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O futuro do agile - TDC 2011
 

O futuro do agile - TDC 2011

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E então surgiu o Desenvolvimento Ágil. ...

E então surgiu o Desenvolvimento Ágil.

E lá se foram 10 anos num modelo de desenvolvimento que nos trouxe muitos benefícios: Inúmeras ferramentas, cerimônias, sopas de letrinhas e uma forte tendência aos flamewars, fazendo nossa vida muito mais feliz.

Entretanto, fica a dúvida: Só isso?
Pois a vida agora num projeto Ágil não passa de encontrar o próximo framework de testes, a nova prática de restrospectiva ou a nova forma de escrever user stories?

Entregamos software mais rápido, mas será que estregamos o software correto?

Nesta palestra, Victor descreve sua visão parcial e influenciada dos caminhos que estão se formando, apresentando o que está por vir, e como sua vida pode mudar mais uma vez.

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    O futuro do agile - TDC 2011 O futuro do agile - TDC 2011 Presentation Transcript

    • O Futuro do Agile?http://www.flickr.com/photos/rustytanton/4674858282/ @victorhgFriday 19 August 11
    • O que é esse tal Agile?Friday 19 August 11
    • Blablabla... Agile Once upon a timeFriday 19 August 11
    • Que valor nos trouxe? Além de muito bate bocaFriday 19 August 11
    • Trabalho em EquipeFriday 19 August 11
    • ferramentas! ferramentas! ferramentas! ferramentas! ferramentas!Friday 19 August 11
    • Auto organização O maior dos benefícios!http://www.flickr.com/photos/poptech/4911482456Friday 19 August 11
    • E ainda assim o resultado...Friday 19 August 11
    • Friday 19 August 11
    • Friday 19 August 11
    • #WTF?!Friday 19 August 11
    • Lean Startup yeah...yeah... right...Friday 19 August 11
    • Lean Startup Lean Startup yeah...yeah... right... Cuidado com exageros! Não é o Santo Graal!Friday 19 August 11
    • http://www.flickr.com/photos/suratlozowick/3962097367 E se ninguém quiser o seu produto? vale a pena entregar no custo/prazo/escopo com alta qualidade?Friday 19 August 11
    • “O maior desperdício é construir software que ninguem quer!”Friday 19 August 11
    • O que construir? Como Construir?Friday 19 August 11
    • O que construir? Como Construir?Friday 19 August 11
    • O que construir? Como Construir?Friday 19 August 11
    • O que construir? Customer Development Como Construir?Friday 19 August 11
    • O que construir? Customer Development Como Construir? Agile Software DevelopmentFriday 19 August 11
    • Friday 19 August 11
    • “Running Lean não garante o sucesso. Ele apenas ajuda a evidenciar seus diferenciais para a construção de um produto bem sucedido.”Friday 19 August 11
    • Lean Startup Ainda assim é mais uma ferramenta! http://www.flickr.com/photos/brandi666/2197303006Friday 19 August 11
    • Não esquecemos os ganhos e problemas fundamentais? http://www.flickr.com/photos/emariephotos/4958245676Friday 19 August 11
    • Democracia Organizacional Uma visão simplista...Friday 19 August 11
    • gerenciamento é nocivo Em todas as áreas da empresa!Friday 19 August 11
    • “O líder deve abandonar o estilo comando-e-controle em favor da liderança colaborativa” Harvard Business Review, Julho 2011, página 35Friday 19 August 11
    • Métricas? Motivação? Acordo de desempenho individual? Bonus?Friday 19 August 11
    • Friday 19 August 11
    • TED The surprising science of motivation http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html “Empresas estão tomando decisões estratégicas sobre pessoas através de suposições ultrapassadas, não comprovadas e baseadas mais no folclore do que na ciência” Jul 2009 Dan PinkFriday 19 August 11
    • Democracia Visão de Mundo OrganizacionalFriday 19 August 11
    • Confie na capacidade das pessoas http://www.flickr.com/photos/96208357@N00/5598956842/Friday 19 August 11
    • http://www.flickr.com/photos/unleashedlive/2924379902 Escolha & ResponsabilidadeFriday 19 August 11
    • Transparência http://www.flickr.com/photos/stignygaard/3654106828/ Financeira, Ética, OrganizacionalFriday 19 August 11
    • Líderes Por méritoFriday 19 August 11
    • “Não existe razão lógica, além de preservar o poder desigual, a propriedade e os privilégios, o porque todas as pessoas imediatamente afetadas pela liderança não possam participar no processo de escolha de seus líderes.” Cloke GoldsmithFriday 19 August 11
    • InspiraçãoFriday 19 August 11
    • Contratação O time decide...Friday 19 August 11
    • O time participaTodos decidem http://www.flickr.com/photos/menlopics/3928252097/in/set-72157607305293501/Friday 19 August 11
    • Diálogo Aberto e contínuoFriday 19 August 11
    • Democracia Organizacional Não significa decidir sobre tudoFriday 19 August 11
    • http://www.flickr.com/photos/blaumann/3036254568 E aprender a responsabilidade das próprias decisões Significa decidir o que importa!Friday 19 August 11
    • http://totallycoolpix.com/2010/12/best-pictures-of-the-decade-the-noughties/Friday 19 August 11 Socialista?
    • Reconhece uma empresa assim? Poder centralizado Líderes são apontados Controle Rígido Punições SeverasFriday 19 August 11
    • Como implantar na minha empresa? Oh grande guru...Friday 19 August 11
    • Pergunte a simesmo! Qual a empresa que você quer ajudar a criar?Friday 19 August 11
    • Para saber maisFriday 19 August 11
    • Obrigado! @victorhg www.lambda3.com.br Use it! Share it! Remix it!Friday 19 August 11