SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
INFORMATIKA Kriteriji ocjenjivanja Stanko Leko, prof.
ONO ŠTO VEĆ ZNAMO O OCJENJIVANJU I POGREŠKAMA
VAŽNO JE DA UČENIK DOBIJE ZASLUŽENU OCJENU ako se ispravno koristi, ocjenjivanje može biti snažan poticaj za učenje
BEZ MOTIVACIJE NEMA UČENJA
samopoštovanje i samopouzdanje djece najviše ovisi o školskom uspjehu (temelj mentalnog zdravlja)  loša ocjena - najčešći izvor stresa u školskoj dobi osjećaj da trud i znanje nisu primjereno “nagrađeni” ubija motivaciju za učenje
rezultat čestog neuspjeha = naučena bespomoćnost učenik  počne vjerovati  da bez obzira što činio  ne može postići uspjeh  pa se potpuno prestane truditi
ISTRAŽIVANJA različiti profesori - različite ocjene - ista iskazana znanja   neobjektivni(ocjena ne ovisi samo o iskazanom znanju već i o osobinama ocjenjivača) nedosljedni: ne slažu se sami sa sobom (iste pismene provjere će nakon godinu dana drugačije ocijeniti) pogreška viša od 1 ocjene (1,176) (1 200,00 kn  manja plaća)
“Ocjene koje učenici dobivaju na ispitima nisu ni objektivne, ni pouzdane ni valjane,  za učenika često važnije tko ga ispituje, nego koliko  je njegovo poznavanje predmeta” (Bujas, 1943.)
“POGREŠKA KONTRASTA” ,[object Object],najprije odgovaraju uspješniučenici  učiteljpovisikriterijkasnijeispitaniučenicidobijuslabijuocjenuodobjektivnozaslužene najprijeodgovarajuslabijiučenici učiteljsnizikriterij  učenicikojikasnijeodgovarajulakše dobijuboljuocjenu
“prilagođavanje kriterija kvaliteti skupine” “slabiji” razred   niži kriterij i manji zahtjevi   za isti odgovor učenik dobije bolju ocjenu nego da se nalazi u “boljem” razredu pismeni rad dobit će ocjenu ovisno o tome je li se prilikom ocjenjivanja nalazio u skupini boljih ili lošijih radova.
SVJESNI PROBLEMA ODLUČILI SMO
CILJ- rezultati, kvaliteta RESURSI- ljudi RASPORED- aktivnosti u vremenu objektivno definirati kriterije ocjenjivanja u timu sa sustručnjacima
utvrditi kroz korištenje glagola i ključnih pojmova što učenik treba znati za koju ocjenu kroz elemente: Usvojenost sadržaja Primjena znanja
vodič za kvalitetnije definiranje specifičnih ciljeva Bloomova taksonomija znanja ,[object Object]
1956., Benjamin Bloom
2001., promijenjena verzija, Anderson i Krathwohl
zamijenjena hijerarhija dvije najviše razine znanja
umjesto imenica koriste se glagoli  naglašen procesni karakter učenja,[object Object]
preko razumijevanja i primjene
do najsloženijih(analiza, evaluacija i sinteza)
nije dokazan hijerarhijski odnos (kod tri posljednje razine),[object Object]
razumijevanje - SHVATITI sposobnost izražavanja vlastitim riječima uočavanje i povezivanje glavnih ideja primjena - PRIMIJENITI rješavanje problema u novoj situaciji primjenom stečenog  znanja i pravila na nov način analiza - ANALIZIRATI raščlambacjeline na elemente, odnoseiorganizacijskanačela utvrđivanje uzroka i posljedica izvođenje dokaza i zaključaka sposobnosti evaluacija - PROSUĐIVATI vrednovanjepremaunutarnjimivanjskimkriterijima procjena valjanosti ideja ili kvalitete uratka sinteza - STVARATI stvaranje novih ideja iz poznatih dijelova objedinjavanje bitnog za rješavanje problema - izradaoriginalnogisamostalnogpriopćenja - stvaranjeplanailiizradasmjeraoperacija - izradasustavaapstraktnihodnosa
Radionice izrade  kriterija ocjenjivanja  na ŽSV
Izrada kriterija na ŽSV za OŠ: 5. razred – Dalibor Škorvaga, prof.    (Požeško – slavonska  županija) 6. razred – Vjekoslav Lončar, prof 	(Virovitičko – podravska županija) 7. razred – Stanko Leko, prof. 	(Vukovarsko – srijemska  županija) 8. razred – Maja Jurić-Babaja, prof. 	(Osječko – baranjska  županija) Programiranje  – LOGO – Vesna Lončar-Cindrić, dipl. inf.  	(Brodsko – posavska  županija) Programiranje  – QBASIC– Davor Šokac, prof. 	(Osječko – baranjska  županija)
2 komponente ocjenjivanja: Usvojenost sadržaja Primjena znanja Trajanje radionice: Podjela u grupe po nast. cjelinama 5-6 učitelja u grupi
Općenite smjernice za izradu kriterija: Dovoljan (2) US: Prisjeća se osnovnih pojmova uz pomoć nastavnika. PZ: Radi  uz pomoć i ne uočava greške samostalno. Dobar (3) US: Poznaje osnovne pojmove. PZ: Radi uz povremenu pomoć, greške uočava, i ispravlja ih uz pomoć nastavnika. Vrlo dobar (4) US: Poznaje sve nastavne sadržaje, ali ih ne povezuje sa sličnim sadržajima. PZ: Primjenjuje stečeno znanje, samostalno uočava pogreške i ispravlja ih. Odličan (5) US: Povezuje usvojeno znanje sa drugim sličnim sadržajima. PZ: Kreativno primjenjuje usvojene vještine u novim situacijama.
Potrebni materijali za radionicu Nastavne teme – katalog ili HNOS Bloom – ova  taksonomija Glagoli  Prazne tablice za kriterije Općenitesmjernice za izradu kriterija
Problemi  Voditi računa o primjenjivosti kriterija - izborna nastava Raspodijeliti malu nastavnu cjelinu na 4 ocjene Ocjene 3 i 4 Vrijeme  potrebno za izradu
Kako smo uradili kriterije ocjenjivanja - 1
Kako smo uradili kriterije ocjenjivanja - 2

More Related Content

Similar to Kriteriji Os

5_Metode-aktivnog-učenja-i-evaluacija.pptx
5_Metode-aktivnog-učenja-i-evaluacija.pptx5_Metode-aktivnog-učenja-i-evaluacija.pptx
5_Metode-aktivnog-učenja-i-evaluacija.pptxMerlinaTolevska1
 
513864.Pedagoski_vid_vrednovanja_ocjenjivanja_5_2.pdf
513864.Pedagoski_vid_vrednovanja_ocjenjivanja_5_2.pdf513864.Pedagoski_vid_vrednovanja_ocjenjivanja_5_2.pdf
513864.Pedagoski_vid_vrednovanja_ocjenjivanja_5_2.pdfANTONIJAVIDOVI1
 
VREDNOVANJE UČENIKA S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU
VREDNOVANJE UČENIKA S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU VREDNOVANJE UČENIKA S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU
VREDNOVANJE UČENIKA S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU tijanappvc popovic
 
kriterij ocjenjivanja-opšte.pdf
kriterij ocjenjivanja-opšte.pdfkriterij ocjenjivanja-opšte.pdf
kriterij ocjenjivanja-opšte.pdfAzraSadikovic2
 
Evaluation – 1 (2).ppt
Evaluation – 1 (2).pptEvaluation – 1 (2).ppt
Evaluation – 1 (2).pptMarijaKrtali
 
2. radionica - 04 - Definiranje ishoda učenja za nastavne jedinice (rad po gr...
2. radionica - 04 - Definiranje ishoda učenja za nastavne jedinice (rad po gr...2. radionica - 04 - Definiranje ishoda učenja za nastavne jedinice (rad po gr...
2. radionica - 04 - Definiranje ishoda učenja za nastavne jedinice (rad po gr...petzanet.HR Kurikulum
 
05-skole-bez-suradnika.pdf
05-skole-bez-suradnika.pdf05-skole-bez-suradnika.pdf
05-skole-bez-suradnika.pdfMerlinaTolevska1
 
Najvažnije zadaće nastavnika - Kako organizirati i voditi nastavni sat?
Najvažnije zadaće nastavnika - Kako organizirati i voditi nastavni sat?Najvažnije zadaće nastavnika - Kako organizirati i voditi nastavni sat?
Najvažnije zadaće nastavnika - Kako organizirati i voditi nastavni sat?Trgovacka skola - Zagreb
 
05-skole-bez-suradnika.pptx
05-skole-bez-suradnika.pptx05-skole-bez-suradnika.pptx
05-skole-bez-suradnika.pptxMerlinaTolevska1
 
Izvjestaj virtualna ucionica or sz z priroda i
Izvjestaj virtualna ucionica or sz z priroda iIzvjestaj virtualna ucionica or sz z priroda i
Izvjestaj virtualna ucionica or sz z priroda iSkolazazivot
 
Izvjesce vu front_gkgu
Izvjesce vu front_gkguIzvjesce vu front_gkgu
Izvjesce vu front_gkguSkolazazivot
 
Nastavne metode u informatici / računalstvu
Nastavne metode u informatici / računalstvuNastavne metode u informatici / računalstvu
Nastavne metode u informatici / računalstvuPogled kroz prozor
 
Rad u mjesovitim skupinama
Rad u mjesovitim skupinamaRad u mjesovitim skupinama
Rad u mjesovitim skupinamazbornica
 
Izvjesce psiholozi os i ss tema razvoj kompetencije uciti kako uciti
Izvjesce psiholozi os i ss   tema razvoj kompetencije uciti kako ucitiIzvjesce psiholozi os i ss   tema razvoj kompetencije uciti kako uciti
Izvjesce psiholozi os i ss tema razvoj kompetencije uciti kako ucitiSkolazazivot
 
Modeli Vrednovanja Znanja, Sposobnosti I Procesa U
Modeli Vrednovanja Znanja, Sposobnosti I Procesa UModeli Vrednovanja Znanja, Sposobnosti I Procesa U
Modeli Vrednovanja Znanja, Sposobnosti I Procesa UKristina Rismondo
 
2003 odg.za kolok.didaktika 2
2003 odg.za kolok.didaktika 22003 odg.za kolok.didaktika 2
2003 odg.za kolok.didaktika 2Francuz Vedran
 

Similar to Kriteriji Os (20)

Razine znanja
Razine znanjaRazine znanja
Razine znanja
 
5_Metode-aktivnog-učenja-i-evaluacija.pptx
5_Metode-aktivnog-učenja-i-evaluacija.pptx5_Metode-aktivnog-učenja-i-evaluacija.pptx
5_Metode-aktivnog-učenja-i-evaluacija.pptx
 
513864.Pedagoski_vid_vrednovanja_ocjenjivanja_5_2.pdf
513864.Pedagoski_vid_vrednovanja_ocjenjivanja_5_2.pdf513864.Pedagoski_vid_vrednovanja_ocjenjivanja_5_2.pdf
513864.Pedagoski_vid_vrednovanja_ocjenjivanja_5_2.pdf
 
Subjektivni i objektivni čimbenici vrednovanja
Subjektivni i objektivni čimbenici vrednovanjaSubjektivni i objektivni čimbenici vrednovanja
Subjektivni i objektivni čimbenici vrednovanja
 
VREDNOVANJE UČENIKA S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU
VREDNOVANJE UČENIKA S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU VREDNOVANJE UČENIKA S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU
VREDNOVANJE UČENIKA S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU
 
kriterij ocjenjivanja-opšte.pdf
kriterij ocjenjivanja-opšte.pdfkriterij ocjenjivanja-opšte.pdf
kriterij ocjenjivanja-opšte.pdf
 
Evaluation – 1 (2).ppt
Evaluation – 1 (2).pptEvaluation – 1 (2).ppt
Evaluation – 1 (2).ppt
 
2. radionica - 04 - Definiranje ishoda učenja za nastavne jedinice (rad po gr...
2. radionica - 04 - Definiranje ishoda učenja za nastavne jedinice (rad po gr...2. radionica - 04 - Definiranje ishoda učenja za nastavne jedinice (rad po gr...
2. radionica - 04 - Definiranje ishoda učenja za nastavne jedinice (rad po gr...
 
05-skole-bez-suradnika.pdf
05-skole-bez-suradnika.pdf05-skole-bez-suradnika.pdf
05-skole-bez-suradnika.pdf
 
Dokimologija.pdf
Dokimologija.pdfDokimologija.pdf
Dokimologija.pdf
 
Najvažnije zadaće nastavnika - Kako organizirati i voditi nastavni sat?
Najvažnije zadaće nastavnika - Kako organizirati i voditi nastavni sat?Najvažnije zadaće nastavnika - Kako organizirati i voditi nastavni sat?
Najvažnije zadaće nastavnika - Kako organizirati i voditi nastavni sat?
 
05-skole-bez-suradnika.pptx
05-skole-bez-suradnika.pptx05-skole-bez-suradnika.pptx
05-skole-bez-suradnika.pptx
 
Izvjestaj virtualna ucionica or sz z priroda i
Izvjestaj virtualna ucionica or sz z priroda iIzvjestaj virtualna ucionica or sz z priroda i
Izvjestaj virtualna ucionica or sz z priroda i
 
Izvjesce vu front_gkgu
Izvjesce vu front_gkguIzvjesce vu front_gkgu
Izvjesce vu front_gkgu
 
Nastavne metode u informatici / računalstvu
Nastavne metode u informatici / računalstvuNastavne metode u informatici / računalstvu
Nastavne metode u informatici / računalstvu
 
Rad u mjesovitim skupinama
Rad u mjesovitim skupinamaRad u mjesovitim skupinama
Rad u mjesovitim skupinama
 
Izvjesce psiholozi os i ss tema razvoj kompetencije uciti kako uciti
Izvjesce psiholozi os i ss   tema razvoj kompetencije uciti kako ucitiIzvjesce psiholozi os i ss   tema razvoj kompetencije uciti kako uciti
Izvjesce psiholozi os i ss tema razvoj kompetencije uciti kako uciti
 
Modeli Vrednovanja Znanja, Sposobnosti I Procesa U
Modeli Vrednovanja Znanja, Sposobnosti I Procesa UModeli Vrednovanja Znanja, Sposobnosti I Procesa U
Modeli Vrednovanja Znanja, Sposobnosti I Procesa U
 
2003 odg.za kolok.didaktika 2
2003 odg.za kolok.didaktika 22003 odg.za kolok.didaktika 2
2003 odg.za kolok.didaktika 2
 
Front f izika os
Front f izika osFront f izika os
Front f izika os
 

More from Agencija za odgoj i obrazovanje - Education and Teacher Training Agency

More from Agencija za odgoj i obrazovanje - Education and Teacher Training Agency (20)

naslov
naslovnaslov
naslov
 
IzbornaNastava-TK-5.raz
IzbornaNastava-TK-5.razIzbornaNastava-TK-5.raz
IzbornaNastava-TK-5.raz
 
IzbornaNastava-TK-6.raz.
IzbornaNastava-TK-6.raz.IzbornaNastava-TK-6.raz.
IzbornaNastava-TK-6.raz.
 
IzbornaNastava-TK-8.raz
IzbornaNastava-TK-8.razIzbornaNastava-TK-8.raz
IzbornaNastava-TK-8.raz
 
IzbornaNastava-TK-7.raz
IzbornaNastava-TK-7.razIzbornaNastava-TK-7.raz
IzbornaNastava-TK-7.raz
 
Info@Edu 4_Trogir_2015
Info@Edu 4_Trogir_2015Info@Edu 4_Trogir_2015
Info@Edu 4_Trogir_2015
 
DaniTehnickeKulture_Trogir_2015.
DaniTehnickeKulture_Trogir_2015.DaniTehnickeKulture_Trogir_2015.
DaniTehnickeKulture_Trogir_2015.
 
Ucenje kroz igru (Maja Barbic)
Ucenje kroz igru (Maja Barbic)Ucenje kroz igru (Maja Barbic)
Ucenje kroz igru (Maja Barbic)
 
Sat kodiranja hour of code (Davor Banovic)
Sat kodiranja   hour of code (Davor Banovic)Sat kodiranja   hour of code (Davor Banovic)
Sat kodiranja hour of code (Davor Banovic)
 
Projekt karijernog savjetovanja ucenika (Renato Barisic)
Projekt karijernog savjetovanja ucenika (Renato Barisic)Projekt karijernog savjetovanja ucenika (Renato Barisic)
Projekt karijernog savjetovanja ucenika (Renato Barisic)
 
Pocetnica proogramiranja (Marina Cicin Sain i Snjezana Babic)
Pocetnica proogramiranja (Marina Cicin Sain i Snjezana Babic)Pocetnica proogramiranja (Marina Cicin Sain i Snjezana Babic)
Pocetnica proogramiranja (Marina Cicin Sain i Snjezana Babic)
 
Office mix (Zeljka Knezovic)
Office mix (Zeljka Knezovic)Office mix (Zeljka Knezovic)
Office mix (Zeljka Knezovic)
 
Office 365 za os i ss (Zeljka Knezovic)
Office 365 za os i ss (Zeljka Knezovic)Office 365 za os i ss (Zeljka Knezovic)
Office 365 za os i ss (Zeljka Knezovic)
 
Mema (Marina icin Sain i Snjezana Babic)
Mema (Marina icin Sain i Snjezana Babic)Mema (Marina icin Sain i Snjezana Babic)
Mema (Marina icin Sain i Snjezana Babic)
 
Ict4 scf (Darko Vencl)
Ict4 scf (Darko Vencl)Ict4 scf (Darko Vencl)
Ict4 scf (Darko Vencl)
 
Ict curricula (Viktorija Hrzica)
Ict curricula (Viktorija Hrzica)Ict curricula (Viktorija Hrzica)
Ict curricula (Viktorija Hrzica)
 
Code eu (Ivana Ruzic)
Code eu (Ivana Ruzic)Code eu (Ivana Ruzic)
Code eu (Ivana Ruzic)
 
Jezicni savjeti strucni ispit
Jezicni savjeti    strucni ispitJezicni savjeti    strucni ispit
Jezicni savjeti strucni ispit
 
GOO u nastavnim temama iz informatike u srednjoj skoli
GOO u nastavnim temama iz informatike u srednjoj skoliGOO u nastavnim temama iz informatike u srednjoj skoli
GOO u nastavnim temama iz informatike u srednjoj skoli
 
GOO u nastavnim temama iz informatike u osnovnoj skoli
GOO u nastavnim temama iz informatike u osnovnoj skoliGOO u nastavnim temama iz informatike u osnovnoj skoli
GOO u nastavnim temama iz informatike u osnovnoj skoli
 

Kriteriji Os

  • 2. ONO ŠTO VEĆ ZNAMO O OCJENJIVANJU I POGREŠKAMA
  • 3. VAŽNO JE DA UČENIK DOBIJE ZASLUŽENU OCJENU ako se ispravno koristi, ocjenjivanje može biti snažan poticaj za učenje
  • 5. samopoštovanje i samopouzdanje djece najviše ovisi o školskom uspjehu (temelj mentalnog zdravlja) loša ocjena - najčešći izvor stresa u školskoj dobi osjećaj da trud i znanje nisu primjereno “nagrađeni” ubija motivaciju za učenje
  • 6. rezultat čestog neuspjeha = naučena bespomoćnost učenik počne vjerovati da bez obzira što činio ne može postići uspjeh pa se potpuno prestane truditi
  • 7. ISTRAŽIVANJA različiti profesori - različite ocjene - ista iskazana znanja neobjektivni(ocjena ne ovisi samo o iskazanom znanju već i o osobinama ocjenjivača) nedosljedni: ne slažu se sami sa sobom (iste pismene provjere će nakon godinu dana drugačije ocijeniti) pogreška viša od 1 ocjene (1,176) (1 200,00 kn manja plaća)
  • 8. “Ocjene koje učenici dobivaju na ispitima nisu ni objektivne, ni pouzdane ni valjane, za učenika često važnije tko ga ispituje, nego koliko je njegovo poznavanje predmeta” (Bujas, 1943.)
  • 9.
  • 10. “prilagođavanje kriterija kvaliteti skupine” “slabiji” razred  niži kriterij i manji zahtjevi  za isti odgovor učenik dobije bolju ocjenu nego da se nalazi u “boljem” razredu pismeni rad dobit će ocjenu ovisno o tome je li se prilikom ocjenjivanja nalazio u skupini boljih ili lošijih radova.
  • 12. CILJ- rezultati, kvaliteta RESURSI- ljudi RASPORED- aktivnosti u vremenu objektivno definirati kriterije ocjenjivanja u timu sa sustručnjacima
  • 13. utvrditi kroz korištenje glagola i ključnih pojmova što učenik treba znati za koju ocjenu kroz elemente: Usvojenost sadržaja Primjena znanja
  • 14.
  • 15.
  • 17. 2001., promijenjena verzija, Anderson i Krathwohl
  • 18. zamijenjena hijerarhija dvije najviše razine znanja
  • 19.
  • 22.
  • 23. razumijevanje - SHVATITI sposobnost izražavanja vlastitim riječima uočavanje i povezivanje glavnih ideja primjena - PRIMIJENITI rješavanje problema u novoj situaciji primjenom stečenog znanja i pravila na nov način analiza - ANALIZIRATI raščlambacjeline na elemente, odnoseiorganizacijskanačela utvrđivanje uzroka i posljedica izvođenje dokaza i zaključaka sposobnosti evaluacija - PROSUĐIVATI vrednovanjepremaunutarnjimivanjskimkriterijima procjena valjanosti ideja ili kvalitete uratka sinteza - STVARATI stvaranje novih ideja iz poznatih dijelova objedinjavanje bitnog za rješavanje problema - izradaoriginalnogisamostalnogpriopćenja - stvaranjeplanailiizradasmjeraoperacija - izradasustavaapstraktnihodnosa
  • 24. Radionice izrade kriterija ocjenjivanja na ŽSV
  • 25. Izrada kriterija na ŽSV za OŠ: 5. razred – Dalibor Škorvaga, prof. (Požeško – slavonska županija) 6. razred – Vjekoslav Lončar, prof (Virovitičko – podravska županija) 7. razred – Stanko Leko, prof. (Vukovarsko – srijemska županija) 8. razred – Maja Jurić-Babaja, prof. (Osječko – baranjska županija) Programiranje – LOGO – Vesna Lončar-Cindrić, dipl. inf. (Brodsko – posavska županija) Programiranje – QBASIC– Davor Šokac, prof. (Osječko – baranjska županija)
  • 26. 2 komponente ocjenjivanja: Usvojenost sadržaja Primjena znanja Trajanje radionice: Podjela u grupe po nast. cjelinama 5-6 učitelja u grupi
  • 27. Općenite smjernice za izradu kriterija: Dovoljan (2) US: Prisjeća se osnovnih pojmova uz pomoć nastavnika. PZ: Radi uz pomoć i ne uočava greške samostalno. Dobar (3) US: Poznaje osnovne pojmove. PZ: Radi uz povremenu pomoć, greške uočava, i ispravlja ih uz pomoć nastavnika. Vrlo dobar (4) US: Poznaje sve nastavne sadržaje, ali ih ne povezuje sa sličnim sadržajima. PZ: Primjenjuje stečeno znanje, samostalno uočava pogreške i ispravlja ih. Odličan (5) US: Povezuje usvojeno znanje sa drugim sličnim sadržajima. PZ: Kreativno primjenjuje usvojene vještine u novim situacijama.
  • 28. Potrebni materijali za radionicu Nastavne teme – katalog ili HNOS Bloom – ova taksonomija Glagoli Prazne tablice za kriterije Općenitesmjernice za izradu kriterija
  • 29. Problemi Voditi računa o primjenjivosti kriterija - izborna nastava Raspodijeliti malu nastavnu cjelinu na 4 ocjene Ocjene 3 i 4 Vrijeme potrebno za izradu
  • 30. Kako smo uradili kriterije ocjenjivanja - 1
  • 31. Kako smo uradili kriterije ocjenjivanja - 2
  • 32. Kako smo uradili kriterije ocjenjivanja - 3
  • 33. Kako smo uradili kriterije ocjenjivanja - 4
  • 34. Izrada kriterija na ŽSV za SŠ: Voditelji ŽSV-a za SŠ također su izrađivali kriterije Problemi Različite škole: gimnazije i strukovne Različit broj sati po nastavnim cjelinama u različitim školama Rješenje problema Napravljen jedan općeniti obrazac kriterija po cjelinama koji je moguće primijeniti uz korekcije (s obzirom na broj sati po cjelini u pojedinoj školi) Svaki profesor može sebi prilagoditi kriterije Daljnji postupak izrade –kao i za osnovne škole
  • 35. Cilj ovoga izlaganja Upoznati vas s tijekom izrade kriterija Zahtjevan i opsežan posao je gotov, u njemu ste i vi sudjelovali i dali važan doprinos izradi kriterija Odredili smo kriterije koji određuju razinu znanja koju učenici moraju imati za određenu ocjenu
  • 36. zahvala Kolegicama Vesni, Maji i Nataliji na prezentaciji predstavljanja kriterija na državnom skupu Voditelja ŽSV, mentora i savjetnika u Vukovaru 5. do 7. ožujka 2009. koja je bila temelj ovom mom uratku. Svima vama koji ste aktivno sudjelovali u izradi ovih kriterija Pitanja