Workshop social media voor opleidingskunde 28 juni
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Workshop social media voor opleidingskunde 28 juni

on

  • 889 views

Workshop Social Media voor Talent Event HAN opleidingskunde 28 juni 2011

Workshop Social Media voor Talent Event HAN opleidingskunde 28 juni 2011

Statistics

Views

Total Views
889
Views on SlideShare
888
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
7
Comments
0

1 Embed 1

http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Workshop social media voor opleidingskunde 28 juni Workshop social media voor opleidingskunde 28 juni Presentation Transcript

  • ‘Work’shopSocial Media
    Esther van Popta
    SCO-ICTO, HAN
    28 juni 2011
  • Programma
    Perspectief?
    Wat is er allemaal?
    Wat kun je ermee?
    Hoe kun je social media inzetten voor leren/ trainen?
    Hoe haal je als professional het beste uit social media?
  • Perspectief?
  • Wat is uw perspectief?
  • Social Forums
    Social Presentation
    Social Events
    Social Weblogs
    Social Software
    Social Media in het onderwijs
    Social Communication
    Social Bookmarking
    Social Photo’s
    Social Microblogs
    Social Wiki’s
    Social Audio & Video
    Social Communities
    Social …….
    © eLab, Innofun Breda
  • Wat kun je met SoMe in Leren en Trainen?
    • Pijlers van digitale didactiek
    • Waarom social media?
    • Hoe faciliteren?
    • Voorbeelden social media in onderwijs
  • Sociale media in onderwijs
    7 pijlers van Digitale didactiek
    Creëren (co-creatie, bloggen)
    Relaties leggen (meer open, communities)
    Uitdragen (verbreden publiek)
    Transparant maken (inzicht in proces)
    Leren leren (leren van elkaar)
    Competenties centraal (structuur en meer persoonlijk)
    Flexibiliteit (meer plaats- en tijdonafhankelijk)
    Bron: Robert-Jan Simons en Wilfred Rubens
  • Waarom social media?
    • Social media moet je niet formaliseren
    • Leren via sociale media is een manier om informeel te leren
    Vb. Je kan je studenten niet verplichten om je toe te voegen aan hun sociale netwerk omdat je hier “belangrijke” berichten op plaatst
    • 20% leren in een formele trainingsomgeving
    • 80% opleidingsinvesteringen naar formele trainingen
    Bron: Educate the Crowd, 2010 en Wilfred Rubens, 2010
  • Hoe faciliteren social media?
    Focus op proces ipv tools
    • Is er ruimte voor informeel leren i/h onderwijs?
    • Geef het voorbeeld dmv social media
    • Geef ruimte om te experimenteren (get your hands dirty)
    • Bereid docent voor op het leren en werken met social media (bv. gebrek aan controle)
    • Stimuleer reflectie en evalueer
    • Betrek medewerkers bij de keuze tools
    Bron: Wilfred Rubens, 2010
  • Voorbeelden SoMe bij de HAN
    • In- en externe weblogs (FEM, MZD, studiecentra)
    • Wiki’s bij opleiding Life Sciences
    • Combinatie van blog, twitter en linkedin (Innovatie in de zorg en dienstverlening)
    • Action Learning Environment met sociale vormen van leren zoals E-Peer feedback bij o.a. Master Neurorevalidatie
    • Combinatie van Youtube, Vimeo, Wiki, Twitter (modereren en feedback), Blogs (ontwikkelingsportfolio en publieke zelfreflectie) bij ICA
  • Wat kun je met SoMe als professional? (1)
    Professionals gebruiken met name LinkedIn en Twitter
    Hyves wordt gebruikt door de consumenten (en niet door de professionals)
    Intensieve gebruikers: SoMe om content te maken en te delen met klanten en netwerk en effectiviteit te meten
    Sporadisch: analyse van sociale media om klantkennis op te bouwen (gaat groeien)
    Bron: http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/19/hoe-professionals-sociale-media-gebruiken-of-niet/
  • Wat kun je met SoMe als professional? (2)
    Persoonlijke voordelen SoMe: vergroten van het netwerk en informatie (kennis) ; soms al leads
    Voordelen voor de organisatie: in de marketing en kansen om relaties met klanten op te bouwen, maar ook het delen van kennis en ervaring met collega’s binnen de eigen organisatie
    Nog veel gebrek aan kennis over de mogelijkheden van SoMe
    Kennisdeling, juist via SoMe is een oplossing
    Bron: http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/19/hoe-professionals-sociale-media-gebruiken-of-niet/
  • Meer weten? = DOEN
    Laagdrempelige start:
    Start met een profiel op LinkedIn
    Zoek evt. voor tips voor LinkedIn via Google
    Start een account op Twitter
  • Vragen?