Bilan du forum des saisonniers 2015 à Saint-Lary (Hautes-Pyrénées)

1. BILAN DU FORUM
TRANSVALLEEN POUR L’EMPLOI
SAISONNIER ET LA PLURIACTIVITE
14 OCTOBRE 2015
SAINT – LARY – SOULAN

3. Sommaire
Forum 2015 Présentation
1-LES PARTICIPANTS
2-LES VISITEURS
2-1 Qualification et expérience
2-2 Domaines d’expérience et de qualification
par secteur d’activité
2-3 Provenance géographique
3-LE RECRUTEMENT
3-1 Les offres, les Postes
3-2 Adéquation entre l’offre et la demande
4-LA COMMUNICATION
BILAN 2015 ET PERSPECTIVES 2016

4. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2015 Page 4
Forum 2015 Présentation
Le Forum Transvalléen pour l’Emploi Saisonnier et la
Pluriactivité se déroule au gymnase de St-Lary-Soulan,
sur le territoire des Vallées et du Piémont des Hautes-
Pyrénées.
Il a pour vocation d’aider à la fois les saisonniers en
recherche d’emploi et les employeurs à préparer leur
saison d’hiver dans les Vallées d’Aure et du Louron. C’est
aussi un lieu d’échanges et de rencontres où les
participants peuvent trouver des informations relatives à la
formation, les possibilités de financement, les métiers de la
montagne, l’aide à la création d’activité, l’aide au logement.
Des interlocuteurs compétents sont ce jour là disponibles
afin d’aider les personnes qui le souhaitent dans la
réalisation de leur projet professionnel.
C’est aussi l’occasion pour les personnes qui désirent venir s’installer dans nos vallées de
prendre contact avec les principaux employeurs locaux, recueillir de l’information sur le
mode de vie et de travail dans notre secteur de montagne bien spécifique.
Cette manifestation permet donc de tisser un lien entre les populations, les acteurs des milieux
relatifs à l’emploi, à la formation et les partenaires institutionnels.
Déroulement de la journée
Le 14 Octobre 2015 à la salle des sports de Saint-Lary-Soulan, s’est déroulé le Forum
Transvalléen pour l’emploi saisonnier et la Pluriactivité, organisé par le Guichet Initiative
Pluriactivité Emploi et le Pôle Emploi de Lannemezan.
Le GEVAL (Groupement d’Employeurs de la vallée d’Aure et du Louron),
partenaire du Forum pour l’emploi des saisonniers depuis plusieurs années, a
distribué gracieusement, comme chaque année, un repas aux saisonniers. Le
GEVAL a fait intervenir le COUCARIL, qui est un employeur adhérent de leur
Groupement, pour proposer 150 crêpes aux saisonniers, préparées sur place, à
l’extérieur du forum.

5. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2015 Page 5
Le grand jeu du Forum
Un « grand jeu » par tirage au sort est organisé à l’attention des saisonniers présents au Forum.
Un grand merci donc aux stations de Saint-Lary-Soulan, Piau-Engaly, Peyragudes et Val Louron,
qui ont eu la gentillesse d’offrir, cette année encore, des forfaits de Ski et à Sensoria de Saint-
Lary-Soulan et Balnéa de Loudenvielle pour des Pass d’entrée aux centres thermo-ludiques.
Ce jeu a permis à 48 personnes de gagner des lots. A cette occasion, le GIPE a pu recueillir des
informations relatives aux attentes des saisonniers grâce aux enquêtes de satisfactions jointes
au bulletin de participation.
Cette année le nombre d’enquêtes récoltées s’élevait à 187. L’analyse de ces réponses permet
au GIPE de prendre en considération les observations des visiteurs afin d’améliorer d’année en
année la qualité de cette rencontre.
Nous avons largement été félicités par les saisonniers grâce
au côté convivial qui est apporté à ce forum
en vallée d’Aure et du Louron.
Nouveauté du Forum 2015
Actions réalisées dans le cadre du point d’appui de la MCEF de Bagnères-de-Bigorre
La GAZETTE des saisonniers :
Journal d’information sur l’emploi et la formation, pour les
demandeurs d’emploi. Il a été diffusé au plus grand nombre en
amont du Forum (distribution dans les boîtes aux lettres des
habitants du Canton Neste Aure-Louron). Il a été distribué
également aux employeurs et aux saisonniers présents au forum.
L’objectif était de leur faire connaître les possibilités de formation,
d’emploi durable (par le biais de témoignages concrets
notamment) mais aussi de donner une information simple utilisable
facilement pour mener à bien leur projet.
Ce travail vient compléter le travail réalisé par l’association depuis
plusieurs années visant à valoriser le travail saisonnier ou à
améliorer la prise en compte des saisonniers.

6. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2015 Page 6
Nouveautés du Forum 2014, remises en place en 2015
Partenariat MER/MONTAGNE :
Cette année encore un espace
«Pensez à votre saison d’été»
a été mis en place sur la
manifestation.
MTS du Cap d’Agde
La Maisons des Saisonniers du Cap d’Agde, et la
Maison Départementale de l’Emploi de Vendée ont fait
le déplacement pour présenter leur territoire et la saison
d’été : opportunités d’emploi et bonnes pratiques pour le
recrutement.
Maison Départementale de
l’Emploi de Vendée
L’Espace Rural Emploi Formation
(EREF) du Pays des Coteaux et le
GIPE de Saint-Lary ont informé
également sur la saison d’été sur le
piémont et en montagne.
Stand du GIPE Caroline DELAS, animatrice
de l’EREF de Trie-sur-Baise
L’objectif était de sensibiliser les saisonniers à anticiper leurs démarches afin de trouver un
emploi pour la saison d’été et leur permettre de construire un parcours professionnel le plus
long possible sur l’année.
Diffusion comme l’an dernier, d’une plaquette de présentation des
organismes et institutionnels présents au forum afin de permettre aux saisonniers
présents une meilleure connaissance et information.

7. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2015 Page 7
Les principaux chiffres de la journée
41 employeurs au total dont 38 des vallées d’Aure et du Louron et un Hôtel-Restaurant de La
Mongie, une agence immobilière de Tarbes et une agence intérimaire de Lannemezan étaient
présents. On peut noter un nombre plus important d’employeurs cette année, (37 employeurs en
2014 / 33 en 2013).
En moyenne, 500 personnes se sont déplacées pour la manifestation (507 signatures
recueillies). On note une baisse de fréquentation du forum cette année, en effet, il y avait depuis
plusieurs années, une moyenne de 700 visiteurs. Cette baisse peut être due au fait que cette
année, la M.T.S du Cap d’Agde n’a pas amené de demandeurs d’emploi sur la manifestation
comme l’an dernier (une quarantaine de personnes avaient été accompagnées). De plus, on
note quelques visiteurs en moins provenant de l’étranger.
Le nombre de postes à pourvoir était de 284 postes pour 150 offres, (240 pour 136 offres en
2014, 225 postes pour 133 offres en 2013), et le taux de placement de postes réalisé grâce à la
manifestation est de 53% (65 % en 2014, 67% en 2013).
1-Les Participants
41 Employeurs présents, 12 organismes d’information, (financement de la formation, aide
pour la création d’activité…) et 7 organismes de formation.
Les principaux employeurs des vallées d’Aure et du Louron étaient présents au forum pour leur
recrutement de la saison d’hiver. Les partenaires référents en matière d’emploi, de formation, de
financement et de logement étaient aussi au rendez-vous tout comme certains services de l’Etat.
Depuis 2007, une participation financière est demandée aux employeurs qui souhaitent être
présents au forum dans le but d’aider l’association du GIPE à financer la manifestation mais
aussi à pérenniser son dispositif.
Liste des participants au Forum Transvalléen pour l’Emploi Saisonnier et la Pluriactivité
OORRGGAANNIISSMMEESS DDEE FFOORRMMAATTIIOONN
CFPPA
CNPC Sport
CENTRE D’ETUDES DES LANGUES
IRTH-EGC
AFPA
CATALYSE
AFTRAL
AUTO-ECOLE CASTEX
AAUUTTRREESS PPAARRTTEENNAAIIRREESS
CCI de Tarbes
(Conseil en création d’entreprise)
CCI de Tarbes
(Emploi/formation - AGEFICE)
CAP EMPLOI
Bureau Territorial - Région Midi-Pyrénées
& MCEF des Vallées et du Piémont
CIBC
CDDE
Mission Locale de Lannemezan
ADIL (Association Départementale pour
l’information sur le logement)
& CILEO
Crédit Agricole
CGT
CFDT
FJT
EEMMPPLLOOYYEEUURRSS
Hôtels-Bars-Restaurants
Hôtel La Pergola / La Cidrerie
d’Ancizan
Hôtel Mercure /Sensoria
Casa Tom/La Flambée Auroise
Les Silènes
Les Trois Guides
Le Chalet
Le Christiania
Chalet de L’Oule /Les Merlans
Chalet de l’Ours
Pic’Assiette
L’Engaly / L’ours brun
La Mandia
La Main à la pâte
Auberge de Germ
Le Bistrot
L’Edelweiss
Chalet FFS
Pizzéria Manu
Employeurs divers
Résitel
Balnéa
Agence de travail intérimaire
CRIT INTERIM
Centres de Vacances et de Loisirs
ASP
Centre de la Charente
Centre Le Néouvielle
Valt
EPAF
Centre de loisirs de St-Lary
Renouveau/Villages Club du Soleil
Commerces
SKISET St-Lary / Pla d’Adet
Intersport ACA Pla d’Adet / Vignec
Nett Montagne
ABAFIM
SPORT 2000 / Loc Aventure
Bâtiment - Industrie
SOCABAT
MECAMONT HYDRO
Groupement d’Employeurs
GEVAL
Stations de Ski
ALTISERVICE Saint-Lary-Soulan
SEM Piau Engaly
Régie Val Louron
SEMAP Peyragudes
Office de Tourisme
Saint-Lary-Soulan / Vignec

8. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2015 Page 8
2-Les visiteurs
507 signatures (653 l’an passé) => représentent le nombre de visiteurs en sachant que certaines personnes ont
pu entrer au forum sans signer la feuille d’émargement.
454 CV (549 CV en 2014)
Dont 185 CV + enquêtes (206 CV + enquêtes en 2014)
187 Enquêtes de satisfaction de saisonniers (223 lors de la dernière édition)
Lors du forum, des données sont recueillies par le personnel du GIPE et les bénévoles de
l’association qui aident au bon déroulement de cette journée (CV, enquêtes de satisfaction à
l’attention des saisonniers et des employeurs). Elles sont par la suite analysées afin que ce bilan
puisse offrir quelques statistiques permettant de dresser un tableau le plus représentatif possible
des participants au forum. Ainsi, il est possible d’étudier la qualification des visiteurs, la
provenance géographique, l’âge et enfin l’adéquation entre l’offre et la demande dans le domaine
de l’emploi saisonnier d’hiver des vallées d’Aure et du Louron.
2-1 Qualification et expérience
185 CV avec enquêtes de satisfaction ont pu être analysés, alors que 2 enquêtes sans CV n’ont
pas permis de tirer des conclusions. Les CV sans enquête (269 CV) ont aussi été analysés,
sachant qu’il existe peut être un décalage entre le domaine de compétences des personnes et le
secteur d’activité dans lequel elles sont en recherche.
Qualification et expérience des saisonniers
tous secteurs d’activité confondus
89% des visiteurs sont soit :
-qualifiés sans expérience (6%)
-expérimentés sans qualification (39%)
-expérimentés et qualifiés (44%)
(Pour comparaison, 86% en 2014, 89% en 2013, 87% en 2012, 88% en 2011, 74% en 2010).
11% n’ont ni expérience ni qualification

9. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2015 9
FORUM 2015 : 454 CV / 187 enquêtes de satisfaction, 507 signatures. 454CV dont 185 avec enquête
correspondante, 2 enquêtes seules
0
50
100
150
200
250
Personnes en recherche d'emploi
Hôtellerie/Restauration
Commerce/Vente
Tourisme
Intervention Sociale et
Culturelle
Remontées Mécaniques
BTP
Thermes
Entretien
Transport
Secteur d'activité
NON
EXPERIMENTES,
NON DIPLOMES
EXPERIMENTES
SANS
DIPLOMES
DIPLOMES
SANS
EXPERIENCES
EXPERIMENTES
et DIPLOMES
% des
personnes qui
sont soit
qualifiés, soit
expérimentés,
soit les deux
NOMBRE DE
SAISONNIERS
PAR
SECTEUR
% des
saisonniers
par secteur
sur total
participants
Hôtellerie
Restauration 20 118 9 64 90.52% 211 46%
Serveur 4 45 2 14 65
Plongeur 3 12 0 4 19
Cuisinier 2 15 7 34 58
Barman 0 7 0 3 10
Agent de
collectivité 11 39 0 9 59
Tourisme 2 12 3 25 95.24% 43 9%
Accueil réception
secrétariat 2 12 3 25 42
Enquêtes sans CV : 1 1
Intervention
sociale et
culturelle 3 4 1 28 91.67% 36 8%
Animation 3 4 1 28 36
Commerce - Vente 10 25 6 28 85.50% 69 15%
Skiman 5 18 1 19 43
Vendeur 5 7 5 9 26
BTP 2 3 2 16 91.30% 24 6%
Enquêtes sans CV : 1 1
Thermes 0 0 4 18 100% 22 5%
Esthéticien 0 0 1 6 7
MNS/Surv.
baignade 0 0 3 12 15
Entretien locaux
et espaces verts 0 5 0 8 100% 13 3%
Transport 0 0 0 4 100% 4 1%
Remontées
Mécaniques 11 10 0 11 65.63% 32 7%
Total 48 177 25 202 85.69% 454 100%

10. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2014 10
2-2 Domaines d’expérience et qualification par secteur
d’activité
Pourcentages des personnes en recherche d’emploi
qui sont qualifiées et ou expérimentées
par secteur d’activité les plus représentés
Tourisme =>95% (94% en 2014 et en 2013)
Animation =>91% (100% en 2014, 98% en 2013)
BTP=>91% (82% en 2014, 96% en 2013)
Hôtellerie restauration (tous postes confondus) = 90% (92% en 2014, 92% en 2013)
Commerce vente =>85% (86% en 2014, 86% en 2013)
Remontées mécaniques=>65% (38% en 2014, 45% en 2013)
On peut constater, comme chaque année, que le niveau de qualification des personnes
est élevé.
En effet, 89% des personnes qui se déplacent sur la manifestation ont soit une
expérience dans le métier recherché, soit un diplôme ou les deux, c'est-à-dire, sont
expérimentées et diplômées.
C’est au niveau de l’hôtellerie-restauration qu’il y a le plus de saisonniers en recherche.
Cette année, il y a eu plus de profils de skiman, et moins de profils en animation. Les
offres d’emploi sont visibles sur le site de Pôle Emploi, en amont de la manifestation, ce
qui permet aux candidats, dont les compétences correspondent aux offres proposées, de
se déplacer.
Chaque année, c’est dans le secteur des remontées mécaniques que nous observons le
niveau de qualification le moins élevé. Cette année, contrairement aux autres années, le
niveau de qualification et/ou d’expérience est plus élevé.
Seulement 11 % des profils étudiés ne possèdent ni expérience, ni qualification, un
niveau équivalent à l’année passée.

11. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2014 11
2-3 Provenance Géographique :
Répartition de l’origine géographique des saisonniers
2
2
1
1
2
6
0
1
0
0
2
1
231
5
18
27
108
10
2
1
1
0
1

12. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2014 12
Cette année, le forum a accueilli moins de monde. En effet, depuis plusieurs années,
nous avions une moyenne de 700 visiteurs, et cette année 507 personnes ont signé la
feuille d’émargement qui permet le décompte des visites.
Une forte majorité des visiteurs provient de la Région Midi-Pyrénées et de la région
Aquitaine. Malgré qu’il y ait eu moins de monde sur la manifestation, on peut noter que
concernant la Région Midi-Pyrénées, le nombre de visiteurs (231) reste presque
équivalent à 2014 (246).
La fréquentation sur le forum concernant le département des Hautes-Pyrénées reste
élevée (38% en 2015, 32% en 2014) et 25% des participants provient du canton Neste-
Aure-Louron dont la fréquentation reste élevée (25% en 2015 et 22% en 2014).
.
Provenance des saisonniers par région
Région Saisonniers
Midi-Pyrénées 231
Aquitaine 108
Poitou-Charentes 27
Pays de la Loire 18
Languedoc-Roussillon 10
Limousin 6
Bretagne 5
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2
Rhône-Alpes 2
Centre 2
Nord-Pas-de-Calais 2
Haute-Normandie 2
Ile-de-France 1
Auvergne 1
Picardie 1
Lorraine 1
Alsace 1
Corse 1
Bourgogne 0
Franche-Comté 0
Basse-Normandie 0
Champagne-Ardennes 0
Etrangers 21
Sans adresse 12
Total 454

13. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2014 13
ORIGINE GEOGRAPHIQUE PAR DEPARTEMENT
N° Département Saisonniers N° Département Saisonniers
01 Ain 50 Manche
02 Aisne 1 51 Marne
03 Allier 52 Haute-Marne
04 Alpes-de-Hte-Provence 53 Mayenne
05 Hautes-Alpes 54 Meurthe-et-Moselle
06 Alpes maritimes 55 Meuse
07 Ardèche 56 Morbihan 3
08 Ardennes 57 Moselle
09 Ariège 9 58 Nièvre
10 Aube 59 Nord
11 Aude 1 60 Oise
12 Aveyron 2 61 Orne
13 Bouches-du-Rhones 1 62 Pas-de-Calais 2
14 Calvados 63 Puy-de-Dôme
15 Cantal 64 Pyrénées Atlantiques 37
16 Charentes 3 65 Hautes-Pyrénées 179
17 Charentes-Maritimes 17 66 Pyrénées-Orientales 2
18 Cher 2 67 Bas-Rhin
19 Corrèze 5 68 Haut-Rhin
2A Corse-du-Sud 1 69 Rhône
2B Haute-Corse 70 Haute-Saône
21 Côte d'Or 71 Saône-et-Loire
22 Côtes d'Armor 72 Sarthe 2
23 Creuse 1 73 Savoie 2
24 Dordogne 14 74 Haute-Savoie
25 Doubs 75 Paris 1
26 Drôme 76 Seine-Maritime
27 Eure 2 77 Seine-et-Marne 1
28 Eure-et loir 78 Yvelines
29 Finistère 79 Deux Sèvres 3
30 Gard 2 80 Somme
31 Haute-Garonne 25 81 Tarn 5
32 Gers 11 82 Tarn et Garonne
33 Gironde 30 83 Var 1
34 Hérault 5 84 Vaucluse
35 Ile-et-Vilaine 2 85 Vendée 10
36 Indre 86 Vienne 4
37 Indre-et-Loire 87 Haute-Vienne
38 Isère 88 Vosges 1
39 Jura 89 Yonne
40 Landes 13 90 Territoire-de-Belfort
41 Loir-et-Cher 91 Essonne
42 Loire 92 Hauts-de-Seine
43 Haute-Loire 1 93 Seine-Saint-Denis
44 Loire-Atlantique 5 94 Val-de-Marne
45 Loiret 95 Val-d'Oise
46 Lot Etrangers
47 Lot-et-Garonne 14 Sans adresse 12
48 Lozère Espagnols 21
49 Maine-et-Loire 1 Total 454

14. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2014 14
PROVENANCE DES SAISONNIERS PAR COMMUNE DU CANTON NESTE-AURE-LOURON
COMMUNES SAISONNIERS % COMMUNES SAISONNIERS %
SAILHAN 2 ANCIZAN 10
VIGNEC 4 ARDENGOST
GRAILHEN 2 ARREAU 18
GUCHAN 2 ASPIN-AURE
TRAMEZAYGUES 1 AULON
CADEILLAN-TRACHERE BARRANCOUEU 2
ENS BAZUS-AURE
CAMPARAN BEYREDE-JUMET
BOURISP 1 CADEAC 4
ESTENSAN 1 CAMOUS 2
AZET 2 FRECHET-AURE 1
VIELLE-AURE 7 GOUAUX 1
ARAGNOUET 3 GREZIAN 4
ST-LARY-SOULAN 12 GUCHEN 6
TOTAL 37 8.15% ILHET 2
JEZEAU 3
COMMUNES SAISONNIERS % LANCON
GENOS SARRANCOLIN 4
ARMENTEULE 1 PAILHAC 1
AVAJAN TOTAL 58 12.78%
ESTARVIELLE
GERM-LOURON COMMUNES SAISONNIERS %
LOUDERVIELLE AVEZAC-PRAT-LAHITTE
ADERVIELLE-POUCHERGUES 1 LA-BARTHE-DE-NESTE 2
CAZEAUX-DEBAT BAZUS-NESTE
CAZAUX-FRECHET-ANERAN-
CAMORS CAPVERN 6
RIS ESCALA
VIELLE-LOURON ESPARROS
LOUDENVIELLE GAZAVE
MONT HECHES 2
BORDERES-LOURON 2 IZAUX 1
BAREILLES 1 LABASTIDE
TOTAL 5 1.10% LABORDE
LORTET 2
MAZOUAU
MONTOUSSET 1
SAINT-ARROMAN 2
TOTAL 16 3.52%

15. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2014 15
Le nombre de participants du nouveau canton Neste-Aure-Louron est de 116, 127 en
2014 (sans compter la communauté de communes des Baronnies).
On peut observer ensuite que cette
année, 21 espagnols ont fait le
déplacement, provenant pour la
majorité de la province de Huesca.
Cette année, une communication
sur le site de la ville d’Ainsa était
mise en ligne.
2-4 Répartition par âge des visiteurs
Depuis l’an dernier, nous avons souhaité intégrer une nouvelle donnée concernant l’âge
des personnes en recherche d’emploi et nous pouvons affirmer que :
-201 personnes ont entre 16 et 24 ans (44%)
-212 personnes ont entre 25 et 44 ans (47%)
-33 personnes ont entre 45 et 54 ans (7%)
-7 personnes ont entre 55 et 64 ans (2 %)
-1 personne a plus de 65 ans
Le public est majoritairement jeune, mais la proportion la plus représentée est entre 25 et
44 ans, alors que l’an passé, c’était surtout les moins de 25 ans.
Proportion des 116 saisonniers
provenant du canton
NESTE-AURE-LOURON
Canton / Hautes-Pyrénées 65%
Canton / Midi-Pyrénées 50%
Secteur Aure Louron / Total saisonniers 25%

16. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2014 16
3 / Le Recrutement
3-1 Les offres, les Postes
■ 284 postes étaient à pourvoir (240 en 2014) soit 150 offres.
■ 150 recrutements ont été effectifs sur les 284 postes soit un taux de placement de
53% (65% en 2014, 67% en 2013), 24% des postes (soit 68 postes) ont été pourvus
hors forum.
Sur les 66 postes restants, certains postes sont en cours de recrutement (essais à
confirmer…) et 45 postes restent à ce jour toujours à pourvoir
■ 39% des offres proposées lors du forum pour l’emploi étaient cette année logées,
une proportion moins élevée que l’année passée (53% en 2014).
3- 2 Adéquation entre l'offre et la demande
d'emploi des données recueillies
REPARTITION DES POSTES PAR SECTEUR
SECTEUR D'ACTIVITE
NOMBRE DE
SAISONNIERS PAR
SECTEUR
NOMBRE DE
POSTES PAR
SECTEUR
% DES
POSTES
PAR
SECTEUR
NOMBRE DE
POSTES
POURVUS AU
FORUM
% DES
POSTES
POURVUS
PAR
SECTEUR
Hôtellerie - Restauration 211 146 51.41% 79 54.11%
Serveur 65 38 28
Cuisinier (inclus commis, plongeur) 58 54 28
Barman 10 10 1
Agent de collectivité (inclus femmes de
chambres) 59 40 18
Plongeur 19 4 4
Tourisme 43 13 4.58% 9 69.23%
Accueil réception secrétariat 42 13 9
Enquêtes sans CV 1
Intervention sociale et culturelle 36 25 8.80% 5 20%
Animation 36 25 5
Commerce - Vente 69 17 5.99% 11 64.71%
Skiman 43 8 8
Vendeur 26 9 3
BTP 24 14 4.93% 0 0%
Enquêtes sans CV 1
Thermes (MNS, Surveillant
baignade/esthéticien) 22 18 6.34% 10 55.56%
Entretien locaux et espaces verts 13 15 5.28% 10 66.67%
Transports 4 1 0.35% 1 100%
Remontées Mécaniques 32 35 12.32% 25 71.43%
Total 454 284 100% 150 52.82%

17. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2014 17
Sur les 284 postes proposés, 150 postes ont été pourvus au forum, 68 postes ont
été pourvus hors forum. Sur les 66 postes restants, certains postes sont en cours de
recrutement (essais à confirmer…) et pour certains postes nous n’avons pas réussi à
connaître le recrutement des employeurs. 45 postes restent à ce jour toujours à pourvoir.
La majorité des personnes venues au forum recherchait dans le secteur de l’hôtellerie
restauration (211 saisonniers) et c’est dans ce secteur qu’il y avait le plus de postes
proposés (146 au total). Cette année, 44 postes supplémentaires ont été proposés au
forum par rapport à 2014.
79 postes ont été pourvus durant la manifestation, soit un taux de placement de 54%.
Au niveau du tourisme, 43 demandes pour 13 postes, 9 postes ont été pourvus lors du
forum soit un taux de placement de 69%.
Dans le secteur de l’intervention sociale et culturelle, il y a eu 36 demandeurs d’emploi
pour 25 postes, 5 postes pourvus au forum soit un taux de placement de 20%.
Un taux de placement peu élevé mais nous n’avons pas eu le retour d’un employeur qui
proposait beaucoup de postes dans ce secteur, il se peut donc que le recrutement soit
plus élevé.
Dans le domaine du commerce-vente, 69 demandeurs pour 17 postes, 11 postes
pourvus au forum avec un taux de placement de 64%.
Dans le BTP, 24 demandes pour 14 postes à pourvoir, aucun poste n’a été pourvu.
Dans le secteur des thermes, pour des emplois de Maître Nageur Sauveteur, Surveillant
de baignade et en esthétique, 22 demandeurs d’emploi pour 18 postes à pourvoir, 10
postes pourvus, soit un taux de recrutement de 55%.
Dans le domaine du transport, 4 demandes d’emploi pour 1 poste à pourvoir, et le poste
a été pourvu lors du forum.
Au niveau des remontées mécaniques, 32 demandes d’emploi pour 35 postes à
pourvoir, 25 postes pourvus au forum, soit un taux de placement de 71%.

18. Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2014 18
Le meilleur taux de placement a été effectué dans le secteur des remontées mécaniques,
71%. Cette année, le taux de qualification des personnes en recherche dans ce secteur
d’activité était plus élevé que les autres années (65% en 2015, 38% en 2014).
Le nombre de saisonniers identifiés en demande dans ce secteur était moins élevé que le
nombre de postes proposés. Pour autant, le nombre de saisonniers en demande dans ce
secteur dans le tableau n’est pas forcément révélateur, en effet, les CV qui n’étaient pas
reliés aux enquêtes de satisfaction ont été classés dans les secteurs où étaient signifiées
les plus importantes expériences ou qualification mais pour autant, c’est devant les stands
des stations de ski que les files d’attente sont les plus importantes. Nous avertissons les
personnes qui souhaitent postuler aux remontées mécaniques, que beaucoup de
demandes sont réalisées et que peu d’offres sont proposées, notamment parce que la
convention collective des stations de ski, donne la priorité des postes aux saisonniers
ayant travaillé l’année passée.
Dans le secteur du tourisme, le taux de placement est de 69%, et c’est dans ce secteur
que les personnes étaient les plus qualifiées et expérimentées. Le taux de recrutement
est plus élevé que l’an passé (69% en 2015, 50% en 2014) et on observe beaucoup plus
de demandes que d’offres de postes dans ce secteur.
Dans le secteur de l’intervention sociale et culturelle, le taux de recrutement est peu élevé
(20 % en 2015 contre 88% en 2014). Moins de personnes étaient en recherche cette
année dans ce secteur, mais moins de postes étaient également proposés. Pour autant,
comme chaque année, le public est majoritairement expérimenté et/ou diplômé dans ce
secteur et malgré toutes ces bonnes adéquations entre offre et demande, le taux de
recrutement reste faible. Mais, comme indiqué précédemment, nous n’avons pas eu le
retour de certains employeurs qui proposaient beaucoup de postes en animation, il se
peut donc que le taux de recrutement soit bien plus élevé.
Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, le taux de placement est de 54%, (62% en
2014), ce taux est moins élevé que les années précédentes, pourtant dans ce secteur
comme dans celui de l’intervention sociale et culturelle, les personnes sont
majoritairement qualifiées et/ou expérimentées et l’adéquation entre l’offre et la demande
est correcte.
Dans le secteur de la vente, beaucoup de personnes se sont présentées, pour peu de
postes à pourvoir. Les personnes en recherche dans ce secteur étaient également en
majorité qualifiées et expérimentées. Le taux de placement est assez élevé (64%).
Dans le BTP, l’adéquation entre l’offre et la demande était intéressante, 24 demandeurs
pour 14 postes mais cette année, aucun recrutement à notre connaissance n’a été
réalisé. Certaines structures viennent aussi au forum pour recueillir des CV comme
l’entreprise MECAMONT et peuvent faire appel aux personnes ultérieurement. Les
personnes étaient en majorité expérimentées et diplômées.
Cette année, nous n’avons eu qu’une offre en transport, donc peu de profils dans ce
secteur d’activité mais pour autant l’offre a été pourvue.
IMPORTANT : Le taux de recrutement peut s’avérer plus élevé car nous n’avons
pas encore le retour de tous les employeurs.

19. 19
Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2015
4- La communication
Communication vers les saisonniers
Communication de l’évènement par affichage dans les POLE EMPLOI des régions de l’ouest et sud
ouest de la France.
Communication de l’évènement sur le réseau Facebook.
Diffusion sur le site www.scoop.it/t/vallee-d-aure et sur les sites www.pole-emploi.fr et
www.perenne.org permettant de communiquer sur la France entière.
Communication adaptée réalisée en amont par les animateurs et animatrices dans le cadre du
travail quotidien du GIPE : communication de l’événement auprès du public reçu physiquement et
par téléphone, conseils méthodologiques, informations réalistes données quant au nombre de
postes par secteur d’activité afin que les personnes se déplaçant (en particulier celles qui viennent
de loin) puissent trouver des offres correspondant à leurs compétences.
Communication vers les espagnols.
Courrier envoyé en amont par le GIPE aux mairies d’Ainsà, Boltana, Bielsa ainsi qu’à l’Association
Touristique du Sobrarbe avec laquelle le GIPE a signé une convention le 5 décembre 2008 posant
les bases d'une collaboration entre les deux structures afin de mettre en place des actions
favorisant l’emploi, la formation et la mobilité professionnelle des saisonniers et pluriactifs des deux
territoires concernés.
Communication vers les employeurs.
Courrier envoyé en amont par le GIPE aux employeurs des vallées d’Aure et du Louron concernant
les dates et les modalités du déroulement de la manifestation.
Couverture Médiatique
Dossiers de presse envoyés aux Médias (France 3, M6…)
Radio locale RFM Vallée d’Aure
Presse écrite (Dépêche du Midi, La semaine des Pyrénées)

20. 20
Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2015
Bilan et Perspectives 2016
Principales remarques émanant des enquêtes de satisfaction
des saisonniers et des employeurs
Chaque année, nous essayons d’améliorer la manifestation, que ce soit au niveau de l’accueil ou
de l’organisation en elle-même. Nous prenons en compte les suggestions émanant des enquêtes
de satisfaction des participants.
Concernant le retour des saisonniers, leurs impressions sur le forum sont positives en matière
d’accueil (café, tourtes le matin et crêpes offertes à midi grâce au GEVAL), sur l’organisation
générale (informations claires sur les stands des employeurs concernant les offres, la structure qui
recrute, un plan de la salle est remis à l’entrée …).
Concernant les employeurs et les organismes, leur retour sur ce forum a également été positif que
ce soit par rapport à l’organisation (café et viennoiseries le matin, collation à 11h, repas au
téléphérique, clarté des stands, bonne circulation, fluidité dans les files d’attente grâce à la
préinscription avant l’ouverture des portes, pochette contenant des CV correspondant au profil des
postes proposés avec d’autres informations, disposées sur les stands), mais aussi par rapport à la
qualité des profils en termes d’expérience et de qualification et surtout de motivation.
L’organisation du Forum de St-Lary a été une fois de plus, majoritairement appréciée et
complimentée. Le Forum de St-Lary se révèle un endroit unique en matière de convivialité et
d’accueil.
Cette année encore, M. COSTAGLIOLI, Sous-préfet de Bagnères-de-Bigorre, nous a fait l’honneur
de sa présence.
Un grand merci aux bénévoles qui nous
aident chaque année et permettent à ce que la
manifestation soit une réussite!!

21. 21
Guichet Initiative Pluriactivité Emploi – 65170 Saint-Lary-Soulan-Novembre 2015
Forum 2016
En 2016, le GIPE fêtera ses 20 années d’existence !
Des actions seront toujours menées dans le cadre de la manifestation et de notre rôle Point d’Appui
MCEF.
Renouvellement du:
=>Partenariat MER-MONTAGNE
Présentation de la saison d’été: invitation des Maisons des Saisonniers d’autres territoires (Cap
d’Agde, Vendée…) pour présenter la saison d’été sur le littoral mais aussi sur le territoire des
vallées d’Aure et du Louron, avec la réalisation d’un espace « Pensez à votre saison
d’été » (stands du GIPE, de l’EREF de Trie-Sur-Baise)
=>Présentation du PASS’SAISONNIER
Présentation du PASS’SAISONNIER et rappel des conditions pour obtenir cette carte
=>Présentation des organismes de formation
Plaquette de présentation des organismes présents
Nouveautés:
L’équipe du GIPE réfléchit aux futures actions et à la façon de fêter ensemble les 20 ans de
l’Association.