Sociologia de las_organizaciones
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Trabajo del Instituto Tecnologico de Minatitlán

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    Sociologia de las_organizaciones Sociologia de las_organizaciones Presentation Transcript

    • SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Evelyn Vanessa Hernández García Software Aplicación Ejecutivo IGE 1 A
    • Sociología es un campo de conocimiento científicoCiencias sociales Estudia a la sociedad humana y sus diferentes formas organizativas Especialmente a partir de la 1º Revolución Industrial
    •  Al hablar de la relación dialéctica entre teoría –práctica nos estamos refiriendo a que las teorías orientan las prácticas y las prácticas son generadoras de nuevas teorías, sin una teoría no podemos orientar nuestra práctica social de profesionales, investigadores, diseñadores de organizaciones, etc. A lo largo de la historia se han constituido un conjunto de escuelas, enfoques, etc. que permiten clasificar distintos enfoques teóricos sobre las organizaciones sociales. Las teorías constituyen un modo de ver la realidad, de concebirla, de interpretar, de explicar los hechos y sucesos de acuerdo a la visión de los investigadores
    • Algunos Enfoques o teorías que han marcado el estudio,análisis e interpretación de las organizaciones sociales desde lasociología. Teoría Clásica La idea de que gestión implica H. Fayol- James Mooney un proceso de planificación – – L. Urwich organización- mando- coordinación y control. Las organizaciones son cerradas y son mecánicas. Dirección Promovió el estudio de tiempo/ F. Taylor Científica tareas, utilizar métodos científicos para determinar cómo realizar mejor la tarea. Organizaciones cerradas, el hombre se convierte en un engranaje de la máquina
    • Teoría de las Reconocen las Teoría de las contingencias.organizaciones como organizaciones como Enfoques situacionales.organismos abiertas insertas en un espacio o contextoLas organizaciones Las organizaciones se diseñan como sistemas decomo cerebros aprendizajes y ponen especial interés en que estén abiertas a la crítica-autocríticaTeoría de los sistemas Las organizaciones como sistemas son un conjunto interrelacionados de partes, con una entrada (insumos), una salida (productos) una caja negra o procesador (tecnologías- comportamientos) Un sistema de retroalimentación (la comunicación) que le permite realizar feedback con la información del medio ambiente para mantener el equilibrioTeoría Weberiana Weber considera la sociología como una ciencia interpretativa de la acción social y por ello centra el estudio en explicar la dirección y sus consecuencias Distingue cuatro maneras de acción social: a) tradicional, b) afectiva; c) valorativa racional y d) instrumental racional.
    • Definiendo a la Sociología de lasOrganizaciones Es una rama de la sociología que:  ESTUDIA,  ANALIZA,  DIAGNOSTICA,  PREDICE,  ANTICIPA,  PROPONE SOBRE COMO ACTUAR CON Y EN LAS DISTINTAS ORGANIZACIONES SOCIALES.
    • Origen de la sociología Revolución Industrial (1770 -1790-)Sociedad Tradicional Sociedades Modernas Factores determinantesEconómicos Políticos SocialesRevolución Industrial Revolución Francesa Capitalismo y la cuestiónLiberalismo socialDesarrollo tecnológico Final de la aristocracia Nueva clase socialDesarrollo productivo La burguesía se conso- lida como clase social. Migraciones rural-urbanaLa agricultura deja de serla base de la economía constitución Estado- Nación Individualismo Pensamiento sociológico- escuelasFrancia Inglaterra AlemaniaSaint Simon Herber Spencer TonniesAugusto ComteCon él se funda la autonomía de la sociología.
    • El triángulo que nos permite conocer, analizar, interpretar, comprender las organizaciones socialesTeoría Clásica Teoría de las Relaciones HumanasImpulso económico Efectividad impulso emocional-División del trabajo Eficiencia participación- comunicaciónFormal Informal Teoría Estructuralista unidades sociales amplias y complejas.Tensiones y conflictos son evitables. Autoridad vs. Liderazgo. Normas – reglas escritas – Antigüedad- capacidad.
    • "NO ES CIERTO QUE TODO TIEMPO PASADO FUE MEJOR. LO QUE PASABA ERA QUE LOSQUE ESTABAN PEOR TODAVÍA NO SE HABÍAN DADO CUENTA..."
    • Dimensiones de análisis entre los tipos diferentes desociedades a lo largo de la historia Sociedades tradicionalesDimensión política Tribus FeudosDimensión económica Economía de subsistencia Agricultura la base de la economíaDimensión social comunidad – relaciones de parentesco Sociedades modernasDimensión política Estado – NaciónDimensión económica Sector primario Sector Secundario Sector TerciarioDimensión social Sociedad - Organizaciones sociales
    • "¿NO SERÍA MAS PROGRESISTA PREGUNTARDONDE VAMOS A SEGUIR, EN VEZ DE DÓNDE VAMOS A PARAR?"
    •  Integración de las distintas corrientes de pensamientos para el análisis organizacional:Soc. Tradic. Revol.Industrial (1770/1790) Soc. Modernas Revol. FrancesaCs. Políticas Cs.Económicas SociologíaMaquiavello (1469/1527) A.Smith (1725/1790) S.Simon D. Ricardo (1722-1823) A.Comte (1789 –1857)Estado-nación Liberalismo T. Clásica de la Adm. F. Taylor (1880) Fayol (1880) Escuela de Chicago E. Mayo (1925) Enfoque Estructuralista K. Marx (1818) M.Weber(1920)
    • Articulación conceptual conducta: operacionesSociedad: materiales y simbólicas por lossistema de interrelaciones que que los individuos se relacionanconectan a los individuos entre sí. con el medio tratando de resolver situaciones (satisfacción). Aprendizajes – socializaciónculturaValores que posee cierto grupo,las normas que siguen y los bienesque producen o crean Diversidad cultural variaciones culturales Identidad cultural Universales culturales
    •  ESTADO existe donde hay un aparato político, instituciones de gobierno –justicia, congreso, ejecutivo- gobernando sobre un territorio dado, cuya autoridad se respalda en un sistema legal y la capacidad de emplear la fuerza para implementar sus políticas.Característica de los Estados: gobierno: se refiere a la promulgación de políticas y decisiones por parte de funcionarios dentro de un aparto político, responsable del sistema administrativo. política: concierne a los medios por los cuales se emplea el poder para afectar el alcance y contenido de las actividades gubernativas. territorio: área sobre el que se extiende el ejercicio de gobierno.
    • Los estados modernosSon denominados estados nacionales, que reúnen las siguientes características: aparato de gobierno que reclama para sí determinados territorios, la nación de soberanía implica que el gobierno tenga autoridad sobre un área o zona con fronteras claramente definidas. ciudadanía: quienes viven en una zona delimitada por fronteras reconocidas por el aparato de gobierno tienen derechos y obligaciones y se reconocen a sí mismos como parte de la nación. nacionalismo: se define como un conjunto de creencias y símbolos que proporcionan sentido de formar parte de una comunidad o área (nación). La ciudadanía se vincula directamente con los derechos: civiles, políticos y sociales.
    • Modelos de desarrollo según la filiación teórica-ideológica sobre la producción y distribución de riquezas Dos abordajes desde la problemática como un hecho concreto, “los pobres como unidad de análisis”  Enfoques que han hegemonizado el pensamiento latinoamericano sobre desarrollo. EEUU L.A TEORIA CLASICA TEORIA DE LA O DEL EQUILIBRIO HETEROGENEIDAD ESTRUCTURAL
    • El desarrollo desde dos dimensiones conceptualesLa sociedad global La sociedad localImportancia de los procesos El territorio es un ámbito desupra-nacionales diferencia con distintos motores que dinamizan el desarrolloLos mercados globales El territorio cuenta conDesterritorización: espacios sin distintos actores, con capacidades y recursosfronteras diferentes a coordinar.Proceso autónomo -uniformante Son espacios heterogéneos
    • "¿POR DÓNDE HAY QUE EMPUJAR ESTE PAÍS PARA LLEVARLO ADELANTE?"
    • El desarrollo local Podemos definir el desarrollo local como:“ La capacidad de llevar adelante un proyecto de desarrollo sustentable en el que se aprovechen las capacidades territoriales (sociales, naturales, técnicas, económicas, institucionales, culturales, etc.)”
    • Dimensiones del desarrollo local Económica:Estímulo a la producción localActores relevantes: Los empresarios locales Sociocultural:Referida a los valores y actitudes de la sociedad local.Actores relevantes: las instituciones locales. Político-administrativaLas políticas municipales y territorialesActores relevantes: Políticos y la burocracia
    • La gestión del desarrollo local implica: Eficiencia en la asignación de recursos públicos y privados Equidad en la distribución de la riqueza y el empleo generado. Preservar a largo plazo el entorno medioambiental
    • Los actores: EstadoNacionalProvincialMunicipalLa sociedadEmpresariosOrganizaciones de la Sociedad Civil
    • La relación entre Estado- sociedadSe trata de articular con un sentido estratégicopara avanzar en determinada dirección, parapromover determinados resultados de la acciónpública en su conjunto, y no sólo de cada unade sus parcelas sectoriales o institucionales.Este es un proceso eminentemente político
    •  El principal desafío es poder movilizar y coordinar las potencialidades existentes en la sociedad local y su territorio para ponerlo al servicio del desarrollo de la comunidad. Debe trabajarse en la construcción de un espacio asociativo. Los Planes Estratégicos (PE), las Agencias de Desarrollo Local (ADL), los Consejos Consultivos Municipales (CCM) y los consorcios intermunicipales. Las políticas deben estimular el desarrollo económico local
    • CIUDADANOSESTADO SECTOR PRODUCTIVO ONGS