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  • 1. SB 排線、獎金制度介紹與做球推薦 張信之 [email_address]
  • 2. SB 排線制度介紹:基本排線位置
    • 每一個人,都只能排自己的左右兩條組織線,系統自動挑兩線中比較弱的線來安置新成員。
    自己 自己的直推 2 1 3 4 5 6 7 8
  • 3. SB 排線制度介紹:基本排線位置
    • 例如下圖中的空心球,藍色球推薦的人,永遠不會補到裡面,只會照數字順序一路補下去。
    自己 自己的直推 2 1 3 4 5 6 7 8
  • 4. SB 排線制度介紹:基本排線位置
    • 若如下圖,則自己下一位補人,會補到接在 3 的下面,還是 4 的下面呢?
    自己 自己的直推 2 1 3 4   1 的直推 答案是 4 的下面
  • 5. SB 排線制度介紹:基本排線位置
    • 若 A 補人,則會依序補到 B 、 C 、 D 的位置。
    A 的直推 A B C D
  • 6. SB 排線制度介紹:基本排線位置
    • 一般而言, 會先排好很大的一條線;但例如說 A 補人的速度太快,則照著 BCDE 來排線。無論如何,以 A 而論,上線 永遠不會幫它補到 BCE 。
    A 的直推 A B C E D
  • 7. SB 排線制度介紹:基本排線位置
    • 若 B 補人,則會補到 F 、 G 。
    A 的直推 A B C E D F B 的直推 G
  • 8. SB 排線制度介紹:基本排線位置
    • 對 A 而言,雖然上線幫它補好了其中一大邊,但如果他想領獎金,則需自己補 B 、 C 、 D 。
    • 沒有不勞而獲的午餐。排線雖然高,如果都不補人,也是沒有任何用處的。
    A 的直推 A B C D
  • 9. SB 排線制度介紹:基本排線位置
    • 排線高低其實差不多,因為所有夥伴一起維繫的外側線,一定最長。不論高低,單靠自己的力量,很難可以補的比所有夥伴還要快速。
    • 對途中兩個紅色球而言,其實 根本用不完所有的線。
    • 其實上線已經幫直屬下線 省去一半的功夫了。
    • 上線經營兩邊,下線卻 只需經營一半。
    根本用不完
  • 10. 排線制度重點整理
    • 每個人只能排自己左右兩條組織線。哪邊組織是弱線,系統就自動排往該邊。
    • 上線自己要經營兩邊,但已經幫直屬下線省去了一半的功夫,下線只需排一邊即可領錢。
    • 天下沒有白吃的午餐。與其讓上線幫所有人都補人,造成大家能分到的大幅減少,不如分給有努力經營組織的人。
  • 11. SB 獎金制度介紹
    • SB 會員包含免費會員、試用會員與付費會員。
    • 免費會員可先排線,但只能領直推獎金。帳號保留九十天,逾期未繳費則取消排線位置。
    • 試用會員費用為兩星期 5 美金,試用後不滿意可以全額退費。
    • 正式會員每三個月為一期,費用 99 美金。三個月後需再繳交費用續約。
    • 獎金週結週領。
    • 一位正式會員的 PV 值為 50 美金。
  • 12. SB 獎金制度介紹
    • SB 主要有三種獎金制度:
    • 推薦獎金:
      • 一旦您所推薦的會員升級成為付費會員,即可獲得推薦獎金,額度為每張訂單產生 PV 值的 30 %。
    • 組織獎金:
      • 弱線總新生 PV 值的 10 %。
      • 每週最高可領取 5,000 美金。
      • 組織獎金總發放上限為總新生 PV 值的 40 %。
      • 兩邊需各自累積 100PV 才會發放,發放後弱線的獎金歸零,強線部份保留餘額。
  • 13. SB 獎金制度介紹
    • 對等獎金:
    • 第一代對等獎金
      • 領取資格:直推一位仍符合資格的付費會員。
      • 領取第一代付費下線會員組織獎金總和的 25 %。
    • 第二代對等獎金
      • 領取資格:直推五位仍符合資格的付費會員。
      • 領取第二代付費下線會員組織獎金總和的 15 %。
    • 第三代對等獎金
      • 領取資格:直推十位仍符合資格的付費會員。
      • 領取第三代付費下線會員組織獎金總和的 10 %。
  • 14. SB 獎金領取範例
    • 推薦獎金範例:
      • 例如您推薦一人,則領取 PV 值的 30 %。而因為 PV 值為 50 美金,因此您領取 50*30%=15 美金,約等於台幣 450 元。
      • 不論您本身是免費、試用或是正式會員,均可以領取推薦獎金。
  • 15. SB 獎金領取範例
    • 組織獎金範例
      • 如下圖,例如您底下有七位組織成員,則您可以領取右線(弱線)總 PV 值的 10 %。
      • 因此您可以領取 50*10%*3=15 美金,約等於台幣 450 元。
    2 1 3 4 5 6 7
  • 16. SB 獎金領取範例
    • 組織獎金範例二
      • 組織獎金關鍵在您底下所有成員的業績,均會擺入計算。例如下圖中只有紅色是您的直推,綠色與黃色都是您直推再找來的成員。
      • 雖然您自己只有找來 8 個人,但您可以領取 15 人的組織獎金,也就是 50*10%*15=75 美金,約等於台幣 2250 元。
  • 17. SB 獎金領取範例
    • 組織獎金範例三
      • 若您有上線的協助補人,您只需要付出一半的努力即可領取同額組織獎金。
      • 如下圖 A ,他自己雖然只有找綠球兩位,但因為上線已幫他補左邊兩位,所以他可領 2 人的組織獎金,也就是 50*10%*2=10 美金,約等於台幣 300 元。
    A
  • 18. SB 獎金領取範例
    • 對等獎金範例
    • 第一代 對等獎金,是您可以抽取您直推第一代成員組織獎金的 25 %。
      • 如下圖,紅色是藍色的直推。紅色的組織獎金等於 50*10%*4=20 美金,約等於台幣 600 元。
      • 而藍色什麼事情都沒有做,但因為紅色是藍色的直推第一代,所以他可領取 600*25 %= 150 元。
  • 19. SB 獎金領取範例
    • 對等獎金範例
    • 第二代 對等獎金,是您可以抽取您直推第二代成員組織獎金的 15 %。
      • 如下圖,紅色是藍色的直推。綠色是紅色的直推。綠色的的組織獎金等於 50*10%*4=20 美金,約等於台幣 600 元。
      • 而藍色什麼事情都沒有做,甚至綠色根本不是藍色推薦的人,但因為綠色是紅色的直推, 也是藍色的第二代,所以他可領取 600*15 %= 90 元。
  • 20. SB 獎金領取範例
    • 第三代 對等獎金,是您可以抽取您直推第三代成員組織獎金的 10 %。
      • 試算。假設平均每人找到十位直推。則您的第一代有十位,第二代有一百位,第三代有一千位。
      • 第三代每人找十位直推,各分為左右兩邊,所以組織獎金都是 50*10%*10/2=25 美金,約等於 750 台幣。
      • 第二代每人底下有 10+10*10=110 人,因此第二代的組織獎金都是 50*10%*110/2=275 美金,約等於 8250 台幣。
      • 第一代每人底下有 10+110*10=1110 人,因此第一代的組織獎金都是 50*10%*1110/2=2775 美金,約等於 83250 台幣。
      • 您總計可抽取:
        • 第一代: 83250*25%*10=208125 台幣
        • 第二代: 8250*15%*100=123750 台幣
        • 第三代: 750*10%*1000= 75000 台幣
      • 對等獎金沒有上限金額,可以領無限大。
      • 因此發展組織,會比您自己拼命拉人還要有幫助!
  • 21. SB 做球說明
    • 一般我們做球是為了抽「對等獎金」,讓一球成為另一球的推薦人,藉此可以多賺所有組織獎金的額外紅利。
    • 此外是為了擴充,避免一球做滿就無法再加。
    • 但是第二球如果要排在上線補人的那一線,就必須要以上線為推薦人。
    • 如以第一球紅球為推薦人,則會排到 內側的弱線,如右圖綠球。
    • 因此, 對等獎金與上線協助 兩者只能二選一!
  • 22. SB 做球說明
    • 左圖紅色、綠色兩球,都是以藍色為推薦人,如此才有辦法都排入上線補人的強線上。
    • 如此一來則無法抽自己的對等獎金。
    • 右圖綠色是紅色的直推,因此可以讓紅色抽取對等獎金,但綠色的兩線都要自己發展。
    • 想要上線幫助的球,就一定要以上線為推薦。而上線也只能幫助到自己的直推!
  • 23. SB 做球推薦
    • 個人建議,做一球即可。未來發展順利隨時可以再加球,照樣可排入大邊。
    • 若您有想幫親戚朋友多做球,那麼可以加球,但都以上線為推薦人,可獲得大邊協助。
    • 若您對自己補人很有自信,認為自己足以補滿兩邊的人,無須透過上線協助又負擔得起, 則可以選擇做二球甚至是三球, 彼此互加成為推薦人 來賺對等獎金。
    • 如右圖,紅色與綠色均可 因黃色獲得對等獎金。
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