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INTRODUCCION AL PLAN
ECONÓMICO - FINANCIERO
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  1. 1. Emprender unEmprender unEmprender unEmprender un NegocioNegocioNegocioNegocio JornadaJornadaJornadaJornada presencialpresencialpresencialpresencial ---- 3333
  2. 2. SESIONESSESIONESSESIONESSESIONES PRESENCIALESPRESENCIALESPRESENCIALESPRESENCIALES ---- OBLIGATORIEDAD DE PARTICIPAROBLIGATORIEDAD DE PARTICIPAROBLIGATORIEDAD DE PARTICIPAROBLIGATORIEDAD DE PARTICIPAR EmprenderEmprenderEmprenderEmprender un Negocioun Negocioun Negocioun Negocio PresentaciPresentaciPresentaciPresentaciónnnn ---- EVALUACIEVALUACIEVALUACIEVALUACIÓN DE LAS PRESENCIALESN DE LAS PRESENCIALESN DE LAS PRESENCIALESN DE LAS PRESENCIALES ---- EXAMEN FINAL DE LAS 5 SESIONES, TEST 10 PREGUNTASEXAMEN FINAL DE LAS 5 SESIONES, TEST 10 PREGUNTASEXAMEN FINAL DE LAS 5 SESIONES, TEST 10 PREGUNTASEXAMEN FINAL DE LAS 5 SESIONES, TEST 10 PREGUNTAS Motivación al emprendimiento Participación en las actividades propuestas Concreción y desarrollo del plan de negocio PUNTUACIÓN TOTAL #¡DIV/0!
  3. 3. Emprender un Negocio PresentaciPresentaciPresentaciPresentaciónnnn ProgramaProgramaProgramaPrograma 5 sesiones5 sesiones5 sesiones5 sesiones presenciales, de 3 horas cada una de ellas:presenciales, de 3 horas cada una de ellas:presenciales, de 3 horas cada una de ellas:presenciales, de 3 horas cada una de ellas: 23232323 dededede abrilabrilabrilabril :::: Presentaciones/Presentaciones/Presentaciones/Presentaciones/ IdeaIdeaIdeaIdea dededede negocionegocionegocionegocio 7777 dededede mayomayomayomayo:::: EstrategiaEstrategiaEstrategiaEstrategia //// MarketingMarketingMarketingMarketing 21212121 dededede mayomayomayomayo:::: HojaHojaHojaHoja dededede rutarutarutaruta //// RRHH/JurídicoRRHH/JurídicoRRHH/JurídicoRRHH/Jurídico fiscal/fiscal/fiscal/fiscal/ IntroducciónIntroducciónIntroducciónIntroducción EconómicoEconómicoEconómicoEconómico FinancieroFinancieroFinancieroFinanciero 4444 dededede juniojuniojuniojunio:::: EconómicoEconómicoEconómicoEconómico ---- FinancieroFinancieroFinancieroFinanciero Jornada 1 Jornada 2 Jornada 3 Jornada 4 Jornada 5 4444 dededede juniojuniojuniojunio:::: EconómicoEconómicoEconómicoEconómico ---- FinancieroFinancieroFinancieroFinanciero 18181818 dededede juniojuniojuniojunio:::: RatiosRatiosRatiosRatios yyyy PRESENTACIONESPRESENTACIONESPRESENTACIONESPRESENTACIONES PROYECTOSPROYECTOSPROYECTOSPROYECTOS 12121212 semanassemanassemanassemanas
  4. 4. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio
  5. 5. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Gestionar los recursos humanos de una organización es la clave para que toda la estrategia que planteamos anteriormente llegue a buen puerto. Un gran plan de marketing o una estudiada cadena de producción no servirán de nada si no existe detrás un soporte organizativo. En gran medida, contar con las personas adecuadas puede suponer una ventaja frente a la competencia que ayude a superar las dificultades que los mercados planteen. El capital humano es un recurso principal en cualquier organización, especialmente para un proyecto que está naciendo.
  6. 6. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Los principales objetivos de la organización son: -Determinar la organización funcional de la empresa: áreas, relaciones, jerarquía y dependencia. - Organizar las tareas que realizará cada empleado tanto cuantitativa
  7. 7. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Desde un punto de vista funcional, en una empresa podemos distinguir:
  8. 8. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Los elementos que forman la estructura organizativa son: Alta Dirección Mandos intermedios Base operativa
  9. 9. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Organigrama. Formas organizativas
  10. 10. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Organigrama. Formas organizativas Modelo lineal
  11. 11. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Organigrama. Formas organizativas Modelo funcional
  12. 12. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Organigrama. Formas organizativas Modelo matricial
  13. 13. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Organigrama. Formas organizativas Modelo Colegial
  14. 14. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Retribuciones Los trabajadores tienen derecho a un salario concreto, determinado por la legislación salarial como contraprestación a sus servicios bajo el poder de dirección del empresario. Pero, más allá de este concepto jurídico de salario, nosotros podemos gestionar la retribución para finalidades concretas: - Potenciar la asunción de responsabilidades. - Premiar altos niveles de desempeño.- Premiar altos niveles de desempeño. - Integrar a los trabajadores con la cultura y fines de la organización. - Individualizar las prestaciones.
  15. 15. ORGANIZACIÓN Emprender un Negocio Retribuciones Los elementos que componen la retribución son: -Elementos fijos: salario mínimo que fije la legislación laboral aplicable (convenio-Elementos fijos: salario mínimo que fije la legislación laboral aplicable (convenio colectivo). -Elementos variables: primas, comisiones, bonos, gratificaciones, reparto de beneficios. - En especie: vivienda, colegios de los niños, seguros médicos, seguros de vida, préstamos, planes de pensiones, coche de empresa, comedor-vales comida.
  16. 16. Aspectos jurídicos Emprender un Negocio
  17. 17. Hemos de decidir la forma jurídica de la empresa en función del número de promotores y trabajadores, del volumen del proyecto, de la fiscalidad y otros aspectos. En este punto debemos tener claro: - Si elegimos ser un empresario individual o una sociedad. Y, si nos decidimos por la segunda, seleccionamos el tipo de sociedad: civil, de responsabilidad limitada, limitada nueva empresa, anónima, laboral o cooperativa. - Cuáles serán los trámites de constitución y puesta en marcha. - Los costes de los trámites. Emprender un Negocio - Los costes de los trámites. - Los aspectos fiscales y de Seguridad Social También es importante analizar otros aspectos legales que puedan obstaculizar o encarecer nuestro proyecto, o ponernos en riesgo de incumplir normativa: posibles licencias o autorizaciones administrativas, obligaciones de la LOPD, riesgos laborales, obligaciones de las empresas que operan por Internet, …
  18. 18. Emprender un negocio Formas jurFormas jurFormas jurFormas jurídicasdicasdicasdicasFormas jurFormas jurFormas jurFormas jurídicasdicasdicasdicas
  19. 19. Enlace formas jurídicas: http://www.ipyme.org/es-ES/DesarrolloProyecto/FormasJuridicas/Paginas/ FormasJuridicas.aspx Enlace trámites: http://www.ipyme.org/es- ES/creaciondelaempresa/ProcesoConstitucion/Paginas/ProcesoConstitucionTra mitesASeguirPorLaEmpresa.aspx
  20. 20. Emprender un negocio Empresario IndividualEmpresario IndividualEmpresario IndividualEmpresario Individual Formas jurFormas jurFormas jurFormas jurídicasdicasdicasdicas TiposTiposTiposTipos Atendiendo a las formas legales que puede tener una empresa, puede diferenciarse: Colectividades sin personalidad jurColectividades sin personalidad jurColectividades sin personalidad jurColectividades sin personalidad jurídicadicadicadica Sociedades con personalidad jurSociedades con personalidad jurSociedades con personalidad jurSociedades con personalidad jurídicadicadicadica
  21. 21. Emprender un negocio • Número de promotores que participan en el proyecto • Capital mínimo para la constitución • Responsabilidad frente a terceros Formas jurFormas jurFormas jurFormas jurídicasdicasdicasdicas Criterios de selecciCriterios de selecciCriterios de selecciCriterios de selecciónnnn • Tributación de los beneficios • Contribución a la S.S. • El grado de control que necesitemos tener sobre la empresa. • La libertad de transmisión de la condición de socio. • Trámites
  22. 22. Emprender un negocio • EmpEmpEmpEmp. Individual. Individual. Individual. Individual • S. CivilS. CivilS. CivilS. Civil • Comunidad de bienesComunidad de bienesComunidad de bienesComunidad de bienes Formas jurFormas jurFormas jurFormas jurídicasdicasdicasdicas Individuos que desarrollan una actividad económica por su propia cuenta, en nombre propio. No hay distinción entre patrimonio de la empresa y del promotor. Responsabilidad ilimitada.
  23. 23. Emprender un negocio Procesos de constituciProcesos de constituciProcesos de constituciProcesos de constituciónnnn de sociedadesde sociedadesde sociedadesde sociedades • RegistroRegistroRegistroRegistro Mercantil Central:Mercantil Central:Mercantil Central:Mercantil Central: certificacicertificacicertificacicertificaciónnnn negativa del nombrenegativa del nombrenegativa del nombrenegativa del nombre • Notario:Notario:Notario:Notario: escrituraescrituraescrituraescritura ppppúblicablicablicablica Proceso de constituciProceso de constituciProceso de constituciProceso de constitución y Trn y Trn y Trn y Trámitesmitesmitesmites • Notario:Notario:Notario:Notario: escrituraescrituraescrituraescritura ppppúblicablicablicablica • ConsejerConsejerConsejerConsejerías de Hacienda de las CC.AA:as de Hacienda de las CC.AA:as de Hacienda de las CC.AA:as de Hacienda de las CC.AA: impuestoimpuestoimpuestoimpuesto sobre transmisiones patrimoniales y actossobre transmisiones patrimoniales y actossobre transmisiones patrimoniales y actossobre transmisiones patrimoniales y actos jurjurjurjurídicos documentadosdicos documentadosdicos documentadosdicos documentados • Registro Mercantil:Registro Mercantil:Registro Mercantil:Registro Mercantil: inscripciinscripciinscripciinscripciónnnn de la empresade la empresade la empresade la empresa • AgenciaAgenciaAgenciaAgencia Tributaria:Tributaria:Tributaria:Tributaria: NNNNúmero de identificacimero de identificacimero de identificacimero de identificaciónnnn fiscalfiscalfiscalfiscal
  24. 24. Emprender un negocio Agencia Tributaria (AEAT): o Alta en el Censo de empresarios Tesorería de la Seguridad Social: o Afiliación y número de la Seguridad Social o Alta en el Régimen de la Seguridad Social TrTrTrTrámites administrativos de iniciomites administrativos de iniciomites administrativos de iniciomites administrativos de inicio Consejerías CCAA: o Posibles autorizaciones AEPD o Registro de ficheros de carácter personal Inspección Provincial de Trabajo:Social Consejería de Trabajo de la CCAA: o Comunicación de apertura del centro de trabajo Ayuntamientos: o Licencia de actividad o Licencia de obras Trabajo: o Legalización del libro de Visitas Oficina Española de Patentes y Marcas: o Registro de signos distintivos
  25. 25. Emprender un negocio Sistema que posibilita realizar de telemáticamente los trámites de constitución y puesta en marcha de empresas con alguna de las siguientes formas jurídicas: – SociedadSociedadSociedadSociedad Limitada Nueva EmpresaLimitada Nueva EmpresaLimitada Nueva EmpresaLimitada Nueva Empresa (SLNE) TramitaciTramitaciTramitaciTramitación electrn electrn electrn electrónicanicanicanica – SociedadSociedadSociedadSociedad Limitada Nueva EmpresaLimitada Nueva EmpresaLimitada Nueva EmpresaLimitada Nueva Empresa (SLNE) – Sociedad de Responsabilidad LimitadaSociedad de Responsabilidad LimitadaSociedad de Responsabilidad LimitadaSociedad de Responsabilidad Limitada (SRL o SL) – Empresario IndividuaEmpresario IndividuaEmpresario IndividuaEmpresario Individual (Autónomo) • El emprendedor sólo tiene que cumplimentar el DUE
  26. 26. Emprender un negocio TramitaciTramitaciTramitaciTramitación electrn electrn electrn electrónicanicanicanica
  27. 27. Enlace formas jurídicas: http://www.ipyme.org/es-ES/DesarrolloProyecto/FormasJuridicas/Paginas/ FormasJuridicas.aspx Enlace trámites: http://www.ipyme.org/es- ES/creaciondelaempresa/ProcesoConstitucion/Paginas/ProcesoConstitucionTra mitesASeguirPorLaEmpresa.aspx
  28. 28. INTRODUCCION AL PLAN ECONÓMICO - FINANCIERO Emprender un Negocio

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