SMILE ( Social Media In Live Experience ) victor neyndorff

  • 333 views
Uploaded on

How can social media and web based technology help to increase the impact, reach and ROI of live events and live promotions?

How can social media and web based technology help to increase the impact, reach and ROI of live events and live promotions?

More in: Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
333
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
5
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide
  • HOE DOEN WE DAT
  • HOE CREEREN EVENTS WAARDE? MENSEN MOETEN IN ACTIE KOMEN, IETS DOEN WAT JE KUNT HOREN OF ZIEN
  • Maar voor Merk betrokkenheid creëren in 30’ wordt steeds moeilijker en minder effectief Daarom wordt steeds relevanter om mensen actief te betrekken, door interactie en creëren conversatie Daarvoor creëren wij de juiste live context waarbij het merk wordt gevoeld en ervaren Dan we face to face, dus 1 met 1 of in de vorm van events 1 met veel We bedenken activiteiten die zo leuk zijn dat ze er met elkaar over gaan praten (word of mouth)
  • juiste live context waarbij het merk wordt gevoeld en ervaren We bedenken activiteiten die zo leuk zijn dat ze er met elkaar over gaan praten (word of mouth)
  • Maar voor Merk betrokkenheid creëren in 30’ wordt steeds moeilijker en minder effectief Daarom wordt steeds relevanter om mensen actief te betrekken, door interactie en creëren conversatie Daarvoor creëren wij de juiste live context waarbij het merk wordt gevoeld en ervaren Dan we face to face, dus 1 met 1 of in de vorm van events 1 met veel We bedenken activiteiten die zo leuk zijn dat ze er met elkaar over gaan praten (word of mouth)
  • PASSIE VAN MOVE
  • HOE CREEREN EVENTS WAARDE? MENSEN MOETEN IN ACTIE KOMEN, IETS DOEN WAT JE KUNT HOREN OF ZIEN
  • WAARBIJ WE MOETEN ZORGEN VOOR DE CONTENT EN CONTEXT OM TE KUNNEN LEREN. LEREN KAN ZIJN INFORMATIE, VAARDIGHEDEN, WAARDEN, VERTROUWEN HET GEDRAG HEEFT EEN BEPAALDE IMPACT, DIE IETS POSITIEF OPLEVERT VOOR DE ORGANISATIE WAARDE MINUS DE KOSTEN IS DE ROI
  • WAARBIJ WE MOETEN ZORGEN VOOR DE CONTENT EN CONTEXT OM TE KUNNEN LEREN. LEREN KAN ZIJN INFORMATIE, VAARDIGHEDEN, WAARDEN, VERTROUWEN HET GEDRAG HEEFT EEN BEPAALDE IMPACT, DIE IETS POSITIEF OPLEVERT VOOR DE ORGANISATIE WAARDE MINUS DE KOSTEN IS DE ROI
  • WAARBIJ WE MOETEN ZORGEN VOOR DE CONTENT EN CONTEXT OM TE KUNNEN LEREN. LEREN KAN ZIJN INFORMATIE, VAARDIGHEDEN, WAARDEN, VERTROUWEN HET GEDRAG HEEFT EEN BEPAALDE IMPACT, DIE IETS POSITIEF OPLEVERT VOOR DE ORGANISATIE WAARDE MINUS DE KOSTEN IS DE ROI
  • WAARBIJ WE MOETEN ZORGEN VOOR DE CONTENT EN CONTEXT OM TE KUNNEN LEREN. LEREN KAN ZIJN INFORMATIE, VAARDIGHEDEN, WAARDEN, VERTROUWEN HET GEDRAG HEEFT EEN BEPAALDE IMPACT, DIE IETS POSITIEF OPLEVERT VOOR DE ORGANISATIE WAARDE MINUS DE KOSTEN IS DE ROI
  • WE HEBBEN GEEN GOUDEN FORMULE, WEL EEN VISIE OP HOE JE DAT AANAPKT
  • WAARBIJ WE MOETEN ZORGEN VOOR DE CONTENT EN CONTEXT OM TE KUNNEN LEREN. LEREN KAN ZIJN INFORMATIE, VAARDIGHEDEN, WAARDEN, VERTROUWEN HET GEDRAG HEEFT EEN BEPAALDE IMPACT, DIE IETS POSITIEF OPLEVERT VOOR DE ORGANISATIE WAARDE MINUS DE KOSTEN IS DE ROI
  • WAARBIJ WE MOETEN ZORGEN VOOR DE CONTENT EN CONTEXT OM TE KUNNEN LEREN. LEREN KAN ZIJN INFORMATIE, VAARDIGHEDEN, WAARDEN, VERTROUWEN HET GEDRAG HEEFT EEN BEPAALDE IMPACT, DIE IETS POSITIEF OPLEVERT VOOR DE ORGANISATIE WAARDE MINUS DE KOSTEN IS DE ROI
  • HOE CREEREN EVENTS WAARDE? MENSEN MOETEN IN ACTIE KOMEN, IETS DOEN WAT JE KUNT HOREN OF ZIEN
  • WAARBIJ WE MOETEN ZORGEN VOOR DE CONTENT EN CONTEXT OM TE KUNNEN LEREN. LEREN KAN ZIJN INFORMATIE, VAARDIGHEDEN, WAARDEN, VERTROUWEN HET GEDRAG HEEFT EEN BEPAALDE IMPACT, DIE IETS POSITIEF OPLEVERT VOOR DE ORGANISATIE content is ook via sm verkrijgbaar, kwaliteit is direct zichtbaar mobiel WAARDE MINUS DE KOSTEN IS DE ROI
  • FACEBOOK, TWITTER, FORESQUARE, PINSTERED TOOLS ALS IPADS, TELECONFERENCING, CLUSTERED EVENTS,
  • WAARBIJ WE MOETEN ZORGEN VOOR DE CONTENT EN CONTEXT OM TE KUNNEN LEREN. LEREN KAN ZIJN INFORMATIE, VAARDIGHEDEN, WAARDEN, VERTROUWEN HET GEDRAG HEEFT EEN BEPAALDE IMPACT, DIE IETS POSITIEF OPLEVERT VOOR DE ORGANISATIE hoe je interfases creert gaan we straks meer bespreken WAARDE MINUS DE KOSTEN IS DE ROI
  • en ook we kunnen meer mensen meelaten doen, die niet konden komen. zowel inbound als outbound. mensen kunnen commentaar geven, dingen checken die gezegd worden, ideeen geven, vragen stellen, suggesties doen (vraagt wel moderator) OOK ALTERNATIEVE FORMATS, TELEPRENSENCE ( EN VIRTUEL WERELD (TRAINING VOOR MENSEN IN GEVAARLIJKE SITUATIES, WAARBIJ JE EMOTIES EN STRESS NABOOST) REMOTE SPEAKER, OF VERSCHILLENDE GROEPEN TERGELIJKERTIJD Onze expertise zit in het het designen en optimaliseren van de live experience. Toch zijn mensen bezig met communicatie buiten het live event en andersom mensen van buiten willen meedoen.
  • Maar voor Merk betrokkenheid creëren in 30’ wordt steeds moeilijker en minder effectief Daarom wordt steeds relevanter om mensen actief te betrekken, door interactie en creëren conversatie Daarvoor creëren wij de juiste live context waarbij het merk wordt gevoeld en ervaren Dan we face to face, dus 1 met 1 of in de vorm van events 1 met veel We bedenken activiteiten die zo leuk zijn dat ze er met elkaar over gaan praten (word of mouth)
  • really simply syndication Quick response 2 d streepscode social local mobile event in april
  • FACEBOOK, TWITTER, FORESQUARE, PINSTERED TOOLS ALS IPADS, TELECONFERENCING, CLUSTERED EVENTS,
  • verschillende schuifjes om je bepalen in hoeverre je smile wilt gebruiken
  • na 1990 digital natives gen y 1980 > digital immigrants
  • remote particapnaten
  • rol bezoeker verandert (actiever) en ook de rol van organisator verandert (regisseur)
  • MCI 10000 PARTICPANTEN, 4000 TWEETS, 615 TWITTERAARS, 50% TWITTERD 1 KEER
  • twitter tips
  • wat levert # op? laatste info? kun je vragen stellen?, krijg je antwoord?, snel antwoord? voordat event begin check out wie twittert, bouw alvast relatie vragen die niet gesteld mogen worden, maar nu wel gebeuren kijk ook naar twitter van partners, kijk naar kloudscore
  • wie maakt gebruik van influencers?
  • PASSIE VAN MOVE

Transcript

  • 1. woensdag 23 mei 12 1
  • 2. woensdag 23 mei 12 2
  • 3. TBWA Leo Burnett Publicis Red Urban Young Works MOVE Heinz Honig Yacht VICTOR Hallmark NEYNDORFF Procter & Gamble marketing communicatie - merkstrategie - management- experience designwoensdag 23 mei 12 3
  • 4. woensdag 23 mei 12 4
  • 5. woensdag 23 mei 12 5
  • 6. woensdag 23 mei 12 6
  • 7. WE INSPIRE AND ENGAGE PEOPLEwoensdag 23 mei 12 6
  • 8. 3 DINGEN TELLEN BIJwoensdag 23 mei 12 7
  • 9. 1BETROKKENHEIDwoensdag 23 mei 12 8
  • 10. 1BETROKKENHEID 2 MENSENwoensdag 23 mei 12 9
  • 11. 1BETROKKENHEID 2 MENSEN 3 BEWEGINGwoensdag 23 mei 12 10
  • 12. BETROKKENHEID GEEFT ENERGIEwoensdag 23 mei 12 11
  • 13. BETROKKENHEID WERKT AANSTEKELIJKwoensdag 23 mei 12 12
  • 14. BETROKKENHEID LEIDT TOT BEWEGINGwoensdag 23 mei 12 13
  • 15. W E L K E EXPERIENCES?woensdag 23 mei 12 14
  • 16. 1 OP 1woensdag 23 mei 12 15
  • 17. 1 OP VEELwoensdag 23 mei 12 16
  • 18. 1 OP HEEL VEELwoensdag 23 mei 12 17
  • 19. experiences activaties event peoplewoensdag 23 mei 12 18
  • 20. C E N T R A L E V R A A Gwoensdag 23 mei 12 19
  • 21. WAAROM smile?woensdag 23 mei 12 20
  • 22. HOE KUNNEN WE D E R O I VA N EXPERIENCES V E R H O G E N ?woensdag 23 mei 12 21
  • 23. DOEL VAN EXPERIENCE motiveren leren MENS ontmoetenwoensdag 23 mei 12 22
  • 24. RIJKWEIDTE VAN EXPERIENCE voor motiveren leren tijdens MENS tijdens ontmoeten nawoensdag 23 mei 12 23
  • 25. INSPIRATIE VOOR INNOVATIE conceptueel voor formats technologie motiveren locatie duurzaamheid tijdens MENS leren tijdens catering techniek ontmoeten neurologie tv/radio na psychology theater sociologiewoensdag 23 mei 12 24
  • 26. INSPIRATIE VOOR INNOVATIE conceptueel voor formats technologie motiveren locatie duurzaamheid tijdens MENS leren tijdens catering techniek ontmoeten neurologie tv/radio na psychology theater sociologiewoensdag 23 mei 12 25
  • 27. INSPIRATIE VOOR INNOVATIE conceptueel technologie voor formats motiveren locatie duurzaamheid tijdens MENS leren tijdens catering techniek ontmoeten neurologie tv/radio na psychology theater sociologiewoensdag 23 mei 12 26
  • 28. INSPIRATIE VOOR INNOVATIE conceptueel technologie voor formats motiveren locatie duurzaamheid tijdens MENS leren tijdens catering techniek ontmoeten neurologie tv/radio na psychology theater sociologiewoensdag 23 mei 12 27
  • 29. ALLEEN ACTIE LEVERT WAARDE KENNIS EN HOUDING ONVOLDOENDE ROI IMPACT GEDRAG LEREN TEVREDEN Bron: ROI Institutewoensdag 23 mei 12 28
  • 30. ALLEEN ACTIE LEVERT WAARDE KENNIS EN HOUDING ONVOLDOENDE VOOR ROI ROI IMPACT GEDRAG LEREN TEVREDEN Bron: ROI Institutewoensdag 23 mei 12 29
  • 31. WORKING WITH END IN MIND BEGIN MET JE GEWENSTE UITKOMST DOEL: GEWENST GEDRAG TOT ACTIE KOMEN INSPIRERENDE CONVERSATIE INTERESSE VAN MENSEN Bron: Fresh Copenhagenwoensdag 23 mei 12 30
  • 32. WORKING WITH END IN MIND IN PLAATS VAN WAT WIL IK KWIJT DOEL: GEWENST GEDRAG TOT ACTIE KOMEN INSPIRERENDE CONVERSATIE INTERESSE VAN MENSEN Bron: Fresh Copenhagenwoensdag 23 mei 12 31
  • 33. woensdag 23 mei 12 32
  • 34. START BIJ DE INTERESSES VAN MENSENwoensdag 23 mei 12 32
  • 35. START MET INTERESSE VAN MENSEN IN PLAATS VAN WAT WIL IK KWIJT DOEL: GEWENST GEDRAG TOT ACTIE KOMEN INSPIRERENDE CONVERSATIE EXPERIENCE INTERESSE VAN MENSEN DESIGN Bron: Fresh Copenhagenwoensdag 23 mei 12 33
  • 36. WORKING WITH END IN MIND IN PLAATS VAN WAT WIL IK KWIJT DOEL: GEWENST GEDRAG TOT ACTIE KOMEN INSPIRERENDE CONVERSATIE EXPERIENCE INTERESSE VAN MENSEN DESIGN Bron: Fresh Copenhagenwoensdag 23 mei 12 34
  • 37. lekker bezig weinig actiefwoensdag 23 mei 12 35
  • 38. HOE KUNNEN WE D E R O I VA N EXPERIENCES V E R H O G E N ?woensdag 23 mei 12 36
  • 39. woensdag 23 mei 12 37
  • 40. DIGITAL IS REALITEITwoensdag 23 mei 12 37
  • 41. MINDERwoensdag 23 mei 12 38
  • 42. MEERwoensdag 23 mei 12 39
  • 43. NOG MEERwoensdag 23 mei 12 40
  • 44. LIVE EN DIGITAL KOMEN SAMEN DAT LIJDT TOT WRIJVING, DUS MOGELIJKHEDEN live digitalwoensdag 23 mei 12 41
  • 45. woensdag 23 mei 12 42
  • 46. WE LOVE LIVE!woensdag 23 mei 12 43
  • 47. DIGITALE ERVARING MAAKT FYSIEKE ERVARING WAARDEVOLLERwoensdag 23 mei 12 44
  • 48. DIGITAL & LIVE BRON VAN MOGELIJKHEDENwoensdag 23 mei 12 45
  • 49. woensdag 23 mei 12 46
  • 50. SMILE: - BEREIK - IMPACT - DUUR - ALTERNATIEVENwoensdag 23 mei 12 47
  • 51. HOLOGRAMIC PRESENTATIONwoensdag 23 mei 12 48
  • 52. woensdag 23 mei 12 49
  • 53. woensdag 23 mei 12 50
  • 54. HOE BETREK IK MIJN DOELGROEP BETER BIJ MIJN EVENTS?woensdag 23 mei 12 51
  • 55. SMILE LEVERT TOUCHPOINTS blog website webinar white mail paper event social vitual sms summary video media events VOOR TIJDENS NAwoensdag 23 mei 12 52
  • 56. SMILE VERHOOGT IMPACT liveblog social game media video event tools podcastwoensdag 23 mei 12 53
  • 57. SMILE: - LIVE ACTIVITIES - BTB/BTC EVENTS - FACE TO FACEwoensdag 23 mei 12 54
  • 58. SMILE: HELPT OWNED MEDIA OMZETTEN IN EARNED MEDIAwoensdag 23 mei 12 55
  • 59. SOCIAL & EVENTS: A MATCHwoensdag 23 mei 12 56
  • 60. woensdag 23 mei 12 57
  • 61. SEO QR-CODE RSS SM C2C SOLOMO SXSW RFIDwoensdag 23 mei 12 58
  • 62. HOE BETREK IK MIJN DOELGROEP BETER BIJ MIJN EVENTS?woensdag 23 mei 12 59
  • 63. WAAROM GAAN MENSEN NAAR EEN ZAKELIJK EVENT?woensdag 23 mei 12 60
  • 64. BEZOEK REDENEN: - NIEUWE DINGEN ZIEN - GEINSPIREERD RAKEN - GEMOTIVEERD WORDEN - VOORBEELDEN ZIEN - ERVARINGEN UITWISSELEN - SAMEN IETS ERVAREN - ELKAAR ONTMOETENwoensdag 23 mei 12 61
  • 65. WAT KUNNEN WE BEINVLOEDEN? - LOCATIE - CATERING - FORMATS - SPREKERS - ENTERTAINMENT - NEVENPROGRAMMA - NETWERKMOGELIJKHEDENwoensdag 23 mei 12 62
  • 66. nono’s digital zenden interactie foutloos energie intravert extravert controle vrijheidwoensdag 23 mei 12 63
  • 67. WAAROM WIL IK SMILE GEBRUIKEN?woensdag 23 mei 12 64
  • 68. THINK OUTSIDE THE ROOMwoensdag 23 mei 12 65
  • 69. SMILE: VAN CONTACT NAAR RELATIE KORT EN KRACHTIG live-event live-event live-event intensiteit Trigle at Fresh conference tijdwoensdag 23 mei 12 66
  • 70. SMILE: VAN CONTACT NAAR RELATIE CONTACT ONDERHOUDEN, VERSTERKT EN GELADEN live-event live-event live-event linkedin blog facebook twitter intensiteit twitter pinterest delicious Trigle at Fresh conference tijdwoensdag 23 mei 12 67
  • 71. SMILE ALS VERBINDING CREEER EXTRA TOUCHPOINTS voor tijdens nawoensdag 23 mei 12 68
  • 72. BOUWEN NAAR RELATIE PRE EVENT CONTACTEN VOOR VOLGEND EVENTwoensdag 23 mei 12 69
  • 73. BOUWEN NAAR RELATIE PRE EVENT CONTACTEN VOOR VOLGEND EVENT voor tijdens na voor tijdens na voor tijdenswoensdag 23 mei 12 69
  • 74. SMILE VOOR VERBINDING, BELEVING DE TIMELINE VAN HET EVENT MEER TOUCHPOINTS voor tijdens na blog website webinar white mail paper event social vitual summary video sms media eventswoensdag 23 mei 12 70
  • 75. HOE ZET IK SMILE IN BIJ EVENTS VOOR ZICHTBAARHEID?woensdag 23 mei 12 71
  • 76. SMILE BIJ EVENTS - FACEBOOK - LINKEDIN - PRESSDOC - TWITTER - BLOG - YOUTUBE - SEARCHwoensdag 23 mei 12 72
  • 77. HOE KAN TWITTER GEBRUIKEN TIJDENS EEN EVENT?woensdag 23 mei 12 73
  • 78. HOE TWITTER GEBRUIKEN? NIET IEDEREEN DOET MEE OF NIET ZOALS JIJ WILTwoensdag 23 mei 12 74
  • 79. LIVESTREAMING VOOR DEELNEMER on stage off stagewoensdag 23 mei 12 75
  • 80. IDEE: PRO-ACTIEVE TWITTER FEED VRAAG TIJDENS EVENTS OM FEEDBACKwoensdag 23 mei 12 76
  • 81. STROOI RIJK MET #EVENTwoensdag 23 mei 12 77
  • 82. TWITTER FONTIJN?woensdag 23 mei 12 78
  • 83. WAT HEB JIJ TE BIEDEN? - LEREN - LACHEN - LIEFDE - LOCALISATIEwoensdag 23 mei 12 79
  • 84. BEREID HET TWITTER INZET VOOR SMILE EVENT MANAGER DENK RADIO/TV IPV THEATER IT’S ALL ABOUT THEMwoensdag 23 mei 12 80
  • 85. TWITTER PLAN VAN AANPAK TWITTER VRAAGT VOORBEREIDING set-up voorbereiding resources design strategie uitvoering #smile contentplan luistervink focus mkn relaties, ipv aantallen spreker mkt link nr link @smile leren chat manager interessant om te delen ? denk radio vr remotes huisstijl lachen cam room maak delen makkelijk structuur mt vragen luisteren # op alle communicatie extra hangout room ? localiseren wat levert # participant op? storify liefde game beste #/pauze/eind gebruik foto’s en links tools: twitter-search what’s up? gesprek vs chat twittergids twitter fall listorious.com wiffiti Trigle at Fresh conferencewoensdag 23 mei 12 81
  • 86. SUCCES? TEL NIET ALLEEN JE BEREIK BEREIK DE MENSEN DIE TELLENwoensdag 23 mei 12 82
  • 87. WIE ZIJN INFLUENCERS?woensdag 23 mei 12 83
  • 88. LIVE STREAMING VOOR REMOTE DEELNEMER DENK TV IPV THEATERwoensdag 23 mei 12 84
  • 89. VOORBEELD Gouden SMILE Doel Giraffe twitter info event/ website interactie entertainment app voor poll entertainment twittergirls: acties tweets vragen aan bezoekers, felicitaties en meningen livestream kooktheater ipad karikatuur, direct op facebook/twitterlive #hashtag voor vragen tijdens presentatie #hashtag voor speciale effecten op toneel gemeenschappelijke foto op @ accountwoensdag 23 mei 12 85
  • 90. VOORBEELD Marktplaats SMILE Doel relatie events @twitteraccount info website interactie app voor poll verbinding videoblog van sprekers poll voor en tijdens meeting live mindmap storifywoensdag 23 mei 12 86
  • 91. HOE ZORG IK VOOR WOM VOOR MIJN EVENT?woensdag 23 mei 12 87
  • 92. WAT BEVEEL JIJ AAN BIJ ANDEREN? WAAROM?woensdag 23 mei 12 88
  • 93. WAT HEB IK TE BIEDEN? INTERESSANT GENOEG? MAKKELIJK TE DELEN?woensdag 23 mei 12 89
  • 94. SXSW EEN PRACHTIG PRATIJK VOORBEELDwoensdag 23 mei 12 90
  • 95. woensdag 23 mei 12 91
  • 96. woensdag 23 mei 12 92
  • 97. IMPLICATIES VOOR MERKEN #3 THINK THROUGH THE LINEwoensdag 23 mei 12 93
  • 98. IMPLICATIES VOOR MERKEN #3 THINK THROUGH THE LINEwoensdag 23 mei 12 94
  • 99. IMPLICATIES VOOR MERKEN #3 THINK THROUGH THE LINEwoensdag 23 mei 12 95
  • 100. IMPLICATIES VOOR MERKEN #3 THINK THROUGH THE LINEwoensdag 23 mei 12 96
  • 101. IMPLICATIES VOOR MERKEN #3 THINK THROUGH THE LINEwoensdag 23 mei 12 97
  • 102. CROSS MEDIALE AANPAKwoensdag 23 mei 12 98
  • 103. IMPLICATIES VOOR MERKEN #3 THINK THROUGH THE LINEwoensdag 23 mei 12 99
  • 104. woensdag 23 mei 12 100
  • 105. VISUALISERING VAN DATAwoensdag 23 mei 12 101
  • 106. VISUALISERING VAN DATAwoensdag 23 mei 12 101
  • 107. VISUALISERING VAN DATA DIGITAL DATA FYSIEK RELEVANT MAKENwoensdag 23 mei 12 102
  • 108. ENERGY WAT HEBBEN MENSEN NODIGwoensdag 23 mei 12 103
  • 109. OPVALLEND HELPENwoensdag 23 mei 12 104
  • 110. #3 THINK THROUGH THE LINEwoensdag 23 mei 12 105
  • 111. IMPLICATIES VOOR MERKEN #3 THINK THROUGH THE LINE Share your experience, like an experiencewoensdag 23 mei 12 106
  • 112. IMPLICATIES VOOR MERKEN #3 THINK THROUGH THE LINE Share your experience, like an experiencewoensdag 23 mei 12 106
  • 113. HOE MEET IK SUCCES?woensdag 23 mei 12 107
  • 114. BESCHRIJF JE SUCCES SMILE SUCCES IS GOED TE METENwoensdag 23 mei 12 108
  • 115. SMILE: SOCIAL MEDIA IN LIVE EXPERIENCEwoensdag 23 mei 12 109
  • 116. smile?woensdag 23 mei 12 110
  • 117. WAAROM smile?woensdag 23 mei 12 111
  • 118. MEERwoensdag 23 mei 12 112
  • 119. SOCIAL & EVENTS: A MATCHwoensdag 23 mei 12 113
  • 120. DIGITAL MAAKT FYSIEKE E R V A R I N G WAARDEVOLLERwoensdag 23 mei 12 114
  • 121. BEREIK INTERACTIE CO-CREATIE RELATIEwoensdag 23 mei 12 115
  • 122. TEL NIET ALLEEN JE BEREIK BEREIK DE MENSEN DIE TELLENwoensdag 23 mei 12 116
  • 123. EVENT ONTWERP TIJDENS EN OOK VOOR EN NA HET EVENTwoensdag 23 mei 12 117
  • 124. DENK MENS NIET TECHNIEKwoensdag 23 mei 12 118
  • 125. UND JETST?woensdag 23 mei 12 119
  • 126. woensdag 23 mei 12 120
  • 127. ACTIEwoensdag 23 mei 12 121
  • 128. BORRELwoensdag 23 mei 12 122
  • 129. vragen questions pitanja otázky spørgsmål kysymykset fragen ερωτήσεις domande 質問 klausimai spørsmål pytania questões întrebări вопросы питања preguntas frågor ค ําถําม sorular питання?woensdag 23 mei 12 123
  • 130. woensdag 23 mei 12 124
  • 131. WE INSPIRE AND ENGAGE PEOPLEwoensdag 23 mei 12 124
  • 132. woensdag 23 mei 12 125