una breve explicacion de los costos que se generan en la empresa.

2. • Cuando un incidente
ocasiona lesión o
enfermedad profesional a
la persona y/o daño a la
propiedad se convierte en
accidente.
• Todos los accidentes son
incidentes, pero no todos
los incidentes son
accidentes.
• Cuando se presenta un
accidente en la industria
no es necesariamente
evidente como es que
tanto la empresa como el
accidentado sufren de
perdidas económicas.

3.  El trabajador se encuentra asegurado por derecho
constitucional mediante el IMSS y es protegido por otras
instituciones, por lo tanto, se podría pensar que cualquier
lesión que sufra la industria estará cubierta por gastos
médicos, sin embargo existen gastos adicionales que afectan
a el trabajador y a sus dependencias en la mayoría de los
casos .
 Dichos posibles gastos son:
1. Transporte hacia lugares de atención medica.
2. Perdidas en percepciones y prestaciones al salario base.
3. Adquisición de materiales médicos adicionales al
tratamiento.
4. Erogaciones relacionadas con asesoría jurídica y demandas
laborales.

4. 1. Todos los incidentes tienen sus efectos
los cuales representan perdidas para las
empresas.
2. En el caso de los accidentes sus efectos
repercuten tanto en la empresa como en
los obreros.
3. Dichos efectos son de dos tipos:
• Directos
• Indirectos

5. Costos Directos: Este grupo incluye los costos tanto en materia
de prevención como del seguro de riesgos del trabajo
1. La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de
Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad,
instalaciones, equipo de protección especifico,
señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones.
2. Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de
Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al
seguro social, o a otras organizaciones similares o
equivalentes.
3. Las primas o costos de los seguros adicionales para la
empresa y los trabajadores.

6. Costos Indirectos: Son el conjunto de perdidas tangibles que
sufren las empresas como consecuencia de los riesgos de
trabajo.
1. El tiempo perdido de la jornada laboral.
2. Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo
y herramientas.
3. Las perdidas en materia prima, subproductos o productos.
4. El deterioro del ritmo de producción.
5. La disminución de la calidad.
6. Gastos por atención de demandas laborales.
7. El deterioro de la imagen corporativa.

8. LOS RESULTADOS DIRECTOS DE LOS RIESGOS
DE TRABAJOALTRABAJADOR SE PRESENTAN
EN:
 INCAPACIDAD TEMPORAL TOTAL
 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
 INCAPACIDAD PERMAMENTE TOTAL
 CASO FATAL

9. LOS RESULTADOS INDIRECTOS DE LOS RIESGOS DE
TRABAJOALTRABAJADOR SE PRESENTAN:
 Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los
lugares de atención medica.
 Las perdidas en percepciones y prestaciones
adicionales al salario base.
 Los gastos por adquisición de algunos materiales
complementarios al tratamiento.
 Las erogaciones con relación a accesoria jurídica y a la
interposición de demandas de carácter laboral.

10.  Reducción de la capacidad para ganar el sustento.
 Desorganización de la vida familiar.
 Reducción de sus actividades normales cuando existe
invalidez.
 Dolor y sufrimiento durante el periodo de rehabilitación.

11. LOS COSTOS DIRECTOS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
EN LAEMPRESASE PRESENTAN POR:
 Las cuotas que por concepto de seguro de riesgos de
trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro
social, o a otras organizaciones similares o
equivalentes.
 Las primas o costos de los seguros adicionales para la
empresa y los trabajadores.
 La cuota depende de:
1. Peligrosidad
2. Frecuencia
3. Gravedad

12. LOS COSTOS INDIRECTOS DE LOS RIESGOS DE
TRABAJO EN LA EMPRESASE PRESENTAN POR:
 Tiempo perdidos por el
trabajador accidentado
 Suspensión de actividades
 Reducción de velocidad
 Curiosear, comentar
 Entrenar a sustitutos
 Daño a instalaciones y
equipo
 Perdida de productividad
 Los substitutos no tienen la
misma pericia que el titular
 Velocidad menor del
trabajador al reingresar
 Daño o perdida de material
de:
 Materiales Procesados
 Materiales Sin Procesar
 Productos Semielaborados
 Energéticos Desperdiciados

13. PARALAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
 GASTOS EN LA PEVENCION
DE RIESGOS DE TRABAJO
 GASTO EN LA ATENCION
MEDICA ( DE URGENCIAS,
HOSPITALIZACION, CIRUGIA,
CONSULTAS,
TRATAMIENTOS Y
REHABILITACION)
 LOS GASTOS CON MOTIVO
DEL ESTUDIO DEL PACIENTE
PARA EFECTOS DE
EVALUACION DE LAS
SECUELAS Y ASIGNACION
DE LAS PRESTACIONES
ECONOMICAS A LUGAR
 GASTOS JURIDICOS POR LA
ATENCION DE
INCONFORMIDAD Y DEMANDA
DE AUMENTO EN EL MONTO DE
LAS PRESTACIONES
ECONOMICAS
 GASTOS EN PRESTACIONES
ECONOMICAS AL TRABAJADOR
O A SUS DEUDOS (PAGO DE
INCAPACIDADES, SUBSIDIOS,
PAGO DE PENSIONES, PAGO
POR MORTANDAD)
 LADISMINUCION DE LOS
RECURSOS
PRESUPUESTABLES
DISPONIBLES PARA ATENDER
OTROS PROBLEMAS DE SALUD

14. PARALAS FAMILIAS
 LA DISMINUCION DE
INGRESO ECONOMICO
FAMILIAR
 LOS GASTOS EN MATERIA
DE REHABILITACION
(TERAPIAS
COMPLEMENTARIAS,
ORTESIS Y PROTECIS)
 LA PRECENCIA DE
DISFUNCION FAMILIAR

16. Glosario:
 Disfunción Familiar: Se refiere a todos aquellos estilos de relación y
funcionamiento familiar que pueden llegar a causar en alguno o
todos los miembros algún tipo de síntoma o malestar psicológico
asociado al modo en que el grupo o sistema familiar interactúa
 Erogación : Acción y efecto de repartir bienes ó dinero.
 Ortesis: Es un apoyo u otro dispositivo externo aplicado al cuerpo
para modificar los aspectos funcionales o estructurales del sistema
neuromusculoesquelético
 Primas: Precio que el asegurado paga al asegurador.
 Prótesis: Pieza o aparato artificial que se coloca en el cuerpo de un
ser vivo para sustituir un órgano o un miembro.
 Subsidios: Cantidad de dinero que recibe una persona o entidad, de
manera excepcional, como ayuda para satisfacer una necesidad
determinada, especialmente la que reciben de un organismo oficial.