Hur sociala intranät kan förändra         organisationer             Johan Thorbiörnson & Anna Uleander                   ...
 Bakgrund Vision Nuläget Utmaningar Vinster & Framtiden
#socintra@thorbiornson   @annauleander
BAKGRUND                            Virtuellt CampusFoto: Jann Lipka/KTH
Svårt att veta vad som egentligen gäller ibland. Var kurshemsidorna finns är olika, alla har olika rutiner. Hitta kursinfo...
Projekt Virtuellt Campus    Lärande                       Examination                       Studieadministration          ...
GrupperKurs & program-webbar                            System
11
12
Moderering i KTH Social                          13
14
UTMANINGAR      Virtuellt Campus
VINSTER & FRAMTIDEN           Virtuellt Campus
KTH             ”Meeting of the minds”   Individerbefintlig struktur      Social reaktor
Frågor?
AVSLUTNINGSVIS                Hur kan de förändra organisationer?                 - En praktisk inblick i KTH SocialFoto: ...
Avslutningsvis…   Nya möten och samarbeten – över gränser   Kunskapsdelning & kunskapsökning   Effektivare kommunikatio...
   Anna Uleander             Johan Thorbiörnson   Ann-Cathrin Näsström      Lina Magdalinski   Catharina Gottberg    ...
Tack!
Lunchseminarium: Hur sociala intranär kan förändra organisationer 2012 #socintra
Lunchseminarium: Hur sociala intranär kan förändra organisationer 2012 #socintra
Lunchseminarium: Hur sociala intranär kan förändra organisationer 2012 #socintra
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Lunchseminarium: Hur sociala intranär kan förändra organisationer 2012 #socintra

588 views
541 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
588
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Lunchseminarium: Hur sociala intranär kan förändra organisationer 2012 #socintra

  1. 1. Hur sociala intranät kan förändra organisationer Johan Thorbiörnson & Anna Uleander 15 maj 2012
  2. 2.  Bakgrund Vision Nuläget Utmaningar Vinster & Framtiden
  3. 3. #socintra@thorbiornson @annauleander
  4. 4. BAKGRUND Virtuellt CampusFoto: Jann Lipka/KTH
  5. 5. Svårt att veta vad som egentligen gäller ibland. Var kurshemsidorna finns är olika, alla har olika rutiner. Hitta kursinformation kan vara ett detektivarbeteStudent
  6. 6. Projekt Virtuellt Campus Lärande Examination Studieadministration Intern kommunikation Mötesplats 1 2 3
  7. 7. GrupperKurs & program-webbar System
  8. 8. 11
  9. 9. 12
  10. 10. Moderering i KTH Social 13
  11. 11. 14
  12. 12. UTMANINGAR Virtuellt Campus
  13. 13. VINSTER & FRAMTIDEN Virtuellt Campus
  14. 14. KTH ”Meeting of the minds” Individerbefintlig struktur Social reaktor
  15. 15. Frågor?
  16. 16. AVSLUTNINGSVIS Hur kan de förändra organisationer? - En praktisk inblick i KTH SocialFoto: KTH
  17. 17. Avslutningsvis… Nya möten och samarbeten – över gränser Kunskapsdelning & kunskapsökning Effektivare kommunikation & mindre e-post Konvergens istället för divergens Strukturerat sätt att jobba med förbättringar Synliggöra kommunikation som vi annars inte ser
  18. 18.  Anna Uleander  Johan Thorbiörnson Ann-Cathrin Näsström  Lina Magdalinski Catharina Gottberg  Magnus Ahltorp Emil Stenström  Niclas Karlsson Frida Norre  Peter Lundberg Fredrik Jönsson  Ragnar Pihlström Hans Wohlfart  Rasmus Kaj Jimmy Larsson  Stina Pihlström Joakim Peterson  Viktoria Adwent Johan Persson
  19. 19. Tack!

×