Reputación Online y selección de talento

Reputación Online y selección de talento Masterclass Recruitment 2.0 job and talent 22 noviembre 2011

¿De qu é hablaremos?
Gesti ón de la Reputación Online
¿Qué es ORM?
Reputación Personal
Reputación y Redes Sociales
Relación Reputación - Selección
Selección en Redes Sociales
Transparencia creciente

Gesti ón de la Reputación Online
Todos Online
Todos Activos
Todo Encontrable
Lillian Lowe de 103 años de edad, es la usuaria con mas edad de la red social Facebook

La reputación es la opinión - o la evaluación social - de un grupo hacia una persona , grupo u organización sobre ciertos criterios. Se considera por muchos como parte de la identidad
La reputación es según la RAE (Del lat. reputatĭo, -ōnis). La opinión o consideración en que se tiene a alguien o algo. 0 el prestigio o estima en que son tenidos alguien o algo. Es por lo tanto algo que es dado a personas o cosas.
¿Qu é es Reputación on line? Tu reputaci ón NO depende solo de ti…

Google no es s ólo un buscador… Google es un gestor de reputaci ón…

"Quiero agradeceros la atenci ó n que tuvisteis al publicar en el foro de EL PA Í S la queja que envi é . Os escribo para solicitaros que la elimin é is, ya que ha quedado en el hist ó rico, y todas las personas que buscan mi perfil lo primero que encuentran es ese art í culo ” Es el caso de un cirujano cuya ú nica referencia en Google es su imputaci ó n por negligencia a causa de un error m é dico del que m á s tarde fue absuelto ; el de un toxic ó mano ya rehabilitado , cuyo pasado le persigue por un atraco en el que particip ó , o el de una mujer cuyo nombre remite a una noticia de cuando ella era menor y tuvo que presenciar c ó mo su padre mataba a su madre . "Si entra en Google con mi nombre ver á como punto dos una noticia acerca de m í , de hace veinte a ñ os , nada agradable, que no quiero dejar a mis nietos. M á xime cuando es francamente obsoleta . (...) Le ruego tenga a bien ordenar su retiro ” Reputación Personal

Eres lo que publicas… y lo que los demás publican sobre ti
¿Sales entre los 20 primeros?
¿Lo que aparece no te favorece?

No te alarmes, pero… podría pasarte a ti…

Compatir Ver Participar Diferentes círculos Buscar ocio trabajo amigos familia info Reputación Personal y Redes Sociales

Ocio
Información
Visibilidad profesional
Crecimiento personal
Reconocimiento
Formación
Amigos
Haz tus círculos Más grandes Más ricos Reputación Personal y Redes Sociales

Toma parte en la conversaci ón:
Aporta contenido relevante
¿Quién es líder de opinión?
Sé honesto
Sé transparente : los trapos sucios acabarán saliendo
Mejor tu versión de lo que ocurra que la de otros
Reputación Personal y Redes Sociales

Reputación Personal y Redes Sociales

Selección en Redes Sociales http://mashable.com/2011/10/23/how-recruiters-use-social-networks-to-screen-candidates-infographic/ http://www.historiasdecracks.com/2011/11/infografia-como-usan-los-reclutadores-las-redes-sociales/

Relación Reputación - Selección ¿Hasta qué punto un CV sigue siendo útil?

Ojal á las Redes Sociales hubieran existido antes…

Si el seleccionador no escucha… Y el candidato no se muestra…

A la empresa le pasar á esto….

CataCrack 1 Relación Reputación - Selección
Casi 400 contactos
CV extra inflado
1 recomendación
CataCrack 2
Unos 300 contactos
CV nada detallado
1 recomendación (cruzada)
No foto
CataCrack 3
+500 contactos
CV infladito
Sin recomendación

Selección en Redes Sociales http://mashable.com/2011/10/23/how-recruiters-use-social-networks-to-screen-candidates-infographic/ http://www.historiasdecracks.com/2011/11/infografia-como-usan-los-reclutadores-las-redes-sociales/ Juniors?

Relación Reputación - Selección ¿Qué recomendaciones son más útiles: las solicitadas o las explícitas?

¿En qu é redes sociales está?
¿Está por estar o tiene un rol activo?
¿Mantiene conversaciones o es monologuista?
¿Qu é tipo de contenidos crea?
¿Qué dice de sí mismo en sus perfiles?
Linkedin
Bio en Twitter
¿Tiene blog?
¿Qué dicen de él los demás?

Reputaci ón = Identidad
¿Es él mismo?
¿Es coherente?
¿Nos vende motos?
El mundo ONLINE es pequeñito…

Equilibro personal-profesional
¿Seguro que es interesante…?
No quiero saber siempre d ónde estás
Pero déjame ver cómo eres
¿Qué tiene en común con la empresa?

Don’t be evil
El Follonero tiene gracia, él no
Nunca sabes quién escucha
¿Tanto sabe para criticar a tantos?

Selección en Redes Sociales http://mashable.com/2011/10/23/how-recruiters-use-social-networks-to-screen-candidates-infographic/ http://www.historiasdecracks.com/2011/11/infografia-como-usan-los-reclutadores-las-redes-sociales/ ?

Selección en Redes Sociales http://mashable.com/2011/10/23/how-recruiters-use-social-networks-to-screen-candidates-infographic/ http://www.historiasdecracks.com/2011/11/infografia-como-usan-los-reclutadores-las-redes-sociales/

Selección en Redes Sociales http://archivo.expansionyempleo.com/2010/09/06/desarrollo_de_carrera/1283771439.html

http://archivo.expansionyempleo.com/2010/09/06/desarrollo_de_carrera/1283771439.html Selección en Redes Sociales

NO:
S í:
Más utilizada (51%)
http://archivo.expansionyempleo.com/2010/09/06/desarrollo_de_carrera/1283771439.html Selección en Redes Sociales

Transparencia creciente

Muchas gracias ¿Preguntas? [email_address] @victorpuig victorpuig.es

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Reputación Online y selección de talento

by Víctor Puig

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