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  • 1. E-LearningEl futuro de la educación a distancia
  • 2. E-learning o aprendizajeelectronico Es el suministro de programas educacionales y sistemas de aprendizaje a través de medios electrónicos. Se basa en el uso de una computadora u otro dispositivo electrónico (por ejemplo, un teléfono móvil) para proveer a las personas de material educativo.
  • 3. Diversas definiciones de e-LearningTécnicamente, el e-Learning es laentrega de materialeducativo víacualquier medioelectrónico,incluyendo elInternet, nets, audio,vídeo, red satelital,televisión interactiva,CD y DVD, entreotros medios.
  • 4. Para los educadores, e-Learning es el usode tecnologías de redes y comunicacionespara diseñar, seleccionar, administrar,entregar y extender la educación.Siendo breves y prácticos, el e-Learning esel aprendizaje basado en tecnología.
  • 5. Ventajas de estos programas: Mayor Entrega oportuna: productividad: Un buen programa de La entrega directa e-Learning puede de los cursos puede proveer la disminuir los tiempos capacitación muertos que necesaria justo a implican una escasa tiempo para cumplir productividad y con una fecha ayuda a eliminar específica de inicio costos de viajes. de operaciones.
  • 6. Capacitación flexible: Ahorros en los costos por participante: En algunos casos, los participantes pueden Tal vez el mayor beneficioescoger su propia ruta de del e-Learning es que el aprendizaje. costo total de la Adicionalmente, los capacitación por usuarios pueden marcar participante es menor que ciertas fuentes de en un sistema tradicional información como guiado por un instructor. referencia, facilitando de Sin embargo, loseste modo el proceso de programas de e-Learningcambio y aumentando los diseñados a la medidabeneficios del programa. pueden de entrada ser más costosos debido al diseño y desarrollo de los mismos.
  • 7. ¿Qué detiene al e-Learning?1. Estructura organizacional ytradicionalismo.2. La falta de ejemplos de mejoresprácticas.3. La falta de soporte y experiencia.4. La falta de comprensión y visión acercadel e-Learning.5. La falta de recurso humano y aceptaciónpor parte del usuario.
  • 8. 6. Organizaciones y procesostradicionales.7. La falta de habilidad por parte deprofesores e instructores, aunada a unaactitud negativa.8. Falta de acciones estratégicas.9. Falta de entrenamiento y soporte a losprofesores e instructores.10. El tiempo requerido para la preparacióndel material.
  • 9. ¡Muchasgracias!

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