Les clés du rebond professionnel par NouvelleCarrière: processus, ciblage, bilan et optimisation des réseaux sociaux

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Votre Valeur ajoutée
professionnelle
!
Jeudis de la Transition professionnelle - CREDIR
Orléans, 10 avril 2014

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Trouver un poste
ou un projet
Durée moyenne ≥ 1 an
Source Pôle Emploi - Cadres - 3e trimestre 2013
Immédiat 1 an 2 ans

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Résultats
MéthodeValeur ajoutée pro Conventionnel
Printemps 2013 - Retrouvé un poste / projet après 4 mois

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Communiquez
votre valeur
ajoutée
professionnelle
Quelle est
votre
valeur ajoutée
professionnelle
?
Pour qui avez-
vous de la
valeur ajoutée
professionnelle
?

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Pour qui
avez-vous de la valeur ajoutée?
Activités
logiques
Activités
de Rêve
Activités
qui recrutent

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Quelques minutes d’exercice…

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Quelle est
votre valeur ajoutée?

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Quelle est
votre valeur ajoutée?
‣ Identifiez vos
réussites
‣ Documentez-
les avec
des chiffres
‣ Objectif:
CONFIANCE!

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Quelle est
votre valeur ajoutée?
‣ Identifiez vos
atouts perso
‣ Illustrez leur
utilisation par
des images
‣ Objectif:
FAIRE RÊVER!

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Communiquez
votre valeur ajoutée
•CV
•Réseaux sociaux
•Démarche réseau
•…

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LinkedIn & Réseaux
sociaux professionnels

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Réseaux sociaux aujourd'hui
200m
100m
50m
150m
2003 20132008
I was
here!

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Réseaux sociaux aujourd'hui
• Grandes entreprises
• Multinationales
• Fonctions élevées
• Issue de Silicon
Valley, ingénieurs
• >260 m membres
• Multi-local: France,
émergents BRIC
• PME, secteur public
• Née et soutenue en
France, marketing
• > 50 m membres
• Communication, pub
• Freelance, mélange
pro/perso
• > 1,2 Md membres
• Recherche et
diffusion d'offres
d'emploi et stages
• Origine "geek"
• > 500 m membres

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Dans votre réseau,
vous êtes une star

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Mais voici
l'effet
LinkedIn !
!
!
LinkedIn: 6m+
de profils en
France!
> nb de cadres!

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Et maintenant
quelques bonnes nouvelles
Sur LinkedIn,
crier fort ne
sert à rien
Il faut
CRIer
juste

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CRIer juste
•C comme... Chercher & Cibler
‣ Recherchez des entreprises...
‣ ... des personnes
‣ ... des annonces de postes
•Utiliser toutes les fonctions
de recherche avancée
‣ Secteur, géographie
‣ Embauches, mouvements
‣ Votre réseau

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C comme... Cibler

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CRIer juste
•R comme... Repérer
les meilleures pratiques
‣ Retrouvez des personnes qui "ont du réseau"...
‣ ... qui font "une belle carrière"
‣ Cherchez les mots qui font la différence ...
‣ ... Et ceux qui ne veulent rien dire
‣ Identifiez ce qui vous parle à vous, compte
tenu de votre expérience ...
‣ ... Et au contraire ce qui vous dissuaderait
d'entrer en contact

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R comme ... Repérer

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CRIer juste
•I comme... Imiter
‣ Rassemblez votre inspiration
•Pages d'entreprise et offres de postes
•Profils modèles
•➔ VOS MOTS-CLE! Un maximum de noms propres
‣ Transposez rubrique par rubrique
•D'abord l'expérience et la formation...
•... Puis le titre et la photo ...
•... Enfin le résumé ...
‣ Développez selon vos besoins
•Slides, updates, etc.
•Profil dans d'autres langues
•Etc.

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Confidentialité

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Check-list
CRIer juste
•Cibler
•Repérer
•Imiter

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Messages clé
à emporter

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Succès
Echec

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Check-list
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vous de la
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