Apresentação no 3º Congresso Nacional de Emprego, organizado pela APG, a 30/9/2014, na Universidade Lusófona em Lisboa

1. Requalificação
e
Reconversão
Profissionais
O
Desafio
Sociodigital
Luís
Vidigal
(2014)
Luís
Vidigal
APDSI

2. As
TIC
são
uma
das
áreas
com
maior
potencial
de
Luís
Vidigal
(2014)
2
empregabilidade
COM(2012)
173
final
-­‐
Towards
a
job-­‐rich
recovery
(The
2012
Employment
Package)

3. Luís
Vidigal
(2014)
3

4. Oferta
e
Procura
de
Empregos
TIC
na
UE
até
2020
Luís
Vidigal
(2014)
Gareis,
K
et
al.(2014).
E-­‐Skills
for
Jobs
in
Europe:
Measuring
Progress
and
Moving
Ahead.
Empirica
4
Procura
Oferta

5. Luís
Vidigal
(2014)
Maus
e
Bons
5
Desemprego
Emprego

6. Luís
Vidigal
(2014)
Voltar
a
trás
6
Para continuar a ter a quantidade
e a qualidade de serviços actuais
sem tecnologias de informação e
comunicação, precisaríamos de
15000 vezes a população
mundial actual

7. Avançar
Luís
Vidigal
(2014)
Desaparecimento
de
47%
das
profissões
atuais
devido
à
informaczação
7
Parar
A
AP
está
aqui
Frey†,
Carl
Benedikt
&
Michael
A.
Osborne
(2013).
The
Future
of
Employment:
How
Suscepcble
are
Jobs
to
Computerisacon?
Oxford
University
Engineering
Sciences
Department
and
the
Oxford
Marcn
Programme
on
the
Impacts
of
Future
Technology,
in
Workshop
“Machines
and
Employment”,
September
17th

8. Luís
Vidigal
(2014)
• Sonhar
• Inovar
• Criar
• Comunicar
• Dar
afecto
• Decidir
Dave
Novo
Trabalhador
do
Conhecimento
Informação e
Conhecimento
Tarefas cognitivas
não rotineiras
2001 Odisseia no Espaço (Stanley Kubrick - 1968)
• Procurar
• Recolher
• Copiar
• Comparar
• Ordenar
• Calcular
• Medir
• Verificar
• Armazenar
Energia e Dados
Tarefas mecânicas
rotineiras
8

9. Evolução
da
Sociedade
da
Informação
• Constante necessidade de operar a Mudança
dos Modelos de Negócio...
• Lógica constante de aumento da Produtividade
das Organizações...
• Cada vez maior necessidade de Integração
do mundo online com o mundo físico…
Luís
Vidigal
(2014)
Desgaste
dos
empregos
intermédios
9
Adaptado
de
Luís
Amaral
(APDSI,
2014)
A tecnologia está a substituir progressivamente empregos
de competências médias, aumentando a polarização
OCDE
(2014).
Policy
Challenges
for
the
Next
50
Years.
Economic
Policy
Paper,
July
No.
9

10. European
e-­‐Competence
Framework
Luís
Vidigal
(2014)
3.0
(2014)
A
common
European
Framework
for
ICT
Professionals
in
all
industry
sectors.
CWA
16234:2014
Part
1.
©
CEN
10

11. A
–
Visão
normal
Plan
(Planear)
B
–
Build
Luís
Vidigal
(2014)
(Construir)
C
–
Run
(Explorar)
D
–
Enable
(Fornecer)
E
–
Manage
(Gerir)
htp://profiletool.ecompetences.eu/
11

12. Visão
Funcional
Visão
da
Organização
• Gestão
• Departamentalização
Mercados
e
Clientes
• Produtos
e
serviços
• Mercados
Luís
Vidigal
(2014)
alvo
• Diferenciadores
de
mercados
• Posicionamento
futuro
• Canais
de
Markecng
Inovação
e
invesGgação
Ambiente
e
competências
de
negócio
• Modelos
e
processos
de
negócio
• Recursos
humanos
htp://profiletool.ecompetences.eu/
12

13. Luís
Vidigal
(2014)
Força
de
trabalho
TIC
na
Europa
13
A
força
de
trabalho
das
TIC
na
Europa
em
2012
incluía
7,4
milhões
de
trabalhadores,
o
que
é
3,4%
da
força
de
trabalho
europeia
• Competências
de
gestão,
arquitetura
e
análise
(1,5
milhões);
• Práccos
TIC
a
nível
profissional
• (3,4
milhões);
• Práccos
TIC
a
nível
técnico
(2,5
milhões).
Gareis,
K
et
al.(2014).
E-­‐Skills
for
Jobs
in
Europe:
Measuring
Progress
and
Moving
Ahead.
Empirica

14. Luís
Vidigal
(2014)
Estrutura
ocupacional
dos
profissionais
TIC
na
Europa
Gareis,
K
et
al.(2014).
E-­‐Skills
for
Jobs
in
Europe:
Measuring
Progress
and
Moving
Ahead.
Empirica
14

15. Luís
Vidigal
(2014)
Top
ICT
skills
in
demand
in
2014
(Exemplo
australiano)
15
1. Project
Managers
(Applicacon
Development
—
CMS,
ecommerce
&
Agile)
2. Business
Analysts
(CMS
and
Agile)
3. Business
Intelligence/Data-­‐Warehouse
and
Analyccs
Consultants
(Big
Data)
4. Solucons
Architects
(Mobility,
Cloud-­‐
Compucng
&
CMS)
5. Applicacon
Developers
(ERP,
CRM,
CMS)
6. Web/Mobile
Developers
(iOS/Android,
.NET,
MVC,
HTML5,
UX/UI,
PHP)
7. Security/Idencty
Management
Consultants
8. Mainframe
Developers
9. CMS
Administrators/Consultants
(SharePoint,
SiteCore,
Drupal,
RedDot)

16. Luís
Vidigal
(2014)
%
de
profissionais
TIC
na
força
de
trabalho
16

17. Luís
Vidigal
(2014)
Temos
ainda
metade
da
população
portuguesa
com
poucas
ou
nenhumas
competências
TIC
Eurostat
(2012)
17

18. Luís
Vidigal
(2014)
Os
graduados
TIC
estão
a
diminuir?!
125.000
115,000
Eurostat
18

19. Luís
Vidigal
(2014)
A
procura
determina
a
oferta
Equipamentos
de
acesso
à
Internet
em
Portugal
Evolução
dos
disposicvos
de
Internet
em
Portugal
-­‐
(IDC/ACEPI,
2012)
19

20. Luís
Vidigal
(2014)
A
procura
determina
a
oferta
Novos
desafios
20
Redes
Sociais Mobilidade Análise
de Dados
Anytime – Anywhere
Just in Time – Just in Case

21. Luís
Vidigal
(2014)
Medidas
de
Polícca
Europeias
21
• Lançar
iniciacvas
no
países
mais
atrasados
• Ampliar
os
esforços
através
da
políccas
e
compromissos
de
longo
prazo
• Adaptar
a
educação
e
a
formação
à
era
digital
• Aumentar
o
profissionalismo
e
a
qualidade
das
TIC
Gareis,
K
et
al.(2014).
E-­‐Skills
for
Jobs
in
Europe:
Measuring
Progress
and
Moving
Ahead.
Empirica
“Parte
do
Fundos
Estruturais
e
de
Invescmento
(2014-­‐2020)
deve
ser
usado
para
o
ensino
das
TIC,
o
apoio
à
reconversão
profissional
e
para
o
ensino
e
formação
na
área
das
TIC,
nomeadamente
através
de
ferramentas
digitais
e
conteúdos
no
contexto
da
Iniciacva
Emprego
Jovem”
Conclusões
do
Conselho
Europeu
de
25
de
outubro
de
2013

22. Eficácia
das
políccas
na
UE
Luís
Vidigal
(2014)
22
Gareis,
K
et
al.(2014).
E-­‐Skills
for
Jobs
in
Europe:
Measuring
Progress
and
Moving
Ahead.
Empirica

23. Luís
Vidigal
(2014)
O
Desafio
Sociodigital
23

24. Luís
Vidigal
(2014)
Perseguir
a
Empregabilidade
alargando
o
Tempo
e
o
Espaço
24
Contexto
Empregabilidade

25. Luís
Vidigal
(2014)
Obrigado
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Telefone:
+351
963459044
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25