Informes flash rrhh mujeres laboralmente activas

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Informes flash rrhh mujeres laboralmente activas

  1. 1. Informes Flash Zoom al Trabajo®:MUJERES PUERTAS AFUERA:“Ámbitos de satisfacción en el trabajo”<br />Para el mes de Octubre se esperan los resultados de la segunda versión del estudio Zoom al Trabajo que desde el año 2008 realiza la consultora Visión Humana y que busca identificar las tendencias en la relación subjetiva y emocional que las personas desarrollan hacia el trabajo. <br />Como adelanto a lo que serán los resultados 2009, observamos que el tipo de trabajo o cargo que desempeñan las mujeres se transforma en la principal fuente de satisfacción laboral; a continuación algunos datos al respecto.<br />1<br />
  2. 2. SATISFACCIONES EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO EN LAS MUJERES LABORALMENTE ACTIVASPorcentaje de personas que responden estar “satisfecho” o “muy satisfecho” con distintos ámbitos de su vida Base: Total de entrevistadas mujeres que trabajan de 18 a 60 años (267 casos)<br />Su situación económica y el desarrollo profesional son los ámbitos de mayor insatisfacción en el trabajo en las mujeres laboralmente activas, mientras que el lugar de trabajo y el cargo que desempeñan logran superar el 50% en su nivel de satisfacción general.<br />Fuente: Estudio Zoom al Trabajo 2009 – Visión Humana<br />2<br />
  3. 3. Al observar los temores vinculados al trabajo se observa una importante brecha entre la generación de expectativas y la perdida de estabilidad, donde el desempleo o la situación de quedarse sin dinero para cumplir con las obligaciones supera significativamente al temor a no alcanzar las metas profesionales. <br />TEMORES EN EL TRABAJO EN LAS MUJERES LABORALMENTE ACTIVAS<br />Porcentaje de personas que afirma tener “bastante” o “mucho” temor a distintas situaciones de la vida <br />Base: Total de entrevistadas mujeres que trabajan de 18 a 60 años (267 casos<br />Fuente: Estudio Zoom al Trabajo 2009 – Visión Humana<br />3<br />
  4. 4. OBJETIVO GENERAL DEL ESTUDIO:<br />Obtener información para comprender las tendencias en la relación subjetiva y emocional que las personas desarrollan hacia el trabajo.<br />METODOLOGÍA DEL ESTUDIO:<br />Se aplicaron encuestas presenciales en hogares en base a un cuestionario de preguntas estructuradas.<br />GRUPO OBJETIVO DEL ESTUDIO:<br />Personas entre 18 y 74 años, de ambos sexos, de los grupos socioeconómicos ABC1, C2, C3 y D, residentes en el Gran Santiago y las 11 principales ciudades del país y que desempeñan un trabajo remunerado.<br />MUESTRA DEL ESTUDIO:<br />Se encuestaron un total de 794 personas.<br />FECHA DEL TRABAJO DE CAMPO DEL ESTUDIO:<br />Abril a Junio de cada año.<br />
  5. 5. CONTACTO DIRECTO:<br />Patricio Polizzi R.<br />Gerente General Visión Humana<br />ppolizzi@visionhumana.cl<br />FONO: (56) 2 6648802<br />
  6. 6. Diagnóstico y gestión del vínculo emocional con los clientes y empleados<br />WWW.VISIONHUMANA.CL<br />

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