Art 5 y 6 R.D 395/2007 del 23 de marzo

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Art. 5 y 6, real decreto 395/2007, de 23 de marzo:
TRABAJADORES DESTINATARIOS DE LA FORMACIÓN,COLECTIVOS PRIORITARIOS Y FINANCIACIÓN

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Art 5 y 6 R.D 395/2007 del 23 de marzo

  1. 1. ART. 5 Y 6, REAL DECRETO 395/2007, DE 23 DE MARZO Montse Fernández Fátima Rodríguez Laura González
  2. 2. TRABAJADORES DESTINATARIOS DE LA FORMACIÓN Y COLECTIVOS PRIORITARIOS
  3. 3. <ul><li>Destinatarios de la formación profesional: </li></ul><ul><ul><li>Trabajadores ocupados </li></ul></ul><ul><ul><li>Trabajadores desempleados </li></ul></ul>En la proporción que las Administraciones competentes determinen En la formación para la demanda podrán participar <ul><li>1. Los trabajadores asalariados (no incluidos en los acuerdos de formación en las Administraciones Públicas). </li></ul><ul><li>2. Los trabajadores fijos discontinuos </li></ul><ul><ul><li>En periodo de no ocupación </li></ul></ul><ul><ul><li>En situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo </li></ul></ul><ul><li>3. Los trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado. </li></ul>DESTINATARIOS
  4. 4. En la formación oferta podrán participar Trabajadores ocupados Trabajadores desempleados Proporción determinada por la Administración competente En la formación en alternancia con el empleo podrán participar Trabajadores contratados para la formación Trabajadores desempleados En base a la normativa específica reguladora de los contratos
  5. 5. FORMACIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS los planes de formación intersectoriales previstos en el artículo 24.1, con el límite que dicho precepto establece. Podrán participar Formación empleados públicos Planes específicos establecido en los acuerdos de formación que se suscriban en el ámbito de las Administraciones Públicas. A través de
  6. 6. GARANTIZAR ACCESO A LA FORMACIÓN Podrán tener prioridad para participar en las acciones formativas De acuerdo a los planes de ejecución de la Estrategia Europea de Empleo y de los Programas Operativos del Fondo Social Europeo. Mujeres Jóvenes Personas con discapacidad Afectados y víctimas del terrorismo Afectados y víctimas violencia de género Desempleados de larga duración Mayores de 45 años Personas en riesgo de exclusión social Garantizar el acceso a la formación Trabajadores Dificultades de inserción Dificultades de mantenimiento en el mercado de trabajo
  7. 7. En base a lo establecido en los Programas Operativos del Fondo Social Europeo y las Administraciones competentes en el marco de la planificación prevista en el artículo 21 y en sus respectivas programaciones . Podrán tener prioridad para participar en las acciones formativas Trabajadores ocupados pertenecientes a los siguientes colectivos Trabajadores de la pequeña y mediana empresa Mujeres Afectados y víctimas del terrorismo Afectados y víctimas de la violencia de género Mayores de 45 años Trabajadores con baja cualificación Personas con discapacidad
  8. 8. ART. 6: FINANCIACIÓN
  9. 9. <ul><li>El subsistema de formación profesional para el empleo se financiará según la Ley de Presupuestos Generales del Estado , con: </li></ul><ul><li>Fondos provenientes de la cuota de formación profesional que aportan las empresas y los trabajadores , </li></ul><ul><li>Ayudas procedentes del Fondo Social Europeo </li></ul><ul><li>Las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del SEPE . </li></ul>Las Comunidades Autónomas podrán gestionar fondos para financiar la gestión de iniciativas de formación
  10. 10. <ul><li>MINISTERIO DE TRABAJO </li></ul><ul><li>Y ASUNTOS SOCIALES </li></ul><ul><li>Determinará la propuesta de distribución del presupuesto destinada a financiar el subsistema de formación profesional para el empleo </li></ul>ANUALMENTE
  11. 11. <ul><li>Los fondos de formación profesional para el empleo, de ámbito nacional, destinados a la financiación de las subvenciones gestionadas por las Comunidades Autónomas, se distribuirán de conformidad con lo previsto en Ley General Presupuestaria </li></ul>
  12. 12. <ul><li>la impartición de acciones formativas en la misma o para trabajadores inmigrantes en sus países de origen. </li></ul>FONDOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Financiación subvenciones gestionadas por el SEPE. Se aplicarán Planes y acciones formativas dentro de las CC.AA. Objeto
  13. 13. <ul><li>la impartición de acciones formativas en la misma o para trabajadores inmigrantes en sus países de origen. </li></ul>FONDOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Financiación subvenciones gestionadas por el SEPE. Se aplicarán Planes y acciones formativas dentro de las CC.AA. Objeto
  14. 14. <ul><li>Cuando el diseño y programación de sus acciones formativas y la gestión de los correspondientes recursos se realicen de manera global, integrada o coordinada en el correspondiente ámbito sectorial y por las partes legitimadas para la negociación del correspondiente convenio o acuerdo. </li></ul>PLANES DE FORMACIÓN SECTORIALES
  15. 15. <ul><li>Cuando favorezcan la adquisición de competencias básicas que permitan mejorar la empleabilidad de los trabajadores y su promoción profesional y personal en el marco de la unidad de mercado, concurran las características de globalidad, integración y coordinación . </li></ul>PLANES DE FORMACIÓN INTERSECTORIALES las organizaciones empresariales y sindicales, por las organizaciones de la economía social y asociaciones de autónomos Llevadas a cabo por
  16. 16. <ul><li>Compromisos de contratación de desempleados cuando su ejecución afecte a centros de trabajo ubicados en el territorio de más de una Comunidad Autónoma </li></ul><ul><li>Dirigidas a colectivos con necesidades formativas especiales o que tengan dificultades para su inserción o recualificación profesional, afectando a un ámbito geográfico superior al de una Comunidad Autónoma y exija la movilidad geográfica de los participantes. </li></ul>ACCIÓN COORDINADA Y HOMOGÉNEA DE LAS ACCIONES FORMATIVAS

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