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Administración sanitaria, tema 3 del curso de fomación en Salud Pública
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Administración sanitaria, tema 3 del curso de fomación en Salud Pública

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  • 1. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA , ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD TEMA III: Administración SanitariaAutores: Dr. Victorio Perera Cárdenes Médico Especialista Familiar y Comunitario Dra Lucía Quintana Hidalgo Médico Especialista en Análisis Clínicos Para más información sugerimos contactar con www.sociedadcanariadesaludpublica.org/
  • 2. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD ÍNDICE DE TEMAS1.- SALUD PÚBLICA2.- POLÍTICAS DE SALUD3.- ADMINISTRACIÓN SANITARIA4.- BIOÉTICA5.- LEGISLACIÓN SANITARIA6.- SISTEMAS DE INFORMACIÓN7.- SISTEMAS DE EVALUACIÓN8.- AUTOCUIDADO DE LA SALUD9.- PROMOCIÓN DE LA SALUD10.- PROTECCIÓN DE LA SALUD11.- SALUD AMBIENTAL12.- SALUD LABORAL13.- SEGURIDAD SANITARIA14.- SALUD COMUNITARIA15.- DESIGUALDADES EN SALUD
  • 3. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD OBJETIVOS DEL TEMA ADMINISTRACIÓN SANITARIA1.- Definir el Concepto de Administración Sanitaria2.- Conocer su Marco Legal.3.- Analizar su Situación4.- Conocer Recursos on-line para ampliar formación.5.-. Reflexionar y/o Debatir sobre el tema (EJERCICIO)
  • 4. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD1.- DEFINICIONES: ADMINISTRARRealizar actos mediante los cuales se orienta el aprovechamiento de losrecursos materiales, humanos, financieros y técnicos de una organizaciónhacia el cumplimiento de los objetivos institucionales. www.definicion.org/ ADMINISTRACIÓNLa administración es un proceso muy particular consistente en lasactividades de planeación, organización, ejecución, y control,desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con eluso de seres humanos y otros recursos. http://www.monografias.com/ ADMINISTRACIÓN SANITARIALa administración en salud o administración sanitaria es la ciencia social ytécnica relacionada con la planificación, organización, dirección y control delas organizaciones públicas y privadas orientadas al cuidado y fomento dela salud, mediante la optimización de recursos financieros, tecnológicos yhumanos. www.wikipedia.org/
  • 5. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL: Ley General de Sanidad. 14/1986 de 25 de Abril. Última modificación 14/2007, de 3 Julio, de Investigación biomédica.Título Preliminar: Del derecho a la protección de la saludTítulo I: Del sistema de saludTítulo II: De las competencias de las administraciones públicasTítulo III: De la estructura del sistema sanitarioTítulo IV: De las actividades sanitarias privadasTítulo V: De los productos farmacéuticosTítulo VI: De la docencia e investigaciónTítulo VII: Del Instituto de Salud “Carlos III” (derogado)
  • 6. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD 2.- MARCO LEGAL:Título I: Del sistema de salud (SNS).- Características del SNS:1.- Extensión de sus servicios a toda la población (universalidad-equidad).2.- Organización adecuada para prestar una atención integral a la salud -promoción, prevención, curación y rehabilitación- (integralidad).3.- Coordinación de todos los recursos sanitarios públicos (cooperador).4.- Financiación mayoritaria con por impuestos (solidario).5.- Procura altos niveles de calidad, evaluados y controlados (eficiente).Acceso libre a los servicios.- VÍA DE ACCESO PRIVADO:1.- Normas de asignación y libre elección en AP igual al resto de usuarios.2.- Ingreso hospitalario por lista de espera única (no diferenciada).3.- Facturación de costes efectivos por la administración de los centros.
  • 7. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL:
  • 8. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL:Título II: Competencias de las administraciones públicas
  • 9. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL:Título I: Del sistema de salud (SNS).- Las Áreas de Salud:son demarcaciones de territorio basadas en factores geográficos,demográficos (entre 200.000 y 250.000 habitantes), laborales,epidemiológicos, culturales, dotaciones, medios de comunicación, etc yestán responsabilizadas de la gestión de los servicios, programas yprestaciones.Ámbitos:1.- Atención Primaria2.- Atención Secundaria y Terciaria (Hospitalaria)Órganos: Gerente de Área (Propuesto por el Consejo Dirección)Unipersonal de Gestión - Ejecutar las directrices del Plan de Salud del Área. Consejo de Dirección de Área (60% Repres. CCAA, resto local)Colegiado de Dirección - Aprobación del Plan de Salud del Área y ajustes anuales. Consejos de Salud de Área (50% Ayuntamientos, 25%Colegiado de Participación Sindicatos profesionales, resto Administración sanitaria) - Orientar las directrices sanitarias, elevando mociones.
  • 10. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL:Título I: Del sistema de salud (SNS) Zonas Básicas de Salud Territorio de actividad de los centros de Salud delimitado a: 1.- Poblaciones más alejadas de los servicios y medios de comunicación. 2.- Grado de concentración o dispersión de la población. 3.- Epidemiología de la zona. 4.- Instalaciones y recursos sanitarios de la zona. Centros de SaludEs el grupo de profesionales que desde un establecimiento con suficiente dotación materialtrabaja en equipo promocionando, previniendo, curando y rehabilitando la salud de loshabitantes de una zona básica. Laboratorio de saludMedio de apoyo técnico encargado de las determinaciones de los análisis higiénico-sanitariosdel medio ambiente, higiene alimentaria y zoonosis. Red de hospitales del sector públicoCada área estará vinculada al menos a un hospital general encargado del internamiento comode la asistencia especializada y complementaria que requiera su zona de influencia
  • 11. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL: Ley de Ordenación Sanitaria de Canarias. 11/1994 de 26 de Julio. Modificación 4/2001, de 6 de Julio de Finanza-organiza-ción del personal.PreámbuloTítulo Preliminar:Título I. Sistema Canario de SaludTítulo II. Estructura pública sanitaria de CanariasTítulo III. Servicio Canario de SaludTítulo IV. Docencia e Investigación2 Disposiciones Adicionales5 Disposiciones Transitorias1 Disposición Derogatoria
  • 12. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUDTítulo I. Sistema Canario de Salud 2.- MARCO LEGAL:Es el conjunto de las actividades, servicios y prestaciones públicas o privadas quefuncionan cooperativa y ordenadamente, según al Plan de Salud de Canarias.Fin esencialProtección integral y universal de la salud individual y colectiva.Principios del Sistema1.- Complementariedad y sinergia pública y privada.2.- Coordinación-integración-adscripción funcionales de todos los medios sin perjuicio de su organización desconcentrada y descentralizada.3.- Evaluación continua de los componentes públicos y privados del Sistema con criterios objetivos y homogéneos.4.- Compensación de desigualdades de disfrute de servicios-prestaciones y de desequilibrios territoriales injustificados en asignación-distribución de medios.5.- Igualdad en el acceso a los servicios y las prestaciones.6.- Mejora continua de la calidad de la atención y los servicios, tanto en el trato a los pacientes y sus familiares, como en la mejor dotación de los servicios sanitarios.7.- Participación de la comunidad en la orientación-evaluación-control del Sistema.8.- Economía, flexibilidad y eficiencia en la asignación y la gestión de los recursos.9.- Eficacia en la prestación de los servicios.
  • 13. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUDTítulo II. Estructura pública sanitaria de Canarias: Servicios1. De salud pública:a) Promoción de la salud y prevención de la enfermedad…b) Promoción y protección de la salud medioambiental…c) Control de los sistemas de saneamiento…d) Prevención de riesgo a la salud en los establecimientos públicos…e) Protección de la salud laboral…f) Protección frente a los efectos dañosos producidos por bienes de consumo...g) Protección de la salud…h) Protección de la salud pública veterinaria, sanidad e higiene en mataderos…i) Protección en productos farmacológicos, elementos de utilización diagnóstica…j) Prevención frente a las sustancias susceptibles de generar dependencia.k) Promoción de la salud mental…l) Promoción de la salud bucodental…m) Orientación familiar y protección de la salud materno-infantil y escolar…n) Promoción y protección de la salud deportiva no profesional… 2.- MARCO LEGAL:ñ) Promoción de los hábitos saludables entre grupos sociales de mayor riesgo…o) Prevención de las deficiencias, tanto congénitas como adquiridas…p) Policía sanitaria mortuoria.q) El control de la publicidad sanitaria.2. De asistencia sanitaria:a) Atención primaria integral continuada en colaboración con los servicios sociales…b) Atención especializada ambulatoria y hospitalaria, y la rehabilitación…c) Atención sociosanitaria, especialmente a los enfermos crónicos….d) Atención psiquiátrica…e) Atención bucodental, con especial atención…f) Prestación de productos farmacéuticos, terapéuticos, diagnósticos y auxiliares…g) Atención a los grupos de población de mayor riesgo…3. De docencia e investigación de las ciencias de la salud y la formación continuada.4. De salud laboral.5. De evaluación, control y mejora de la calidad de los servicios sanitarios.6. Otras funciones no enunciadas en los apartados anteriores.
  • 14. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL:Título III. Servicio Canario de Salud Atribuciones del Gobierno de CanariasEl Gobierno de Canarias ejerce, respecto del SCS, la superior dirección, impulso,coordinación, ordenación, planificación y supervisión.1.- Autorizar la celebración de convenios con los Cabildos y Ayuntamientos.2.- Nombrar y cesar al Director del Servicio, a propuesta del Consejero3.- Nombrar/cesar a Directores Generales del SCS y Directores de Áreas. Atribuciones del Consejero de Sanidad1.- Aprobar directrices generales del SCS y de centros-servicios sanitarios2.- Aprobar Reglamento de Organización-Funcional de ZBS y Hospitales.3.- Aprobar criterios generales para acuerdos/convenios/conciertos del SCS.4.- Nombrar/cesar a Directores de las ZBS y Hospitales.5.- Nombrar/cesar Vocales del Consejo de Dirección del SCS, de las Áreas y ZBS, de la Comisión de Participación Hospitalaria.7.- Ejercer la jefatura superior de su personal.
  • 15. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL: Título III. Servicio Canario de Salud: Órganos de dirección del SCSUnipersonales Director del SCS - Ejercer la jefatura del personal del SCS. Impulsar-coordinar. - Inspeccionar-evaluar los órganos y actividades del SCS. - Ejecutar el Presupuesto del SCS conforme a la Ley de Hacienda. Directores Generales -De Programas Asistenciales. Auxilian al Director del SCS en la -De Recursos Económicos. gestión ordinaria en particular de personal y contable y ejercen -De Recursos Humanos. atribuciones en un sector. -De Salud Pública. -De Farmacia. -Secretaría General del SCSColegiado Consejo de Dirección (Presidente Consejero de Sanidad, Vice Director SCS, Secretario y 12 Vocales (5 Consejería ,7 Directores Área) - Fijar programas-directrices del SCS. - Aprobar iniciativas del Director y estado de cuentas del SCS. - Elevar al Consejero la planificación sanitaria/social/de salud pública. - Proponer Reglamento de Organización de ZBS y Hospitales.
  • 16. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUDTítulo III. Servicio Canario de Salud: Áreas de SaludSon órganos desconcentrados del Servicio Canario de la Salud encargados a través de susórganos de gobierno, de asumir la responsabilidad de la financiación de las actuacionessanitarias en su ámbito territorial. 2.- MARCO LEGAL:Principios generales1.-Suficiencia de recursos de atención primaria y atención especializada.2.-Eficiencia y eficacia de su organización.3.-Gestión próxima y participada y orientada al servicio de los usuarios,4.-Coordina -promoción,prevención,protección- y -atención primaria ,especializada-.5.- Continuidad -atención primaria, especializada-.6.- Preferencia por actividades de -promoción,prevención,protección-.7.- Por operatividad y eficacia las Áreas de Salud se dividen en ZBS.8.- El Consejero podrá -crear,modificar,suprimir- Áreas respetando un mínimo 1xIsla.Unipersonal Director del Área - Órgano de dirección y control de la gestión y ejecución de asistencia en el área.Colegiado Consejo de Dirección (de Administración) del Área (Preside Director de Área, >50% Vocales CCAA, resto Cabildo y Aytos). Consejo de Salud (de Participación) del Área (miembros nombrados/cesados por el Consejero 50% Aytos y 25% Sindicatos. Colegios Profesionales, Usuarios, resto Administración CCAA) - Órgano para la consulta y el seguimiento de la gestión, servicios y centros. - Orientar directrices del Área elevando informes.
  • 17. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL:Título III. Servicio Canario de Salud: Zona Básica de SaludÓrgano del SCS integrado por todos los profesionales del equipo de AP que atiendendirectamente a la población de una demarcación territorial elemental, delimitadas por elConsejero atendiendo a factores de carácter geográfico, demográfico, socioeconómicos,epidemiológicos, transportes y comunicaciones.Unipersonal Órgano de gobierno Director Nombrado/removido x el Consejero a propuesta del Director del SCS x de la Zona libre designación previa convocatoria BOCA.Colegiado Órgano de Consejo de Salud -SCS (libres ) participación (reglamento x de -Corporaciones locales constitución, ( representan x 4 años ) composición y funcionamiento) - Sindicatos, Colegios Profesionales , Vecinales, Usuarios… ( representan x 4 años )Recursos humanos Equipo de AP Sanitarios Personal mínimo de administración y apoyo al Director No Sanitarios de Atención al usuarioRecursos materiales Centro de Salud de Atención Primaria (mínimo 1 por ZBS )(establecimientos y Consultorios localesdotaciones)
  • 18. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2.- MARCO LEGAL:Título III. Servicio Canario de Salud: Hospitales del SCSÓrganos del SCS, que como los vinculados e incluidos en la Red Hospitalaria de Uso Público,dan atención sanitaria especializada a la población de su ámbito territorial con problemas desalud complejos, en régimen de internamiento, ambulatorio o domiciliario.Unipersonal Órgano de gobierno Director GerenteColegiado Órgano de Comisión de Participación Representaciones del Área participación Hospitalaria en forma y % habituales.Servicios de referencia:Cada Área de Salud dispone al menos, de un hospital al que pueden acceder los usuariospara recibir la atención especializada, podrán además acceder a otros servicios u hospitalescuando su patología ha superado las posibilidades de diagnóstico y tratamiento de su hospitalinmediato.Integración de especialidades:Para el mejor aprovechamiento de los recursos del sistema sanitario público, se estableceránreglamentariamente los mecanismos oportunos que permitan la adscripción de lasespecialidades médicas que se desarrollen a nivel extrahospitalario en los centros yestablecimientos de la Red, excepto aquellas que por su entidad y sus características sirvande apoyo a la atención primaria de salud.
  • 19. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD Ley de Cohesión y Calidad del SNS. 16/2003 de 28 de Mayo. Última modificación 14/2007, de 3 de Julio de Investigación biomédica. 2.- MARCO LEGAL: y R. Decreto de Cartera de Servicios del SNS. 1030/2006 de 15 Sept.LEY DE COHESIÓN: Del Sistema de Información SanitariaSistema de Información Sanitaria- Red segura de comunicaciones facilite y dé garantías de protección al intercambio de información de las Administraciones Públicas.- Estadísticas de interés general estatal, supracomunitario o derivadas de acuerdos.- Mecanismos de acceso e intercambio de electrónico de información clínica para permitir a los pacientes interesados como a los profesionales que les asisten el acceso a sus historias clínicas en los términos seguros y necesarios acordados o de Ley.Tarjeta Sanitaria IndividualEl acceso de los ciudadanos a las prestaciones de la atención sanitaria que proporciona elSNS se facilitará a través de la tarjeta sanitaria individual, como documento administrativo queacredita determinados datos de su titular, a los que se refiere el apartado siguiente. La tarjetasanitaria individual atenderá a los criterios establecidos por la Unión Europea.Instituto de Información SanitariaSe encargará de recabar, elaborar y distribuir la información que responda a las necesidadesdel SNS , con criterios de transparencia y objetividad de la información generada, de acuerdocon las directrices que para su utilización establezca el Consejo Interterritorial del SNS.
  • 20. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUDORDENACIÓN DE PRESTACIONES 2.- MARCO LEGAL:Catálogo de prestaciones del SNSTiene por objeto garantizar las condiciones básicas y comunes para una atención integral,continuada y en el nivel adecuado de atención. El catálogo comprenderá las prestacionescorrespondientes a salud pública, atención primaria, atención especializada, atenciónsociosanitaria, atención de urgencias, la prestación farmacéutica, la ortoprotésica, deproductos dietéticos y de transporte sanitario.Cartera de servicios del SNSSe harán efectivas mediante la cartera de servicios acordada en el seno del ConsejoInterterritorial del SNS. Cada CCAA aprobará sus respectivas carteras.Personal y centros autorizadosLas prestaciones sanitarias del SNS únicamente se facilitarán por el personal legalmentehabilitado, en centros y servicios, propios o concertados, del SNS, salvo en situaciones deriesgo vital, cuando se justifique que no pudieron ser utilizados los medios de aquél, sinperjuicio de lo establecido en los convenios internacionales en los que España sea parte.FinanciaciónLas prestaciones que establece esta ley son responsabilidad financiera de las comunidadesautónomas de conformidad con los acuerdos de transferencias y el actual sistema definanciación autonómica, sin perjuicio de la existencia de un tercero obligado al pago.La inclusión de una nueva prestación en el catálogo de prestaciones del SNS se acompañaráde una memoria económica que contenga la valoración del impacto positivo o negativo quepueda suponer. Dicha memoria se elevará al Consejo de Política Fiscal y Financiera para suanálisis en el contexto de dicho principio de lealtad institucional.
  • 21. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD3.- Análisis de SituaciónLa cobertura sanitaria de la población española es fundamentalmente pública (98,5%). Para 1990, elgasto público en Sanidad (financiándose el 74% del mismo mediante impuestos) se estima en 2,7 billonesde pesetas (el 5,4% del PIB) y el gasto sanitario privado en el 1,47% del PIB. En 1992, el porcentaje de PIBdestinado a gasto sanitario fue del 7,3%, siendo el gasto sanitario público el 5,7% del PIB14.Del total de profesionales médicos y de enfermería que prestan sus servicios en el Sistema Nacional deSalud y en los hospitales civiles públicos, el 38% son médicos (de los cuales el 58% presta sus servicios enatención especializada y el 42% en atención primaria) y el 62% son enfermeras tituladas (de las cuales el74% presta sus servicios en atención especializada y el 26% en atención primaria).La frecuentación media estimada en atención primaria es de 5,5 consultas de medicina general ypediatría por habitante/año en el Sistema Nacional de Salud. La frecuentación media fue de 0,75 consultaspor habitante/año en asistencia especializada extrahospitalaria y 0,35 para los servicios de urgencia. Lafrecuentación hospitalaria, expresada en número de altas hospitalarias fue de 99,47 por 1.000 habitantes en1991.En los últimos estudios de satisfacción realizados se observa que, en general, es mejor la opinión de losusuarios sobre el sistema que la imagen que éste tiene ante la población general. La calidad del servicio, enuna escala de 1 a 7, obtiene una puntuación de 5,26 en atención primaria y asistencia especializadahospitalaria y 5,16 en asistencia especializada ambulatoria. Aunque el nivel de satisfacción es aceptable yha mejorado progresivamente en los últimos 5 años, se detecta que, según opinión de los usuarios y de lapoblación en general, deben ser mejorados diferentes aspectos que, normalmente, están ligados con laaccesibilidad organizativa de los servicios (información, tiempo de espera, trámites administrativos, etc.).
  • 22. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD APOYAR LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD Estrategia 5.- Adecuación de los recursos humanos a las necesidades 1. Planificación adecuada de las necesidades futuras del SNS. 2. Apoyar la ordenación de los recursos humanos del SNS. 3. Fortalecer las unidades docentes.FOMENTAR LA EXCELENCIA CLÍNICAEstrategia 6.- Evaluar las tecnologías y procedimientos como soporte a las decisiones clínicas y de gestión1. Poner en marcha una red de detección sobre tecnologías y procedimientos nuevos y emergentes.2. Diseñar un Plan de Evaluación de Tecnologías Sanitarias para el SNS.3. Extender la cultura evaluadora entre clínicos y gerentes, y formarlos en evaluación de tecnologías.4. Fortalecer los instrumentos de que dispone el SNS para evaluar tecnologías y procedimientos en salud.Estrategia 7.- Acreditar y auditar centros y servicios sanitarios1. Establecer, mediante normativa, los requisitos básicos comunes y las garantías de seguridad y calidad .2. Garantizar la calidad de los centros, servicios y procedimientos publicando la norma de acreditación.3. Fortalecer el proceso de auditoría docente de los centros acreditados para la formación de postgrado.UTILIZAR LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA MEJORAR LA ATENCIÓNEstrategia 11.- Sanidad en Línea 3.- Análisis de Situación1. Garantizar la identificación inequívoca de los ciudadanos en todo el SNS mediante la tarjeta sanitaria.2. Impulsar la historia clínica electrónica y posibilitar el intercambio de información clínica.3. Impulsar la receta electrónica para su extensión en el SNS.4. Ofrecer nuevos servicios de relación: cita por Internet, telemedicina y teleformación.5. Garantizar la accesibilidad desde cualquier punto del sistema, la interoperabilidad y la explotación.MAYOR TRANSPARENCIAEstrategia 12.- Diseñar un sistema de información del SNS fiable, oportuno y accesible.1. Definir lindicadores: nivel de salud, oferta recursos, accesibilidad, calidad de atención y resultados.2. Poner en marcha el Banco de Datos del SNS, con información nacional e internacional.3. Mejorar e integrar los subsistemas de información existentes.4. Plan de acceso a datos, de difusión de la información y foros de comunicación y discusión.
  • 23. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD2005 3.- Análisis de Situación
  • 24. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD 3.- Análisis de Situación
  • 25. FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN SANITARIA Y POLÍTICAS DE SALUD REPASO DE OBJETIVOS La administración en salud o administración sanitaria es la ciencia social y técnica relacionada con la planificación, organización, dirección y control deDEFINICIÓN las organizaciones públicas y privadas orientadas al cuidado y fomento de la salud, mediante la optimización de recursos financieros, tecnológicos y humanos. Ley General de Sanidad. 14/1986 de 25 de Abril. Ley de Ordenación Sanitaria de Canarias. 11/1994 de 26 de Julio.MARCO LEGAL Ley de Cohesión y Calidad del SNS. 16/2003 de 28 de Mayo. R. Decreto de Cartera de Servicios del SNS. 1030/2006 de 15 Sept. El nivel de satisfacción es aceptable y ha mejorado progresivamente en los últimos 5 años, se detecta que, según opinión de los usuarios y de laSITUACIÓN población en general, deben ser mejorados diferentes aspectos que, normalmente, están ligados con la accesibilidad organizativa de los servicios (información, tiempo de espera, trámites administrativos, etc.). http://www.msc.es/profesionales/saludPublica/home.htm http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ http://www.sespas.es/4.- RECURSOS ONLINE http://www.saludpublica.com/ http://www.planificacionsanitaria.com/ http://www.slideshare.net/

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