Exelencia Personal Hacia La Transformacion

Excelencia Personal y Profesional hacia la Transformación

Qué Tal si las investigaciones de Misaro Emoto son ciertas…
El Sr. Emoto encontró que al
decir palabras positivas
y suaves al agua, su huella
se mostraba:
Sin embargo, la huella
del agua al decirle
palabras soeces se mostraba:
De igual manera las personas nos afectamos, al ser agua nuestro mayor componente. Solo creando conciencia podemos transformar
nuestras huellas emocionales.

Propósito
Proveer un modelo integral de liderazgo transformacional
Aprender y practicar maneras de reducir el estrés y conectar la energía emocional para resultados efectivos
Compartir métodos de desarrollar empleados auto dirigidos y con destrezas emocionales
Desarrollar empleados satisfechos y con actitud efectiva sobre el trabajo

Talleres vivenciales
Evaluaciones individuales, grupales para empleados existentes y nuevos
Coaching individual y grupal de transformación
Especializados en
PYMES
Desarrollo Organizacional
Servicio al Cliente
Calidad Empresarial
NuestrosServicios:

Inteligencia Emocional Transformacional
“Nuestro enfoque es fenomenológico y enfocado en la introspección. Los sistemas de aprendizaje emocional y las evaluaciones asertivas son herramientas para empoderar comportamientos efectivos. Esto es un proceso de aprendizaje de vida aplicando constantemente destrezas efectivas”
-Nelson, Low & Ellis, 2007

Liderazgo Transformacional
El nuevo líder es uno que genera compromiso a la acción, convierte seguidores en líderes y quien convierte líderes en agentes de cambio. El liderazgo transformacional es colectivo, hay una relación simbiótica (de cooperación) entre líderes y seguidores. Lo que lo hace colectivo es el juego sutil entre las necesidades y deseos del empleado y la capacidad de entendimiento del líder hacia esas aspiraciones colectivas
-Bennis & Nanus, 1985

Perspectiva
Los Líderes transformacionales pueden guiar a los subordinados y compañeros a través de:
Mentoría guiada
Conversaciones efectivas
Imaginación activa

PADE- Proceso de Auto Evaluación de Destrezas Emocionales
Basado en investigaciones
Centrado en el individuo
Se ocupa de las necesidades existenciales del individuo
Extensión de un aprendizaje para toda la vida
Motiva al desarrollo de las destrezas de inteligencia emocional
El PADE facilita el liderazgo transformacional

Metodología
3. Herramientas y maneras de ser
1.
Resultado Futuro
2.
Estado Actual
Tomando conciencia constantemente,
podemos transformar las creencias
limitantes y crear paradigmas funcionales
que nos empoderen
5. Retroalimentación
4.
Ambiente/Barreras

El liderazgo transformacional- la habilidad de pensar constructivamente y actual sabiamente
Sistema Cognitivo
(Mente Racional)
Imaginación
Activa
Mentoría
Guiada
Inteligencia
Emocional
Sistema de
comportamiento
Sistema Experiencial
(Mente Emocional)
Coaching
Auto dirigido

Tu Mapa de Exelencia Personal
NORTE
SISTEMA

Destrezas

Principios
APOYO

Trabajo en equipo
Liderazgo Personal
Empatía

Relaciones
CREENCIAS

Auto estima
Congruencia
Auto aprecio
Auto confianza

Propósito
EMPODERAMIENTO

Empuje
Auto manejo

Compromiso
BALANCE

Toma de Decisiones
Manejo del Estrés

Cambio
GUÍA

Auto Control
fijación de objetivos
Dirección personal

Visión

Modelo de Liderazgo Transformacional
Visionario y Colaborativo
Excelencia Personal
Clima Organizacional Efectivo
Alta Productividad
Clima organizacional negativo
Destrezas IE Excelentes
Bajas Destrezas IE
Clima primordialmente neutral. Negativo en ausencia de confianza
Liderazgo Tóxico
Clima Organizacional Negativo
Productividad Inferior
Corto plazo / Coercivo

Información Contacto
Karen (Kiran) Cupeles, MBA, CEC
Coach y Entrenadora Experiencial Ejecutiva Certificada por Ipec y acreditada por la ICF, posee una Maestría en Negocios, con sobre veinte años en las áreas de entrenamiento, administración, desarrollo estratégico organizacional, consejería, aprendizaje acelerado y neurolingüística, profesora universitaria de administración y liderazgo; especializada en Evaluaciones de Inteligencia Emocional Genos e ESAP. A dictado talleres en PR, Colombia y España
Zoraida Ibarrondo, BC, CEC
Coach Académica de Coachville para estudiantes de escuela superior, universitarios y profesionales. Posee créditos graduados en Administración y Supervisión. Con sobre 22 años de experiencia en el magisterio, tutoría y desarrollo de jóvenes para lograr sus metas profesionales. Utiliza el proceso de coaching de Transformación, Identificación, Acceso y Logros, para desarrollar a los presentes y futuros profesionales. Provee talleres para jóvenes, tutorías a niños de escasos recursos y legados comunitarios
Telefonos- 787-646-3346, 787-239-0424
Email- eqconnection@gmail.com, kcupeles@hotmail.com