Your SlideShare is downloading. ×
0
La flexibilitat laboral a la Societat de la informació (el treball just-in-time) Antoni Ferran Vaquer Mestre
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>L’economia és canviant -el treball també: </li></ul><...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>La informació i el coneixement augmenta la productivi...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>Màquines per la rutina. Persones per les decisions.  ...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>Fal·làcia del determinisme tecnològic. La tecnologia ...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>L’important no és entendre la fi del treball, sinó la...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>Quines transformacions hi ha (amb dades empíriques i ...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Subcontractació, contractes laborals eventuals o ...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Què és el treball flexible?: </li></ul></ul><ul><...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Conseqüències: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Des...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Família i treball: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li...
L’evolució del treball  (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Redefinició de la comunitat: </li></ul></ul><ul><...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Treball i flexibilitat laboral

261

Published on

EBAP-SI

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
261
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Treball i flexibilitat laboral"

  1. 1. La flexibilitat laboral a la Societat de la informació (el treball just-in-time) Antoni Ferran Vaquer Mestre
  2. 2. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>L’economia és canviant -el treball també: </li></ul><ul><ul><li>Individualització del treball (serveis sofisticats front a sectors industrials tradicionals). </li></ul></ul><ul><ul><li>L’erosió de les institucions socials (sindicats) i els mateixos estats-nació (deslocalització, etc.). </li></ul></ul><ul><ul><li>La incorporació de la dona al treball. </li></ul></ul>
  3. 3. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>La informació i el coneixement augmenta la productivitat per empleat? (substitució de la feina manual per màquines i augment de l’atur?). </li></ul><ul><li>Com evoluciona la desqualificació laboral? Els elevats nivells tecnològics creen demanda de feina amb cualificació superior. </li></ul>
  4. 4. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>Màquines per la rutina. Persones per les decisions. </li></ul><ul><li>Augment del salari mitjà? Segons OCDE (1999) el salari augmenta de forma inferior que la productivitat, alhora que disminueix l’atur. </li></ul>
  5. 5. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>Fal·làcia del determinisme tecnològic. La tecnologia no canvia la societat, sinó que els distints actors socials interpreten la tecnologia segons els seus objectius i necessitats (empresaris, moviments socials, treballadors, administració i classe política). </li></ul><ul><li>El problema de l’atur no és únicament de la tecnologia, depen bàsicamente de les polítiques laborals i macroeconòmica. </li></ul>
  6. 6. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>L’important no és entendre la fi del treball, sinó la transformació del treball. </li></ul><ul><li>Quines transformacions hi ha (amb dades empíriques i positives)? </li></ul><ul><ul><li>Increment alt de salaris a poques persones extremadament qualificades, disminució de l’increment salarial a les feines rutinàries. </li></ul></ul><ul><ul><li>Deslocalització i globalització (mercat de la moneda i dels valors, especialment). Flexibilitat. </li></ul></ul>
  7. 7. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><li>Quines transformacions hi ha (amb dades empíriques i positives)? </li></ul><ul><ul><li>Inmigració als païssos occidentals (era de la informació). </li></ul></ul><ul><ul><li>L’empresa avalua “flexiblement” als treballadors: stock-options, incentius per productivitat, recompenses individuals fóra dels convenis laborals, congelació dels sous-base per augmentar la part dels incentius. </li></ul></ul>
  8. 8. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Subcontractació, contractes laborals eventuals o a temps parcial, presions sobre les administracions per “flexibilitzar” el mercat laboral: reducció dels salaris mínims i el poder dels sindicats. </li></ul></ul>
  9. 9. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Què és el treball flexible?: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Deslocalització del treballador. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La idea del temps: temps parcial = menor treball, flexibilitat del temps o tele-treball= (?). </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La idea d’estabilitat laboral. Ara els contractes no són laborals, sinó quasi mercantils o per projectes (autònoms, subcontractació, etc.). </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La idea del contracte social (beneficis socials, assegurança d’atur, un cert grau de seguretat laboral, plans de carrera, opcions per la formació laboral; per part del treballador: lleialtat, garantia de qualitat, compromís fins i tot de prorrogar la jornada laboral. </li></ul></ul></ul>
  10. 10. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Conseqüències: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Desintegració dels treballadors com a col·lectiu = desindicalització. Per tant: els treballadors necessiten formació per adaptar-se als processos laborals més flexibles. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Disminució dels salaris no qualificats. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Augment de la desigualtat salarial. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Implicacions socials del treballador: dificultats per la conciliació familiar. </li></ul></ul></ul>
  11. 11. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Família i treball: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Incorporació de la dona al mercat de treball. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Menys matrimonis, més tard, famílies més petites. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Flexibilitat laboral = flexibilitat familiar? </li></ul></ul></ul>
  12. 12. L’evolució del treball (finals segle XX, principis del XXI) <ul><ul><li>Redefinició de la comunitat: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Front al decliu dels sindicats i de la comunitat nacional, què hi ha?: NOUS NOCIONS DE COMUNITAT. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Comunitats ètniques, culturals, de gènere. Redefinició de nacionalitat (veure segona generació d’inmigrants i disturbis a França). </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Comunitats de l’ús del coneixement: xarxes laborals, identificació profesional. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Comunitats de producció del coneixement: escoles i universitats. </li></ul></ul></ul></ul>
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×