2. Коротко обо мне
Была бы мальчиком – 18 см
Но я девочка, поэтому:
10 лет воодушевления
4 счастливейших года соединения
умных людей и классных IТ
проектов
Коучинг и вебинары по
позитивному управлению
рекрутингу, мотивации и
построению взаимоотношений в
IТ командах
Путешествия в дальние и дикие
страны
5. Зачем мне это?
Чем приятнее вы в общении, тем лучше у вас
репутация
Чем лучше репутация, тем больше денег и
выбора
Чем лучше собеседование, тем больше
принятых офферов и рекомендаций
Хорошее собеседование – шаг в менеджеры
10. Классика жанра
• Ваше
собеседование=
мнение о всей
компании
• Вам нужен человек
или постебаться?
• Померились
пис..ками и что
дальше?
• Больше таких
собеседований =
меньше кандидатов.
15. Как лучше?
Общайтесь как с потенциальным коллегой и
заранее приятным человеком
Спрашивайте из желания узнать новое, а не
из чувства превосходства
Спросите, что важно?
С какими людьми нравится работать?
18. Берите людей, обожающих свое дело
Совпадение по ценностям и симпатия–
аххххренительно важно
Просите рекомендации о достижениях и
спросите, кто сможет подтвердить?
19. Покажите офис, рабочее место
Продавайте проект в позитиве
Сначала выясните мотивацию -
потом продавайте бенефиты
Проводите собеседование с юмором
и энергией, УГ достаточно в
компаниях-конкурентах
21. Расскажите, что вам нравится в себе?
С какими людьми вам нравится работать?
Какой самый интересный вопрос вам
задавали на собеседовании?
В какой компании вам понравилось быть на
собеседовании и почему?
Что для вас важно, с чем вы хотите работать?
22. Фичи
Говорите правду
Делайте оффер и
отказывайте сразу
Развивайте собеседуя
Говорите людям, что
они вам нравятся в
процессе
собеседования и
после
Показывайте ваш
продукт, гордитесь и
хвастайтесь!
23. Комментарии от Сережи Бережного
(http://anotherpm.com/)
Открытость и честность
Elevator speech о крутости проекта
Внезапные вопросы
Слушайте, слушайте и слушайте
Не учите
Не называйте ролей
24. Кто хорошо проводит интервью?
Тандем технаря и эмпата
РМ, TeamLead +
архитектор или senior
Seniorы , жаждущие
карьерно расти
25. Интервью с профессионалом и/или известным на рынке
человеком
Экспертность и увлеченность собеседующего. Люди идут на
людей!
Атмосфера интервью – открытость, подробный рассказ, фичи
проекта, почему нас прет тут работать?
Знакомство с командой, презентация рабочего места
Совместные увлечения