado Industria Exportación AMENAZAS Mercados Institución o empresa D.C.C D.C.C. DEFENSA CIVIL ACOBAMBU COSTA RICA ACOBAMBU COSTA RICA REDEPRAL SOCIEDAD PERUAN DE BAMBU DISEÑADOR DE PRENSA DISEÑADOR DE PRENSA
  • 5. MESA DE TRABAJO: FORMALIZACION FORMATO PARA ORIENTAR LA DISCUSIÓN EN LAS MESAS DE TRABAJO FORMALIZACION Y CONFIANZA VARIABLE DESENCADENANTE Enfoque en el corto plazo Estrategia El grupo desarrollo los elementos de formalización interna y externa Confianza entre empresas, primero como ser humano Reconocimiento mutuo entre las partes Asociatividad entre empresas Establecer alianzas entre empresas Canales de comunicación amplios- internos y externos Motivar y estimular las personas- disciplina Formalización interna Asociación de núcleos internos en las empresas Dar incentivos adicionales a los legales en su forma de vinculación a la empresa (calidad de vida) Educación interna en valores de disciplina y puntualidad ¿Cómo se beneficia la empresas y a ellos? Legalidad absoluta Conocer y socializar capacidades Formalización externa Canales de comunicación Conocer empresas que sean clientes, proveedores y socios potenciales Seriedad y cumplimiento puntual ente empresas, incluso en acuerdos de palabra Que la persona que negocia vaya a las reuniones (parte humana- contacto personal en la negociación) Rostro del que negocia –humanidad de la persona) Restricciones: La formalización legal implica impuestos demasiado elevados que impiden a los empresarios cumplirlas Certificaciones a artesanos ayudaría Participantes de la mesa de trabajo Nombre ANDRES BAPLER SANDRA BOLAÑOS ANDRES SEPULVEDA ADAM QUNJHAM FELIPE ALFARO LUIS ERNESTO PRADO Institución o empresa ESCUELAPARA LA VIDA ESCUELAPARA LA VIDA PERSONAL PERSONAL CALI ASOBAMBU BUGA

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