Slideshare.net (beta)

 
Post To TwitterPost to Twitter
Post: 
Myspace Hi5 Friendster Xanga LiveJournal Facebook Blogger Tagged Typepad Freewebs BlackPlanet gigya icons

All comments

Add a comment on Slide 1

If you have a SlideShare account, login to comment; else you can comment as a guest


Showing 1-50 of 6 (more)

E-learning 2.0

From vincentd, 2 years ago

Les nouvelles tendances du e-learning<br />Quelles innovations pour la more

3263 views  |  0 comments  |  6 favorites  |  3 embeds (Stats)
Download not available ?
 

Categories

Add Category
 
 

Groups / Events

 

 
Embed
options

More Info

This slideshow is Public
Total Views: 3263
on Slideshare: 3243
from embeds: 20

Slideshow transcript

Slide 1: Journée Professionnelle - 6 décembre 2006 Les nouvelles tendances du E-LEARNING Vincent Desnot, Directeur Epistema Paris - 06/12/06 Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 2: L’éducation de masse Apprendre Evaluer E-learning : un chemin vers l’éducation de masse personnalisée? From the Institute for Research on Learning Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 3: La jeune histoire du e-learning en france Enthousiasme & Investissements LMS AICC SCORM LCMS Productions Multimédias Grains pédagogiques Rapid e-learning 1998 2004 Temps 2000 Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 4: Le e-learning 2.0 Intégration dans Immersion virtuelle les pratiques E-portfolio ? Podcast & Videocast Territoire et Organisation communauté apprenante Réseaux sociaux apprenante Micro contenus 2006 2008 2012 Temps Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 5: La montée des réseaux sociaux L’internaute veut renverser le pouvoir, donner son avis, partager, créer des liens. • Blog, wiki, partage de liens, photos • Travail collaboratif synchrone , chat, skype • « Folksnomy » et nuages de tags. • Réseaux sociaux Exemple : www.wikio.fr Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 6: L’apprenant à l’initiative de sa formation L’internaute veut personnaliser son expérience du web et se construire son propre environnement d’apprentissage et d’information. • Micro-contenus • Agrégations « mashups » • Flux RSS • E-portfolio Exemple : www.netvibes.fr Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 7: Qualité et productivité L’entreprise veut rationaliser la fonction de formation et construire une organisation apprenante. • Mesure : activité, Information évaluations, rapports. • Services en ligne : inscriptions, plannings, Compétences Connaissance en action informations. • Gestion des droits d’auteur, des versions. Formation • Emergence de norme de qualité. Convergence KM/E-learning/GPEC/Information Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 8: Simplification et intégration Les utilisateurs veulent une interface plus simple, plus rapide et plus intelligente. • Read/write web • Formation contextuelle • Saas et logiciels en ligne • Personnalisation et auto adaptation de l’interface • Rapid e-learning Exemple : Wordpress Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 9: Multimédiatisation Les utilisateurs veulent choisir, consommer et créer des informations vivantes, à jour, sur tous les médias. • Podcasting • Videocasting • Jeux de formation • Vidéo intéractives • Avatars Exemple : www.youtube.com Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 10: La classe étendue Les utilisateurs veulent sortir la formation de la classe et de ses contraintes temporelles. • M-learning • E-portfolio • Communautés • Micro-learning • Workflow learning • Convergence information & formation Aujourd’hui : chercher l’information, Demain : chercher les formations et Exemple : www.m-learning.org les communautés de pratique (codification de la formation). Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 11: A quoi ressemble le LMS de 2007/2008? • Pour l’apprenant : maximiser son employabilité • Pour le formateur : devenir un guide • Pour le responsable formation : améliorer la mesure du « retour sur formation » • Pour la direction : aligner les compétences avec la stratégie de l’entreprise • Pour les prestataires : s’insérer dans ces processus via des standards • Pour les managers : rapprocher formation et action • Pour les experts : créer et contrôler la diffusion de contenus Vers la disparition du « e-learning » Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning

Slide 12: Retour sur le terrain … Continuons le débat sur : www.elearningtalks.net Epistema – www.epistema.com - Les nouvelles tendances du e-learning