O documento discute os desafios da sociedade da informação para o crescimento inclusivo, mencionando tópicos como desemprego, trabalho fragmentado, dilemas da vida moderna, barreiras à inclusão digital e a necessidade de mudanças nas organizações.
1.
CIFOTIE
UC EM
EZA
Conferência
Crescimento
Inclusivo
na
Sociedade
da
Informação
Luís
Vidigal
APDSI
Lisboa,
1
de
Junho
de
2012
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
1
2. Maus
e
Bons
Desemprego
Emprego
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
2
3. Voltar
a
trás
Para
con>nuar
a
ter
a
quan>dade
e
a
qualidade
de
serviços
actuais
sem
tecnologias
de
informação
e
comunicação,
precisaríamos
de
15000
vezes
a
população
mundial
actual
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
3
4. Dilemas
de
vida
Tecnologias
Trabalho
mais
baratas
mais
e
fáceis
de
fragmentado
usar
e
precário
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
4
5. Dilemas
de
vida
Carreira
Família
Dinheiro
Amigos
Sucesso
Saúde
Fama
Filhos
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
5
7. dores
na
Globalização
Perde
• Falta
de
competências
• Inadaptação
a
situações
novas
Complementaridade
• Aversão
ao
risco
• Excessiva
dívida
pública
e
privada
• Excessiva
dependência
do
sector
público
• Falta
de
dimensão
e
escala
empresarial
• Emprego
de
massa
pouco
qualificado
• Visão
de
curto
prazo
• Visão
paroquial
• Instabilidade
polí>ca
• Preconceitos
culturais
e
religiosos
Concorrência
• Imagem
pública
nega>va
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
7
8. ridade
nos
negócios
Matu
There
are
no
longer
mature
v
v
v
v
industries;
There
are
mature
v
ways
of
doing
business.
v
Michael
Porter
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
8
10. Nor mas
e
boas
práRcas
Normas
e
boas
prá>cas
comuns
facilitam
a
comunicação
e
as
sinergias
entre
pessoas
e
culturas
diferentes
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
11. Nor mas
e
boas
práRcas
Normas
e
boas
prá>cas
facilitam
o
cumprimento
eficaz
e
eficiente
de
tarefas
complexas
à
escala
global
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
11
12. os
vários
mundos
Ligação
entre
acionais
acima
dos
espaços
n
Ambiente Político
Educação • Patentes • Regulação • Legislação
Oferta
Procura
Infraestrutura Nacional
Transportes • Energia • Redes de Informação
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
12
13. unidades
de
PráRca
Com
As
boas
comunidades
fortalecem
as
boas
prá>cas
e
a
CONFIANÇA
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
14. ões
estão
mais
expostas
As
organizaç
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
14
15. edia
no
Trabalhador
Os
Social
M
Preferem
Dizem
que
o
Dizem
que
o
Dizem
que
o
trabalhar
em
uso
dos
social
uso
dos
social
uso
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social
empresas
que
media
media
media
uRlizem
social
demonstra
facilita
a
encoraja
os
media
inovação
colaboração
outros
a
lá
trabalhar
APCO
Worldwide
and
Gagen
MacDonald
–
Outubro
2011
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
15
16. anças
indispensáveis
Mud
• Nivelar
a
estrutura
organizacional
• Quebrar
os
silos
de
informação
• Abrir
os
canais
de
comunicação
• Tornar
a
organização
mais
transparente
• Aceitar
o
uso
de
ferramentas
sociais
dos
trabalhadores
• Ouvir
realmente
os
clientes.
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
16
17. as
e
Proc essos
de
Novas
Estrutur iqueza
alho
e
Cr iação
de
R
Trab
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
17
22. • Procurar
• Sonhar
• Recolher
• Inovar
• Copiar
• Criar
• Comparar
• Comunicar
Dave
• Ordenar
• Dar
afecto
• Calcular
• Decidir
• Medir
Novo
Trabalhador
• Verificar
do
Conhecimento
• Armazenar
Informação e
Energia e Dados
Conhecimento
Tarefas mecânicas
Tarefas cognitivas
rotineiras
não rotineiras
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
2001 Odisseia no Espaço (Stanley Kubrick - 1968) 22
23. M úlRplos
papeis
Estruturas
In Out
Processos
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
23
24. Novo
Taylorismo?
Sociedade
Industrial
Máquina
Sociedade
da
Informação
Rede
24
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
25. edir
para
Inov ar
com
as
TI
Progr
Beneficiário"
A Organização"
Alargada" Inovação!
A organização Colaboração!
como Equipa" b"
Conectividade!
Individual " Produtividade!
Táctico" Estratégico"
Âmbito das TI ou iniciativas do negócio"
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
(Gartner, 2005)" 25
26. to
ores
do
Conhecimende
Os
Trabalhad ilida
devem
perseguir
a
Empregab
Através
do
alargamento
do
Tempo
e
do
Espaço
Contexto
Empregabilidade
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
26
28. Alto
Valor
Acr escentado
A Guerra
dos Mundos
100%
90% para dominar
a Inovação
80%
70%
no Quaternário
60%
50%
40%
30%
20%
10%
EUA
Concepção
0%
1800 1820 1840 1860 1880 1900 1920 1940 1960 1980 2000
100%
Escala de Valor
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
Alemanha
10%
0%
Marketing
1800 1820 1840 1860 1880 1900 1920 1940 1960 1980 2000
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
Índia
Operação
10%
0%
1800 1820 1840 1860 1880 1900 1920 1940 1960 1980 2000
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
Agricultura
Indústria
Serviços
Quaternário 28
29. ul
ou
Colarinho
Branco?
Colarinho
Az
Qual
será
o
meu
sector?
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
29
30. ntes
do
PIB
nos
EUA
Compone
Produtos
Serviços
Matérias
11%
30%
Primas
9%
50%
Informação
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
Fonte: Uday Karmarkar, UCLA 30
31. ização
do
Trabalho
Desvalor
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
31
32. rização
do
Trabalho
(Des)Valo
Tecnologias
da
Informação
Mais
%
Valias
TIC
Estado
Trabalhador
Social
Tempo
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
32
33. Criação
de
Mais-‐Valias
na
Sociedade
da
Informação
A
Coesão
Social
já
não
se
pode
fazer
apenas
com
base
nos
rendimentos
do
Trabalho
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012
33
34. Obrigado
vidigal.luis@g mail.com
Luis
Vidigal
–
1
Junho
2012