Siap 2009 2 It Governance 8 Papeis Perfis Psicologicos

http://egovernment.no.sapo.pt Sistemas de Informação da Administração Pública Governação dos Sistemas e Tecnologias da Informação “IT Governance” 8 – Papéis e Perfis Profissionais Luís Vidigal Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

Tipos psicológicos Modelo MBTI (Myer-Briggs Type Indicator) (Baseado em Carl G. Jung) • Como é que uma pessoa – é Motivada – Percebe – Decide – Vive Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

Tipos psicológicos - Escalas medidas pelo MBTI Actividade - Escala Refere-se a chave Extroversão - Como uma pessoa é motivada Motivação Introversão Naquilo que a pessoa presta Sensação - Intuição Observação atenção Pensamento - Como uma pessoa toma Decisões Sentimento decisões Julgamento - Tipo de vida que uma pessoa Modo de vida Percepção adopta Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

Características das escalas MBTI Motivação Extroversão (E) Introversão (I) Preferência por tirar energia Preferência por tirar energia do do mundo exterior das mundo interior das ideias, pessoas, actividades ou emoções ou impressões coisas pessoais Observação Sensação (S) Intuição (N) Preferência por obter Preferência por obter informações informações através dos através do "sexto sentido", cinco sentidos, concentrando-se em princípios concentrando-se em factos e observando as possibilidades e observando aquilo que é real Decisões Pensamento (T) Sentimento (F) Preferência por organizar e Preferência por organizar e estruturar as informações estruturar as informações para para tomar decisões de tomar decisões de maneira maneira lógica e objectiva pessoal e orientada para os valores Modo de vida Julgamento (J) Percepção (P) Preferência por ter uma vida Preferência por ter uma vida organizada e planeada espontânea e flexível Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

Tipos Psicológicos - Modelo MBTI Atitude Reacção 1 Reacção 2 Introvertido Energia Extrovertido (E) (I) Atenção Sensitivo (S) Intuitivo (N) Emotivo – Racional – Decisão Sentimental (F) Pensador (T) (Feeling) (Thinking) Filosófico – Vivência Perceptivo (P) Julgador (J) Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

Os 4 Tipos Psicológicos - Modelo MBTI Idealistas Artesãos INFP, INFJ, ENFP, ENFJ ISFP, ESFP, ISTP, ESTP Racionais Guardiães INTJ, INTP, ENTP, ENTJ ISTJ, ESTJ, ESFJ, ISFJ Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

Os 16 Temperamentos - Modelo MBTI • ISTJ - The Duty Fulfillers (Cumpridores obedientes) • ESTJ - The Guardians (Administradores) • ISFJ - The Nurturers (Fortalecedores) • ESFJ - The Caregivers (Cuidadores) • ISTP - The Mechanics (Mecânicos) • ESTP - The Doers (Executores) • ESFP - The Performers (Desempenhadores) • ISFP - The Artists (Artistas) • ENTJ - The Executives (Executivos) • INTJ - The Scientists (Cientistas) • ENTP - The Visionaries (Visionários) • INTP - The Thinkers (Pensadores) • ENFJ - The Givers (Doadores) • INFJ - The Protectors (Patronos) • ENFP - The Inspirers (Inspiradores) • INFP - The Idealists (Idealistas) Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

Os 16 Temperamentos - Modelo MBTI ENFP ENFJ Defensores Idealistas Mentores INFP xNFx INFJ ENTJ ENTP Coordenadores Racionais Engenheiros INTJ xNTx INTP ESTJ ESFJ Administradores Guardiães Conservadores ISTJ xSxJ ISFJ ESTP ESFP Operadores Artesãos Actores ISTP xSxP ISFP Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

Teste MBTI Sinto-me bem quando posso interagir com muitas Sinto-me desgastado quando tenho que interagir pessoas com muitas pessoas Tenho os pés no chão Vivo com a cabeça nas nuvens Integro-me com facilidade num novo ambiente Eu demoro para me integrar num novo ambiente Tenho facilidade para detectar e apontar falhas Tenho facilidade para ver e destacar pontos positivos Gosto de conversar sobre factos e acontecimentos Gosto de conversar sobre ideias e possibilidades Eu lido melhor com teorias e ideias abstractas Eu lido melhor com factos e informações concretas Eu raramente me envolvo com os problemas de outras Eu envolvo-me com problemas de outras pessoas pessoas frequentemente Frequentemente encontro uma razão para adiar as Costumo terminar as minhas tarefas antes de minhas tarefas descansar Eu fico ligado no que acontece ao meu redor Estou sempre absorvido nos meus próprios pensamentos As minhas decisões são baseadas na intuição e no As minhas decisões são baseadas na lógica e na sentimento razão Eu estou sempre em busca de novas informações e Eu gosto de aprender coisas novas quando posso conhecimentos aplicá-las na prática Eu sou mais introvertido do que extrovertido Eu sou mais extrovertido do que introvertido Nunca sei onde larguei minhas coisas Costumo deixar as minhas coisas em ordem Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

Teste MBTI (cont.) Valorizo a empatia e a harmonia: vejo a excepção para Valorizo a lógica e a justiça: um padrão para todos a regra Procuro manter a harmonia, mesmo que isso signifique Sou uma pessoa autêntica, mesmo que isso possa contar pequenas mentiras ferir os sentimentos de alguém Costumo planear com antecedência Costumo improvisar em cima da hora Eu falo sobre acontecimentos em linhas gerais Eu falo sobre acontecimentos em detalhes Lido com a realidade tal como ela se apresenta Penso muito em como as coisas deveriam ser Sou bastante reservado Sou bastante comunicativo Tenho facilidade para iniciar projectos Tenho facilidade para concluir projectos Eu sei como usar o meu tempo de maneira produtiva Faço as coisas a correr, à última hora Sou sentimental Sou racional Sou motivado pelo desejo de realização Sou motivado pelo desejo de ser apreciado Não me importo em deixar que os outros tenham o Gosto de estar no controle das situações controle Costumo ser pontual Estou frequentemente atrasado Costumo ser introvertido, fico longe das atenções Costumo ser expansivo e colocar-me no centro das atenções Sistemas de Informação da Administração Pública / | Luís Vidigal

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