Relaciones Humanas Gestión Ambiental Agosto 2009 Lic. Katty Robles

SEGUNDO BIMESTRE AGORAS PARA LA DISCORDIA CONTRASTE DE UN CENÁCULO UN MODELO ANTROPOLÓGICO

SEGUNDO BIMESTRE

AGORAS PARA LA DISCORDIA

CONTRASTE DE UN CENÁCULO

UN MODELO ANTROPOLÓGICO

OBJETIVOS Reflexionar con espíritu crítico todo lo que compete a la convivencia. Conocer las virtudes que motivan a una auténtica convivencia. Presentar la ilusión de ser hombres nuevos

Reflexionar con espíritu crítico todo lo que compete a la convivencia.

Conocer las virtudes que motivan a una auténtica convivencia.

Presentar la ilusión de ser hombres nuevos

AGORAS PARA LA CONVIVENCIA CONVIVIR EN LA EMPRESA Muchos de los problemas de la convivencia radican en el interior de los seres humanos. Los problemas de convivencia también se reflejan claramente en una empresa

CONVIVIR EN LA EMPRESA

Muchos de los problemas de la convivencia radican en el interior de los seres humanos.

Los problemas de convivencia también se reflejan claramente en una empresa

LOS 10 MANDAMIENTOS DEL EJECUTIVO a) Programe y ahorre su tiempo, no lo malgaste en charlatanerías o bagatelas. Es un tesoro. b) Tenga un gran respeto a la dignidad de los demás. Trate como desearía ser tratado. c) Guarde equilibrio entre los derechos e intereses de su empresa y los derechos e intereses de las personas que vienen a pedir sus servicios. d) Haga planes para el futuro. No sacrifique los éxitos del porvenir por querer obtener triunfos ya inmediatos. La precipitación es señal de la debilidad.

a) Programe y ahorre su tiempo, no lo malgaste en charlatanerías o bagatelas. Es un tesoro.

b) Tenga un gran respeto a la dignidad de los demás. Trate como desearía ser tratado.

c) Guarde equilibrio entre los derechos e intereses de su empresa y los derechos e intereses de las personas que vienen a pedir sus servicios.

d) Haga planes para el futuro. No sacrifique los éxitos del porvenir por querer obtener triunfos ya inmediatos. La precipitación es señal de la debilidad.

e) No concentre funciones, asuma el riesgo de delegar. Quien centraliza empequeñece a los otros. f) Que progrese su empresa, pero que progrese también su personal. Esmérese porque se promuevan, estudien y progresen. g) El buen ejecutivo procura estar al día en los conocimientos de su especialidad. Lea, infórmese. No progresar es retroceder . h) No desprecie lo seguro y lo cierto por andar tras de lo incierto y lo inseguro .

e) No concentre funciones, asuma el riesgo de delegar. Quien centraliza empequeñece a los otros.

f) Que progrese su empresa, pero que progrese también su personal. Esmérese porque se promuevan, estudien y progresen.

g) El buen ejecutivo procura estar al día en los conocimientos de su especialidad. Lea, infórmese. No progresar es retroceder .

h) No desprecie lo seguro y lo cierto por andar tras de lo incierto y lo inseguro .

i ) Rechace de plano todo lo que vaya contra la ley moral. j) No crea que lo único importante es su empresa o negocio.

i ) Rechace de plano todo lo que vaya contra la ley moral.

j) No crea que lo único importante es su empresa o negocio.

CONTRASTE DE UN CENÁCULO VIDA RELIGIOSA Si la convivencia esta revistada de amor los conflictos que puedan surgir serán llevaderos. En las relaciones humanas se tiene la oportunidad de practicar las virtudes tales como: la paciencia, la obediencia y la generosidad.

VIDA RELIGIOSA

Si la convivencia esta revistada de amor los conflictos que puedan surgir serán llevaderos.

En las relaciones humanas se tiene la oportunidad de practicar las virtudes tales como: la paciencia, la obediencia y la generosidad.

El ejemplo de la vida religiosa motiva a vivir algo muy grande a lo cual no sólo está llamado un grupo de personas sino todos los que por fe, creen que son hijos de Dios. Cristo es el centro de toda vida cristiana, el vinculo con El ocupa el primer lugar entre todos los vínculos, familiares y sociales. La virginidad por el Reino de los cielos es un desarrollo de la gracia bautismal

El ejemplo de la vida religiosa motiva a vivir algo muy grande a lo cual no sólo está llamado un grupo de personas sino todos los que por fe, creen que son hijos de Dios.

Cristo es el centro de toda vida cristiana, el vinculo con El ocupa el primer lugar entre todos los vínculos, familiares y sociales.

La virginidad por el Reino de los cielos es un desarrollo de la gracia bautismal

La grandeza de esta virtud es “la santidad” Vivir la santidad en lo cotidiano

La grandeza de esta virtud es “la santidad”

Vivir la santidad en lo cotidiano

UN MODELO ANTROPOLÓGICO UN HOMBRE NUEVO Tener la valentía de abandonar toda acción que prolifera las relaciones cotidianas y sienta al amor como centro de ellas. La conversión de un hombre viejo, por un hombre nuevo La sociedad es indispensable para la realización del hombre nuevo.

UN HOMBRE NUEVO

Tener la valentía de abandonar toda acción que prolifera las relaciones cotidianas y sienta al amor como centro de ellas.

La conversión de un hombre viejo, por un hombre nuevo

La sociedad es indispensable para la realización del hombre nuevo.

La sociedad humana tiene que ser considerada ante todo como una realidad de orden principalmente espiritual Todos estos valores informan y al mismo tiempo dirigen las manifestaciones de la cultura, de la economía, de la convivencia social del progreso. Apelar a las capacidades espirituales y morales de la persona y a la exigencia permanente de su conversión para obtener cambios sociales que estén realmente a su servicio.

La sociedad humana tiene que ser considerada ante todo como una realidad de orden principalmente espiritual

Todos estos valores informan y al mismo tiempo dirigen las manifestaciones de la cultura, de la economía, de la convivencia social del progreso.

Apelar a las capacidades espirituales y morales de la persona y a la exigencia permanente de su conversión para obtener cambios sociales que estén realmente a su servicio.

GRACIAS

GRACIAS