+    Leren met Sociale media    Esther van Popta    31/1/13              Van Popta Consultants              Hogeschool van...
+    Leren met sociale media       Introductie sociale media           Perspectief| Historie | Impact | Wat            d...
+    Wat is je perspectief?
+    Wat ben je aan het doen?
+    Historie 1970-2000
+    Historie 2000-……
+    Impact    1. Invloed op reputatie (t-mobile)    2. Crowdsourcing als bron voor ontwikkeling    3. Sociale (over)waard...
+    Wat doet de zorg met Social Media?     eHealth     „de   beste‟ GGZ-instelling (#1. Altrecht GGZ)        Twitter  ...
+    Kun je leren met sociale media?       Ervaringen?
+    Kun je leren met sociale media?       „Leren vindt plaats in interacties met anderen‟ (Bolhuis en        Simons)    ...
+    Vormen van sociaal leren    1.   Informatie vragen en geven    2.   Dialoog    3.   Brainstorm    4.   Discussie    5...
+    Hoe leren door sociale interactie met    sociale media?Vormen1.    Informatie vragen en      geven2.    Dialoog3.    ...
+    Formeel en informeel leren           ‘When one shares, two learn’
+    Informeel leren en sociale media    plussen en minnen       Risico‟s maar wel aansluiting: 2/3 van de werknemers vin...
+ Samen leren door peer feedback (formeel of informeel)  Lerenden    leren samen door elkaar feedback te  geven  Dubbel ...
+    Aan de slag met Twitter       Microbloggen       Snel, inspirerend, gezellig, personal branding       Ervaren door...
+    Aan de slag met Twitter     in   duo‟s bij een tablet, smartphone…..     ga   naar www.twitter.com     log   in me...
+    Hoe leer ik met sociale media?            Tweeten               Bloggen                       Delen en               ...
+    Leren met sociale media    vraagt om een investering
+    Meer weten? Esther van Popta    info@vpconsultants.nl | esther.vanpopta@han.nl
20130121 presentatie congres leerhuis januari 2013 slideshare
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

20130121 presentatie congres leerhuis januari 2013 slideshare

398

Published on

Presentatie over Leren met Sociale Media op Congres leerhuis januari 2013

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
398
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

20130121 presentatie congres leerhuis januari 2013 slideshare

  1. 1. + Leren met Sociale media Esther van Popta 31/1/13 Van Popta Consultants Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
  2. 2. + Leren met sociale media  Introductie sociale media  Perspectief| Historie | Impact | Wat doet de zorg met social media?  Leren met sociale media  Kun je leren met sociale media? | Formeel en informeel leren | Samen leren met peer feedback  Aan de slag  En zo leer ik
  3. 3. + Wat is je perspectief?
  4. 4. + Wat ben je aan het doen?
  5. 5. + Historie 1970-2000
  6. 6. + Historie 2000-……
  7. 7. + Impact 1. Invloed op reputatie (t-mobile) 2. Crowdsourcing als bron voor ontwikkeling 3. Sociale (over)waarde 4. #durftevragen en #durfteleren 5. Nieuwe diensten ontwikkelen (bv. social seating) 6. 66% van de GGZ-instellingen gebruikt Twitter (SOCIAL MEDIA MONITOR ZORG 2012)
  8. 8. + Wat doet de zorg met Social Media?  eHealth  „de beste‟ GGZ-instelling (#1. Altrecht GGZ)  Twitter  Twitteraccount, zenden informatie, interactie door retweeten en aanspreken  Facebook  Nieuws over instelling, polls  Youtube  Aanbod relevante video‟s  Mijnzorgnet.nl  Handreiking Artsen en Sociale Media (KNMG)
  9. 9. + Kun je leren met sociale media? Ervaringen?
  10. 10. + Kun je leren met sociale media?  „Leren vindt plaats in interacties met anderen‟ (Bolhuis en Simons)  „Leren gebeurt samen met anderen‟ (Vygotsky)  Leren is van zichzelf een sociaal proces Ja, maar het gaat niet vanzelf!  „Leren door sociale interactie is leren met, van en door elkaar‟ (Bolhuis en Simons)  Het leren met sociale media vereist van de lerenden dat zij actief deelnemen (vb Twitter! Geduld en investeren)
  11. 11. + Vormen van sociaal leren 1. Informatie vragen en geven 2. Dialoog 3. Brainstorm 4. Discussie 5. Samenwerken 6. Omgaan met conflicten (Bolhuis en Simons)
  12. 12. + Hoe leren door sociale interactie met sociale media?Vormen1. Informatie vragen en geven2. Dialoog3. Brainstorm4. Discussie5. Samenwerken6. Omgaan met conflicten
  13. 13. + Formeel en informeel leren ‘When one shares, two learn’
  14. 14. + Informeel leren en sociale media plussen en minnen  Risico‟s maar wel aansluiting: 2/3 van de werknemers vinden hun leerinformatie (en -gedrag?) bij „peers‟ (Jay Cross)  Via sociale media? Met sociale media wordt wereld om te delen nog groter  Leren via sociale media is een manier om informeel te leren  Wil je dit een plek geven in je organisatie dan moet je dit niet willen formaliseren  Vb. Je kan patiënten/medewerkers niet verplichten om je toe te voegen aan hun sociale netwerk omdat je hier “belangrijke” berichten op plaatst (Yammer)
  15. 15. + Samen leren door peer feedback (formeel of informeel)  Lerenden leren samen door elkaar feedback te geven  Dubbel leren:  Leren van ontvangen  Leren van geven  Feedback geven moet je leren  Vereist een vertrouwde (afgesloten) omgeving  www.e-peerfeedback.nl  Tools: Blogs | Digitale portfolio‟s
  16. 16. + Aan de slag met Twitter  Microbloggen  Snel, inspirerend, gezellig, personal branding  Ervaren door ermee te beginnen  Uitbreiden netwerk door tweeps te volgen  # hashtag - # durftevragen RT – favorite - @  Bv @ReiniervanArkel en @psyned  Bv. http://ggz.twittergids.nl
  17. 17. + Aan de slag met Twitter  in duo‟s bij een tablet, smartphone…..  ga naar www.twitter.com  log in met:  Gebruikersnaam: WorkshopSoMe  Opdracht 1: stel een vraag op Twitter met hashtag #workshopSoMe #dtv  Opdracht 2: zoek op hashtag #ggz  Opdracht 3: bekijk de ggz-lijst: http://ggz.twittergids.nl
  18. 18. + Hoe leer ik met sociale media? Tweeten Bloggen Delen en verbinden Yammeren Netwerken
  19. 19. + Leren met sociale media vraagt om een investering
  20. 20. + Meer weten? Esther van Popta info@vpconsultants.nl | esther.vanpopta@han.nl
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×