concetti guida per comunicare
la responsabilità sociale delle imprese

ascolto
l’attenzione all’ambiente e agli stakeholder

budget
la CSR ha necessità di avere risorse
dedicate nel tempo

comunicazione
la responsabilità sociale aiuta la comunicazione
istituzionale e la rende attiva

dialogo
avviare e mantenere una relazione aperta
con gli stakeholder

educazione
creare e sviluppare campagne educative
sui temi della propria organizzazione

fiducia
aiuta a ottenere credibilità e condivisione,
all’interno e all’esterno

garanzia
impegno del management e di tutta l’azienda

humor
impegno, ma anche intrattenimento,
divertimento, understatement

innovazione
la CSR incentiva l’innovazione
aziendale e sociale

lealtà
nell’impegno, nello sviluppo, nei risultati

misurazione
le campagne di CSR devono generare

la CSR è la migliore occasione di notizie
per veicolare le attività dell’organizzazione
notiziabilità

definirli e perseguirli, in armonia
con la mission e la vision
obiettivi

profitto
il miglior modo di garantire
la futura redditività

qualità
nelle relazioni con
stakeholder e influenti

il migliore investimento
per costruirla nel tempo
reputazione

la CSR deve essere focalizzata sui propri valori,
differenti dai competitors
specificità

tempo
le attività devono essere continue,
programmate e non occasionali

utilità
non solo sociale e economica,
ma anche estetica

valore
creato e da creare, nel proprio contesto
e per gli stakeholder

le campagne CSR devono stimolare
partecipazione e interesse
zig zag

Valori Primi
Consultancy for CSR fresh ideas
http://valoriprimilab.blogspot.com