¿Somos agiles? ¿Hacemos scrum?

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Compilado de slides que preparé esta semana para reflexionar con un equipo sobre cuan ágiles eran o cuan "bién" están aplicando Scrum. La idea era que estas preguntas les ayuden a ellos a reflexionar y a hacer más preguntas sobre la forma en la que trabajamos cada día y sobre el cambio que estamos buscando.

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¿Somos agiles? ¿Hacemos scrum?

  1. 1. ¿Somos Agiles? ¿Hacemos Scrum? @verovera78 Versión 2.0
  2. 2. Test Nokia by Jeff Sutherland* ¿Hacemos Scrum porque podemos superar exitosamente un test? Indicadores de que se está trabajando con Scrum: 1- Sprints cortos 2- NO interferencias en los sprint 3- Product Owner 4- Backlog priorizado y estimado 5- Burndown chart y Velocidad 6- Entrega de código testeado y funcionando *Uno de los creadores de Scrum. Propulsor de la “terapia de shock” para la adopción rápida de Scrum y alcanzar hiper-productividad. http://jeffsutherland.com/nokiatest.pdf http://antoine.vernois.net/scrumbut/?page=test&lang=en
  3. 3. ¿Hacemos Scrum porque tenemos todos los roles, hacemos todas las reuniones y llevamos todas las herramientas que especifica la guía oficial de Scrum?
  4. 4. O es que… …¿hacemos Scrum porque lo tomamos como un proceso de cambio…
  5. 5. …que va a implicar otra forma de hacer las cosas… Fuente: Slide 33. http://www.slideshare.net/proyectalis/agilidad-empresarial
  6. 6. Valores • • • • • Coraje Confianza Coherencia Empatía Servicio Principios • • • • • Prácticas Foco Propósito Liberar/empoderar Alineamiento Ritmo • • • • • Escuchar Colaborar Difundir Reconcebir Pausar …donde respetando ciertos valores, guiándonos por ciertos principios y adoptando ciertas prácticas podremos lograr un cambio organizacional donde la creatividad y la innovación sean el rasgo distintivo de nuestra forma de trabajo? http://es.scribd.com/collections/4317881/Business-Craftsmanship http://es.scribd.com/doc/159338020/Cambio-Organizacional-Catastrofico
  7. 7. http://agileanarchy.tumblr.com/post/18586164104/the-why-of-scrum-v2
  8. 8. http://agileanarchy.tumblr.com/post/18586164104/the-why-of-scrum-v2
  9. 9. http://agileanarchy.wordpress.com/scrum-a-new-way-of-thinking/
  10. 10. Imaginen si nuestros días en el trabajo estuviesen llenos de sonrisas y sentimientos de compañerismo y llenos de emoción. Imaginen un espacio de trabajo que se remontan a los patios de la infancia, donde la invención y la innovación eran una parte natural de cada interacción. Imaginen que eres responsable de tu propio entorno, tu propio ritmo y tu propia carga de trabajo. E imaginen entregar con frecuencia un trabajo de calidad a unos clientes encantados y relajados. Pueden convertir esa imaginación en realidad. Existe un mecanismo simple y entendible para ir desde donde estás ahora a donde te gustaría estar, y no, ese mecanismo NO es Scrum. Eres tú (ese “mecanismo” eres tú) http://agileanarchy.wordpress.com/scrum-a-new-way-of-thinking/

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