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escuela jefes de obras
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escuela jefes de obras

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  • 1. AGREGANDO VALOR A LAS EMPRESAS Y A LAS PERSONAS COREDUC Capacitación
  • 2. PROGRAMA ESCUELA DE FORMACION SUPERVISORES DE OBRA Y CAPATACES JULIO - 2005 SANTIAGO
  • 3. 1. Visión actual 2. Nace una idea ( Programa ) 3. Descripción del Programa INDICE
  • 4. 1. Visión Actual : Satisfacción de Necesidades OBRA 1 OBRA 2 OBRA 3 Necesidad de Capacitación 1 Acción de Capacitación 1 Necesidad de Capacitación 2 Acción de Capacitación 2 Necesidad de Capacitación 3 Acción de Capacitación 3 Conclusión : Cada vez que se presente una necesidad puntual, la tendencia dice que se debería satisfacerla sin mayores preámbulos. Por lo tanto, “Sólo se apaga el incendio....”
  • 5. F A C T O R C O M U N Repetición de necesidades a través del tiempo OBRA 1 OBRA 2 OBRA 3 Jornales Maestros Administrativos Profesionales Supervisores Capataces 1. Visión Actual : Satisfacción de Necesidades Son ellos quienes “trasmiten e interpretran” la información hacia la fuerza laboral e influyen en los resultados , es decir, en la eficiencia y eficacia en en logro del desarrollo de la obra.
  • 6. 2. Nace una idea Supervisor Común Supervisor Ejecutivo ¿Cómo se logra?... Capacitándolos de una manera integral PROGRAMA ESCUELA DE FORMACION PARA SUPERVISORES DE OBRA Y CAPATACES
  • 7. 3. Descripción del Programa
    • Objetivo General
    • Objetivos Específicos
    • Participantes
    • Estructura
    • Mallas
    • Ventajas
    • Beneficios
    • participante
    • Financiamiento
  • 8. Objetivo General Entregar conocimientos teóricos-prácticos del área de la construcción enfocados a clarificar conocimientos adquiridos por experiencia y entregar criterios para la resolución de situaciones que se presenten en el desarrollo de una obra de edificación moderna.
  • 9. Nivelar conocimientos básicos ligados a la enseñanza escolar aplicados al desarrollo del programa Objetivos Específicos Entregar conocimientos del área de la construcción para desarrollarse en cualquier obra de Edificación u Obra Civil Conocer y aplicar técnicas para el manejo de personal
  • 10. Participantes
        • Maestros avanzados con experiencia
        • en diversas áreas
        • Capataces de diversas especialidades
        • Supervisores de Obra
  • 11. Estructura PLAN BASICO PLAN AVANZADO EVALUACION INICIAL DE COMPETENCIAS EVALUACION FINAL DE COMPETENCIAS Evaluación de competencias técnicas y competencias actitudinales 1º Nivelar escolaridad 2º Bases teóricas y criterios técnicos 3º Desarrollo de competencias gestión y manejo de personal Bases teóricas y criterios técnicos de la especialidad : Edificación y Obras Civiles Evaluación personalizada de competencias técnicas y competencias actitudinales
  • 12. Malla Mención Edificación PLAN BASICO 160 horas PLAN AVANZADO 180 horas Capataz
    • Matemáticas
    • Aplicadas
    • Comunicación
    • y Lenguaje
    • Dibujo e Interp. Planos
    • Ciencia de los
    • materiales
    • Trazado y Replanteo
    • Administración
    • Matemáticas
    • Aplicadas
    • Administración
    • Maquinaria y Equipos
    • Urbanización y
    • Movimiento de tierras
    • Obras de Edificación
    • Instalaciones
  • 13. Malla Mención Edificación Mención Obras Civiles PLAN BASICO 160 horas PLAN AVANZADO 180 horas PLAN BASICO 150 horas PLAN AVANZADO 150 horas Capataz
    • Matemáticas
    • Aplicadas
    • Administración
    • Maquinaria y Equipos
    • Mecánica de Suelos
    • Aplicada
    • Construcción de Caminos y Puentes
    • Construcción de Obras Civiles
  • 14. Mención Edificación PLAN BASICO 220 horas PLAN AVANZADO 200 horas Malla Jefe de Obra
    • Matemáticas
    • Aplicadas
    • Comunicación
    • y Lenguaje
    • Dibujo e Interp. Planos
    • Ciencia de los
    • materiales
    • Trazado y Topografía
    • Administración
    • Obras de Edificación
    • Instalaciones
    • Maquinaria y Equipos
    • Urbanización y
    • Movimiento de tierras
    • Cubicación y Análisis
    • de costos
    • Computación
  • 15. Mención Edificación Mención Obras Civiles PLAN BASICO 220 horas PLAN AVANZADO 200 horas PLAN BASICO 220 horas PLAN AVANZADO 180 horas Malla Jefe de Obra
    • Mecánica de Suelos
    • Aplicada
    • Maquinaria y Equipos
    • Construcción de
    • Caminos y Puentes
    • Construcción de
    • Obras Civiles
    • Cubicación y Análisis
    • de costos
    • Computación
  • 16. Ventajas
        • Nivelación escolar enfocada
        • al contenido de los módulos del programa
        • Poseen y manejan información que puede influir de manera
        • crítica en el avance de la obra.
        • Programas similares sólo incluyen temas relacionados con legislación laboral y prevención de riesgos
        • Enfoque diseñado para entregar una base teórica de conceptos y técnicas constructivas. Esto se complementa con criterios para desempeñarse de una manera eficiente y eficaz
  • 17. Beneficios Participante
    • Material Didáctico
        • Lápiz pasta
        • Portamina con caja de minas
        • Goma de borrar
        • Block corporativo por cada módulo
        • Archivador lomo ancho blanco
        • Apunte técnico por cada módulo
        • Bolso para apuntes
        • Servicios de Alimentación
        • Almuerzo y 2 coffie breack
  • 18. Financiamiento Franquicia Tributaria Tipo de Programa Abierto y Cerrado a empresas
  • 19. AGREGANDO VALOR A LAS EMPRESAS Y A LAS PERSONAS COREDUC Capacitación