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Briefing inicial<br />Programa de comunicação Geral, com uma identidade forte, integrada e sofisticada para valorizar a em...
Objetivos iniciais<br />• Desenvolver logotipo<br />• Criar identidade visual<br />• Desenvolver vídeo institucional da ár...
Principais Programas<br />
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Com quem iremos falar?<br />
Grupos de Comunicação<br />2<br />3<br />1<br />Identificar e desenvolver lideranças.<br />Buscar novos talentos fora da e...
Comunicação<br />Template apresentações Power Point<br />
Comunicação<br />Folder Programas<br />Um folder institucional da Kraft e da área.<br />Folder para cada grupo (1 – Lidera...
Comunicação<br />Portfólio Programas<br />Aqui temos mais de uma opção, nesta estamos trabalhando com uma capa tipo pasta ...
Comunicação<br />Cartazes e Vídeo<br />Cartazes<br />Os cartazes serão exclusivos para cada público e tema, também no sist...
Comunicação<br />Kit Evento<br />Divisória curva<br />Sem dúvida causar uma boa impressão é importantíssimo ao objetivo do...
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Talent Acquisition

  1. 1. Curriculum online: http://www.linkedin.com/profile/view?id=76467520&trk=tab_pro<br />Portfólio online:<br />http://www.flickr.com/photos/vh_victor_hugo/<br />
  2. 2. Projeto Talent Acquisition<br />Este é uma proposta básica para acompanhar nossa proposta financeira. Está baseada no briefing inicial e não tem a intenção de propor as soluções finais ou fechadas.<br />Caso sejamos a agência escolhida o próximo passo é alinharmos toda a estratégia e material e ser desenvolvido sem a obrigação de aceitar estes que propomos agora. Estamos abertos e encontrarmos as melhores soluções para potencializar os resultados da área.<br />
  3. 3. Briefing inicial<br />Programa de comunicação Geral, com uma identidade forte, integrada e sofisticada para valorizar a empresa e as atribuições da área e seus programas. <br />A equipe precisa ter um pacote de soluções flexíveis para que possa adaptar aos diversos eventos e públicos, sem necessariamente precisar de ajuda especializada (agência). <br />Conceituar a comunicação global mantendo a individualidade de cada programa.<br />
  4. 4. Objetivos iniciais<br />• Desenvolver logotipo<br />• Criar identidade visual<br />• Desenvolver vídeo institucional da área (+ programas)<br />• Desenvolver um plano de comunicação<br />• Focar as atribuições de cada programa<br />
  5. 5. Principais Programas<br />
  6. 6. Nossa Proposta<br />Logomarca TALENT ACQUISITION e PROGRAMAS<br />Identidade Visual da área<br />Peças de Comunicação<br />Logomarcas<br />Apresentação (Modelo PPT)<br />Folders (institucional da área e para cada programa)<br />Portfólio dos Programas<br />Cartazes (uso interno e uso externo)<br />Vídeo (animação conceitual da área, com ou sem filmagens, para ser disponibilizada em eventos, feiras, palestras e apresentações)<br />Kit Evento<br />
  7. 7. Logomarca Talent Acquisition<br />Marca desenvolvida para integrar todos os programas da área, dando ênfase ao ser humano.<br />
  8. 8. Logomarcas Programas Talent Acquisition<br />Marcas desenvolvidas a partir da logomarca TalentAcquisition. Cada uma é representada por uma parte do todo.<br />
  9. 9. Com quem iremos falar?<br />
  10. 10. Grupos de Comunicação<br />2<br />3<br />1<br />Identificar e desenvolver lideranças.<br />Buscar novos talentos fora da empresa para que cresçam e passem para o estágio 2 (interno) e 3 (liderança).<br />Garantir os melhores profissionais nos lugares corretos dando oportunidades internas.<br />
  11. 11. Comunicação<br />Template apresentações Power Point<br />
  12. 12. Comunicação<br />Folder Programas<br />Um folder institucional da Kraft e da área.<br />Folder para cada grupo (1 – Liderança, 2-Indicação e Seleção Interna, 3 – Estágio e Trainee), a proposta é desenvolvermos imagens e textos curtos e específicos, criando um grande banco de dados para que a equipe interna possa fazer os ajustes de forma rápida e direta.<br />
  13. 13. Comunicação<br />Portfólio Programas<br />Aqui temos mais de uma opção, nesta estamos trabalhando com uma capa tipo pasta que dentro teremos os 3 folders dos programas. Eles terão uma diferença de altura para que formem uma “escadinha” na bolsa da pasta. Assim podemos trabalhar com todos ou individualmente conforme o evento.<br />
  14. 14. Comunicação<br />Cartazes e Vídeo<br />Cartazes<br />Os cartazes serão exclusivos para cada público e tema, também no sistema de personalização com possibilidade de adaptar informações ao evento.<br /> <br />Vídeo<br />A proposta é desenvolvermos um vídeo animado com grafismo, locução e ilustrações e que possa ser “montado” de acordo com o público/evento. Uma mostra está sendo finalizada para o PROJETO BUMERANGUE do RH-Vendas/SP – Nivia.<br />
  15. 15. Comunicação<br />Kit Evento<br />Divisória curva<br />Sem dúvida causar uma boa impressão é importantíssimo ao objetivo do projeto, então, estamos propondo que a área tenha seu próprio KIT Evento com stand portátil, totem e expositor. São peças que levam de 10 a 15 minutos para montagem e que causam um grande impacto visual. Com o stand portátil podemos ter uma visão geral da Kraft e suas marcas, com o triedo a proposta é destacar o programa vinculado ao evento e com o expositor reforçar que a empresa produz produtos líderes do mercado. Há também a facilidade no transporte e opção de montagem em função do espaço disponível.<br />Expositor<br />Triedo<br />
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