20121016 workshop linkedin versie 3 voor yourcoach

507 views
435 views

Published on

- reden van ontstaan & historiek
- weinig mogelijk zonder degelijk profiel
- met wie wel of niet connecten?
- content: jouw LinkedIn laten leven
in de LAATSTE versie van LinkedIn

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
507
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

20121016 workshop linkedin versie 3 voor yourcoach

  1. 1. workshop door Veerle De Jaegher17/10/2012 – Your Coach, Gent, ontbijtsessies
  2. 2. ++ …
  3. 3. wie zijn jullie?
  4. 4. agenda1. reden van ontstaan & historiek2. weinig mogelijk zonder degelijk profiel3. met wie wel of niet connecten?4. content: jouw LinkedIn laten leven
  5. 5. Iedereen een LinkedIn profiel?Resultaten in zoekmachines van jouw naam scoren hoog uit LinkedIn …
  6. 6. 1reden van ontstaan & historiek
  7. 7. “Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.” LinkedIn started out in the living room of co-founder Reid Hoffman in 2002Source: LinkedIn
  8. 8. Invested in & introduced to other business angels : Facebook, Zynga, Flickr, Digg, …Source: Wikipedia
  9. 9. At the end of the first month inoperation, LinkedIn had a total of 4,500members in the network.
  10. 10. “het stille kanaal…”
  11. 11. • nog steeds snelst groeiende sociale netwerksite in België • nu meer dan 1,2 miljoen Belgische profielen dus ± 1 op 4 van de werkende bevolking (4.126.729 volgens statbel.fgov.be) Worldwide Membership: 175m+ professionals around the world as of August 2, 2012 ©http://press.linkedin.com/aboutSource: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012 http://statbel.fgov.be/nl/statistieken/cijfers/arbeid_leven/werk/absoluut/
  12. 12. groei VS. aantal: 34% tov vorig jaar groei op jaarbasis!Source: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012
  13. 13. dus basis:…• online (maar daarom niet anders dan IRL)• networking (andere doelgroep/connecties dan vele andere sociale media)• interactief, sociaal (eerlijker dan papieren CV)• zakelijk schrijfstijl• ook echt zelf meelezen wanneer wél of niet combineren met andere sociale media?
  14. 14. 2 Weinig mogelijkzonder degelijk profiel
  15. 15. • vervolledig maximaal, ook in functie van vindbaarheid / herkenbaarheid• herkenbare foto !• ‘summary’ helpt in een notedop te communiceren wat je doet  eventueel daar deel in andere taal voor buitenlandse contacten NB: gebruik taal voor volledig profiel van doelgroep!
  16. 16. taalkeuze• Afhankelijk van doelgroep: tegen wie praat ik?• Wat is mijn geografische zone?• En… of… of… of… ?!?
  17. 17. taalkeuzeEventueel anderstalig profiel aanmaken
  18. 18. als je in 1 keer veel aanpast…• via  naar settings: profile• of onmiddellijk wissen (indien mogelijk)• tenzij je expliciet vermelding ervan wenst in timeline..
  19. 19. top of mind blijven.. no spamvoor wie zichtbaar?
  20. 20. wie bezoekt jou & wie bezoek jij?• Werkt in beide richtingen!
  21. 21. “Who’s viewed your profile?”• zoals IRL..• en… :• statistiek:
  22. 22. Wat wél of bewust niet invullen?• wanneer je van job verandert? onmiddellijk!• wanneer is de duur van een job relevant?• wat wens je geen specifieke aandacht voor?
  23. 23. volgorde van info ZELF bepalen• in functie van profilering, nadruk• verplaats onderdelen
  24. 24. Ook ‘current positions’ kan je nu in volgorde verplaatsen vroeger: … tijdsduur tricken niet meer nodig! nu:Trick: 1e functie staat vermeld bij events ‘attendees by company’ dus eventueel tijdelijk switchen
  25. 25. ‘Additional’ information• zoals websites…• 1 company? of … :
  26. 26. ‘Contact for’ Opgelet met ‘career opportunities’ als je NIET van job wil veranderen!
  27. 27. 3Met wie wel of niet connecten?
  28. 28. wanneer• wanneer aanvaarden?• wanneer uitnodigen?• duur van reageren op een uitnodiging?(van eigen uitnodigingen kan je dit zien via ‘message’s, ‘sent invitations’) hoe uitnodigen?• onderwerp kan behouden worden in functie van herkenbaarheid• gepersonaliseerd en verwijzen naar ontmoeting (herinnering)• geen nieuwe informatie!!!
  29. 29. maar…
  30. 30. Nodig niet zomaar iedereen uit… Niet via mailbox alle contacten automatisch laten uitnodigen + limit in aantal contacten die je uitnodigt met ‘i dont know’ / ‘friend’Source: http://smalltalkbigresults.wordpress.com/tag/linkedin-i-dont-know-responses/
  31. 31. Toevoegen via hun mailadres:
  32. 32. Belang van contacten• 1st tyre• 2nd tyre• 3rd tyrePersoonlijke doorverwijzing vragen… 
  33. 33. Tags & notes• voeg onmiddellijk tags & notes toe aan je nieuwe contacten• voor opzoeken maar ook voor sturen van een bericht naar contacten met dezelfde tag
  34. 34. Tip: updates hiden van een bepaalde contact• contact is wel belangrijk en relevant• maar weinig nuttige posts..
  35. 35. of lees selectief: Signal functie via ‘news’  ‘signal’Filteren op:• Network• Company• Location• Industry• Group• Update type• …
  36. 36. volgenhttp://www.fastcompany.com/3001795/linkedin-launches-blogging-platform-help-obama-romney?partner=newsletter
  37. 37. to retain outbound traffic?http://www.fastcompany.com/3001795/linkedin-launches-blogging-platform-help-obama-romney NB: zie dia 18 als je er veel tegelijk gaat volgen…
  38. 38. 4Jouw LinkedIn laten leven
  39. 39. verschillende types van gebruik van LinkedIn:van digitale fichebak tot actief top-of-mind worden & participeren in discussies
  40. 40. ‘share an update’ vanuit profile: iedereen of enkel connecties? hou rekening met tijdszone van doelpubliek of analyseer resultaat + ritme van verschillende tijden
  41. 41. no spamof update vanuit company page?
  42. 42. http://blogs.salesforce.com/company/2012/08/the-perfect-linkedin-company-post.html
  43. 43. Promoot je linkedin profiel• voeg een hyperlink naar je LinkedIn profiel toe in je mailhandtekening: button of text http://be.linkedin.com/in/veerledejaegher• noteer je LinkedIn eventueel ook op je business cards of op je website Kracht van een sociaal kanaal zit in kruisbestuivingen!
  44. 44. Sinds update krijg je ook notifications
  45. 45. waarover?gelezen vakliteratuur + eventueel opinie nieuws uit eigen bedrijf info ter profilering gezochte info of product/dienst …
  46. 46. Linkedin groups• kies op basis van: 1) noden 2) activiteit (group statistics) 3) grootte• pas instellingen en notifications per mail aan volgens eigen wensen (logo al dan niet vermelden op profiel)• max. 50 groups (en 50 subgroups)
  47. 47. • lees eventueel ‘group rules’ vooraleer je er post of schrijf zelf regels als je een group zou maken• uitschrijven steeds mogelijk: via ‘more’, ‘your settings’, onderaan knop ‘leave group’• je kan ook (je eigen) post sharen naar groups
  48. 48. recommendations• niet teveel!! Beter zoals IRL.. (desnoods hidden)• eventueel zelf eens vragen maar altijd met gepersonaliseerd bericht en enige inspiratie• schrijf niet onmiddellijk voor zelfde persoon recommendation terug• social thanking! Ook anderen zien dat jij recommend• manage recommendation, desnoods hiden / request new / revised• max. 1x / jaar / dezelfde persoon
  49. 49. Events maken & gebruiken• opnieuw: “stille kanaal” en toch…• als voorbereiding & als opvolging van een event handig• kan ook voor een virtueel event (webinars), specifieke aanduiding mogelijk• nodig ook eigen contacten uit naar interessante events die je bijwoont
  50. 50. tips & trics• Upload image (≠ standard logo)• Upload square logo (for network updates)• Zelf influencer worden: http://partner.linkedin.com/influencer/• Voorbeelden van nieuwe company pages: http://www.slideshare.net/linkedin/6-newly- redesigned-linkedin-company-pages• Be real !
  51. 51. mobiel: Linkedin app Version 5.1  share an update! top of mind worden ook on the go (mobile) = gebundeld (anders dan op website)
  52. 52. Meer zelf leren?
  53. 53. Enkel lezen wat nieuw is sinds update voor company pages?
  54. 54. Bedankt voor jullie aandacht! Veerle De Jaegherhttp://be.linkedin.com/in/veerledejaegher 0478/25 85 64

×